如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢?

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如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢?
导读:如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢?据官方消息,江西方大九钢此次奖励员工的轿车,分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾,共计4116辆,总价达5亿元。一个多月前,车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多,九钢

如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢?据官方消息,江西方大九钢此次奖励员工的轿车,分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾,共计4116辆,总价达5亿元。一个多月前,车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多,九钢公司是分批次给员工发放车辆的。此外,据官方消息,公司还将承担这些车辆的牌证制作、五年车险及车船使用税等各项费用。一直以来方大九钢都是在中国非常有名的一家公司,为什么我们要说这家公司非常有名呢?因为每每提到这家公司,大家第一印象都是这家公司,实在是太有钱了,而且这家公司一直都是以非常土豪的奖金的形式登上了整个企业版的头条。我们到底该怎么看这家公司的所作所为呢?这样的做法到底是一个什么样的思路呢?

首先,我们要考虑的是作为一家钢铁企业,方大九钢实际上也是非常不容易的,他能够给员工发放高达5个亿的。那么多汽车来作为奖励实际上代表的是这家企业经营业绩的优良,我们看到为什么能够有这么好的奖励呢?是因为企业连续5年实现了预期利润目标,所以在这样的情况下,企业才会愿意将成果与员工分享,这实际上是企业本身业绩做得好的结果,所以从这个角度出发,方大九钢已经可以说是非常成功的企业了。而且我们看到这家公司实际上并不是今年才有这样的做法,也不是一个短期的行为,而是常年如此,之前每一年方大九钢都是因为直接发巨额的现金红包,引发了整个市场的广泛关注,之前就曾经出现过,发放16亿的现金堆成现金枪,每人发放好几万的土豪现状。

其次,我们要考虑的是将汽车而不是发现金给员工好处到底是什么?相比于之前直接发现金,这次发汽车引发的整个市场的反响则会更加强烈一些,因为相比于之前发钱,可能很多企业年终奖发的钱也并不太少,但是毕竟都只是现金而已,而这种直接通过发汽车的方式让员工直接有开回家的感觉,这对于大多数人来说都是非常强烈的心理冲击。正如同这家企业之前直接发现金,而不是通过转账的形式给员工发奖金也是。同样的角度考虑,就是真正让员工拿到实惠,让员工真正从心里认同企业的价值观,所以从这个角度出发的话,发汽车并不是一个坏的考虑。

第三,我们再来观察的是发放汽车,实际上对于企业来说比发放现金更加有利。一般情况下,企业要给员工发放现金作为奖励的话,那么基本上都要缴纳比较高额的个人所得税,所以在这样的情况下,对于员工来说,拿到现金虽然感觉很爽,却面临着比较高的税负压力,而且企业所要缴纳的税负则会更多。而通过发放汽车这种形式,实际上如果进行比较好的税收筹划和税收处理的话,完全有可能实现有效的避税,这样员工可以享受更多的福利而降低更多的成本。所以对企业来说,发放实物的奖励往往会比发放现金的奖励更有优势。

看业务,3000左右。

待遇不好,员工就是弱势群体,我是神州的员工,在华中大区工作主要负责武汉长沙 南昌,我都看不下去了,现在单位的员工纷纷离职,纷纷要罢工了,原因是管理太乱了,管理层整天想着的就是怎么花光公司的钱,怎么把钱弄进自己的腰包。

好。

1、工资水平高。租车公司送车收车员工作人员每月工资在7000元左右,高于当地平均工资。

2、保险齐全。租车公司送车收车员在职人员由公司缴纳五险一金,为员工在职期间提供安全保障。

我家乡的吧,初到新手从洗车做起,很累很辛苦鞋子都弄湿。工资900+ 伙食补贴

下班不能下班,师傅如果下班加班补胎,汽车抛光打蜡的,你要留下来帮忙,师傅才会教你。

当你学会抛光打蜡补胎充轮胎气等等(算维修部,美容部)吧 你可以提出加工资 1400底薪

当你都学会这些之后,你要多了解汽车音响,配件,坐垫,雨刮器,防盗器,电子狗,影音导航等等价格,能帮忙推销给顾客,老板知道后 能提升你 2000底薪+卖产品提成 6%~8% 通常抛光打蜡400元 提成24元 一天2部车,提成48元 如果是十几万的音响的话 你算算提成吧

一般洗车没有提成的,这个项目本身就不挣钱,20元洗一次,本身就刚刚够开员工基本底薪,而且开了年卡洗车的 天天来洗,干干净净也来洗,特别是宝马奔驰奥迪这些!

想要工资高,学汽车打蜡抛光。改装音响导航电子狗倒车雷达这些能挣提成

如果你单单洗车完就下班不学东西的话,不可能涨工资

干的好干的久勤奋不偷懒能帮忙老板卖东西的话,老板肯定加工资,送部车给你开,又有什么所谓? 这个有个过程 半年最少 因为老板怕新员工干一两个月跑路,生意忙了,新手帮不了忙。我们店有个员工跟了老板3年 老板送他个二手车开。。我心想操蛋 因为培养一个能帮店里忙的很难的

公司赠送汽车如何做会计分录

公司送车的会计分录需要用到的会计科目有固定资产清理、累计折旧、固定资产、银行存款、应交税费、原材料、他应收款、营业外支出等科目,详细的会计分录做法见下方

公司车辆过户给个人,属于固定资产处置,具体财务处理如下:

企业因出售、转让、报废或毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等处置固定资产,其会计处理一般经过以下几个步骤:

第一,固定资产转入清理固定资产转入清理时,按固定资产账面价值,借记"固定资产清理"科目,按已计提的累计折旧,借记"累计折旧"科目,按已计提的减值准备,借记"固定资产减值准备"科目,按固定资产账面余额,贷记"固定资产"科目

第二,发生的清理费用固定资产清理过程中发生的有关费用以及应支付的相关税费,借记"固定资产清理"科目,贷记"银行存款"、"应交税费"等科目

第三,出售收入和残料等的处理企业收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入等,应冲减清理支出按实际收到的出售价款以及残料变价收入等,借记"银行存款"、"原材料"等科目,贷记"固定资产清理"科目

第四,保险赔偿的处理企业计算或收到的应由保险公司或过失人赔偿的损失,应冲减支出,借记"其他应收款"、"银行存款"等科目,贷记"固定资产清理"科目

第五,清理净损益的处理固定资产清理完成后的净损失,属于生产经营期间正常的处理损失,借记"营业外支出--处置非流动资产损失"科目,贷记"固定资产清理"科目;属于生产经营期间由于自然灾害等非正常原因造成的,借记"营业外支出--非常损失"科目,贷记"固定资产清理"科目固定资产清理完成后的净收益,借记"固定资产清理"科目,贷记"营业外收入"科目

公司够买小车赠送给员工的帐务处理怎么做

公司购进汽车时,计入"固定资产"会计科目,其相关会计分录如下:

借:固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额),

借:应交税费-应交增值税(进项税额),

贷:银行存款

公司将汽车赠送给员工,其相关会计分录如下:

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬

再做:

借:应付职工薪酬,

贷:固定资产,

贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

公司赠送汽车如何做会计分录

需要是A1、A2和C证,除有轨和无轨车,几乎所有的车型都能开。

送车工作主要是你看所在公司是销售哪些车型,重要的是你要能开他所销售的所有车型。

现持A照、准驾大型客车的驾驶员,年龄满26周岁以上的可以申请换领大型载客汽车(A1照);满24周岁以上的可以申请换领重型、中型全挂、半挂汽车列车(A2照);满21周岁以上的,可以申请换领核载10人以上的城市公共汽车(A3照)。

现持B照、准驾大型货车的驾驶员,年龄满24周岁以上的可以申请换领重型、中型全挂、半挂汽车列车(A2照);满21周岁以上的,可以申请换领中型载客汽车(B1照)或者重型、中型载货汽车,大型、重型、中型专项作业车(B2照)。

提醒:申请换领准驾车型为A1、A2、A3、B1、B2的驾驶员,每年应当在一个完整的记分周期结束后15日之内,到县级或县级以上医院进行体检,并将体检结果按时交回所在交警分局存档。

现持C照、准驾小型汽车的驾驶员,年龄满21周岁以上的,可以申请换领中型载客汽车(B1照),还可以申请换领小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车,轻型、小型、微型专项作业车(C1照);或者申请换领小型、微型自动挡载客汽车以及轻型、微型自动挡载货汽车(C2照)。

扩展资料:

领证过程

申领地点

申领机动车驾驶证的人,应按照下列规定向车辆管理所提出申请:

1申请者在户籍地居住的,应当在户籍地提出申请。

2申请者在暂住地居住的,可以在暂住地提出申请(宁波地区需暂住证满3个月才能申请)。

3现役军人(含武警),应当在居驻地提出申请。

4境外人员,应当在居留地提出申请。

5申请增加准驾车型的,应当在所持机动车驾驶证核发地提出申请。

参考资料:

-驾驶证