节日给员工发米,油,礼包,发票开什么
导读：节日给员工发米，油，礼包，发票的内容：以员工福利入账，开什么内容都可以。如果不想以福利入账，那就开跟公司经营有关的成本票或者费用票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的

节日给员工发米，油，礼包，发票的内容：以员工福利入账，开什么内容都可以。如果不想以福利入账，那就开跟公司经营有关的成本票或者费用票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。

月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

职工集体福利支出规定：

1、基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

2、工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

3、工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。

4、工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

5、各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。

　 扩展阅读：

　 上海基层工会经费收支管理实施办法

　 第二章 工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

　(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

　基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

　工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

　工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

　各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　 广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 二、职工集体福利项目

第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。

　基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

　第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

　第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

　第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。

　第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。

　第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

　第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

　 湖北省基层工会经费收支管理实施细则

　 第三章工会经费支出

(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

　工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

　 山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 第三章　工会经费支出

　 (四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

　工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

　(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

　　工会春节慰问通讯稿 篇1

　春节临近, 为使全区群众过一个安乐祥和的节日，把党和政府的温暖送到群众心中，我区组织了一次大规模的春节走访慰问活动。此次活动区领导高度重视，成立了走访慰问领导小组，各乡镇也相应成立了专门机构，区直各部门、基层单位积极参与。本次活动慰问对象主要针对城乡困难群众、优抚对象、困难教职工、计生困难家庭、老党员、老干部以及支持区内项目建设和征拆工作的困难家庭。

　慰问工作组每到一户，与他们亲切拉家常，积极宣传党和政府的有关惠民政策，详细了解他们的生活、生产情况，鼓励他们要树立战胜困难的信心，用自己的双手和汗水改善家庭生活，早日脱贫致富，同时将慰问金和大米、食用油等慰问品亲手送到每个贫困群众手中，为他们送去了党和政府的深切关怀，向他们致以新春的祝福。在老干部家中，区领导介绍了当前全区经济社会发展情况，对他们为全区发展作出的贡献表示诚挚谢意，祝愿老人们晚年生活吉祥如意。区领导老党员、老干部继续发挥带头作用，为全区经济发展和社会建设再创佳绩。

　本次活动慰问走访困难群众200余户，安排慰问物资共计42万余元。活动收到了良好的效果,送去了新春的祝福，温暖了民心,用实际行动关爱辖区居民，让困难群众切实感受到党的温暖。受慰活动受到很好的反响，群众纷纷表示，会牢记党和政府的关怀，示范区的建设发展给大家带来了实惠，将会全力支持示范区的发展建设。

工会春节慰问通讯稿 篇2

　春节将至，为传递社会对残疾人的深切关怀，让他们感受社会大家庭的温暖，过个幸福安康的春节，1月23日下午，xx街道组织发放xx区残联2022年春节慰问金、慰问品。

　一行人由街道社会事务办主任xx带队，先后前往xx社区、岩下社区、梓岙社区以及穗丰村、沈岙村等进行慰问，详细了解残疾对象的家庭生活状况，为他们送上慰问品和慰问金，并送上新春节日问候。本次活动总计发放棉被32套、慰问金2万余元。

　xx街道将会持续关注辖区内残疾对象的生活状况，为他们解决实际困难，努力营造辖区内新年欢乐祥和的氛围，促进社会稳定和谐。

工会春节慰问通讯稿 篇3

　为了让残疾人家庭过上祥和欢乐的春节，1月23日工长龙社区服务中心绿叶社到残疾人家里开展了“迎新春 送温暖”探访慰问活动。为了进一步了解社区低保户的真实资料和需求，活动中工作人员发放了一些礼品，并对其目前的困扰进行了慰藉和解答，并一一记录在案，他们都很感动，并希望以后多开展类似的活动，多来看看他们，为他们提供实际生活上的帮助。通过这次慰问活动，不仅使残疾人家庭感受到了社区的温暖，同时也对社区服务中心也有了更深的了解。

　通过这次对低保及残疾人家庭探访慰问活动，我们不但让他们感受到我们绿叶社工长龙社区服务中心对他们的关杯，还借此起到了宣传的效果，通过宣传可以让更多有需要的人得到我们的帮助，此外他们还会为我们的社区服务中心做好口碑的宣传。此次探访慰问使我们对长龙社区的残疾人家庭有了大致的了解，也为以后的工作提供了依据，同时也感觉到作为一名社工需要背负的社会责任，我们相信每个服务对象都能通过挖掘自身的潜能来改善自己的生活，我们绿叶社工将与他们共同开创美好的未来！达到共建和谐社区的目的。

　2月10日，我县召开春节元宵节期间旅游安全工作会议，副县长xx出席会议并讲话，县政府办、旅游局、宗教局、公安局、市场监管局等有关部门负责人参加会议。

　会议通报了省、市关于做好2015年春节元宵节期间旅游安全工作的通知，要求深刻汲取“1231”上海外滩事件及类似事件的惨痛教训，切实做好20xx年春节元宵节期间旅游安全工作。

　会议强调，春节元宵节期间，节庆活动较多，游客人数将大幅增长，旅游安全工作面临较大压力。各地、各有关单位要落实旅游安全监管职责，强化旅游安全监管措施，排查整改旅游安全隐患，切实保障广大游客生命财产安全。

　xx指出，要严格落实各项安全防范措施，做到有安排方案、有落实举措、有督导检查、有问责办法。要严格活动审批，对公开举办的旅游大型集会和节庆活动，严格执行“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”制度。要完善应急预案，旅游、公安、交通运输、宗教、安监等部门要及时提前研判活动人员流量，做好风险评估、信息发布等工作。当前，特别要针对人群密集场所开展防踩踏、消防等应急演练，提高应急处置能力。要排查整改安全隐患，浮山风景区、望龙庵、宝华禅寺等旅游宗教活动场所，要按照要求切实消除隐患。

　xx要求，要针对除夕、春节、元宵节等重点时段，全面开展隐患排查整改，并保证整改到位。要加强应急值守，确保信息畅通，避免迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报。要畅通游客投诉渠道，完善旅游投诉统一受理机制，妥善处理节日期间旅游纠纷，有效化解矛盾。

工会春节慰问通讯稿 篇4

　20xx年x月x日，XX市城区三十三校的所有的在职党员，在学校的组织下，开展了“送温暖，进社区”的党员帮扶活动。他们带着对于有困难家庭的一份关爱，分批去探访困难户，为他们送去了过节需要的米、面、粮、油，嘘寒问暖的对他们的生活近况进行了了解，为他们送去了节日衷心的的祝福。在一天的送温暖活动中，党员们积极性高涨，为受访的群众热情洋溢，最后活动在一片欢声笑语中结束了。

　这是一次成功的有意义的活动。通过这次活动拉近了党群之间的关系，从行动上体现党员先进性，关注时事，关爱他人，将党和国家对于人民的关爱传递向了整个社会。

工会春节慰问通讯稿 篇5

　春节将至，为及时将党和政府的关怀送到困难党员和群众手中,大路镇组织开展对困难党员，特困户及退线支部书记、主任等困难群众的走访慰问活动，并给他们送去米、油等慰问品和慰问金。

　x月x日下午，镇委书记王雄带队分别到石桥、新村、礼合、安竹等村走访慰问。在慰问安竹村老支部书记符清海时，王雄书记详细询问他的身体状况和生活情况后，嘱咐村干部要多关心老人，积极协调解决他们生产、生活中存在的困难。符海清老支书激动的说：“十分感谢政府的关心，让我们退线干部依旧能感受到党的温暖。”大路镇各领导班子成员也都在近日带领驻点镇干部下到各驻点村进行走访慰问。

　据悉，大路镇此次共计走访慰问了辖区内困难党员77人，特困户150人，退线支部书记、主任56人，切实把温暖送到每一位困难群众党员的家中，让当地百姓过上一个幸福和谐的新春佳节。

工会春节慰问通讯稿 篇6

　春节将至,XX区在全区范围组织开展了XX年春节慰问活动，深入到党员家中为我区困难的老党员提前送上节日祝福，让他们在临近春节之际切身体会到党组织这个大家庭给予的温暖与关怀。

　我社区的两位党员武宝莲和霍海军就切身感受到了此份情暖心怀的走访慰问。上午11时许，区委办公室主任刘家利和其他领导一同来到困难党员家中，进行了此次的春节走访慰问，并为他们送去了生活必需品米、面和油。每到一户，区领导和干部都详细了解每位老党员的身体状况和家庭生活情况，认真听取了他们的意见和建议。在老党员武宝莲家中，区领导对他们两位老人的身体很是关心，并嘱咐他们要多注意身体。两户党员对区领导给予他们的关心和照顾非常感动，对他们的慰问和牵挂表示感谢。

　此次区领导的走访慰问，把党的关怀送到了困难党员的家中，把温暖送到了困难党员的心坎上，体现出了社会主义大家庭的温暖，从而确保他们能够过上安全、温暖和祥和的春节。

工会春节慰问通讯稿 篇7

　按区委、区政府的统一部署，澄江街道于20年元月9日起全面开展春节走访慰问。2月15日，我街道已对辖区内困难群体进行了广泛的走访慰问。

　一、 领导重视，提前部署

　l月6日，街道召开了全体机关干部和各村书记、主任参加的春节慰问调度会，传达了区慰问工作会议精神，对全街道的走访慰问工作做出了部署。要求财办保证扶贫解困资金提前到位，做到早调查、早上报、早慰问，确保全街道困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。

　朱书记亲自调度，带领全体班子成员拉开了慰问工作的序幕，认真询问慰问对象的生产、生活和身体情况，叮嘱他们要保重身体，将慰问金和慰问物资送到被慰问对象的手里，将温暖送到困难群众的心坎上。

　二、 突出重点，全面覆盖

　在去年的基础上，我街道扩大了慰问的范围，慰问了建国前老党员、特困党员(37人)、困难户(322人)、困难残疾(24人)、特困老人(9人)、重度托安养(11人)、困难老干部、军烈属及复退军人等困难弱势群体，确保上级下拨困难扶助资金发放到位，另外，街道财政发放慰问金10万多元，保证每家每户有衣可穿、有肉可吃。

　三、 加强宣传，形式多样

　一是区政协主席王富友在街道政协联络处主任牟赛珠等陪同下走访了困难老干部、困难党员，并对104连接线黄岩民建至焦坑段和北院线延伸段等重点工程进行督查指导，看望慰问工地建设人员。另外，区社保局局长许永进、卫生局副局长王慧、残联副主席张国琴等区各部门领导到我街道走访慰问困难老人和残疾人，为他们送上扶助金和慰问品，带上党和各级部门对困难群体的关怀；二是街道领导班子和驻村干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖；三是各村通过召开座谈会向困难群众集中发放慰问款物，也便于进一步了解群众所想、所感、所需；四是对在外地的党员用寄贺卡、打电话等形式向他们送去区、街道领导的关怀，虽然此刻他们身在外地，但是组织上并没有忘记他们。五是利用短信、公开栏等媒体对街道春节慰问活动进行宣传、公示，既显示出了走访慰问活动的公平、公正、公开性，又进一步扩大了这此活动在群众中的影响力。

公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒，作为端午节福利发给员工。

端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。

送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充一天的水分。

如果您有送礼的需要就选择蟹状元，全国上百家直营门店，大品牌有保障。

蟹状元有端午安康福粽，也有状元三茶安吉白茶供消费者选择。点击咨询端午礼卡/礼盒最新价格

蟹状元安康福粽有：金丝蜜枣粽，白桃茉莉粽，紫糯八宝粽，紫糯红豆粽，香辣蟹粉牛肉粽，鲍汁蟹粉鲜肉粽，招牌蟹黄鲜肉粽，鲍鱼蟹黄肉粽，双黄咸鸭蛋，海鸭咸蛋，咸鸭蛋搭配组合而成3种规格；严苛选料，美味层层递进；一卡在手，俱享甜咸风味。

蟹状元品牌成立于2011年，以区域特色农产品为核心，致力于打造礼品、零售、深加工、供应链于一体的综合性经济产业。先后斩获中国礼业100强、中国质量峰会质量金牛先锋企业、新华信用品牌示范创建企业等各项殊荣。

企业福利年复一年地发，要送到员工心里去真的很难！以下几点建议希望可以给你一些思路：

1 员工梦想中的定制福利

说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的，比如说马爸爸家前两年的月饼福利，里面不仅有限量版的月饼礼盒，还有茶壶、精美周边什么的……另一个马爸爸家的福利，阿里巴巴一到福利时间，各种定制包装简直就是在赤裸裸地写着“全球限量版，仅内部员工享有”。

2 老板想要的福利效果

毋庸置疑，很多知名企业近几年在福利上大做文章，不仅是为了发福利，有时也是一种“营销”。

在这里打个比方，把节日（端午、中秋、新年）和关爱（六一、生日、婚嫁等）福利比作产品，企业hr“生产”出了各种充满心意的福利，为了营造一种节日氛围，hr还准备了与产品相关配套的主题话术、广告H5和销售工具，以便将产品“销售”给员工，让员工满意而归。

尽兴而归的员工在无组织无策划的情况下成为了网络“自来水”，自发地在各种渠道发布产品信息炫耀自己不凡的品味和眼光。

甚至会有老员工晒出历年的福利照片图组。企业品牌形象就由员工从内部安利到了企业外部，到各自朋友圈，品牌的知名度、美誉度、好感度和招聘的宣传……仅仅在一次福利发放的同时，毫无成本地达到了投广告都未必能达到关注度。

3 福利是品牌和文化建设的一种延伸

节日福利、企业文化和企业品牌，在不同的企业有不同的划分方式，在模块上可能会被划分开，各部门并不会协同配合。但有一点可以确定

品牌文化的输出与一些看似没有关系的内部事务是紧密相连的，都是企业品牌和文化建设上的一种延伸。

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

温馨提示：以上信息仅供参考。

应答时间：2021-03-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

https://bpingancomcn/paim/iknow/indexhtml