华为员工等级划分标准
导读：华为员工等级划分标准介绍如下：岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等

华为员工等级划分标准介绍如下：

岗位职级

华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。

新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。

此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>形象的说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。

华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。

大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。

18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。

正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。

当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。

19级以上属于领导岗和专家岗,公司内网可查到员工22级以内,23级以上的则属于非常高级别的boss。

一、为解决员工的住房问题，华为等企业都放了哪些大招？

去年工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题，建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼，可容纳1300多名京东京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓。

近期关于“华为低价给员工分房”的消息也炸开了锅，华为给东莞的员工分福利房，于市场价70%！（带精装修）000套员工福利房！

除了京东司也通过不同的方式，让员工拥有自己的住房。在房价飞涨的今天，这简直是顶级福利！

董明珠：格力会给8万员工

一向敢怒敢言的“铁娘子”董明珠去年在直播中就表示要提升员工薪酬两房一厅的待遇。

铁娘子的原话是这样的：

“两房一厅，如果员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”

不过，为了防止员工拿到房子就变现走人，董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继变现。之所以这样考虑，董明珠表示：

“中途利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报

马化腾：为员工升级无息贷款额度

2011年，房价还不算很高的时候，腾讯就”，在3年内投入10亿元为首次购房的员工提供免息员工可以申请最高30万元免请20万免息贷款。

201套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款，除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同，并提供由央行出具的个可在无实物担保的情况下进行无息贷款。

对于首付压力大的员工来说，没有比这更好的福利了。

马云：自建房子六

为了能让一线员工80套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。

2009年，阿里集团通过招拍挂方式取得该地块，土地性质为商住混合用部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等，换言之，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。

此前，阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有"ihome"计划。该计划包括提供30亿无息贷款，帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题，以及4000万物价补贴。

刘强东：要让员工、让兄弟们活的有尊严！

因为东哥的一句话，去年夏天京东的员工都已经入住四星级酒店标准的员工们随意感受下。

京东的宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修，分双人标间与单人间，内部有沙发，并且还有阳台。

京东宿迁客户服务中心是一栋集办公与住房一体的综合性大楼，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，可容纳1300多名京东员工。刘强东曾表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓入住。

华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%，一平米才8500元！

2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本，网上刷屏：“140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里？不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。”

任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳。

今年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）

包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。

按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。

大家的房贷都几年？8500元一平，这价格，感天动地啊。看下图，松山湖地区新楼盘大售价。

松山湖湖畔花园是华为在2015年末以逾1亿元的底价拿下的地，总建筑面积约4143万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，是华为在松山湖新基地的员工配套住宅。

买不起房子，公司给你建，真的看哭了。

正所谓安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。企业解决员工的住房问题，往往采取的方式是将房子以卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献，不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。

虽然网友纷纷表示"别人家的老板哪里找"，但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的，与各位共勉！

二、本人想创业，想申请邮政无息贷款30万，有哪些条件？

所谓的无息贷款，实际上是当地政府为了鼓励创业，由政府帮你给利息给银行，这是地方政策，外地人无法回答，你只能咨询当地银行，具体条件他们会给你解释。这类贷款一般只面向当地重点扶持的特殊产业，条件苛刻，不是那么好拿的。

三、北京30万无息贷款政策？

1、年龄18周岁至45周岁

2、在北京市有常住户口，有固定的住所。

3、有按期偿还无息借款的能力，且能提供保证人。

4、信誉良好，无不良记录。

没有

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定:对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

你可以不认同华为的某些企业文化，甚至可以批评华为某些领导的作风。但是你绝对不能说这是一家对员工不慷慨的企业，因为单单是对员工慷慨这一点，华为就已经甩了其他企业好几十条街。

而在近日，华为又放了个大招，自1月23日开始算，华为员工补助每天最高可达2000元，只需满足一个条件，要知道，这可是1天的补助，不是一个月！

华为13级别提供住宿。华为给员工建有员工宿舍，13级别的员工是可以住的。华为在深圳和东莞建有员工公寓，员工可以申请入住自付房租，深圳公寓房租好像是两房三千左右，东莞单房七百左右，上海等办公基地好像也找政府买到了地皮盖公寓。

2018年，南京、武汉、成都、郑州为了抢人才，都使出浑身解数，送户口，放松限购买房，但跟东莞比，都弱爆了！华为东莞的员工福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！这才是真正的让利于民！

在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15% 。你大爷还是你大爷，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中兴的5倍多，是小米的6倍。

不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上收入来自国外！2017上半年华为仅在中国就缴税超676 亿。华为去年的收获似乎都印证了，撤离深圳是多么英明的决定。华为低价分房。

2018年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修），分房申请的通知流传于公司内部心声社区。

为了吸引人才和企业，东莞松山湖面向华为员工推出限价房，湖畔花园项目只卖8500元/平米带精装修，低于市场价70%！

湖畔花园是华为在2015年12月31日以1个亿的底价拿下的地，楼面地价只有1820元/平米，总建筑面积约4143万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，系华为在松山湖新基地的员工配套住宅，预计可容纳5000多人居住。

按照规定，前5年租赁，期满后须购买（员工拥有产权）购买5年后可以转让，也就是相当于总共要10年后才能入市流通。不过对于员工是否具备申请的资格也是提出了一定的要求，具体细则如下：

(一)门槛：

1、15-19级(包含操作族)

2、入职需满足3年以上正式员工

3、在东莞常驻/2018年研发中心将整体搬迁至东莞常驻

(二)采取积分排序形式：

a13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。

b金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分（据说是内部评优机制）

c入职3年4分、4年5分、5年以上为6分

d在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。

以上请二层以上各级AT/ST严格把关，落实以奋斗者为本的导向，选出优秀人才、聚焦工作，为公司多创造价值！

总的来看，8500的价格，简直是低到没朋友！不管限制多少年能卖，只要是能买了也是捡了个大便宜啊！要知道松山湖的房子，现在新房都是3万+，二手房也逼近3万了。

华为的员工福利房，比市场价便宜70%！不得不佩服东莞下足血本的人才政策。华为把终端总部搬迁到东莞，对东莞影响有多大？据不完全统计，2015年的东莞企业纳税排行榜，华为终端（东莞）有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。官方未公布具体数据，但估计营收已到千亿级别，纳税额在20亿元左右。

华为松山湖人才房申请条件是。申请人才公寓的市民，其所在单位须为在东莞工商登记注册、在东莞有独立经营场所的独立法人，符合高端电子信息产业、生物技术产业、新能源产业、机器人产业和现代服务业等或者重点扶持的其他产业。

需要具备一定的资格才行。

现在买第三套房子要求如下：

1、贷款政策没有变化，只要你之前的两套房子没有贷款，就可以按首套付首期30%，未还清贷款的话，就可以按首套贷款，最高可以贷到70%。

2、你的公积金已使用过一次，并且前面没有欠款，但若再次贷款，现在你又想再买一套房子，按二套房政策执行。

3、现在房子已经卖出去了，但是现在你想买第三套房子，也算首套房，已经有一套房了，就只能采用贷款公积金贷款，贷款的利率比商业贷款低很多。

为公司提供给其员工居住的住房。

通常是以低于市场租金的价格出租给华为员工，这种住房通常位于华为公司附近或员工集中的区域，以方便员工的工作和生活。

华为人才房位于公司附近或者便利的地理位置，提供便捷的居住环境，减少员工通勤的时间和精力消耗，提升员工工作效率。