江西一钢企购买4000余辆轿车奖励员工，你羡慕了吗？

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江西一钢企购买4000余辆轿车奖励员工，你羡慕了吗？,第1张

江西一钢企购买4000余辆轿车奖励员工，你羡慕了吗？
导读：  首先看到这个新闻的我，直接当场变成了柠檬，先让我们来了解到底是哪个公司这么“壕无人性”，这个新闻出自江西省的方大九钢，接下来，让我们一起来看看这个事情的起因经过吧  方大九钢是方大集团下属江西萍钢实业股份有限公司下属的子公司，方大九钢公

  首先看到这个新闻的我，直接当场变成了柠檬，先让我们来了解到底是哪个公司这么“壕无人性”，这个新闻出自江西省的方大九钢，接下来，让我们一起来看看这个事情的起因经过吧

  方大九钢是方大集团下属江西萍钢实业股份有限公司下属的子公司，方大九钢公司年产550万吨左右，方大公司多年来坚持以顾客为中心，以管理为保证，以品质求发展的精神，先后获得了全国“五一”优秀劳动奖，全国优秀民营企业科技奖，以及江西省名牌产品等各种奖项，在在岗工人达到两万余人，规模很大，正确的企业精神让九钢用了六年的时间从亏损10亿元变成了盈利超过47亿元的公司

  针对于这次九钢一次性购买4116台汽车在10月1号的时候奖励员工，每人一台车，总价值5亿元，现场的汽车照片也是非常的壮观，在10月1号的当天，九钢举行了“祝福祖国感恩党，喜迎轿车奔小康”的轿车发放仪式，据了解是因为该企业连续五年达到预定利润目标，所以说这个结果是全体员工共同奋斗出来的，成功的果实会跟员工一起分享，那现场的气氛自然是不用说的，每个员工脸上都挂满了笑容要是我自己的话，估计能直接咧着嘴笑出来，其实这已经不是第一次九钢第一次“壕无人性”了，在之前过年的时候，同样也上演了一次别人家的公司之前过年的时候九钢发年终奖的时候在工厂里面现金直接堆成了“钱山”，在职的员工每人6万元年终奖，退休的员工每人2000元，这个年终奖又是别人家的公司

  在这件事情上可以看出，不管是公司还是企业与员工之间的关系都是相互的，公司奖励员工，那员工一定会更加努力的去工作，为企业或者是公司去创造更大的利润，所以说一个优秀的企业就应该是这样子的，有了很不错的利润，企业与员工之间一起享受利润，这才是最好的关系，只有这样的企业才能走得更长远，发展的更稳定

不可以转款给员工。首先单位购车需要使用单位的对公账户，其次转给员工就是私人购车，再者公司的财务需要做账。

首先单位购车需要使用单位的对公账户，这样子才是以单位的名义来购车。

其次如果转给员工就是私人购车，就是以员工的名义来购车。

再者如果转给员工购车的话，公司的财务就没有办法做账了。

企业购车的好处：

1、可以得到购车的优惠。

2、可以获得购买汽车保险的优惠。

3、可以赠送更多汽车的增值服务。

江西江铃汽车有限公司位于中国江西省南昌市青山湖区，成立于1997年，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的民营企业。公司拥有国际领先的生产制造技术和管理模式，是中国重型汽车制造业中的一颗璀璨明珠。

江西江铃汽车主营产品为商用车和客车，其中商用车涵盖了重卡、轻卡、皮卡等多个系列，产品广泛应用于物流、消防、城市交通等领域；客车则包括中巴、小巴、旅游大巴等多种型号，广受客户好评。

作为中国汽车制造业重要的代表之一，江西江铃汽车不仅拥有强大的科研实力和创新能力，更注重以用户为中心，打造高品质的汽车产品。公司在全球范围内建立了完善的销售及服务网络，产品远销50多个国家和地区，赢得了广大客户的信任和支持。

除此之外，江西江铃汽车还注重企业社会责任，在产品质量、环境保护等方面积极推行可持续发展策略，致力于成为世界一流的汽车制造企业。

技术实力

作为中国汽车制造业的领军企业之一，江西江铃汽车拥有先进的技术研发和制造生产能力。公司建立了国家级技术中心和试验中心，并与多所高校及科研机构合作，共同开展研究开发工作。

江西江铃汽车生产的重型商用车“牛仔”系列被评为“中国名牌车”，并多次获得国际知名奖项。在新能源汽车领域，公司也积极开发电动客车、纯电动卡车等产品，致力于推动清洁能源汽车的研究与生产。

服务网络

江西江铃汽车在全球范围内建立了完善的销售及服务网络。公司在国内拥有1200多家服务网络，涵盖了全国大部分城市；在海外，公司也建立了销售和服务机构，产品远销50多个国家和地区。

为了保证客户享受到优质的售后服务，江西江铃汽车还建立了专业的客户服务中心，并注重培养售后服务人员的技术水平和服务态度。

社会责任

江西江铃汽车在成为行业领先企业的同时，也注重履行企业社会责任。公司致力于提升产品质量，保障客户和消费者的安全权益，积极推行环境保护措施，促进可持续发展。

江西江铃汽车还积极参与公益事业，多次捐赠款项和物资，支持教育、社会福利等领域的发展。公司在员工福利和劳动关系的处理上也一直秉持着开明的态度，保护员工权益，创造和谐的企业文化。

未来展望

江西江铃汽车秉承“以用户为中心，打造高品质的汽车产品”理念，不断追求卓越，推动科技创新和可持续发展。在未来，公司将继续积极参与全球化竞争，在市场拓展、技术研发、社会责任等方面持续发力，成为全球一流的汽车制造企业。

超级羡慕啊！对我们这种普通家庭的孩子来说，如果想买一台车肯定要分期付款，也会给我们带来一定的压力。看到这一钢铁厂给员工发汽车，我简直太羡慕了，甚至想马上跳槽去这家钢铁厂上班。

一、这个福利太好了！

每当过年过节的时候，一些大公司的攀比的现象非常严重，因为大家都会比较老总给自己发放的礼品。当我看到我们公司只为我们买了一个中秋礼盒的时候，我就知道今年我肯定完败了，完全不敢和朋友们炫耀今年的中秋礼物。当我看到我朋友的公司发了1000奖金的时候我就已经很羡慕了，后来又看到腾讯公司为员工发放华为折叠手机，我又惊呆了下巴，这一次看到钢铁厂给员工直接发放汽车，我简直想哭的心态就有了，同样都是在外打工，为什么我们公司的福利待遇这么差，这家公司的福利待遇这么好？！

二、想跳槽！

看到这些大公司那个奖品，我分分钟都想离开我自己的公司，因为我们公司实在太抠了，不仅过节没有过节费连年终奖都是用200块钱哄我们开心。看到这些大公司有这样的礼品，我立马去网上看了一下他们公司招聘人员的要求，看完之后还是觉得我可以踏踏实实在现在的公司就职了。由于我的学历太差，所以没有资格进入这些公司，我只有羡慕的份了。

这种大公司的老板，对于员工的感情是非常深的，他们也希望这些员工能够和自己共同进退，所以在过节的时候会买这么大的礼品送给员工。不得不说这位老板真的是一位好人，他能感受到这些员工平时工作的辛苦，也能知道这些员工渴望有一辆属于自己汽车的急迫心态。

公司奖励员工汽车是合法的，只要渠道正规，手续齐全。

在一些大企业中，为了留住优秀员工和一线工人，总会通过各式各样的奖励来让员工感受到企业的福利，奖励汽车就是其中一种。

这些车辆确实是奖励给员工们的，但员工们只是车辆使用权，也就说车辆所有权归公司，最主要的是，若5年内，被奖励员工一旦离职，将承担车辆使用费，或者也可以直接支付车辆购买费用。