送礼物给领导送什么好?
导读：忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。给领

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。

先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

老板怎么穿西装不像销售

老板怎么穿西装不像销售，作为新时代的老板,尤其是文化圈、互联网圈的老板，不一定要穿的大牌，要穿出个性，那么老板怎么穿西装不像销售呢？下面就和我们一起来看一看了解一下老板应该怎么搭配才不像销售吧。

老板怎么穿西装不像销售1

把西装穿得不像销售一：款式方面不要太过于刻板严肃，风格要大气随性

对于普通正常的职业装而言，款式方面多少都会有点偏太过于正式严肃，有点视觉上的统一性，就会显得有些偏机械化，大众化。那么如果一位女老板也这样穿着，至少在与合作伙伴谈判的时候是不具备大气场的。那么有一些人就会说了，不就是穿个衣服吗？怎么又会跟谈判扯上关系呢？要知道穿衣风格所给一个人带来的魅力是润物细无声的，能让人触及到人的各个感官。比如以下穿搭效果对比：左图中的美女把职业套装穿得特别好看，西装板正有型，但给人的感觉一看就是销售阶层的，很容易识别出身份，气质也特别小家碧玉型；再来看右图中的穿搭，这位美女选择了一套浅色系款式的偏休闲西装套装，气场明显强大不少，随性大方，自然得体，又不会让人觉得太过于随意，魅力值也随意飙升。

把西装穿得不像销售二：西装外套不要搭配包臀裙，可以用吊带连衣裙来代替

对于女性而言，穿职业装的时候，包臀裙也是必不可少的一件单品。包臀裙虽然在表达女性性感方面比较有天分，但如果作为一个女老板也这样穿，未免显得公司业务水平比较low。西装外套搭配包臀裙是非常和谐的组合，但如果作为一名女老板的话，想让自己穿得不那么像销售人员，可以用吊带连衣裙来与西装相搭。比如以下穿搭效果对比：左图中的美女穿了一件西装外套，下搭一条包臀裙，很明显给人感觉就是助理或者销售人员的感觉，身材纤细很苗条，没有其他独特亮点；再来看右图中的穿搭，把包臀裙换了一条吊带连衣裙来代替，除了能凸显出女性的温柔美感，还能美的没有攻击性，温柔又优雅，妥妥的都市丽人女精英形象。

把西装穿得不像销售三：挑选西装套装时，首选直筒版型的西装裤

上面咱们说完了女老板的西装穿搭，紧接着咱们再来聊聊男老板的西装穿搭。其实，不论是女老板还是男老板，要想把西装穿出味道，区别于销售人员，那么首先西装款式很重要。如果款式不对，再有气场的人也发挥不出其自身最大的魅力。比如以下穿搭效果对比：左图中的帅小伙穿一身西装套装（西装外套小脚西装裤），其中西装小脚裤是败笔，它虽然在款式方面很新颖潮流，但如果是一位男老板穿，肯定会有些许的“娘”，很多托尼喜欢这种风格，以及做销售的年轻小伙，但不符合在社会上摸爬滚打阅历资深的形象；再来看右图中的穿搭，这位男士穿了一身西装套装，裤型属于我们直筒版型，再加上九分的长度，既干练又利落，帅气又简约大方，隔着屏幕都能感受到强大的气场和魅力，绅士风度翩翩，这才是老板该有的样子嘛。

把西装穿得不像销售四：西装外套搭衬衫的时候，用竖条纹衬衫代替普通白色衬衫

有很多人肯定还会提出质疑，会觉得如果不想费事儿，想和员工们穿一样的西装，看上去整体性更好一些，但又想突出自己与众不同的气质，不想看起来像销售人员，该怎么穿呢？其实，方法很简单，就是搭对一件衬衫就行了。可以用带有竖条纹的衬衫来替代白色衬衫，竖条纹的衬衫会显得更加沉稳大气，比普通白色衬衫更具有魅力。比如以下穿搭效果对比：左图中的男士穿的是我们平时很常见的正装穿搭，白衬衫打着领带，清爽干净，但不乏透着稚嫩的气息，妥妥的销售精英形象；再来看右图中的搭配，右图中只是换了一件竖条纹的衬衫，瞬间就有了霸道总裁即视感，去掉了领带，将上面的扣子解开了，更具男性魅力，就连空气都弥漫着荷尔蒙气息，有木有？

老板怎么穿西装不像销售2

想要穿西装穿的好看，我觉得女生首先要从西装的挑选上入手。对于女生来说，想要把西装穿的好看时尚，西装的'款式选择是她们需要注意的第一个问题。

一般来讲，女生穿的西装在版型上没有太大的要求，紧身的或者宽松的其实都可以，不过最好是那种修身效果好一点的，毕竟现在的时尚就是修身。

女生穿的西装不需要设计复杂，一般来讲，我觉得一些纯色的西装就可以了，不需要什么花纹的设计。主要的话要讲究一下剪裁，腰线这方面的设计还是要讲究一点，以突出女生的身材。

在选择好西装之后，就是相关的西装搭配问题了。对于女生来说，西装可以直接成套穿，更有制服感，气场这方面会表现的更强一些。西装也可以搭配其他的服装单品，比如西装外套搭配牛仔裤，或者西装裤搭配休闲上衣，都是可以让服装搭配的时尚感更强的。

在西装的鞋子选择上也要注意。个人觉得，对于一些职场女性来说，西装搭配高跟鞋会更好一些，一些简单的女士皮鞋也可以。但是如果是休闲装搭配的话，那么，我们用一些休闲鞋，比如乐福鞋、运动鞋，也是可以把西装搭配出一种个性时尚的感觉的。

当然不能送，说句你不爱听的话，衣服乃是贴身之物，你跟他们什么关系？！你有什么资格送？！！！

而且女人这么敏感的，你送衣服，你要女老板怎么想你？！！会觉得你贴心？！！

世间物品上千种，送什么不好，非得送衣服，除非你就是想叫板老板娘。

甜蜜计划。资料显示甜蜜计划是一部家庭现代都市电视剧，在第12集中，因工作太多美女老板程韵带领员工加班到深夜，男朋友田宏来公司当着所有员工的面送了一大束花，引发了所有员工的惊呼和羡慕。

《猎场》男主胡歌的帅气工作服

职业装是因工作需要而特别定制的服装，不同领域的行业，对职业装的要求标准也不同。它不仅反映了潮流趋势，而且还是一种身份的象征。那么，企业要如何给员工定做合适的工作服呢我觉得主要有以下几点：

1、确定色彩的选择

职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。

《猎场》女主罗伊人职业装剧照

2、确定款式

一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以选择西服套装，也可以选择裙装。其中，裙装最受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。

《猎场》剧照

3、根据员工个人自身的特点来选择

虽然我们是为企业做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好选深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，则最好选浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。

《猎场》严枫职业装剧照

4、把控细节

比如我们在看工作服定制厂家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈。一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。

《猎场》胡歌职业装剧照

另外，还有很多影响职业装好坏的因素，我们会在以后的文章里面面跟大家介绍。员工团体职业装的选择定制是一门学问，即便是作为外行人，也可以从一些小技巧上去侦辨一套服装的品质好坏。一以上这些就是小编从专业的角度为大家简单介绍对于定做工作服的要求，大家可以根据自己企业的行业特征，企业特点，对于品质层次的要求来选择适合自己企业的工作服！让员工穿着漂亮，舒服，有精气神，才是我们的追求！

1 可以加强员工的纪律性

西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用，会给员工一种心理暗示：要遵守纪律，注意自己的言行，维护公司形象等。不论是公司内还是校内校外，西服会时刻提醒你是一名员工，对自己的行为举止在一定程度上要做到自律，遵守公司的规章制度，避免和减少不良行为的发生。

2 可以增强员工的归属感

人类社会的发展离不开群体的力量，人类的生存也同样离不开群体的力量。随着经济的不断发展和世界文化的剧烈碰撞，个人主义随着物欲的膨胀而肆意滋生，群体意识被不断压缩直至消失殆尽，尤其是新生一代群体意识极为淡薄，在社会实践中也明显地表现出来：占有欲 极强，凡事以自我为中心，个人主义思想严重，集体观念淡漠，缺少同他人合作的协作精神，人际关系处理能力较差，遇到困难极易受挫，情 绪起伏较大等。纵观历史发展，无论是过去还是将来，具有团队精神仍然是一项不可或缺的个人素质。统一着装能够有意识地营造一种归属和 被接受的氛围，从感性上加强群体意识，使员工有一种生活在集体中的亲切感和安全感。众所周知，日本是一个团队意识极强的国家，西服的作用是功不可没的。

3 有助于员工树立平等的观念

服装是自己外表的一部分。有研究表明，服装与一个人的自尊感和心理的安定感有着密 切联系。随着物质文明的不断发展，公司中攀 比之风日甚，家庭富裕的员工在着装上追求名牌，这使得家庭经济并不富裕的员工明显感到了压力，因而产生自卑感。而整齐划一的西服一方 面消除了贫困员工因服装而产生的不快和自卑感，从而更有利于身心的健康发展；另一方面对于家庭条件富裕的员工，则消除了其强烈的家庭 优越感，从客观上杜绝了攀比之风，使员工之间的关系变得更加平等，员工将更多的精力用于学习，而不是穿衣打扮上。

4 有助于员工形成正确的审美观

优秀的西服设计有助于员工形成正确的审美观。在物质文化日益繁杂的今天，人们的审美能力也是良莠不齐。尤其是青少年，其心理 、生理尚处于发育期，自我价值体系尚未建立，抗干扰及辨别是非的能力不强，对于社会上的流行事物缺乏正确的判断。由于盲从和一味模仿 ，容易出现与自己年龄和身份不相符的着装行为。统一着装不仅能在外观上完善员工的形象，更在思想认识、审美情趣上起到引导作用，帮助 青少年度过这个危机年龄，逐步建立、完善自我价值体系，从心理上成熟起来。例如，日本的西服设计一直有着强烈的潮流意识，能够随着社 会的发展不断汲取流行元素，使款式变得更为时尚。这种设计有效地提高了日本新一代年轻人的审美水平，同时也与员工们积极向上的现代意 识相吻合。

5 能够树立良好的公司形象

公司应办出自己的特色，西服正是体现公司特色的标志。好的西服是提高公司竞争力的有效手段，是自我宣传和自我推广的有效方法 。公司的形象可以通过员工整洁而富有朝气的统一着装反映出来。统一着装产生的良好社会效应不仅优化了员工的表现，还使公司的社会形象 随之提升。