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导读：根据2021年永城教师招聘公告中的相关规定，无论是公立学校教师还是民办学校教师，都需要签订服务协议并履行服务期。其中，服务期最短为3年，期间教师不得以任何理由离开工作岗位，否则将受到追究责任的处理。因此，我们可以得出结论：永城教师招聘公告中
根据2021年永城教师招聘公告中的相关规定，无论是公立学校教师还是民办学校教师，都需要签订服务协议并履行服务期。其中，服务期最短为3年，期间教师不得以任何理由离开工作岗位，否则将受到追究责任的处理。因此，我们可以得出结论：永城教师招聘公告中存在服务期要求。
定了！永城中小学校秋季开学时间公布！分五批次返校！
永城人 2021-09-08 19:09
关于永城市中小学校秋季返校开学时间安排的通知
各乡镇中心校、局属各学校（幼儿园）：
为贯彻落实省委省政府、市委市政府和省教育厅新冠肺炎疫情防控工作要求，确保秋季学期“平安开学、开学平安”，根据省新冠肺炎疫情防控指挥部教育系统工作专班办公室《关于商丘市有关学校秋季开学的批复》（豫疫防教专办〔2021〕39号）精神，我市中小学校（含幼儿园、中职学校）分五批次开学，现将具体安排通知如下：
第一批次，9月16日，高中三年级（含中职学校毕业年级）开学。
第二批次，9月17日，初中三年级开学。
第三批次，9月18日，高中一、二年级（含中职学校非毕业年级）、初中二年级、小学四、五、六年级开学。
第四批次，9月22日，小学二、三年级、幼儿园大班、中班开学。
第五批次，9月26日，小学一年级、初中一年级、幼儿园小班、特殊教育学校开学。
各乡镇学校要认真落实属地责任、部门责任和主体责任，落细落实返校前、返校途中和返校后疫情防控措施，扎实开展教职员工和学生信息排查和健康监测。遵循“知情自愿同意”的原则，加快推进疫苗接种，实现应接尽接。着力完善应急预案，充分做好疫情防控物资储备，坚决防止聚集性疫情发生。同时，要针对不同学段学生特点，上好“开学第一课”。聚焦“疫情防控”主题，挖掘疫情防控中的典型事迹、人物，深入开展“把灾难当教材，与祖国共成长”系列活动。
永城市新冠肺炎疫情防控指挥部
教育领域工作专班办公室
2021年9月8日
来源：永城市教体局基教科
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你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。
先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了
电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。
拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。
帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。
阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。
这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。大部分公司都还是比较正规的。
我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征
一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。
二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。
三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？怎么看一个公司人员稳定，你可以侧面问问公司人事来了多久，其他人事来了多久，一般人事对推广，客服部门不熟悉，但是对于人事部门很熟悉的，毕竟人事部门只有几个人，个人认为人事部门超过了8个人就说明公司很坑了。不然公司要这么多人事干嘛呢？就是招人，顶替那些离职的员工。
四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。
五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。
员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。
这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。
每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。但是一门心思想去那个公司，我的朋友劝我，网上其他的人事也劝我，我还是坚持自己的选择，我相信很多求职者都一样的。无论别人怎么劝都不听的，我遇到的许许多多的求职者都是这样的。但是当我到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以但是我求职者的时候问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。这些离职的人会告诉我们那些公司是好的，那些公司是不好的。
最后祝你找到一个适合自己的公司了
