关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？

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关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？,第1张

关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？
导读：格力三十周年庆典上，董明珠亲自签署了人事令，表示格力今后将实行双休，并且会严格落实加班申报制度。由此可见，董明珠在三十周年庆典上送了格力所有的员工一份大礼！格力的员工愿望成真了！格力的员工其实提出双休已经很久了！董明珠先前在接受采访的时候表

格力三十周年庆典上，董明珠亲自签署了人事令，表示格力今后将实行双休，并且会严格落实加班申报制度。由此可见，董明珠在三十周年庆典上送了格力所有的员工一份大礼！格力的员工愿望成真了！

格力的员工其实提出双休已经很久了！董明珠先前在接受采访的时候表示年轻人不要总是想着休息，要把精力都放在发展事业上！如此才能不枉此生！董明珠接受采访时的言论，说明那个时候她并没有想法实行双休！那么，董明珠的心意为何最终改变了呢？！在我看来，一方面是由于各大知名企业为了保障员工的合法权益，已经开始实行了双休。另一方面，格力集团内部，员工想实行双休的呼声还是非常大的！董明珠作为董事长，不能对于这些声音视而不见！应该就是这两方面的原因，让一向严厉的董明珠，放弃了以前的老观点，签署了双休人事令！

很难得

我们都知道董明珠是从基层走上来的！她工作的时候，加班是常态！只要能签单，顾客半夜给她打电话，她半夜都会去签单！这就是董明珠的态度！她觉得唯有全身心的扑在工作上，才能把工作干好。在董明珠看来一个老想着休息的员工，肯定会把精力分散到其他的地方！这样的员工肯定不会是好员工。所以，董明珠一直不愿意实行双休，大概率就是因为不想员工因为休息过多，而丧失了斗志。所以，董明珠能改变想法真的很难得！

干劲

董明珠是一个非常严格的人，如果放开了双休，她觉得集体内部的气氛不对劲，大家都没有了干劲！她可能会随时取消双休！所以，格力集团的员工们还是要保持积极的进取心，不要懈怠！

关于格力何时实行双休这件事，已经落实到位了！董明珠是关爱员工的！

         相信董明珠这个名字对大家来说并不陌生，是中国名副其实的女强人，从一个小小的职员奋斗到格力领军人，引领格力闯进世界500强，格力能有今天的成就，自然离不开员工的辛勤付出。如今格力品牌走进中国千家万户的家庭，得到了消费者的认可。为感谢员工这些年的辛勤付出，东明注意大放阙词，为八万员工建房，解决员工承受房贷压力，让员工把更多的精力投入到工作上。

         不得不佩服董明珠的高明远见，自掏腰包为员工建房，这样的福利待遇，员工都没有跳槽的心态，缓解员工房贷上的压力，把更多的精力投放到工作上，才能打造更好的品牌。

格力会为8万人每位员工提供二房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高和你也没关系，格力自费20亿元建设的人才公寓已破土动工，目前部分已投入使用。

        一个企业的发展壮大，不仅取决于上层领导决策，而且还取决于员工的积极投入，才能更好的提高工作效率。因此，作为一个企业，不仅重视人才引进，而且还关怀底层员工，提高员工福利，让员工积极投入工作研发与生产。

        就个人而言，我国待遇不错的企业分别如下：

一：中国烟草企业

         虽然烟草公司做不到像董明珠那样，为员工自建房。但是中国烟草企业福利待遇是非常优厚的，不仅工作环境优越，而且薪资也非常高，还拥有双休日国家节假日，上班时间每天都是朝九晚五等各种福利待遇。

二、阿里巴巴

        阿里巴巴是一家私人企业，追求利益最大化，但对员工的福利待遇也非常优厚，有丰盛工作餐和良好的工作环境，对员工薪资待遇可观，可以让有些员工以优惠的价格购买房子，有五险一金等各种保险。

        福利待遇是吸引人才、留下员工的关键，若想企业发展壮大，必然要施舍一部分资金提高员工福利待遇。

董明珠送员工“一人一套房”承诺将兑现 ，首批3180户配幼儿园。

5月16日晚，广东珠海体育场“格力2018再启航”晚会上，格力电器董事长董明珠放言，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”这个承诺很快就要兑现。从格力电器获悉，本周六，首批3000多套人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。

据悉， 项目位于珠海市香洲区前山街道办前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧，占地面积约8071995㎡，总建筑面积约为278402平方米，其中人才公寓住宅约为179288平方米，总住宅3180户，40平方米的户型473户，60平方米的户型2707户；商业及邻里中心约为22000平方米；幼儿园约为3200平方米；地下室车库约为72551平方米，车位约1900个。

本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅；1栋商业及邻里中心及1栋幼儿园组成。

项目计划2018年8月动工建设，2021年2月建成 。住宅精装交楼，员工拎包入住。

据悉，早在三个月前，董明珠就公开放话，珠海市政府已经答应给予格力约一万套住房（建筑面积）的土地，这些房子都将给“格力人”。

做一个格力人好幸福额。

来源：腾讯科技

董明珠建议领导不能光催员工将干活，应该想一想给年轻人更多的薪水报酬的问题，自己觉得对方说这话很符合现实，年轻人也不相信那么多外在的东西，美妙的蓝图。那都是未来触碰不到的事情，自己在这个企业会待多长时间，这都说不准。

自己所搞不懂的一种状态，就是很多上了年纪的领导会认为下班了就不干活了吗？下班了我给你发消息，你就不回我了吗？甚至说回消息回的慢了，对方都会不高兴。匪夷所思的有没有？这些人是什么意思？工作给的那些薪水仅仅就是工作的那一段时间，8个小时9个小时所应该做的工作的回报，而不是24小时待命，但是那些领导不管那么多，就是觉得既然你是我的员工，那我有事随时叫你，你就必须随时回复我，否则你就是工作态度不认真不积极。

只会叫员工干活，一提到给钱的问题没有回复了，而且员工主动跟领导提到这个加班费这个奖励的问题，领导就会觉得这个员工他工作态度不好，怎么就态度不好了呢？又要人家加班，让人家做更多的工作，又不想给更多的钱，这是什么意思？就是既想马儿跑，又想马儿不吃草，既想把这个工作用更少的人干完，又不想花那么多的钱，这是不可能的呀。现在年轻人已经不吃这一套了。

现在年轻人只信你给我多少钱我干多少活，就是说这个薪水报酬，让我觉得我应该做什么强度的工作，因为5000那就是上班时间，一个月5万 24小时随时待命，半夜3:00给我打电话，我都起来干活。但是企业给不到那么高的薪水呀，只是看到了那些大企业的员工，他们的这个工作效率高，他们的工作状态好，没看到人家大企业为了用这些员工付出了多大的代价，人家做了怎样的福利制度。