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导读： “阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。 亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王
“阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。
亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。
另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。
“案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。
出差
7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。
“我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。
周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。
淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。
济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。
根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。
“签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。
“一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。
渔家灯火济南环宇店
饭局
饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。
“刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”
周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。
周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。
“在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。
“当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。
不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”
澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。
周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。
“他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。
济南华联超市店训
事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。
8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。
另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。
该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。
其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。
另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。
张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。
《济南华联超市廉政公约及处罚制度》
住宿
饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。
“7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。
周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”
不过，酒店方给出了另外一种说法。
8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”
亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。
济南华联超市生活广场店
矛盾
说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。
8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。
而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
事件真相尚需等待警方的调查结果。
8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。
“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。
“案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。
虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
校对：张艳
福建一女员工参加公司聚餐，喝醉后遭领导侵犯，这名老板目前已被依法刑拘。
酒壮怂人胆，从这件事情中可以看出，这名老板对女员工本身就有图谋不轨的想法。希望每一名女生出门在外都要学会保护好自己的生命安全，特别是在饭桌上，一定不要大量饮酒，只有时刻保持清醒才可以更好的保障自己的身体健康，永远不知道明天和意外哪个先来临，在生活中如果碰到这种事情也要像这名女子一样，勇敢的拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。
1、这个事情是怎么回事？
2021年7月15日，在福建福州的一家地产公司上班的女孩，陈某某受邀与公司领导同事等人在福州市台江区连江中路某饭店进行聚餐，没有想到的是酒过三巡之后，这名女子因为不胜酒力导致喝醉失去了意识，老板见色起意这名女子就对三只不清醒之际，对这名女子实施了侵犯，万幸的是在侵犯的过程中这名女子惊醒之后对这名男子进行了驱逐，并没有让其实施犯罪行为。
2、这件事情如何定性？
有关部门调查得知，老板趁被害人醉酒强行与其发生性关系，其行为已经违反了中华人民共和国刑法第236条之规定，因此必须要依法承担相应责任，领导在发现问题之后也是立即选择了自首，因为犯罪行为未得逞是可以从轻或者减轻处罚。通过这件事情也可以看出我国的法律非常严苛，希望每个人在生活中都能够严格按照法律规定来行事。
3、我的个人看法是什么？
我认为女孩子出门在外就要学会保护好自己。同事聚餐本身是无可厚非，但是一定要适可而止，避免大量饮酒，才可以更好的保障自己的清白，这种事情一旦发生影响的将是自己的一辈子。
阿里巴巴（09988HK；BABAUS）高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。
涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。其中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心）。
而涉事女员工、就餐饭店的工作人员都表示，在前往酒店前，她已是醉酒状态。那么，亚朵轻居酒店的工作人员是怎么让一个醉酒状态的人确认的呢？
“（这属于） 社会 上的消息，你们可以了解，但是我们不予置评，以最终的警情通报为准。”8月11日下午，济南市公安局的相关人员告诉红星资本局。
关键争议点：酒店房卡
酒店回应：得到确认后按同住手续办理
阿里巴巴涉事女员工自述，在前往山东省济南市出差时，她的领导王某文（花名“曲一”）要求她陪济南华联的商家喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。
她还称，在醉酒后，商家的一名女员工和王某文送她回到酒店。监控显示：在女员工离开后，王某文到酒店前台偷偷办了她的房卡，四次进出她的房间，最长的一次呆了20多分钟。
目前，阿里巴巴、济南华联以及济南市公安局等都已对外发声，相关调查仍在进行中。
在整个事件的发酵过程中，一个关键的争议点是：酒店的房卡。
有从事酒店管理行业的网友指出，如果真如涉事女员工所说，那酒店方存在重大责任。因为只有进行客房登记的人才可取得房卡，其他人除非征求住客同意，否则不可以获得房卡。
此事件中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心），其背后的公司是上海亚朵商业管理（集团）有限公司（以下简称“亚朵集团”）。
8月10日晚，亚朵集团在其官方微博回应称，经核查，前台工作人员操作流程遵守了酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规办理房卡的情况。相关音视频资料已提交警方。
对于亚朵集团的回应，网友仍然有重重质疑：如果遵守了相关流程和规定，那王某文如何取得房卡？
图据微博@亚朵ATOUR
究竟谁在说谎？
亚朵集团回应后，三大疑问待解
疑问①
酒店称通报内容得到警方认可
警方： 社会 消息，以通报为准
据正观视频报道，涉事酒店的工作人员称，警方认可他们的通报内容（酒店工作人员操作未违规）。
8月11日，红星资本局致电济南市公安局的民生警务热线，接电话的工作人员表示，济南市公安局槐荫区分局正在处理这个案件，现在还在核实相关情况，暂无可以对外披露的信息。
同时，济南市公安局宣传处的工作人员也告诉红星资本局， 案件还在侦查阶段，以官方的通报为准。
另据正观视频报道，有济南市公安局的工作人员表示， 现无官方渠道认可亚朵酒店操作未违规，相关情况会再核实。
那么，亚朵集团为什么要对外这样宣称？
红星资本局也致电了涉事酒店，但其工作人员并不直接回答，只是反复说：“不好意思，这个还处于调查阶段，相关细节无法对外披露。”
据上述员工介绍，目前该酒店仍在正常营业中。
疑问②
餐厅员工称涉事女性已喝醉
餐厅距酒店车程 约半小时，她能清醒吗？
据媒体报道，相关当事人就餐的餐厅是渔家灯火（中海·环宇城店）。
该餐厅的工作人员对媒体回忆称，当时，大约有七八人一起用餐，只有一名女性，该女性在包间（吃饭）时已处于醉酒状态。
“就是有点喝多了，因为喝的酒确实也不少，喝的白酒，（他们）好像喝了四五瓶趵突泉白酒，啤酒也喝了几瓶。”上述工作人员对媒体说。
红星资本局通过高德地图APP查询到，从涉事饭店到涉事酒店的距离大约为14公里，车程大约为半小时。
截图自高德地图APP
一个醉酒状态的人在半小时左右就能清醒过来，并向酒店的工作人员确认同住人员信息，可能性大吗？
阿里涉事女员工称，她查看过监控，当晚22点45分左右，王某文和商家女员工一起送她回酒店时，“我是被他架着回的房间，完全没有任何意识”。
那么亚朵轻居酒店是怎么获得一个醉酒状态的人的确认的？
疑问③
阿里女员工自述：
办理房卡时根本不在现场
阿里涉事女员工称，她在事发后曾查看监控。监控视频显示：王某文第一次进入她的房间是和商家女员工一起，且在商家女员工出来后，又过了几分钟，王某文才磨磨蹭蹭地出来。
“他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。”该女员工称。
按照她所说，王某文在办理房卡时，她是醉酒状态并且呆在房间内。如果她没有前往前台，那酒店的工作人员是怎么得到了她的确认？
亚朵集团 三度冲击上市而折戟
涉事酒店为旗下中端品牌
亚朵集团官网显示，其旗下拥有ATHOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌。卷入此次事件中的亚朵轻居酒店是其旗下的中端品牌。
截图自亚朵集团官网
红星资本局发现，亚朵集团曾三度冲击上市而折戟。
2019年6月，亚朵集团聘请中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）作为上市辅导机构，拟在创业板上市，并向上海市证监局报送了全套辅导备案文件。
到2020年1月，上海市证监局披露了一份文件。文件称，鉴于亚朵集团近期根据实际情况对原发行上市计划做出了调整，经友好协商，亚朵集团和中信建投签订协议，终止相关上市辅导工作。
同月，亚朵集团改为聘请中国国际金融股份有限公司（以下简称“中金公司”）作为辅导机构，拟在创业板上市。2021年4月，上海市证监局披露，基于亚朵集团自身战略考量并调整上市计划，中金公司终止对其首次公开发行股票并上市的辅导工作。
两次冲击创业板上市失败后，亚朵集团转道“赴美”。
美国当地时间2021年6月8日，亚朵集团正式向美国证监会提交了招股书，拟申请在美国纳斯达克市场上市，股票代码“ATAT”。
据澎湃新闻援引美国 财经 媒体CNBC报道，有知情人士称，亚朵寻求2亿美元至3亿美元的融资。该人士指出，亚朵的估值约为20亿美元。
不过，原定于7月1日的上市计划仍未能如愿。
红星资本局注意到，2019年度和2020年度，亚朵集团实现净营收15671亿元和15666亿元，几乎持平，而调整后净利润（非通用会计准则）分别为1825亿元人民币和1612亿元。
2020年第一季度以及2021年第一季度，亚朵集团调整后的净利润分别为-7070万元和4590万元。
截至今年3月31日，亚朵集团的酒店网络覆盖了中国131个城市的608家酒店，酒店客房总数约为711万间。
实习编辑 余冬梅
（下载红星新闻，报料有奖！）
2022年的6月22日，法院对于“阿里女员工案”进行一审宣判，法院判处这名男子的行为构成强制猥亵罪，因此要面临相应的牢狱之灾。法院之所以会出现这样的判决结果，小编认为主要有两个方面。首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。
事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。因此也是有目的性的灌了女员工一些酒，导致这名女员工出现了意识不清楚、醉酒的现象。然后这名男子公然就在餐厅前台附近以及包间这几个位置，对女员工实施了猥亵行为。这种行为已经严重违背了法律，同时也能够证明这名男子的心理非常变态。而且面临处罚的时候，根本没有任何认罪、悔罪的表现。
实施一次猥亵行为也就算了，在第二天早上的时候又再次实施猥亵行为，这种行为已经严重侵犯了女子的合法权益，另外也对女员工的声誉、生活造成了很大的影响。一审的处罚虽然公开了，但是这名男子才仅仅得到一年六个月的有期徒刑。小编认为这名女员工肯定会继续上诉，让这名男子得到更多的惩罚。而且这件事情也给予女性朋友相应的警示，千万不要在公共场所喝过多的酒。
不管怎样，女子的生活已经遭受到了严重的影响，而且女性朋友面对这种情况的时候，不要忍气吞声，一定要拿出法律的武器来维护自己，只有这样，才能够让犯人得到处罚。另外如果是小编的话，依旧会选择继续上诉，直到让对方身败名裂为止。毕竟贞洁对于一个女性朋友来说，是非常重要的，如果日后找到一个男子结婚，对方因为这个方面嫌弃女子，那么该有多么伤心。
近日来，“阿里女员工事件”在网络上引发热议。这一事件也折射出许多社会问题，比如职场方面的：江湖氛围、员工权益、酒桌文化；比如从女性视角方面来思考的；还有从维权渠道方面探讨的、从企业文化与企业管理方面探讨的。除此之外，还有一些“受害者有罪论”等令人难以苟同的论调。
女员工报警后，案发时在场的多名阿里员工依旧正常返回公司工作。面对女员工的诉求，而公司方面的消极应对导致维权一直无果。一经披露，阿里的企业文化备受质疑，这也使得公司后续的处理更像是出于网络舆论的压迫。人民日报也呼吁所有企业都应该深思企业管理如何更好、企业文化如何更健康的问题。
涉事酒店：该事件的涉事酒店——亚朵轻居济南西客站店，也深陷舆论风波，集团品牌声誉也受到了极大的影响。8月11日，一则“警方未认可亚朵酒店声明”的消息登上热搜。尽管亚朵集团发声明称，在按同住手续给该男士办理房卡时，得到了当事女子的确认，并没有违规操作。
但不少网友提出质疑，“如果人处于醉酒状态，还能确认吗？”目前事实尚未明确，但亚朵酒店的信任危机早已埋下。有博主也指出：亚朵酒店存在前台主动向陌生人泄露住客房间号，并给陌生人开房卡的情况，同时，还有不登记访客身份，非住客能在客房和行李寄存处通道随意出入等问题。
事件概览：8月7日，阿里巴巴认证员工匿名称，7月27日自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。
案发十几天内，女员工历经报警、向公司诉求无果，在公司群内发声、食堂发放传单等被阻挠，最终在网络平台发声，详细描述了受害经过。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
