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导读：参考模板如下：聘用合同甲 方: 乙 方： 甲方代表人: 性 别: 甲方地址:
参考模板如下：
聘用合同
甲 方: 乙 方：
甲方代表人: 性 别:
甲方地址: 身份证号码:
电 话 : 住 址:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动内容及薪资架构
第一条 乙方自愿受聘甲方同意录用，在甲方担任 运营总监 职务。 试用期从 年 月 日开始，至 年 月 日终止，2个月试用期，试用期工资 ,试用期内要完成实现公司基本框架和各个工作岗位的考核指标，店铺的各项调整，并实现公司规定的最基本的成本销售目标，如果能完成并创造很好的业绩，公司将试用期的薪资差价补偿给乙方，将继续任用，并签订长期合作劳动合同。如果没有完成，试用期终止，不签订劳动合同。试用期间，甲方如发现乙方的谎报工作能力，与试用工资和职位不匹配，甲方有权降低试用薪资和终止试用。降低的最低试用薪资为杭州劳动最低标准发放。如因乙方擅自提出离职，则没有试用工资。
工作地点: 。
正式聘用期限： 年 月 日开始，至 年 月 日终止。期限 年。 合作愉快可续签合同。
公司制定3个阶段目标销售额和KPI考核。乙方薪资由底薪丶提成和KPI考核构成。
1乙方每月转正薪资报酬为基础底薪 （人民币元整）
注：乙方在完成公司规定的基础目标销售额和公司的各项指标考核（KPI）才能享受公司规定的底薪，如没有完成则按照完成比例来获得底薪工资。
底薪=底薪目标销售额完成比列KPI
2公司给予整个团队提取5%作为团队提成，具体分配由乙方根据团队职位来分配）。提成=店铺营业额-推广费-快递费-产品成本
注：1正式签订劳动合同后，乙方完成甲方制定的中级销售目标的基础上才能获得上述提成方案，中级销售目标是公司市场行情和同行往年销售情况来合理化的制定，高级销售目标是乙方为公司创造的更高的利润价值，公司另给予奖金作为精神回报。乙方要为公司的利益和推广成本做计划，要懂得节约成本开支，公司为乙方提供10%-15%的推广费，不得滥用推广费，将ROI比做到利润最大化，毛利率至少控制在50%以上，低于则提高销售目标来平衡。
3具体KPI考核查看公司各工作岗位的考核指标。乙方需要将运营数据，各种数据指标提供并整理打印好交由公司。
月基本销售目标=员工基本工资开支+办公费用（包含月房租，水电费用）+产品成本+快递费用+推广费。具体的月基本销售目标是根据每个月的各项成本汇总获得的最基本数据。
甲方于每月15号将乙方薪资打入乙方指定银行账户或者甲方为乙方办理的工资卡内。如有延缓，甲方应需提前告知乙方并征得乙方同意方可。
劳动条件
第一条 乙方
第二条 工作期间，如发现乙方隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本公司工作之疾病或违反公司有关制度者，甲方有权随时终止本合同。乙方于工作期间内应按照甲方指示，前往指定医院接受健康检查，如不符合规定者，此合同自动终止。 第三条 甲方有权根据工作需要或乙方业务能力丶技术水平或工作表现等安排调整乙方的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度 第四条 甲方安排乙方执行责任定时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时，不含一小时用餐时间，平均每周四十八小时。
三丶福利待遇
第五条 工资福利待遇：
乙方在工作期间，工资按其工作岗位和双方协定工资发放。
甲方提供乙方住宿，一餐。
1丶 根据有关国家规定，乙方每年享受元旦丶春节丶国际劳动节丶国庆节等法定带薪休假日。具体由公司调整安排。
第六条 甲方发放给乙方的底薪薪资待遇里已包含国家规定的五险福利，乙方如需要缴纳，资金可以交由公司全额代扣。具体交的基数由乙方自己确定并报给公司。
1丶 奖惩：乙方工作优良丶业绩显着，甲方可根据公司规定给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和甲方各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告丶降职丶撤职直至终止合同。亦可同时给予经济处罚。
2丶教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德丶业务技术丶安全及各种规章制度的教育和培训。' 聘用期间，如因乙方运营中造成的失误或运营不当造成的经济损失将由乙方赔偿，并扣除当月奖金。
3丶公司制定年终分红制度，以公司利润指标来抽取，净利润达到：
60万49%3%=8820
100万49%5%=24500，
200万49%7%=68600
500万49%10%=245000
上限为15%。
年终分红制为工作满一年以上的员工平均分配所得，不满一年则以工作月份来分配获得。年中离开不享有此项年终分红制度。
4丶公司为了感谢能与公司共同成长，共同发展的员工骨干，特设立了价值体现奖，与公司共同努力奋斗满2年，享受公司的旅游福利一次。公司每年从净利润中剩余抽取资金比例用于员工价值体现奖励，
年创造净利润300万抽取：1%
年创造净利润500万抽取：12%
年创造净利润1000万抽取：15%
此笔资金公司会单独存放独立账户，每年年终核算利润分配之后存放，为优质员工特殊福利。
满10年以上并为公司创造一定的价值的优质员工，则可以享受最高10万元购房补贴奖励，须有实际购房合同和其他购房有效证件，不得有欺骗，否则取消奖励。
四丶劳动纪律
第七条 乙方应遵守国家的各项法律丶法令，遵守甲方各项规章制度；保守公司商业秘密。如因乙方造成事故或因其行为丶举止给其所在服务单位带来的所有损害丶索赔丶诉讼和其它损失均由乙方负担，与甲方无关。
五丶保密义务
第八条 乙方同意在其被甲方雇佣期间及此后，保证对甲方的秘密信息(定义如下)予以保密，未经甲方事前的书面同意，乙方不得将甲方秘密信息向任何人丶公司或单位泄露，并且除为甲方利益外，不得使用甲方的秘密信息。乙方明白，甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息丶技术数据丶贸易秘密或专有技术，包括但不限于研究丶产品计划丶产品丶服务丶客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方雇佣期间熟悉的甲方客户)市场丶软件丶开发丶发明丶工艺丶公式丶技术丶设计丶图纸丶工程丶硬件配置资料丶推销丶财务和其它业务资料或观察到的部件或设备。乙方进一步明白，秘密信息不包括上述信息中已经被公众得知并且其公之于众并非是由于乙方或受保密义务约束的其它人的过错。;
第九条 乙方同意在被甲方雇佣期间，乙方将不会不正当地使用或泄露任何其前雇主或其它目前的雇主或任何其它人或单位的专有信息，并且乙方保证其不会将属于上述雇主的任何未公开的文件或专有资料带入甲方的办公场所，除非已经获得相关雇主丶人或单位的同意。
第十条 乙方明白甲方已经或将从第三方得到秘密或专有信息，并且甲方有义务对这些信息进行保密，并只用于特定的目的。乙方同意，除为履行其在甲方的并且与甲方同相关第三方签订的协议一致的工作职责外，应将这种秘密或专有信息严格保密，并不得向任何人丶公司或单位泄露。
第十一条 乙方同意在被甲方雇佣期间，不会受雇于与甲方从事的业务直接相关的其它公司，亦不会从事与甲方业务直接相关的职业，提供咨询或其它业务行为。乙方亦不会从事与其在甲方的工作职责相冲突的任何其它行为。 并且乙方在本合同终止后的六个月内不会受雇于与甲方有业务直接相关的公司。
第十二条 尽管有上述规定，乙方可以在取得甲方的书面同意的前提下在与甲方业务直接相关的其它公司中任职。在这种情况下，乙方同意并保证，其任职的公司与甲方之间的任何交易均是公平丶合理的，并且其代表甲方作出的任何与之相关的决定均需经甲方公司董事会批准会方可执行。
七 丶知识产权
十三条 乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的丶开发的或实践的任何发明丶原创作品丶开发成果丶概念丶提高或商业秘密将立刻完整地向甲方书面公开，并代表甲方的利益和权利持有，并在此同意向甲方或其指定的人为交付或转让之必要行为。
第十四条 乙方进一步确认，在其被甲方雇佣期间所作的任何受着作权保护的原创作品 (单独或与他人共同)应是"职务作品"，而由甲方享有相关之着作权。
第十五条 乙方同意维持其在被甲方雇佣期间所作的任何发明的详细的最新记录。相关记录将以笔记丶图形丶图纸或其它甲方规定的形式保存。相关记录在任何时候是甲方的专有财产，甲方有权在任何时候得到相关记录。
第十六条 乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何国家进行取得专利丶版权或其它知识产权的权利，包括向甲方公开详细的信息和数据，签署所有申请丶说明丶证明丶转让文件或其它任何甲方认为为申请丶获得或受让相关权利所需的文件。乙方进一步同意在本合同终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。若因为乙方的精神或生理原因或任何其它原因不能签署上述文件，则乙方在此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人，签署相关的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利权丶版权或其它知识产权。文件丶物品所有权
第十七条 乙方任职期间为甲方业务或事务起草丶编制的(包括但不限于合同丶协议丶咨询意见丶工作报告丶软件程序丶源码丶书信丶传真丶电话记录丶客户名单丶笔记丶备忘录丶计划等)文件，及甲方为乙方配置的办公丶通讯设备丶交通工具及其它用品均归甲方所有。在本聘用合同有效期时间，甲方有权要求乙方在任何时候归还上述文件丶资料丶物品。合同期满或终止时，乙方应无条件交接归还上述物品。
九丶劳动合同的变更丶解除丶终止丶续订
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前三十日提出书面申请，经甲方同意后依甲方规定办理离职手续。并由甲方提供结算从办理完离职手续当日至上次薪资计算日之间的工作时间内的基本工资（不包含基本工资外任何经济补偿）。
第二十条 合作期间，甲方不得无任何原因提出终止合作，如果乙方连续2个月没有能力完成公司规定基础销售指标，甲方有权将其根据工作能力重新安排工作岗位，并根据相应的工作岗位制定相应的薪资待遇，如果再不能胜任，甲方有权解除劳动合同。如甲方因经营困难或者不可抗拒的原因而造成的需要裁员的，需提前15天通知乙方，公司不做解除合同经济补偿。如果双方合作愉快，可以继续续签合同。
其 他
第二十一条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 （盖章或签字） 乙方（签字或盖章） 代 表 人： 签订日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章） 鉴定日期： 年 月 日
规定。总监，为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。因为如果总监是长期合同的话就会容易发生压榨员工的现象，而短期总监会为了再次入选好好对待员工，此方法是公司为了防止这种现象的出现发布的规则，所以是公司规定。该职位无论是作用还是薪资待遇方面都是非常不错的。
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？以下是我精心整理的合同协议书10篇，希望能够帮助到大家。
合同协议书 篇1甲方：
乙方：
经过双方共同协商，浙江爱婴博士科技有限公司(以下简称甲方)将公司货物装卸工作承包给 (以下简称乙方)，在平等、自愿的原则基础上，签定如下协议。
一、承包范围及工作内容
生产设备、原材料、成品以及公司生产经营需要的其他装卸工作。
二、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
三、承包费及支付方式
乙方需向甲方交纳承包押金壹万元整 (1000000元 )。乙方工资以计件方式结算，具体参照本合同的附件。工资于甲方员工发薪日支付给乙方员工。
四、双方的权利和义务
1、甲方必须按约定支付乙方的承包费用。
2、乙方必须服从仓管员和生产部管理人员的管理。
3、甲方必须提前半小时以电话或书面形式通知乙方，并发出搬运指令。若乙方的响应时间超过1小时，甲方所有因搬运不及时造成的损失，由乙方承担。此损失金额将从当月承包总金额中扣除。
4、由乙方负责搬运人员的招聘，但所招人员必须符合甲方公
司的用人标准，乙方员工劳资问题由乙方负责解决。乙方所有人员必须遵守甲方各项管理制度，如有违反，按公司规定给予处罚。
5、乙方必须认真抓好安全搬运和文明搬运工作，若由于乙方人为原因致使货物损坏，需全额赔偿。做好员工的思想教育和安全培训工作。乙方在厂工作过程中必须注意安全，在厂外发生的安全事故由乙方负全部责任。
五其他
1、乙方员工不享受其它福利待遇(包括法定节假日加班费、全勤奖金等)。
2、在装卸过程中不得收取客户的一切费用(如发现收取客户现金及物资者，每次罚款一千元)。
3、在实际工作中如遇本合同未写明事项，双方再协商解决，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
4、本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
5、本合同自签订之日起生效。双方共同遵守，如有违约，以乙方一个月的承包费用作为违约金。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：浙江 乙方：
委托代理人： 委托代理人： 电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
合同协议书 篇2甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为规范处理拆并校点空臵校产，确保校产合理利用，防止资产的流失，经铁厂村“三委”、铁厂完小研究，决定将校点的空臵校产委托给乙方管理。依据《中华人民共和国教育法》及其相关的法律法规之规定，双方就甲方所属的校产委托管理事项达成一致意见。经双方友好协商，订立本协议，以资共同信守：
一、甲方将铁厂完小校点所有资产委托给乙方管理。
(一)、学校校址四至：东：西：
南：北：
(二)、林权四至范围：东：西：
南：北：
三、管理期限与形式
委托管理从年，年月起至村组长换届同步进行，如果管理期间发生变更等有关事宜，应按规定办理。
四、双方的权利与义务
(一)甲方权利和义务：
1、甲方依法对乙方的管理行为进行监督。
2、管理期间，学校的全部校舍、土地、山林、花草树木等集体资产性质不变，甲方依法拥有对学校的全部资产的所有权、处臵权和处分权。
(二)乙方权利和义务：
1、在委托管理期间，乙方依照本协议，可利用空臵校园校舍办农村成人技术文化学校，加强农村实用技术培训，同时请示汇报党委政府后也可作为村组活动场所，用于发展农村社会公益事业。
2、管理期间，乙方享有对学校的全部校舍、土地、树木等集体资产的使用权，但不享有处臵、变更权。
3乙方在对学校进行具体的管理过程中，应加强对学校资产的保护管理，未经甲方同意，乙方不得随意出租、改建学校的房屋和改变学校土地的使用范围，严禁使集体资产造成损失。
五、合同的解除与违约责任
若出现以下事由之一时，双方签订的协议可随时提前解除：
1、签约双方均同意终止的`，经双方签署协议后终止此协议，善后事项按协议办。
2、对于因乙方严重违纪、违规行为造成集体资产和其他经济损失的，乙方还应承担相应的法律责任和经济赔偿责任，引起社会矛盾和影响较大的，甲方有权及时终止委托管理。
3、甲乙双方任何一方不履行协议义务或违约的，经双方协商，签订终止协议，各方违约责任按协议承担。如双方协议不成，按合同法原则处理。
六、协议的生效与变更
本协议自签订之日起生效，至委托管理期满后自然失效。在协议执行中，甲乙双方法人代表如发生变更，不得变更本协议。本协议如有未尽事宜，双方应本着平等、公正的原则共同协商，及时作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份;
甲方： 法人代表或委托人：年月日
乙方：法人代表或受托人：年月日
合同协议书 篇3租 地 协 议 书
甲方：
乙方：
为方便服务企业的生产，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，双方就租用土地从事建造民爆物品储存库协商达成协议如下：
第一条 租赁土地
乙方承租甲方位于的山地，用途为
第二条 租赁期限
自20xx年06月01日起至20xx年05月31日止,共计10年。
第三条 租金
本合同租金实行一年支付制，租金标准为20xx元/年，于每年的6月1日支付。
第四条 甲方权利义务
1、依法提供该土地合法使用的证明材料。
2、处理、协调有关土地所有权人与周边村民的工作、关系。
3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的经营活动。
第五条 乙方权利义务
1、有权要求甲方履行合同约定的各项义务。
2、按照工商行政管理部门核准的经营范围经营开展合法的经营活动。
3、应按照约定的用途，并按规定制订的各项管理制度。
4、应按期支付租金。
第六条 合同的解除
有下列情形之一的，经甲乙双方协商可解除合同：
1、不具有合法经营资格的，包括因违法经营被有关行政管理部门吊销、收回经营证照的。
2、未按照约定的用途使用土地，经主管部门书面通知或本仓库没有实际存在价值的。
3、进行其他违法活动造成恶劣影响的。
4、逾期120日未支付租金的。
第七条 免责条款
因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应减收相应的租金。
第八条 续租
租赁期满后，甲、乙双方自行商定。
第九条 其他约定事项
1、场地在租赁期限内所有权发生变动的，不影响本合同的效力。
2、本协议签订前，甲乙双方于20xx年6月20日签订的合作协议条款实质内容继续有效。相关的责任、义务内容按该协议执行。
3、因执行本协议发生争议，双方应协商解决，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，协商不成，由当地人民法院裁决。。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。
甲方（签字盖章） 乙方(签字盖章)
签约日期： 签约日期：
合同协议书 篇4
甲方：
乙方：长沙水创清洁服务有限公司
为使甲方的厨房油烟系统正常运转及安全卫生，清除油烟火灾隐患，现甲方委托乙方对其各厨房的抽油系统进行清洁，并能建立长期友好的合作关系，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，特订下本合同。
一、工程慨况
1、工程名称：厨房设备设施清洗
2、工程地点：
3、施工范围：
二、合同期限及施工周期。合同期限为年从年月日至年月日止。一年共计清洗 次。（注：乙方清洗时间以每次清洗完毕由甲方值班人员签字确认验收单上时间为准）
三、工程款及结算方式：
1、甲方清洗工程款每期为人民币 万 仟 佰 拾元整（￥ 元）
2、工程施工完毕，经乙方开出的施工单由甲方值班人员验收合格后 天内向乙方一次性付清当次工程款，每推迟一天付款，甲方应付总款的%作为违约金。（注：开正式地税服务裁剪发票结账。税款归 支付）。（注：合同或施工单无注明的清洗部位不在施工验收范围）。
四、双方协作条款：
1、甲方在清洗周期的月份前五天以书面或电话通知乙方，双方确定具体施工日期后，再向各厨房发出施工日期的通知，甲方提供夜宵。
2、甲方厨房施工当天，厨房工作停止后，收拾好工作现场，将现场交付乙方进行施工，并向乙方施工人员提供正常的水、电源及临时照明、热开水、清出的垃圾油装袋后由甲方自行处理。
3、乙方按照期表按时到达施工现场（因人力不可抗拒的原因除外，应提前通知甲方）。在甲方值班人员的引领下进入施工现场，并遵守甲方的规章制度。
4、甲方施工现场要安排负责人值班，主动、积极地做好各项工作，乙方厨房清洗完毕当天应做好区域清洁卫生，保证无油无垃圾。
5、每个厨房施工完毕当天，双方值班负责人根据施工单对工程进行验收并签证。如甲方发现未合格的地方，乙方应及时进行返工；直至合格后签字为准。（甲方没安排负责人，以当天值班人员签名为准）。
6、如甲方抽烟烟系统出现故障，需要维修，维修材料费用由甲方负责，维修工时乙方另计。
7、在施工期间内，甲方要保证设备安全，如果属于乙方不慎引起一切事故和损失由乙方自行承担。乙方在作业过程中，必须按国家有关安全生产规定，严格操作。
8、如因乙方施工不慎损坏了甲方的设备，由乙方负责。
9、乙方施工人员在施工时和收工退场时，甲方负责值班人应检查好乙方所带工具和行李。否则，甲方所丢东西，乙方概不负责。
五、附则：
1、本合同双方签订之日起生效。
2、本合同条款对特殊情况有未尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定，议定附则条款。
经审定后作为本合同的附件，以便共同遵守。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年月日年月日
合同协议书 篇5经发都时尚设计股东友好协商，本店长期平等合作，相互信任，互利互惠的原则，为创造良好的经营，达成以下协议：
一：为了本店的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的资源优势和发展各合伙人相关能力，实现资源共享，优化组合，共同完成多赢的局面。
二：本合伙期限为——年自——年——月——日至——年——月——日为止。。
合伙人——以现金出资，共计人民币——元整
合伙人——以现金出资，共计人民币——元整
合伙人——以现金出资，共计人民币——元整
共计投资——元整。
三：合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后各合伙人的住资为个人所有居时予以返还。合同期间如有股东强行退股则只能予以
返还30/100投资资金。
四：所有合伙人都有权参与合伙事业的管理,共同决定合伙重大事项。
五：合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本店有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成可以诉诸法院。
六：如本店经营得利欲扩大规模《开分店》本店股东优先参与入股事宜。店内股东当遵循店内负责人人员调动与安排，不得自主选择从事，另股东股份在从业期间股份股权不的得随意谦让他人。
七：当本店事业稳定，人员充足则各股东可离店从事各自事业本店不予负责，另当本店员工不足事业处上升期间各股东不得擅离本店，如强行离开致使合伙造成损失的应予以赔偿。
八：本店从业期间如本店发生重大事故或因工作失误造成店内重大损失当由店内股东共同负责。
九：盈余分配，以出资额为依据，按比例分配。合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还时以各合伙人的资额为倨按比例承担。
十：本合同如有未尽事宜应由合伙人集体讨论补充或修改，补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
本合同合伙人各执一份，签署立即生效。
合伙人————合伙人————合伙人————合伙人————
合伙人————合伙人————合伙人————
年——月——日
合同协议书 篇6合同中止协议 业务，并就暂停履行原合同的相关事宜乙方同意以下协议：
1、二期暂停监理服务期在2个月之内，公司委派本项目总监不做任何调整，其他相关人员按原招标文件要求和标准配备。
2、二期暂停监理服务期超过2个月，公司不能保证本项目总监和相关监理人员和原招标文件一致，但承诺在恢复二期监理服务期按原招标文件要求和标准配备总监及相关人员。
3、乙方收到甲方委托的恢复执行监理业务工作通知后15个工作日内按原招标文件和原合同相关要求配备监理人员组织进场。
4、具体恢复执行监理服务业务的时间按甲方的书面通知为准，在此期间乙方不得以任何理由收取费用。恢复监理服务后在原合同价自动恢复生效。
5、其他事宜由双方另行协商处理。
特此协议！
本协议由双方签字盖章，协议书一式四份，由双方各收执贰份。
代表人：(盖章)代表人：(盖章)
合同协议书 篇7甲方 (出租方) 姓名：；身份证号码：
乙方 (承租方) 姓名：；身份证号码：
现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房合同：
一、 房屋的坐落于 ，面积约 ㎡；简单装修，
其他主要设备有：
二、租赁期限： 年；即 年 月 日至 年 月 日。
三、租金及交纳时间：每月 元，乙方应每月付一次，先付后住。第一次乙方应于甲方将房屋交付同时，将房租付给甲方;第二次及以后付租金，乙方应于每月1日前付清。
四、租房押金：乙方应于签约同时付给甲方押金元，到期结算，多余归还。
五、租赁期间的其他约定事项：
1、乙方应提供真实有效的身份证证件以及复印件一份（附后）。
2、乙方应注意该房屋的爱护，不得破坏房屋装修、结构及设施、设备，否则应按价赔偿。
3、 水、电、煤气、电话、网络、有线电视等的使用费及物业、电梯、卫生费等所有费用都由乙方支付。入住日抄见：水 度，电 度。所有费用乙方应按时付清。
4、 房屋只限乙方使用，乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用途。若发生非法事件，乙方自负后果。
5、租赁期内，如遇不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，本合同自然终止，双方互不承担违约责任。
6、此合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出补充条款，补充条款与本合同有同等效力。
7、本合同经签字当日生效。
8、其他约定事项：
六、违约责任：甲乙方有违约情况发生的，违约方应向守约方支付违约金，违约金为 元，损失超过违约金时，须另行追加赔偿。
七、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签字)：
联系电话：年 月 日
乙方(签字)： 联系电话：年 月 日
合同协议书 篇8甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
a) 月份工资：共计￥ 元
b) 相应比例年终奖：共计￥ 元
c) 经济补偿金：共计￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元；
e) 其它：共计￥ 元；
f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日
4 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6 乙方自愿放弃其他所有诉求。
7 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)
年 月 日 年 月 日
合同协议书 篇9出租方(甲方)：___ __________
承租方(乙方)：___ __________
根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲乙双方协商，一致同意如下租赁协议：
一、租赁期限及付款方式：
1甲方现自愿将_ _县/市__ 号， 使用权租给乙方，面积共 平方米，租期从__20xx_年_3_月_1_日起至__20xx年_3月1日止，租期__5___年。
2 双方议定每月租金 整，在签本协议时乙方应予 元整押金。
二、双方应尽的义务与所得的权利：
1 租赁期间，乙方应负责按时缴交一切税收、经营费用(包括：税务、治安、卫生、市场物业管理费和水电费等),逾期不缴交造成的一切罚款和其他损失，由乙方自己承担。
2 租赁期间，商铺需要办理证照、商铺年检等费用由甲方负责。
3租赁期间，商铺经营权属于乙方所有，甲方不得以任何借口加以干涉或者有中途转让、转租、终止协议等违约行为，否则造成的经济损失由甲方负责。
4 租赁期间，乙方不得私自将商铺转租，若要转租必须先与甲方商量妥当，方能转租。并向第三承租方交代清楚交纳税收费用情况，以免引起第三承租方与甲方的纠纷。
三、其他事项：
1甲方将商铺租给乙方经营，商铺内所有所有设施(包括：灭火器、电器开关插座等)和有关证照、缴费簿等，乙方应妥善保管，若有遗失或损坏，乙方应予补办或赔偿。
2乙方应做好安全防火工作，若由乙方引起灾害，其责任全部由乙方承担赔偿。
3租赁期间,乙方欠下的债权、债务与甲方和商铺无关。
4同等条件下，乙方拥有下一年的优先租赁权。
四、本协议一式二份，甲、乙方各持一份，作为依据，本协议在乙方付款双方签字后即时生效，双方不得违约，任何一方违约，都必须按照《中华人民共和国合同法》处理。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合同协议书 篇10供货方（以下简称甲方） :
购买方（以下简称乙方） :
甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：
一、 合作关系
1甲、乙双方自协议签订之日起形成（供需合作伙伴关系）；
2甲方所供产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，甲方无条件退货或换货；
3甲方按乙方所需产品规格、数量及时送达乙方；
4乙方在协议期内，不得使用其它同行所供应的同类品牌酒水。
二、供货品种及价格
1冰纯嘉士伯 （--ml×24瓶/件）---00元（每件人民币元正）。供货合同2小百威 （--ml×24瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
3大百威 （--ml×12瓶/件）---00元（每件人民币正）。
4威龙干红 （--ml× 瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
5、西湖啤酒 （--ml×12瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
6、燕京啤酒 （--ml× 瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
7、青岛啤酒 （--ml× 瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
8、茅台迎宾酒 （--ml× 瓶/件）---00元（每件人民币元正）。
在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行。
三、货款结算方式
1现款现货结算（□是；□不是）
2批结（□是；□不是），甲方按每批 件为一送货单位向乙方供货。次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款。
乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。
四、违约责任
1甲方违反以上协议，应向乙方支付20万元；乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违金20万元。
五、协议期限
1本合作期限自20xx年2月2日至年____月____日止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前，再行签定新协议书。
六、解决合同纠纷的方式：
本协议未尽事宜，由甲乙双方协议解决，协议不成，双方同意向甲方所在地的人民法院起诉。
七。其它
1注：乙方 必须 对甲方的供货价格保密。
2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，本合同经甲、乙双方签字签章后即开始生效。
甲方： 乙方：
_______（盖章） _________（盖章）
授权代表签章______ 法人签章______
日期 年 月 日 日期 年 月 日
在我们平凡的日常里，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的入职协议书5篇，希望能够帮助到大家。
入职协议书 篇1甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。（亲子活动安全协议书）
四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任
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员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：
乙方：
年 月 日
入职协议书 篇2甲方: 乙方：泉州市丰泽区海体健康门诊部（体检中心）
甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念，就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协议如下：
1 双方职责和合作方式
甲方安排需要进行体检的员工来乙方体检。
乙方需保证体检质量，严格按照约定的体检项目进行入职体检，不得缺漏。 2 体检价格与结算
（1）价格为每人每次 1545 元/人，体检项目：详见附件。 3服务程序
甲方员工来中心体检需空腹，体检结束后，乙方提供早餐，甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲方员工至乙方体检中心前台后，出示身份证，报出公司名称，前台予以办理体检项目，现场缴费后进行体检。
甲方员工在体检后三天内，乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存，如有需要可递送到甲方。
4协议期限
（1）此协议期限为一年，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期内任意一方欲终止协议，需提前一个月通知另一方。到期后，双方同意可调整有关事项及延长有效期。
附：入职体检套餐
甲方：（签章） 乙方：（签章） 联系人：
电 话：
联系人： 张子琦
电 话：15959999964
20 年月日
20 年月日
入职协议书 篇3同事：
你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时
间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正
均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负
责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面
谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些
成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效
率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过
综合评定，现决定延长试用期30天至 20xx 年 8 月27日，
延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作！获得公司的认可！
本人签名：日期：
部门主管：日期：
主管领导：日期：
人力资源部： 日期：
你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面
由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较
综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面
仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定
延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作！获得公司的认可！
本人签名：
你好！你于月关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方
面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比
较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商
务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评
定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作！获得公司的认可！
本人签名： 日期：
入职协议书 篇4甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照
一、劳动合同期限
1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月， 从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作（岗位）。
2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排补休或支付加班费。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
四、劳动报酬
1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资______元/月；试用期满工资______元/月（日）。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
简单新员工入职协议书 例2
甲方：洛阳朴典电气设备有限公司
乙方：姓名： 身份证号码： 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；
一、甲方聘任乙方为 部 。
二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有
效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；
2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；
4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方 ：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规和国家政策的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同，供双方共同遵守。以下是聘用劳动 合同范本 ，欢迎阅读。
经理聘用合同范本1
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会 保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_ )。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：(公章)乙方：________(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人：________
(签字或盖章)
签订日期：________年________月________日
经理聘用合同范本2
甲方：_ 学院
乙方：
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、甲方职责
1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1教学质量考核不合格。
2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章) 乙方(签章)
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
经理聘用合同范本3
甲方(用人单位)名称：__________乙方(劳动者)姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份证号码：_______________
第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。
工作内容与地点
第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内(一季度)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。
岗位职责描述与考核
第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：
1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：
(1)负责组建和管理公司的销售团队;
(2)制定详细的年度销售计划、市场规划;
(3)制定有效、详细的销售岗位以及 其它 岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系;
2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。
5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。
6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。
7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。
8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面 总结 报告 ，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。
10、完成总经理交办的其它任务。
工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：
由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。
劳动报酬及福利
第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险)，任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。
第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：
1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳动纪律
第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。
第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。
第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：
1、甲、乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更 通知书 通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：
1、甲、乙双方协商一致的;
2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。
3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的;
4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的;
5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物;
6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的;
7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的;
第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的;
第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：
1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同;
2、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。
第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止。
劳动争议处理及其它
第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。
第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。
双方协商一致约定的其他内容
争议处理
第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决;经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解;调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
附则
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字盖章)：__________乙方(签字)：__________
代理人签字：__________
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岗位协议书范文集合七篇
随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的岗位协议书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位协议书 篇1
本职工作：
制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。
职责一：制定和实施培训总体战略
工作任务：1、领导本学科制定个人成长计划。
2、组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。
3、制定学科培训整体计划。
4、负责与培训总监进行良好沟通，保证学校培训计划得到顺利实施。
考核重点：培训计划的制定的科学性、有效性。
职责二：收集和整理好各项考评数据
1、收集整理好本学科教师的成长计划，建立个人成长记录。
2、整理本学科教师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。
3、公平、公正、客观的对教师成长记录袋进行登记、打分。
4、做好日常每位成员各项的分数累计，随时能提交成员积分。
考核重点：成长记录袋的资料与教师各项得分的齐备程度。
职责三：提高教师业务整体水平，使本学科平均绩效得以提升。
1、根据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。
2、根据制定的培训总体计划，做好每次培训准备。
3、及时发现本学科低于标准绩效值人员的弱项，制定出帮扶措施。
4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。
考核重点：本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科PK。
职责四：新老教师的成长。
1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。
2、提高本学科学期奖得A级教师的占比。
考核重点：学期奖A及教师与上学期相比提高比之差。
职责五：对本学科教师听课、交流、指导
1、每大周应对三个年级本学科不少于两节，不要局限自己所在年级。
2、在一二年级课改的实施过程予以指导。
考核重点：要有听课记录和交流指导书面记录，根据数量、质量、反馈与其他学科PK。
考核办法：每学期考核一次
考核内容：
1、资料完备度
2、本学期与上学期相比，学期奖得A的人数提高比
3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比
4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比
5、听课情况的记录
甲方（主管校长）：______________ 乙方（培训主任）：_______________ 学科__________
20xx年3月___日
附1：培训成员成长奖金说明
奖金构成：800元/年
考核办法：每年分两次（第一学期末400元、第二学期末400元）时间段进行考核
1、每次根据平时培训积分衡量发放。由培训主任提供相关数据。标准：200元
2、每次根据培训效果，由学校制定考核项目（本学期考察录像课和业务考试分数）。标准：200元。
3、体音美劳学科根据对校园文化活动的担任情况和贡献度衡量。
计算办法：分别计算积分总数，根据积分比例共同分享成长奖金。
附2：20xx，XX中学语文教师培训制度
1、培训要求每小周进行一次，地点：初一教学楼二楼语文培训室；时间：周三下午2：40开始。
2、设置《培训签到册》，培训到位采用签到制，每参与一次培训积20分，迟到扣除积分10分；不参与不积分。
3、设置《培训记录本》，对当次的培训内容、培训主持人、培训作业、培训效果等进行认真地监督记录；
4、教师应准备好个人的《培训笔记本》，对培训内容进行记录和消化吸收，教师的《培训笔记本》每学期上交两次，由学校督导按照相关标准分A、B、C三个等级进行评价，并换算成相应积分（每次培训的作业A积60分 B积40 C分积20分）；
5、培训过程中教师应全神贯注，全心投入，如做出接打手机、随意进出、批改作业、相互闲聊等与培训内容无关的事情，将被扣除个人积分10分；
6、参与教师应本着为自己负责的态度，认真完各项作业及任务：
⑴ 教师应认真完成培训主任布置的作业及任务，并按照完成质量被评定为A、B、C三个等级，然后后换算成相应积分；
⑵ 教师应准备《反思笔记本》，每周完成教育、教学反思一篇。反思每篇积10分，完成即可；
⑶ 教师参加培训过程中进行的业务能力考试，按照卷面得分进行积分；
⑷ 新入校的教师须每两周完成中招或高招试卷两张，每两周听课四节并认真完成《教师听课记录》，在此基础上，教师多听一节课或多完成试卷将被另积10分。每张试卷满分120分，多做试卷需由主任指定并检查。多听课，需有被听课人签字。多做卷子及听课记录需在小周三下午2点30分前交主任处。
⑸ 在培训过程中，主动要求进行示范授课的教师积150分，接受培训部邀请进行示范授课的教师积100分。
附3：20xx,XX实中学数学教师培训制度
为适应学校的发展要求，根据学校的指示精神，结合东校的实际情况，本学期培训的指导思想是：
（1）继续推进课堂教学改革。
（2）加强教师尤其是刚来求实的教师的综合题的解题能力。
（3）调动学生学习数学的积极性。
（4）注重教师的基本功的提高。
培训时间：每大周培训两次为每周二的下午2：：30—4：30。
培训人员：全体数学老师。
培训方式：
（1）听课。为了给老师提供一个互相学习，交流的平台，为了巩固上学期的教改成果，继续深入课堂教学改革，本学期继续实行集体听课制度（以一、二年级为主），以便老师取长补短，从而提高老师的课堂驾驭能力和。
（2）压轴题的讲解与交流。
（3）自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处，作为培训基金和年终考核的依据之一。
岗位协议书 篇2为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：
一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。
二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。
三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。
四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。
五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。
六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。
七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。
八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。
本协议一式两份签字生效。
校方签字：
锅炉工签字：
20xx年11月18日
岗位协议书 篇3本职工作：
1 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。
2 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。
3 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。
4 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。
5 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。
6 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。
考核项目：
1 每月两次的生活内部检查情况记录。
2 每月督导检查情况记录。
3 平进的请假记录。
4 家长，学生反馈的信息。
5 学生的问卷情况（期末使用）
附：求实中学东校生活部管理及预案
一、 生活部与年级段，班主任联系的管理制度
A． 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。
B．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。
C．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。
D． 组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。
E．寝室出现重大问题报与学校及时解决。
二、 生活部的安全隐患应对方案
A． 加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。
B．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。
C．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。
D． 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。
E．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。
F． 特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。
G． 对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。
三、 生活部的常规检查与落实
A 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。
B 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。
C 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。
四、 生活老师的管理经验的推广与业务提高
A 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。
B 每月8小时看书学习时间。
C 每学期一篇反思，整改方案和时效。
五、 奖金分配说明
A 每月奖金以100元为基数，组长按120元。
B 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。
C 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。
D 7号楼，中央空调管理加50元。
E 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。
岗位协议书 篇4甲方单位：上海市对外服务有限公司
乙方单位：
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。
甲方：上海市对外服务有限公司 乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年 月 日 年 月 日
岗位协议书 篇5岗位协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓 名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条 聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条 岗位协议期限
本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三条 岗位性质
乙方受聘岗位的性质为 ：
第四条：薪酬福利待遇 ：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条 乙方义务
（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条 聘任考核
（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条 协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条 解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；
（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条 违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：
乙方（签字）：
年 月 日
岗位协议书 篇6甲方：
乙方： 性别： 身份证号：
为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的权利和义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；
（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；
（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项
在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。
（六）员工违反国家法律法规的后果自负。
（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。
四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 别：
委托代表人： 居民身份证号：
日 期： 日 期：
岗位协议书 篇7聘用方（设岗县人民政府）： （以下简称甲方）
受聘方（特设岗位教师）： （以下简称乙方）
河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。
甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。
乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。
为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议:
第一条 甲方权利
1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。
2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。
3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。
第二条 甲方义务
1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。
2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。
3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。
4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。
5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。
第三条 乙方权利
1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。
2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。
第四条 乙方义务
1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。
2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。
4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。
第五条 本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。
第六条 当事人双方可以协商约定的其他内容。
这位监工的话，因为工作原因的话被降薪同时也降低了工作岗位，面对着这种情况的话，法院的判决的话会根据呃原告和被告所提供的证据来对其进行判决，不会刻意的偏袒任何一方。
从新闻上来看的话，北京市的某一位总监公司里面因为工作上面出现了问题，被导致降低薪水，同时也是降低了工作岗位啊，而且还解除了一定的合作合同。情况的话，法院是会根据双方的证据来进行评判，如果说公司提供的证据确实说明了这位总监是工作中出现了过失，那么法院一定会合理的。对这位总监进行判决，但是如果说公司没有拿出来工作过失的任何证据的话，那么这位总监也可以对自己的利益进行维权。
法院的审理的话，主要是对这件案件的总监调岗的问题进行审理，因为调岗的话是一种不符合劳动规则的情况，而且还有相应的合同来说的话，这种情况下的话属于公司单方面的行为，这种行为是在劳动法里面是不受到保障的。就是说总这位总监与公司签订了劳动合同的话，而且有一定的合作合同关系的话，那么他与公司之间的利益是相互挂钩的，如果出现了降职，降薪的情况的话，是能够被人所受的，如果说呃他的工作确实出现了问题，那么公司所作出的判决也只是单方面的行为，并不能代表法律，总的来说的话，这一次的工作过失需要双方提供证据，法院才能够依法判决。
大家在遇到这种情况的时候一定要牢记，不管是作为公司来说，还是作为这位总监一样的情况来说的话，一定要维护好自身的权益，确实工作中有过失的话，那么就要按照公司呃的或者说法院的判决来，如果说没有出现过失的情况下的话，那么肯定是需要啊向法院提起诉讼。保障自己的利益，保障自己的权益，必要的时候还可以向公司赔偿属于自己的损失。
网签合同办理流程？
1、在申请办理网签备案之前，需要准备好相关的网签备案材料，比如说身份证，户口本，婚姻证明，社保缴存证明，个税缴存记录等等材料。
2、然后由当事人双方根据网上面公示的交易合同文本协商拟定合同的相定相关条款。
3、由房地产开发企业通过网上签约系统打印经双方确认的协议或者合同。
4、由当事人双方在合同上面签字盖章，最后在电子楼盘表上就已经会显示该商品房已经被预定或者签约。
监理合同备案是怎样进行的？
监理合同必须备案，这样监理单位才能备案，然后才能下施工许可证。
具体要求：
1、由建设单位进行工程监理合同备案，依据相关的规章制度开展工作；
2、《建设工程委托监理合同备案表》必须是电子版面，备案编号可手写；
3、在《建设工程委托监理合同备案表》上要加盖备案专用章，经办人要手签字；
4、每月第一周上传本部门的监理合同备案汇总表到铁岭市住建委，第二周铁岭市住建委将全市监理合同备案表汇总后于网上公布，便于各部门及时掌握总监及其它监理人员从业情况；
5、积极推广使用新版GF-2012-0202工程监理合同示范文体，准备来年全部使用新版本；
6、监理合同一式三份，把计费额与取费额直接记录在合同中；在建设工程监理合同原件上（签证机关处）加盖备案专用章，并在监理合同侧面骑缝处加盖备案专用章。
7、全市统一使用监理合同备案专用章。
