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导读：近些年很多城市都掀起了人才抢夺大战，在这场人才抢夺大战中不仅又一线城市，还有很多的新一线城市和二线城市，比如：郑州、成都、杭州等。人才的引入不仅仅可以增加城市的固定人口，还可以加速城市建设，被吸纳的人才可以给城市注入“新鲜血液”，使城市的发
近些年很多城市都掀起了人才抢夺大战，在这场人才抢夺大战中不仅又一线城市，还有很多的新一线城市和二线城市，比如：郑州、成都、杭州等。人才的引入不仅仅可以增加城市的固定人口，还可以加速城市建设，被吸纳的人才可以给城市注入“新鲜血液”，使城市的发展更加迅猛，在城市发展竞赛中不至于落后。城市吸纳人才与当地的企业的发展和当地政府的相关政策有关，当地如果有很多优秀企业，这就能提供更多的城市岗位，也就会吸引更多的人才来到这座城市，所以企业的发展对城市人才引入有着至关重要的作用。
现在房价高居不下，年轻人想要凭借着自己的实力在一线城市买房是很困难的，不仅如此一些新一线城市和二线城市的房价也是中逐渐增长，虽然国家出台了很多的调控政策，但是这不能对房价的增长起到永久遏制。年轻人住房难，在大城市生活的难度也会相应增加，这会导致很多年轻人在大城市拼搏了几年之后，回到老家生活，但是老家并没有合适的工作来挣钱维持生活，不少人只能进行一些没有什么技术含量的工作，这极大的遏制了他们对社会的贡献。
为了解决这个问题，很多企业联合当地政府为公司员工提供住房。其实这并不是新鲜想法，在很多年前都已经提出来了，京东格力等很多公司都在大力推动员工住房解决方案。格力这次投放3700套人才房，这些人才房是给格力公司核心科技人才住的房子，只要他们在格力做到退休就可以被公司赠送一套房，可见这次的增房政策还是比较严格的。
好了，以上就是我的全部看法，非常感谢你能够读到这里，如果你有其他的意见和建议，欢迎在评论区和我留言交流。
每个时代都有每个时代的英雄，每个行业都有行业的领头人，随着时代的发展，女性渐渐在各个行业崭露头角，她们不亚于男性，开始在事业上占有一席之地。而提起当代女强人，女性的代表，一定不会少了董明珠，她从员工凭借自己的拼搏与努力一步一步走到现在格力董事长的位置。用自己的成绩向整个时代说明，我们女性并不比男性差。而我们今天讲到的就是董明珠的故事，她当上格力董事长后，承诺让员工有一个家，免费给八万员工一人一套房，结果怎么样了呢？
说起董明珠，大家一定不会陌生，凭借一己之见格力品牌打造得非常成功，她在商业领域的地位，可以说和雷军，马云，马化腾分庭抗礼，都可以相提并论。而董明珠的成功离不开她对人才的赏识，和对有才之士的优待。董明珠深切的了解当代年轻人在事业上的拼搏，最终不过是想要拥有一个安稳的家庭，拥有房子拥有车可以说是他们奋斗的目标。于是在一次会议当中，董明珠提到，愿意免费给八万员工一人一套房，如今怎么样了呢？
当时董明珠愿意拿出280亿，给格力的员工盖房子，对房子董明珠也有很高的要求，她提出盖就要盖得让每个员工满意，房子至少有两室一厅，面积最少有70平方，此话一说更是引起了广大员工的响应，也激发起了更多员工为格力工作的热情。如今为了实现自己的诺言，董明珠已经买下了八万平方米的地皮，公寓也在如火如荼的建设中。
董明珠还提出设想，希望在公寓的旁边设置幼儿园和商业中心，试想这样的员工公寓，有谁不想要呢？员工们听到这样的待遇，又怎么会不努力工作呢？可以说董明珠的做法不仅得到了使她声名大噪，还激发了员工的工作热情，可以说是一举两得了，对此屏幕前的你是怎么看呢？欢迎大家在评论区留言讨论
格力空调，这个品牌曾经成为了一个质量保证。固然他们家除了空调都不怎样样，但是这曾经足够了，“好空调，格力造”，值得信任。这离不开董明珠对公司的管理运营和对企业信心的坚持。
提起这位国民董事长，我们可都很熟悉了，她在综艺里有一段到员工食堂的视频可是被传了良久，由于麻辣烫的价钱太高，她直接找到了部门经理，马上整改。
在她眼里，在工厂工作的员工都是在外打工的孩子，赚钱不容易，公司要多谅解。这一点能够说是让人嫉妒了，这么好的老板，怎样本人就没遇到过呢。不过这不是她第一次为员工谋福利了。
2018年的时分，她曾语出惊人。她要经过公司给员工建房，而且要让格力八万员工人人有房。这可是一个大项目了，如今的房价几钱咱就不说了，八万员工可是需求几万套房子了，高楼拔地起可是需求时间的，几年内都可能完不成这个目的。
这个方案当时也是有人反对的，毕竟给房子代价太大了，可是董明珠还是坚持下来了，新员工分房后，在格力工作四十年，这房子就可以属于个人了。
可是，既然建房子这么费事，而且破费又高，为什么不能直接用钱收购员工呢，直接给员工钱，这样不更实在际一点吗？
有人觉得，固然如今房价颇高，但是四十年后房价或许会下跌，房子也就没有如今这么值钱了，为什么不能换算成现金，直接给员工，这样不是更划算吗，而且公司也不用耗时耗力，分出人力物力去建房。
假如是我，不管是老板也好，员工也好，肯定会选择房子。
咱先不说四十年以后房价什么样，首先这房子是人活着的必需品吧，不管你租也好，买也好，本人盖也好，总要有个寓居的中央。
作为员工，假如一旦被录用，就可以有住的中央，这在就业人群眼中应该是十分大的吸收力吧，所以他们就可以喜欢更多的人才选择格力。
这样，格力能够选择的人才范围就更多。
其次，我们再说钱。
人赚几钱，才够花呢？
刚毕业的时分一个月两千能活，打拼个几年，一个月六千也攒不下钱。
人的愿望是无量的，富有富的考究，穷有穷的凑合。
就算是把房子折价到员工的工资当中，四十年后，也没有几人可以攒下一套房子来。
而且很多员工都是年轻人，总是要结婚的吧。
假如公司可以直接给提供住处，这不就处理了最大的问题了吗，本人的工资去开支，四十年后公司给你攒了套房子，什么都没耽搁。
再从公司角度来说，格力给员工房子，图什么？
是图名声吗，是为了彰显本人财大气粗吗？
当然不是了，肯定还是为了公司的效益，关怀员工是一种鼓励方式，保住公司效益，让公司持久开展才是正道。
电视剧《流金岁月》里，陈道明饰演的角色，看着公司的元老、员工一个个分开，一个个来跟他辞职。
他满心苦涩，心里愁成了一个疙瘩，可是还是要笑容着跟每一个来辞职的人握手，并且目送他们分开。
没有比看着本人养的花一瓣一瓣凋落，更苍凉的了。
人才流失，是每个公司最大的忌讳，有人才干有开展。
经过“人才房”把人才留在格力，效能四十年，这是一种能够被大多数人心安理得承受的诱惑，也是在行业竞争中的一大竞争力。
公司招到人才不容易，员工能找到善待员工的公司更难。
假如彼此都不满足，都只想要对方多付出，本人多得利，那谁都不会有好结果。
只要双方相互谅解，公司不要只要着压榨员工，只想马儿跑还不想给马儿吃草这种自私想法，员工不要只觉得是给老板当牛做马。
都多为对方想想，收缩本人的愿望圈，合理得利，才是正途。
前提是必须在格力工作到退休，那么这套房子就会属于你，中途辞职的不会拥有这套房子的产权。
2月21日，格力电器董事长董明珠在作客人民网直播时提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”
董**这次方言要让为格力员工建房，其主要目的是激励并留住员工，让员工与公司紧紧捆绑在一起。而公司的总部犹如人类的大脑，支配着分公司的运转，起到决定性作用。
安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。解决员工的住房问题，企业往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，与之交换的条件是，员工有为企业效力时限要求。
董明珠，一个立在中国女性企业家顶部位置的女性，他是《福布斯》亚洲商业界极具势力的女性之一，20年前，谁也不曾想过，这一生于南京平常人家的女人，会到36岁那年开启人生的新篇章，造就属于她辉煌，现如今，董明珠已经成为珠海格力电器股份有限公司的老总，变成千万人心中的神话传说。
在董明珠向职工作出承诺后8月份，便向国家审核了278402平米的土地资源。这方面土地资源得到审批后，董明珠快速联系了施工集团，在大地里修建11栋高低不同的房子，一共修建了3180户的房屋，并且在2021年的2月份就已竣工。
董明珠这也是一名生意人，不可能会让自己做亏本的交易，因此虽是给员工的房子，但却存在一定的标准。如果已经被分配到房子的职工在中途离开企业，那样房子是必须退还给企业的，但如果职工并没有辞职，这个房子就归职工全部。如果你想要完全有着房屋，那就需要直到退休的情况下。
看到这里，坚信有很多人都在困惑格力集团有8三万名职工，可是只是修建了3180套房子，那么到底给什么职工定居呢？对于此事董明珠作出回应表明这种房屋会优先选择分配给技术人员。别的没有得到房子的职工也不要气馁，只需再接再厉，不久的将来仍然会有房子分派。
虽然截止到目前，仍然有绝大多数职工并没有分配到房屋，可是董明珠并没释放空谈，仍然在积极努力地解决职工的住房难。坚信不久的将来给员工送房子的承诺会逐渐兑付。
但近几年董明珠和格力集团的日子并不好过，由于董明珠需在2023年完成6,000亿的总体目标，并且在最近两年，格力集团的竞争者一直在不断打击。因此格力集团中央空调老大的部位得到了严重危害，并且在别的板块的销售额也不太理想。
虽然截止到目前，董明珠也仅仅完成了他当初承诺的不大一部分，可是董明珠也算基本完成了当时对员工的承诺。并且董明珠从1990年入职后到今天30年的时间为格力集团作出了极大的贡献。不论是针对格力集团的员工或是公司股东，她都无愧于心。
在近几年，格力集团在董明珠的带领下，公司股东仅是年底分红就已经超过400亿人民币，相信有许多知名企业是做不到的。坚信不久的将来董明珠还会逐步推进以前服务承诺给员工的房子问题。最终想问一下大家对于董明珠曾霸气侧漏服务承诺给8万多名格力员工一人一套房，这件事是怎么看待的啊？
那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！
董明珠送员工“一人一套房”承诺将兑现 ，首批3180户配幼儿园。
5月16日晚，广东珠海体育场“格力2018再启航”晚会上，格力电器董事长董明珠放言，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”这个承诺很快就要兑现。从格力电器获悉，本周六，首批3000多套人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。
据悉， 项目位于珠海市香洲区前山街道办前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧，占地面积约8071995㎡，总建筑面积约为278402平方米，其中人才公寓住宅约为179288平方米，总住宅3180户，40平方米的户型473户，60平方米的户型2707户；商业及邻里中心约为22000平方米；幼儿园约为3200平方米；地下室车库约为72551平方米，车位约1900个。
本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅；1栋商业及邻里中心及1栋幼儿园组成。
项目计划2018年8月动工建设，2021年2月建成 。住宅精装交楼，员工拎包入住。
据悉，早在三个月前，董明珠就公开放话，珠海市政府已经答应给予格力约一万套住房（建筑面积）的土地，这些房子都将给“格力人”。
做一个格力人好幸福额。
来源：腾讯科技
格力是家电三巨头之一，格力的公司市值超过3000亿，对于将15%的股权转让出去，这个消息被报道后，受到了极大多数人的关注，很多人都想分点甜头。但这点甜头，想要得到也是需要满足一定的条件的，条件就是，需要投资400亿，还需要领导格力发展更好。在这样的两个条件之下，对于那些没有实力想要分两年投的人来说，这就是一道门槛。但同时，也注入了新鲜流血液，资本大亨张磊投资格力400亿元。
由于高瓴资本的投资。各大股东的关系，如何才能够处理好？对于董明珠团队来说是一种考验。董明珠，被人们称为事业上的女强人，她拥有超凡的能力，在人们眼里她是一个执行力特别强的企业家。董明珠在一次采访中表示，格力集团的8万员工，都将拥有一套房，并且这套房是2室1厅。这句话一出，格力集团的员工沸腾了，也相信董明珠作出的承诺。因为董明珠在所有人的心里都是那种说得到就做得出的人，她的一个良好的品质就在于言出必行，那她是如何一步步履行自己的诺言的呢？
董明珠家世背景平平，1984年，30岁的董明珠，带着两岁的儿子，相依为命，在这一年她的丈夫离开了她，离开了这个世界。1990年董明珠迫于生活压力，不得不外出打工。这一年，她面试进入了国营珠海海利空调厂。走上了经商的道路。六年之后，董明珠创造了职场传奇。因为她创造了一种新的销售模式，先付款，再拿货，这样的模式遭到很多人的反对，同时也阻碍了她前进的步伐。但是事实证明，董明珠推行的模式将企业的陈年老账全部收回。也就是这样，董明珠从基层工作人员逐步上升，直到成为格力集团的董事长。
这样一位事业女强人，雷厉风行，即便她会承受很大的压力。但是对于董明珠来说，她会做好她的本职工作。她认为员工是核心，因此她给出承诺，8万员工都有房子住。2018年5月16日，据董明珠表述，珠海已经在准备建造1万套房子，同时也表示，在过去的6年时间里，格力创造了高达36395亿的利润。格力不屑于画饼充饥，所以在2017年11月，格力八万名员工加薪1000每个月，在2018年，向全体员工发放高温补贴1000元。格力重视员工的幸福程度，为员工幸福生活而奋斗。
格力经过几十年的不断发展，成为了实力最强的企业之一，拥有这样的发展规模，董明珠以及高层***的管理不容忽视。同时全体员工的奋斗，也是不容忽视的。也正是因为她有这样的想法，才能说出那一句，承诺给8万格力员工每人一套2室1厅的房。如今也在积极的筹备建造当中，相信不久，就可以实现。
