企业先进女工事迹材料
导读： 企业先进女工事迹材料（通用5篇） 　无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地会接触到事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。什么样的事迹才是规范的呢？下面是我为大家整理的企业先进女工事迹材料（通用

企业先进女工事迹材料（通用5篇）

　无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地会接触到事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。什么样的事迹才是规范的呢？下面是我为大家整理的企业先进女工事迹材料（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

企业先进女工事迹材料1

　多年来，公司始终坚持“打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉;倡导责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显着成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。

　健全组织 夯实基础 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。

　强化学习 提升技艺 公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动;为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动;为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。

　践行责任 彰显风采 多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项国家级、省级奖项和荣誉。XX年，她们倾心创作的《盛世升平》和《棕红釉龙凤呈祥刻花梅瓶》两件刻花作品被入选人民大会堂永久陈列。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层管理岗位，1名女工成为省级工艺美术大师，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。

　“巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为xx市文化产业示范孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨中国刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为实现刻花园区建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。

企业先进女工事迹材料2

　时光流逝，转眼间我在成长中又度过一年。回首这走过的一年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律。

　酒热烈迎来良辰美景，长相思共赏花好月圆。月日，酒店五楼宴会厅内，一片片花瓣从空中洒落，一串串鞭炮震耳欲聋，欢笑声伴着掌声回荡在四周。伴随着美妙动听的婚礼进行曲，对新人手牵着手，缓缓走过红地毯，迎来了他们人生中最幸福的时刻。这就是我为、对新人举办的集体婚礼现场。

　婚礼现场一片喜庆的氛围，对新人面对所有人交换爱情信物、拜堂、喝交杯酒，所有参加婚礼的人见证了这幸福欢乐的时刻。

　在这个特殊的场合，我们的领导全部到场，纷纷发表了激情洋溢的讲话，表达了对对新人的深深祝福。笑容写在脸上，幸福藏在心里。在婚礼现场，每一对新人眼中充满着爱意、充满着豪气、对未来幸福生活的憧憬、对企业无比的挚爱。新人们说，“我们家都在外地，父母不在身边，企业为我们举办集体婚礼，倍受感动，让我们找到了家的感觉，我们觉得特别温暖和幸福！”

　成功的婚礼现场，让我看到自己的努力没有白费，更增强了我要为全公司员工做好服务工作的决心。

　又如，今年在做好迎接前期检查工作时，我的工作量非常大，一天只能睡3至4小时。晚上常常要熬到一点钟才可以睡觉，而第二天不到四点又要起来收安全标志牌。一直忙忙碌碌到早上上班的时间，又继续上班，安排工作。在让工区的人来领标识牌时，由于时间紧，炎炎烈日下，一个女孩子一块一块的对内容，一块块的登记，再按顺序发放。一天下来，人都晒黑了一圈。到了晚上，又要继续收安全标识牌，直到四点才能回宿舍睡觉。项目部工作时间长，每天上班在正常情况下都在13个小时以上，在项目上呆的时间长了去一次家都不敢出门，都觉得自己很老土。晚上照镜子时，我心里非常难过。如花的青春年华里，谁不爱美啊？但青春是什么？我觉得，青春不全是都市里亮丽的时尚装扮；青春不全是舞台上张扬的热情挥洒，我凭借着自己辛勤的汗水和努力的付出，其实也是在诠释着青春的另一种意义。

　我在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使他们少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

　几年来的工作实践，我增长了智慧，提高了能力，也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己。

企业先进女工事迹材料3

　我叫××，今年48岁。1978年初中毕业后参加工作，1985年，就职于内蒙古××乳业，是一名普通的工人。20年来每天从事着重复的工作，虽然很辛苦，但是却很知足。知足的是我同丈夫和没工作的人相比我们有一份稳定的工作，有一份稳定的收入，可以养家糊口，可以供养儿女上学，实现自己儿时没能继续上学的梦想。但是，天不遂人愿，想也想不到的事情降临到我们一个即将要退休的老工人身上。事情发生在20xx年4月末的一天。当时记得我还正在车间工作，突然一位女同事慌张跑了进来，大声喧哗着：“不好啦！不好啦！我们厂子要关停了，要黄了，我们都要下岗了”。当时我们几个同事谁也没有搭理她，都认为她是在开玩笑，简直是天方夜谭。谁都知道我们的乳品企业是呼伦贝尔响当当的乳品企业，虽说企业规模不是太大，但是我们的影响很大，几乎全国都有我们的销售根据地，怎么可能呢？简直是笑话。下午2点，厂子突然临时决定召开职工大会。听到通知以后，我的脑子一片空白，我想完了，估计不是什么好事！说不定，还真是……自己再也不敢往下猜疑了。会上，辛明光董事长，非常严肃地说：“我很对不起大家，我们奋斗多年的乳品厂就要停产了。这不是传言，是千真万确的。”“关停的目的是为了引进世界五百强的龙头企业——瑞士雀巢公司”“请大家一定要理解，理解政府，理解企业。”……20xx年5月1日，就这样我同丈夫光荣地下岗了。从此，我成了下岗失业大军中的一员。

　心中有梦 匆匆走上创业路

　要说我是怎么走上创业之路的，好像是一个偶然,但更是被逼出来的。

　下岗后，每天是心事重重，可以说是寝食难安。为了打发时间，不得不找几位麻友一起玩玩，好来能够乐呵乐呵。一天，一位麻友像往常一样唠嗑说：咱们苏沁好像缺个正宗的清真饭店，你又是回族，为什么不自己开个店，创业做老板呢？我苦笑着回答，“没钱呀”，朋友却爽快地说“我来帮助你”。

　说实在话，当时我家里还有两个正在上学的孩子，每年几乎得一万五千元的学杂费、生活费等费用，仅仅依靠下岗后每人四百元的生活补助根本不够用，更别说家里的其它开销了。那怎么办呢？总不能一直靠借钱维持生活吧？总不能让孩子像我一样也辍学吧？说什么也不能这样，我一定要让我的孩子实现我的梦想，上一个有出息的学校，找一个有出息的单位，离开这个偏远，没有前景的地方。后来，也就是在朋友不经意的提议下，被逼无奈开始了人生第一次创业，第一次当老板，第一次说了算。那么，在这个60%左右的回民居住区，干什么生意比较好呢？想来想去，最终还真是选择了开饭店。选择理由：一是只有开饭店不需压太多的本钱；二是饭店什么时候都得有人吃饭；三是当地缺实实在在回族人开的饭店。就这样，在朋友们的帮助下我的饭店匆匆开张了。由于缺乏经验，不知道创业做老板其实有许多学问。做门面、添设备，不算厨师、服务员的工资，光前期投资就花了近万元。开张了，生意却很冷清，当时的心里别提有多着急了，我就到处打电话、托朋友、说好话，想着法拉关系，接生意。

　一天又一天，一年又一年，功夫不负有心人，就是在这样的条件下，我的生意日渐兴隆，开始火了起来。饭店由最初的5张小桌子扩大到30多张大桌子的规模，年收入也由最初的一万元增加到如今的10万余元。不但为当地回族居民红悲喜事提供了方便，而且也解决了自己和个别下岗工人的再就业，同时，也为地区的和谐稳定做出了一定贡献。真可谓是一举几得啊。

　20xx年5月12日，我国四川省不幸发生了58级大地震，地震以后，苏沁农牧场发出号召，号召广大职工群众慷慨解囊，献出一份爱心。当我听说牧场倡议捐款后，我积极赶往场子进行捐款，记得我当时虽然只捐了100元人民币，但是社会反响却不一般，在我的积极参与下，其他各家从事三产人员都纷纷开始进行捐助，可以说我们这些从事三产的人员也为社会做出一定的贡献。

　在生活当中，我始终不能忘记我的亲朋好友，始终不能忘记曾经领导我们一起为企业奋斗过的领导。因为，没有他们的热心帮助，就不会有我今天的成就，更不能让我的孩子实现他的梦想。更不能……

　下岗已快近四个年头，我想，我的生意还会越来越好，我的梦想也会越来越近。

企业先进女工事迹材料4

　在三八妇女节来临之即，当我看到xx煤矿每天在各岗位上忙碌着的女工，她们用勤劳智慧为矿山做贡献，她们把爱的暖流传递给矿工弟兄，她们用柔弱的肩膀托起了煤海的“半边天”，诠释着巾帼不让须眉的内涵。思绪伴着笔尖跃然在纸上一个美丽的身影，她就是被称为矿山职工的贴心人——办公室女科长xx。

　2010年来到xx矿，她主要负责该矿职工生活和女工工作。为了尽快熟悉工作，她的足迹遍布矿山的每个角落，深入一线了解他们的工作环境和家庭情况，并调阅了职工的人事档案，掌握职工的基本状况。了解情况后xx很快形成做好分管工作的思路和计划。为丰富一线矿工业余文化生活她建议领导倡导读书活动，成立图书室，并针对职工的不同爱好成立书法、绘画、乐队、安全讲座、职工技能比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。

　为了准确掌握女职工的工作、生活情况，她为女职工建立生活档案，组织女职工做健康检查，并定期听取各基层女工的工作生活情况。在女工有矛盾时有她促膝谈心的身影、在女工家庭经济困难时有她资助时留下的脚印、对一线因工负伤住院的职工、对生小孩的女工她要亲自去慰问，送上领导的关怀和鲜花水果，用女人特有的温柔，为伤病职工送去春天般的关心爱护，她还经常到困难职工家庭进行走访，了解具体情况，代表领导送去关爱，并帮助解决困难。她对工作认真负责，对生活积极向上，对业务知识刻苦钻研，她任劳任怨、无怨无悔；她睿智机敏、才华横溢；她独立有思想，善良有味道！保持一颗善良的心！在工作中认真负责，领导交给的任务她都克服重重困难圆满完成，她用女人的才华和力量，展示着新时代女工的精神风貌和勇气胆识，她意气风发、团结奋进，用青春、汗水、热情装扮着xx矿山的美丽，用无私、奉献、不悔书写着矿井美好的未来，用赤诚的心、真挚的情和无私的爱开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可，她对同事温柔体贴，被职工称为矿山职工的贴心人。她是一个好女儿，也是一个好媳妇，更是一个好妻子好母亲，她老公常年在外地工作，她又要工作又要照顾老人孩子，可她从来不叫苦。春节刚过，矿上领导为了让职工收心，矿工安全工作，领导带头跟班就让科长吃住在矿，她没有怨言，安排好老人孩子住在矿上。为进一步深入群体，了解三班倒女工的心声，她去食堂、灯房，嘘寒问暖，为值班女工讲解安全知识。她对工作的认真负责赢得了女工们的喜欢和敬佩。

　说起xx，不由使我想起她刚来矿上时笑靥如花，活力四射的那份阳光，欣赏着，羡慕着，那种气质把自己又带回了自己年轻的`时代，在接下来的工作中，她的认真和勤勤恳恳更使我敬佩和感动，她工作上被称为拚命三郎。

　记得有一天早上，我上班去打卡，看到一个女子倒在门口，当我过去扶起时原来是我们的xx科长，我看到她走路艰难，就马上叫来办公室王主任，大家手忙脚乱把她送到医院急救室，在医生的诊治下才知道原来是劳累过度造成的虚脱。王主任感慨地说，都是因为年底了，工作忙，每晚加班到很晚，超负荷的工作，以及操持家庭的疲惫，才把她累成了这样。医生要求她在医院静养几天，等恢复好了再上班，王主任准备给她老公打个电话，可是xx科长拦下了，她说我没事的休息一下就好。眼看年底了，大家都忙，办公室事很忙。我不能多休息的，再说老公工作忙，不愿让他分心，也不想打扰老人和孩子们了。就这样输完液她又回到了工作岗位，这样的好领导能不让我们由衷地敬佩吗？xx科长从事办公室工作以来，虽未做出过什么惊天动地的成绩，也未创出看得见摸得着的效益，她只是兢兢业业的立足岗位，认真履行了自己的职责，实实在在的为女职工、为困难职工办了些实事、好事而已。她为人谦逊好学，与人为善，团结同志；在家庭方面，夫妻恩爱，邻里和睦，婆媳关系相处融洽，被邻居公认为好媳妇，是女职工的好带头人。她没有因为家庭拖累了工作，也没有因为工作耽误了对家庭的爱。她靠的是什么？靠的是比别人起得早一点，比别人睡得晚一点。正是她付出的比别人多，所以她才获得了出色工作成绩的同时，更是把家庭的幸福经营得井井有条。

　都说一个成功的男人背后必定有一个贤内助的支持，她做到了。家庭的幸福写在每一个成员的脸上，老人笑了，孩子笑了，我们的xx科长笑了。正是有了这样一位充满爱心、乐于奉献，不是亲人胜似亲人的好干部，才使得我们能够在一个舒心的环境努力工作。生活在xx，快乐在xx，就是因为我们有像xx科长这样一位美丽的矿山女工。愿我们xx的女工在自己的节日里工作顺利、开心快乐！

企业先进女工事迹材料5

　XXX，今年42岁，是XX矿机电工区女工协管分会主任。自加入矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极带领和组织协管员开展各项安全协管活动，出色地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的第二道防线作用。曾多次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。

　 用真情感化三违职工

　协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在煤矿安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，XXX始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。

　近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，XXX把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。

　为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，XXX经常下区队、到单身公寓了解情况，及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。

　有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。XXX就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，XXX就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。

　从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了XXX高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”矿党委张书记在参加协管员培训班上讲的一段话让XXX深深印在了脑海中：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”XXX在对“三违”人员进行帮教时，经常把他搬出来讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。

　每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但XXX说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”

　为了能更好的胜任协管帮教工作，XXX经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。

　凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。

　 用爱心搞好后勤服务

　XXX常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。

　无论刮风下雨，数九严寒，炎热酷暑，她都坚持做好井口服务工作，她带领协管员为职工冬送温暖、夏送凉爽，为职工提供最优质的服务。每次把一碗碗清凉的绿豆水送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地嘱咐一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”在做好日常井口服务的同时，她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。

　节假日她不忘给职工送去毛巾、鸡蛋，每年的大年三十她都为工人送去平安果等，体现女工家属对一线职工节日安全的殷切企盼和美好祝愿。为了让新分配到机电科工作的女工们一上岗就树立安全第一、为一线服务的思想，她组织开展了“班前第一课”活动。组织新分配的女工深入百米井下体验井下生活，让新工人一入矿就认识煤矿特点、体会煤矿工人的辛苦，收到了较好的效果。她还经常组织充电室的女工开展以“擦亮职工的眼睛”为主题的下井体验黑暗活动，提高她们视矿灯为矿工生命的意识，自觉搞好矿灯的充电维修工作。

　XXX怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。

　 树立高度责任心搞好岗位安全

　从事副井提升工作，XXX深感自己岗位的责任重大。

　作为一名副井主提升司机，主要担负提升人员、下放设备和提升矸石的任务，思想必须时刻保持高度集中才能确保安全。为此，自从事副井提升工作以来，XXX一直对自己高标准、严要求，时刻提醒自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中她严格执行提升机操作规程，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。

　为了提高业务技能，她利用业余时间学习了大量关于提升机操作与维护的书籍，凭着她的勤奋努力，不仅熟练掌握了提升机操作技术，而且学会了绞车的维护与保养。XX矿的主副井提升司机自20XX年以来逐步换成了清秀靓丽的“娘子军”，这在这个矿的历史上还是头一次。

　为提高女工们的自身素质，她经常利用班前班后会组织女工学业务、学技术，进行责任意识教育，使主副井提升司机班的“娘子军们”始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了自更换为女子班以来的安全提升无事故的良好成绩。20XX年X月份，创造了建矿以来提升产量最多的历史最好记录，受到了矿领导的表扬和嘉奖。

　XXX用自己的实际行动诠释着作为一名煤矿协管员的神圣职责，她说：“安全协管之路虽然辛苦但却温暖，看似平常却也充满挑战，我要用心做好这项工作，为矿山的安全生产贡献自己的一份力量，为辛苦奋战在煤海的矿工们撑起一片安全的绿荫”。

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1开展夏日送清凉活动总结模板

　为保障员工身体健康，保证企业安全生产，近日，潮州粤运客分公司工会开展一系列夏日送清凉活动形式，活动总结如下：

　1、给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态上好班。

　2、通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。

2开展夏日送清凉活动总结模板

　三伏天是一年中气温且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。

　1、在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、职工、公安交警、筑路工人。

　2、每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。

　活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。

3开展夏日送清凉活动总结模板

　日前，xx县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动，把“清凉”送到了一线工作岗位，把关怀送到职工们的心坎。

　1、该所这次“夏日送清凉”活动，对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问，给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。

　2、每到一个基层站点，都深入了解职工们的工作和生活情况，详细询问他们还有什么困难和需求，并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前，切勿因为天气炎热而麻痹大意，一定要科学、合理地采取应对的措施，避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查，并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理，既要保障职工们的身心健康与生命安全，也要保障安全度汛。

4开展夏日送清凉活动总结模板

　为了确保职工身体健康，平安度夏，公司工会认真贯彻公司上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。

　1、此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

　2、7月20日至21日，公司工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况；同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

5开展夏日送清凉活动总结模板

　自6月中旬以来四川盆地连续高温，湿度又大，日气温达33摄氏度，形成极为闷热天气，为提高员工工作积极性，确保大家身心健康，公司行政、工会于近日正式启动了20xx年“夏送清凉”活动，此项活动陆续为公司全体员工发放优质白糖385袋共1540斤，以及对处于室外高温作业和室内相对高热操作的一线员工发放了板蓝根60多大袋、霍香正气液60多盒等夏季防暑物品共折合资金10000余元。

　1、据了解，公司为开展好本次活动，进行了精细部署：一是组织专项安排。公司召开了“夏送清凉”部署工作会，要求各级人员充分认识夏季安全生产和防暑降温工作的重要性，积极行动，创新工作措施，认真开展活动;二是进行严格督导检查。公司要求公司各级工会组织加强对“安全生产”执行情况的监督检查，必须本着对涉及高温高热工作和操作的一线员工安全、健康高度负责的态度，加强隐患排查，落实好一线员工防暑降温活动;三是有序发放物资。

　2、公司要求工会精心选购了板蓝根、霍香正气液，并以公司工会委员组成慰问组，从7月11日开始，深入到生产一线，为员工发放必要的防暑降温用品和药品，将清凉和关怀送到基层。

　公司十多年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情投入到安全生产和经营工作中去。

6开展夏日送清凉活动总结模板

　近日，东莞持续高温，东莞公司领导率领人资部、经理办、党委办、零管部、财资部等部门人员，分5组慰问奋战在第一线加油员工，并将绿豆、夏桑菊、清补凉、罗汉果等清凉用品送到加油站，让员工及时解暑降热。公司领导还叮嘱站长要注意做好员工在加油现场的防暑降温工作，饭餐要保障清凉汤水，切实做到让员工喝上一口凉茶、吃上一餐好饭、睡上一个好觉，保持健康的身体和充沛精力，为保障市场供应正常工作。

　为给员工创造好的工作条件，公司共出资9万元，给员工购买了6240斤绿豆和经豆、891包夏桑菊和清补凉等清凉用品发放给员工。为尽快让员工感受到公司的关怀，公司领导不惜利用周末，将购置的清凉用品全部配送到加油站。一线员工看到公司实实在在的关怀，都感触地说“公司这么关心我们基层员工，我们虽然苦一点但是心还是甜的!”

7开展夏日送清凉活动总结模板

　昨天上午，秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送清凉活动，给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。

　1、活动中，慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中，提醒工人们要注意酷暑天气的自我保护，谨防中暑，确保工作安全。

　2、同时，慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的情况，以及改善职工生活、工作场所条件等进行了详细了解，并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理安排好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命安全。

8开展夏日送清凉活动总结模板

　时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送清凉活动。

　1、7月13日，通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动，为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。

　2、7月13日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动，在送去清凉物资的同时，还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，增强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时，还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作，各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地保证了配送工作的顺利进行。

　新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长”送清凉活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。同时，项目部还合理组织施工力量，时刻关注天气情况，为保证施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，确保施工过程中无人员中暑等情况发生。

9开展夏日送清凉活动总结模板

　连日来，西安市持续高温天气，已让人酷热难耐，然而有这样一群人，每天迎着烈日，仍坚守岗位，用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。

　1、7月27日下午，洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了"炎炎夏日送清凉"慰问一线环卫工人活动。

　2、活动现场，街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工和30余名队员手中。

　3、现场气氛热烈，食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防热射病、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后，呼吁广大市民争做文明市民，尊重环卫工人劳动成果，不乱扔乱丢垃圾，减少环卫工人劳动强度，共同守护我们美好的家园。

10开展夏日送清凉活动总结模板

　夏季到来，高温、缺水、中暑、蚊虫等因素严重威胁着流浪、乞讨人员和露宿街头人员的身体健康和生命安全；暑假期间，各种因素导致的未成年人监护缺失甚至流浪街头的现象也显著增加。为保障流浪乞讨人员和遭遇临时困难人员的生命健康，维护未成年人的合法权益，确保他们远离高温危险、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面开展“夏季送清凉”专项救助活动。

　1、淄博市救助管理站坚决落实24小时值班制度，开展街头巡查、强化站内服务不断加强救助能力建设，进一步完善交接班制度，落实岗位责任，坚持越是高温天气越是坚持巡查的原则，备好防暑降温食品、药品，顶高温战酷暑对于发现的流浪乞讨人员第一时间提供救助服务，用快速、完善、人性化的服务把“清凉”送到服务对象手中。

　2、活动期间，淄博市救助管理站已经安排街头巡查40余车次，巡查范围扩大至区县城区，累计行车里程超过4000公里。

　3、根据统计，目前已接待救助对象及寻亲人员137人次，实施救助成年人49人次，救助保护未成年人2人，送院医疗救治24人次，护送12名省内外受助人员返乡。维护了全市流浪、乞讨人员、遭遇临时困难人员以及未成年人的合法权益，为救助服务对象安全度夏提供了强有力的保障。

11开展夏日送清凉活动总结模板

　为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障，并作好了资金保障准备。

　1、项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线;为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;加强防暑宣传培训，加强防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。

　2、水务分公司工会开展了“关爱进班组，夏季送清凉”一线职工慰问活动。一是开展安全知识教育，强化安全意识和自我防范;二是针对作业特点，调整作业时间，避开高温时段室外施工;三是征询所属单位职工意见，根据所需为基层班组及新分配大学生购置发放防暑降温用品;三是重视高温季节的饮食卫生，切实保障职工在高温天气下的安全健康。水务分公司不断改善生产工作环境，保证设备设施完好和各泵站通风,做好员工的劳动保护工作。关爱班组将西瓜、矿泉水、凉茶、绿豆、电风扇、洗衣机等用品送到一线职工手中，水务工程队还安排专人熬制由荷叶、夏枯草、甘草调制的防暑降温茶带到施工现场，叮嘱职工在高温烈日要注意安全施工，实施高温错时作业，保证夏季高温作业职工的身体健康和安全生产。

　进入炎炎夏季,盾安节能各子分公司在7-8月份纷纷组织“夏日送清凉活动”,给一线员工带去问候,让大家感受到公司浓浓关怀和夏日里的清凉。以下是我为大家带来的企业夏季送清凉活动简报，希望大家喜欢。

企业夏季送清凉活动简报 篇1

　上午，交运集团黄岛公司开展了“送清凉”活动，分别为爱心驿站、候车旅客、驾驶员和一线职工等群体送去了消暑物品，在高温酷暑中为他们送来了一丝清凉。

　时下已进入三伏天气，环卫工人长期在室外日光高温下暴晒，皮肤裸露易受伤害，党委徐建华书记带领志愿者们为许卫生、张起学两位年逾70的环卫工人专门配备了夏季户外应急小药箱，内有清凉油、风油精、藿香正气水等防暑药品，保证环卫工人在被蚊虫叮咬后及时医治。同时，志愿者们还送去了茶叶、遮阳帽、毛巾、矿泉水等物品，公司还在爱心驿站内设置了电风扇等设备，改善了环卫工人夏季的休息环境。

　今夏伊始，车站大厅服务台为候车旅客提供免费的绿豆汤，每天随时熬制，全天不间断供应，保证旅客随时都能喝到新鲜可口的绿豆汤。同时，为确保高温形势下的安全生产工作，交运集团黄岛公司还为车站一线职工、班车驾乘人员送上了消暑物品，帮助他们在高温天气下调整情绪状态，提高工作效率。

　据交运集团黄岛公司党委书记徐建华介绍，这是自入夏以来开展的第一次送清凉活动，今后还将根据气候特点，提供不同形式的服务，满足旅客所需，同时也为职工提供更加舒适的工作条件。

企业夏季送清凉活动简报 篇2

　进入夏季高温季节，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

　7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

企业夏季送清凉活动简报 篇3

　夏日炎炎，酷暑难耐。集团董事长心系在车间奋战着的一线员工，在7月初便安排食堂工作人员，每天准备降温解暑的凉茶送往车间。如今入伏后，韩董事长愈加关切这些耐着酷暑为瑞明的明天奋斗着的车间员工，特在2017年7月21日下午，亲自带领公司各部门负责人下一线车间，开展“夏日送清凉”高温慰问活动。

　近日持续晴热高温，暑气灼人，车间更是每日高达50多度。公司为车间解暑降温更是使出百般方法。老天爷不下雨，我们自己来。车间顶棚一排排的水管，每日下着降温的雨露;那一大桶的凉茶，解的是身体上的暑气，却暖着员工的心灵;绿豆汤、西瓜、藿香正气水等夏天标配更是一份份的准备好，亲自送到员工们的手上;该有的高温补贴更是一分不少得算入员工的工资里。

　在慰问中，董事长和员工进行了轻松愉悦的交谈，叮嘱大家要劳逸结合，注意身体健康，防止高温中暑，同时仔细询问了他们的生产、生活情况，保证员工以健康的体魄、饱满的热情投身于工作中，表示要合理安排作业时间，确保安全生产，落实安全责任制、有序推进各项工作。并表达了集团对不畏困难、战高温、斗酷暑，依旧在生产一线工作奋战的员工表示诚挚的问候，对广大员工为确保提供产品优质服务所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!

企业夏季送清凉活动简报 篇4

　连日高温几乎让人失去了对温度的判断能力。被烈日炙烤得分外灼热的空气，更是在挑战市民们的忍受极限，只想缩在室内享受空调，然而我们的环卫工人仍然迎着烈日，顶着高温，坚守在工作岗位上。

　7月25日，街道开展高温慰问活动，街道宣传委员冒着高温看望慰问一线作业的环卫工人，感谢他们为城市清洁付出的辛勤劳动，并送上毛巾、风油精和可乐等"清凉大礼包"，在炎炎夏日为他们送去一丝清凉。

　详细询问了环卫工人的生产生活情况，并嘱咐他们在三伏天注意防暑、避暑。同时要求保洁公司在高温天气要切实关心环卫工人的身体健康，合理安排好生产作息时间，保证城市环境卫生整洁有序。

企业夏季送清凉活动简报 篇5

　连日来，气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月20日上午，区总工会主席在区总工会党组书记、副主席的陪同下，先后来到XX公司和XXX限公司，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的保安员和保洁员，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到工会组织的关爱，由此也拉开了区总工会开展高温慰问的序幕。

　慰问活动中，主席每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向保安员和保洁员表达了深深的敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。

　同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对区总工会的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去。

　“送清凉”高温慰问活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四项特色活动之一，也是区总工会每年夏季关爱职工的一项重要措施。

　据了解，今年入夏后，区总工会制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各级工会广泛开展“送清凉”慰问活动，确保将“送清凉”活动做好、做实，让基层工人感受到工会“娘家人”的关怀。

企业夏季送清凉活动简报 篇6

　炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，6月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉”活动的序幕。六月初，工会工作部在充分征求各单位需求的基础上，制定了防暑降温用品采购计划。冰糖、饮料、茶叶、风油精、花露水、藿香正气水等防暑用品并不贵重，但它表达了公司工会关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。

　6月30日下午，工会工作部组织人员将防暑用品分好装箱，发放到各单位，要求各单位及时发放到每位职工手中，并叮嘱职工夏季高温作业时，做好防暑降温措施。

　7月2日上午，由公司工会主席带队，工会工作部一行现场慰问了生产一线职工，为他们送去公司工会的关怀和慰问，每到一处张新强都详细了解职工的生产、生活情况，要求各单位要密切关注和改善职工劳动生产安全和条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

　高温慰问“送清凉”活动充分体现了公司“以人为本”的发展理念，也体现了公司工会对职工的关心和关爱，在提升职工凝聚力和向心力的同时更好地为安全生产保驾护航。

企业夏季送清凉活动简报 篇7

　为确保高温季节广大一线职工的身体健康， 7月17日下午，由镇党委副书记、镇长钱锋，镇党委副书记，镇总工会主席等党政领导组成了5个慰问小组,分别对新桥派出所、新桥物业有限公司、新桥绿化和市容办、交警六大队等10家单位1000名一线职工进行了走访和慰问，了解职工的工作环境和作业情况，送上了防暑降温物品。

　7月11日至17日，镇总工会共走访慰问了95家基层工会13200名职工，并要求企业在高温作业时要注意做好降温工作和安全措施，注重劳逸结合，切实保障职工的安全健康权益，确保度过一个安全清凉的夏季。

企业夏季送清凉活动简报 篇8

　夏日炎炎，骄阳似火，7月11日，西峰区总工会相关负责人深入基层一线，先后走访慰问了区城管执法局一线执法人员和协管人员，向职工送去亲切慰问和防暑降温品。区委常委、城管局长李廷位一同参加此次活动。

　在执法岗亭、执法车辆上，李廷位同慰问组详细询问了职工们的工作、劳动防护等情况，对职工们为西峰区社会发展和城市建设所做出的积极贡献表示感谢，并代表工会为500余位职工们送上茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，叮嘱大家工作时要注意高温防护。

　据了解，“送清凉”活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”四项特色活动之一，旨在督促用人单位做好高温天气一线职工防暑降温工作，切实维护劳动者安全健康权益。

  时间过得太快，新的工作即将来临。此时就可以做个总结，看看自己的收获。总结可以学习和总结工作中的规律，那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？请您阅读我辑为您我整理的《企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）(篇一)

  为贯彻区医务工会《关于做好防暑降温工作的通知》精神，我院工会在上级工会的领导下，在院党政班子的关心和支持下，充分履行工会职能，密切联系行政，积极开展深入有效的防暑降温工作，有效地预防和杜绝了中暑及工作安全事故的发生，很好地保障了全体职工的安全和健康。

  一、领导高度重视，强化安全管理

  医院坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要求各部门高度重视20xx年夏季劳动保护、防暑降温工作，并结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。同时要求各职能部门加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，全面完善和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

  二、发挥工会职能，落实有效措施

  入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切联系行政，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温有效措施，并积极开展各类安全生产劳动保护监督检查共计xx次，一旦查实问题，及时督促整改，确保职工安全度夏。

  1、组织相关人员对院内各科室及公共场所的降温通风设施进行了系统检查，保证设备安全可用，为职工营造良好的工作环境，并于x月x日前下发夏季工作时间调整通知，合理安排作息时间，避开高温时段工作。同时，根据国家相应法律法规，向每位职工发放高温季节津贴，共计xxx万元，切实维护了职工的根本利益。

  2、做好职工的医疗保健工作，在入暑前为xxx名职工提供了健康体检，对患有高温禁忌症的职工，及时调整工作岗位，落实防暑降温保健措施。

  3、加强对食堂的卫生监督管理，严格执行国家食品卫生相关法律法规，做好高温期间食物保鲜的具体措施，做好餐具消毒工作，严把食物采购、保管、加工关，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。

  4、院党政班子和工会心系职工，多次深入一线，开展高温慰问活动，为职工送上组织的清凉和关爱。工会和行政及时为职工发放了毛巾、花露水等劳防用品，并准备了防暑降温饮料，切实做好广大职工防暑降温的贴身服务。今年工会共筹集慰问资金及实物xxx万元，走访慰问职工xxx人次；发放防暑降温用品xxx万元。

  三、加强宣传教育，强化安全意识

  院工会紧密围绕医院“安全生产月”主题活动，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育和培训。我们充分利用会议、板报、宣传栏等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，在职工中广泛开展“安全生产，从我做起”的合理化建议和安全隐患整改活动，并动员广大职工积极参与以“查事故隐患、提整改建议”为主题、以“六个一”为主要内容的“安康杯”竞赛，促进事故隐患整改。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，工会多次组织职工开展消防安全专题培训，普及消防安全知识，并模拟火灾场景，进行灭火实战演练。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力，促进了医院安全生产长效机制的落实。

  在领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年我院防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动医院和谐发展。

企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）(篇二)

  基本情况：我公司位于四川钒钛产业园区，20xx年4月18日投入试生产，公司陆续招聘员工200余人，各生产车间处于正常生产状态，为了全员职工的身体健康，公司领导及工会特作出以下防暑降温工作安排。

  1、我市每年7月—9月属高温天气，为了全员职工的身体健康和安全生产，公司于7月1日前，对所有职工宿舍安装风扇50余台。

  2、公司办公室及工会，组织领导小组，深入现场了解各车间，职工的作息时间，严格控制加班加点的情况，引导职工了解防范高温中暑的基本知识和方法，增强职工自我保护意识，提高职工自我保护能力。

  3、组织后勤人员对高温作业区，危险作业区，露天施工等地送矿水和饮水设施，防止职工中暑。

  4、公司销售部及安全管理部门配合、购置了大暑的防暑清热的药品，发放到各车间，并监督使用，并要求公司食堂，每日向高温作业区域送绿豆汤，保证职工的身体健康，避免发生中暑现象。

  5、公司要求加大职工食堂的管理排查、卫生环境，要求剩菜剩饭不过夜，不购置不合格的油、肉、米、菜等，经常关心职工的生活情况，如实汇报公司办公室。

企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）(篇三)

  进入暑运季节，近日的济南持续高温，热气袭人，公司广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，坚守岗位确保航班安全正点。7月25日上午，公司领导王卫中、高长生、王光和相关部门负责人深入一线工作现场，看望慰问奋战在高温下的广大员工。

  上午9时的机坪，温度已接近50度，一线保障部门员工已经在这种高温高湿的环境下工作了3、4个小时，汗水早已将工作服浸湿。公司领导首先来到外场指挥保障中心机务科，察看机务休息室、洗手间环境，向刚完成航班保障的员工了解防暑降温用品的发放和劳保用品的配备情况，叮嘱员工注意劳逸结合，做好高温防护。在货运中心，公司领导看望了正在执行航班保障的装卸班组员工，察看了劳保服、防晒手套等防暑用品的实用性，详细询问了员工穿着感受等情况。随后，公司领导一行来到中心监装监卸休息室和调度室、旅客服务部行李分拣岗位、安检站监护岗位，逐一了解员工工作情况。

  实地察看后，公司领导立即召开情况汇总会，由各部门负责人汇报具体需求，现场研究解决方案。针对高温酷暑天气，确定继续向户外露天工作的员工发放冰糕、饮料和含钾的生理盐水等防暑降温食品药品;改善一线岗位的休息室、卫生间等工作设施，保障员工休息好;根据各岗位具体需求，改进工作服质量，提高实用性。

  入夏以来，公司及早部署，采取有力措施做好一线员工的防暑降温工作。公司工会自6月份高温天气出现时，到进入“三伏”天，分批有序地将3万斤西瓜、近3万瓶清凉饮料、1200斤茶叶送发到一线单位和职工。医疗急救中心及时发布防暑降温知识、组织医护人员到一线巡诊并将1万多瓶藿香正气液(水)、风油精、清凉油等防暑药品、防蚊虫叮咬药品送到一线岗位。近期持续高温闷热的三伏天，职工餐厅坚持为一线送绿豆汤，工会安排每天保障露天作业人员每人两支冰糕等措施，保障职工身体健康和安全生产。

企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）(篇四)

  根据市总工会的文件精神，为了保障高温季节世博会的正常运行。在总工会和镇党委、政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

  一、加强宣传，落实工作计划，

  在镇党政领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。

  二、联合检查，督促整治有力

  镇工会非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、综治办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的整改。

  三、完善设施，做好作息安排

  今年连续高温日期较多，最高温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：一，要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；二，要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；三，要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”， 并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

  四、深入职工，开展高温慰问

  高温期间，镇工会把慰问工作当作头等大事，坚持深入一线慰问员工。镇工会领导多次上门对旧店镇金矿、兆兴陶瓷原料有限公司等户外工作的员工进行高温慰问。同时通过提供健康检查、发放高温津贴、深入一线慰问等方式开展防暑降温工作。据初步统计，今年工会开展劳动保护监督检查8次；组织职工代表安全巡查活动11次；筹集慰问资金及实物累计达到了约13万元；慰问涉及职工600多人次。

  xx镇工会

  20xx91

企业防高温防暑降温工作总结（集锦5篇）(篇五)

  天气日渐炎热，因此，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为保障辖区群众的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降温工作的落实，切实做好“三个到位”：

  思想认识到位。街道党工委和各社区党委要充分认识夏季防暑降温工作的重大意义，切实增强责任感。只有在思想上引起高度重视，才能抓好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制，加强应急值守，确保辖区险情灾情第一时间上报，并及时妥善处理。

  服务落实到位。防暑降温工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等降温饮品，并配送风油精、清凉油等防暑用品;社区网格员入户要加大宣传防热降温知识，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的理念。

  集资力量到位。截至目前，辖区各企业充分参与到“送清凉”活动中，辖区星月社区、友谊街回族社区、朝晋门社区多次开展向辖区居民、环卫工人等“送清凉”活动，及时把企业和社区的关爱送到了民生一线。

送清凉活动总结

　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我精心整理的送清凉活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

送清凉活动总结1

　根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。

　院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。

　第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。

　第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。

　第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。

　院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。

送清凉活动总结2

　7月19日，我区总工会在全区范围内开展“夏日送清凉”活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等参加了本次活动。

　随着三伏天的到来，我区气温持续偏高，为支持企业战高温促发展，确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全，督促企业做好防暑降温和安全生产工作，推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴，经过约2个月的宣传发动，我区、镇工会领导一行顶着酷暑，为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共20xx箱，涉及高温作业的职工共3556人，把党和政府以及工会的关怀送到职工心里，得到广大职工的一致好评。

送清凉活动总结3

　近日，记者从市总工会获悉，工会在全市开展主题为“关爱职工促和谐、夏送清凉保安康”的夏季“送清凉”活动。 此次活动自6月20日至8月20日结束，慰问对象主要是高温作业企业、露天作业场所、建筑工地、公益性岗位等冒高温战酷暑的生产一线职工(农民工)。

　据悉，此次夏季“送清凉”活动中，各级工会将以开展“两一做”学习教育为契机，深入高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、纺织、酿造、加工制造等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工，把清凉送到岗位，把关怀送到职工心坎上。组织专项检查活动，保障职工健康安全，督促企业按照本行业有关作业环境与安全、卫生标准，做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境面临的突出问题。配合劳动保障监督，共同维护职工合法权益，督促企业认真贯彻落实国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》，严格落实国家和省有关高温津贴发放的规定。根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业、作息制度。严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度。

送清凉活动总结4

　县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长参加活动。

　活动中，陈部长带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。

　据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。

送清凉活动总结5

　为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展20xx年“夏送清凉”活动的通知》文件精神，7月5日上午，淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。

　淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一，工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线，为切实做好夏季防暑降温工作，关爱建筑工人，淮阳县中医院筹集资金3000余元，购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并嘱咐他们注意施工安全，注意防暑降温。

　接收到清凉物资的工人代表感动地表示，中医院的行动使他们深切体会到县总工会对一线职工、农民工生产生活的关心关怀、对广大工人安全健康权益的保障，使工人们更能有效预防控制高温中暑和安全生产事故的发生。

送清凉活动总结6

　三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。

　在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、城管职工、公安交警、筑路工人。每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。

　活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。

送清凉活动总结7

　目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下：

　一、活动意义

　开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

　二、活动时间

　活动时间定为7、8两个月。

　三、活动内容

　各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

　(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。

　(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

　(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。

　(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。

　四、活动的要求

　各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。

送清凉活动总结8

　为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。

　一、加强对活动的组织宣传

　县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。

　二、深入基层了解企业生产和劳动状况

　县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

　三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动

　1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金14万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。

　2、送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。

　3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。

送清凉活动总结9

　为积极响应县总工会夏季“送清凉”，我镇在7月2日上午开展了白龙塘镇夏季“送清凉”活动。现将有关活动开展情况总结如下：

　一、领导高度重视

　镇领导高度重视此次活动，成立了以镇主要领导任组长，分管领导为副组长，镇工会及镇安监站为成员的白龙塘镇夏季“送清凉”活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级的要求，全面做好20xx年夏季“送清凉”活动，确保一线职工的权利得到保障和维护。

　二、开展慰问走访

　在镇党委、政府领导的带领下，利用半天时间，深入石材园区的10余家企业，对工作在一线的工人们进行了全面的走访慰问，为他们发放防暑降温物品。之后又走访了镇内环卫工人，并为他们送上一份“清凉”。此次准备的物品有毛巾、香皂、茶叶、白糖、绿豆等，共计发放150余份。

　三、强化安全教育

　在慰问过程中，镇安监站人员叮嘱大家，一定要注意好自身的安全，在工作时要注意好防暑降温，保护好自己的身体，才能有更好的生活。同时，要求企业主多关注员工的工作，有困难的及时协调、解决，定期检查场内各项设备，确保一线工作人员安全。

　四、下一步工作打算

　镇总工会将以此次活动为契机，进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。

送清凉活动总结10

　进入三伏时节，安徽各地最高气温普遍超过35℃，皖北地区最高气温达39℃。面对持续的高温天气，为切实维护员工职业安全和身心健康，安徽分公司积极开展夏季“送清凉”活动。

　及时为一线员工配齐各类劳动防护用品，并将绿豆、西瓜、矿泉水、绿茶、风油精、藿香正气水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他们手中。改善日常伙食，增加了菜的品种和数量，供应豆制品和富含维生素、食物纤维的蔬菜瓜果，适当搭配奶、肉、蛋或鱼类。

　利用油库、加油站避高温时段，合理调整配送计划，使广大员工有更加充足的休息时间。修理厂室外工作尽量避开高温时段，在检修项目和人员上合理安排，对于必须进行检修的项目在环境上做文章，室外用遮阳棚、室内用空调、电扇，适当增加维修人员，做到相互提醒，相互帮助，预防中暑。

　组织人员检查、维护员工食堂宿舍的冰柜、空调、饮水机等设备，确保员工拥有舒适的生活、工作空间。此外，加强高温时段安全教育，对预防中暑以及中暑应急措施进行重点宣传讲解，切实提高一线作业人员安全防范意识，提高员工的`自我保护能力。

送清凉活动总结11

　时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送清凉活动。

　7月13日，通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动，为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。

　7月13日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动，在送去清凉物资的同时，还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，增强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时，还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作，各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地保证了配送工作的顺利进行。

　新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长”送清凉活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。同时，项目部还合理组织施工力量，时刻关注天气情况，为保证施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，确保施工过程中无人员中暑等情况发生。

　为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障，并作好了资金保障准备。项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线;为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;加强防暑宣传培训，加强防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。

　水务分公司工会开展了“关爱进班组，夏季送清凉”一线职工慰问活动。一是开展安全知识教育，强化安全意识和自我防范;二是针对作业特点，调整作业时间，避开高温时段室外施工;三是征询所属单位职工意见，根据所需为基层班组及新分配大学生购置发放防暑降温用品;三是重视高温季节的饮食卫生，切实保障职工在高温天气下的安全健康。水务分公司不断改善生产工作环境，保证设备设施完好和各泵站通风,做好员工的劳动保护工作。关爱班组将西瓜、矿泉水、凉茶、绿豆、电风扇、洗衣机等用品送到一线职工手中，水务工程队还安排专人熬制由荷叶、夏枯草、甘草调制的防暑降温茶带到施工现场，叮嘱职工在高温烈日下注意安全施工，实施高温错时作业，保证夏季高温作业职工的身体健康和安全生产。

送清凉活动总结12

　入夏以来，多年一遇的洪水刚刚退去，高温炎热天气又频频出现，防暑降温工作也就尤为重要。8月3日，阿扎克社区组织党员干部，在辖区内积极开展“党员结对进社区、炎炎夏日送清凉”活动，为居民群众送上更多关怀。

　一大早，干部、党员一行多人来到社区，对这里的弱势群体以及困难户进行关怀走访。据了解，这些群体多为残疾人与低保户，为使他们安全、清凉度过炎炎夏日，社区书记带领党员与工作人员专门为他们准备了矿泉水、西瓜、等生活食品与高温降暑物品。部分党员在经济上也给予了帮助，并嘱咐他们注意休息和避暑，保持房间内通风，如果有任何需求，还可以联系社区干部、党员来进行更多的帮扶。

　通过此次活动，让党员干部真正走近群众，关怀社区老年人和困难户，从而为他们解决困难，送去实际所需，提升生活质量，并帮助他们顺利、安全度过炎炎夏日。

送清凉活动总结13

　进入盛夏以来，和硕天气持续高温，为确保基层一线职工的身体健康和生产安全，6月27日至28日，和硕县总工会开展“夏季送清凉”慰问活动，为一线劳动者送去了丝丝清凉。县人大常委会副主任、总工会主席王卫东率领慰问组深入生产一线，开展“夏日送清凉”活动。慰问组带着38万元的西瓜，先后深入到乌什塔拉公安检查站、清水河警务室、苏哈特乡肖村住村工作组，南华化工有限责任公司、浩宇房产、瑞泰青林酒业、园林处等20家单位，看望慰问公安干警、住村干部、企业职工、园林工人等坚守在一线高温工作岗位的劳动者，给他们送去了西瓜等防暑降温物品。

　每到一处，慰问组都会详细了解职工的生产生活、饮食卫生及劳动防护等情况，听取他们对工会组织的意见和建议。要求各基层工会切实做好夏季高温安全检查和防暑降温工作，加强对职工必要的防暑降温知识教育，提高他们的自我保护意识，为广大职工创造良好的工作和生活环境。要求各企业负责人要合理安排作业时间，做好职工的防暑降温工作，切实保证高温条件下作业职工的身体健康。

　在乌什塔拉公安检察站，全体干警表示将不辜负县委、政府以及全县各族人民的期望，严把卡点，严把南疆东大门，为和硕县社会稳定以及全州的社会治安稳定做出更大的贡献。

　慰问组在浩宇房产公司，一线工人们对总工会在大热天为建筑工人送西瓜，开展慰问活动，深表感谢，大家表示，一定会把本职工作做好，为和硕县的经济建设做出自己应有的贡献。

　近年来，和硕县总工会十分注重职工的劳动保护、安全生产的宣传教育，制定高温季节各项工作制度，落实好劳动保护措施，最大限度地为维护职工的合法权益服务，保障职工在生产和劳动过程中的安全和身心健康。

送清凉活动总结14

　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展关爱职工〃夏送清凉活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

　一、党委重视

　接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送清凉活动。

　二、制定方案

　结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于关爱职工送清凉活动的实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照三工建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。

　1、加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。

　2、认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。

　3、为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作凉活，晚间作热活。

　4、保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

送清凉活动总结15

　生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

　7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

一位大姐十几年照顾瘫痪在床的丈夫，一位退休阿姨多年资助一个孤儿上学，一位大姐多年慰问环卫工人，给他们买礼物，送绿豆水。身边令人感动的女性还有很多，我们应该给这些巾帼英雄点赞。

重情重义好大姐。

这位大姐是我在听友群里认识的，她看上去就是一个普普通通的中年女人，听到她的故事后才让我觉得她很伟大。35岁那年，她遭遇了一件人生大事，老实本分的丈夫突然从工地上出了意外事故，人是救下来了，却再也无法站起来了，这位大姐此后10多年就一直照顾着丈夫。赚钱养家，照顾孩子，照顾丈夫，她就是最善良最漂亮的人，她是我们的榜样。

爱心助力孤儿上学的退休阿姨。

这位阿姨是我的邻居，阿姨是注册会计师，退休后一直助力爱心事业。阿姨原来和老伴一起做慈善，经常去看望孤寡老人，后来老伴突发心梗去世了，留下阿姨一个人生活，阿姨就资助了一个孤儿，这个孩子马上要大学毕业了。这个孩子成绩优异，每年都拿奖学金，是一个品学兼优的孩子，她假期打工赚的钱还给阿姨买了一部手机。阿姨说孩子长大了，是一个懂得感恩的好孩子，阿姨的生活很节俭，她还打算继续一个孩子读书。我觉得阿姨是最善良的人，她给孤儿送去了温暖，她用爱温暖了每一个人。

大姐常年关心环卫工人。

环卫工人是城市的美容师，每天起早贪黑，辛勤为我们服务，有一位大姐常年关心环卫工人。她经常给环卫工人拍照，送给环卫工人礼物，还经常陪同环卫工人聊天。大姐就是一个普通人，她的生活也不富裕，但是她能主动关心那些低收入群体，就说明大姐是一个有爱心的人。拉近人和人之间的距离，其实就需要一个笑容和一句温暖的话语就足以感动人心，愿我们都能像她们一样主动关心别人，奉献爱心。

1防暑降温的活动总结报告

高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

　一、认真落实防暑降温责任

　各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

　二、科学合理安排作息时间

　各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

　三、积极改善劳动作业环境

　各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

　四、做好内部卫生防疫工作

　各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

2防暑降温的活动总结报告

　入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助，XX市民政部门主动作为，切实采取有效措施，认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助保护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。

　一、强化街头主动救助力度。

　组织全站力量，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时积极配合公安、街道和社区等部门，做好街面职业乞讨人员劝离教育工作，及时扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。

　二、强化站内规范管理。

　进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。

　三、完善部门联动机制。

　召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力量，突出重点，尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”，要求县、市救助站要及时了解行踪，掌握动态，尤其在高温期间，做到重点防范。加强与公安、医院等有关部门的沟通联系，做到早发现早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，认真做好交接、观察和救助等工作，确保流浪乞讨人员安全度夏。

　

3防暑降温的活动总结报告

　7月12日至13日，潼关县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在一线的广大劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。

　潼关县总工会张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为潼关县经济发展所付出的心血和汗水。

　张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。

　据了解，夏季“送清凉”活动是县总工会多年来一直坚持开展的活动，也是县总工会关心关爱职工的具体体现，截至目前，县总工会共送出价值约8万多元的各类防暑降温物品，深深地让广大职工感受到工会组织的关怀。

4防暑降温的活动总结报告

　我市积极有效地开展防暑降温工作，认真开展防暑降温监管执法工作，确保了广大一线职工的身体健康，现将防暑降温工作总结如下：

　一、统一认识，强化管理，完善防暑制度。

　高温季节是事故易发、高发季节。要求各县(区)坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保防暑降温工作实践中的落实。

　二、宣传教育，增强意识，提高应急能力。

　各县(区)加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了用人单位的职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

　三、认真做好监管执法工作,确保广大职工身体健康。

　一是领导重视，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是加大执法监管力度，确保广大职工的身体健康。就企业安全生产管理制度落实、及高温制度的落实及重点部位安全管理等情况进行了监管执法，督促各县(区)及相关企业落实好高温防暑工作制度，确保广大职工的'身体健康。在高温防暑降温工作及安全生产监管执法工作中共出动执法人员35人次，进行整改企业2家。

5防暑降温的活动总结报告

　进入7月份以来，高温天气持续，为认真做好夏季防暑降温工作，切实保护劳动者健康安全，根据界安办73号《关于做好夏季防暑降温工作的通知》文件要求，乡多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区群众生命财产安全。

　一、健全应急机制。面对持续的高温天气，要求各村、各企事业单位遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。

　二、广泛宣传教育。利用集市、傍晚群众纳凉、跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前，全乡累计发放防暑指南1500余份，电视滚动字幕20余次。

　三、强化卫生安全。组织乡食药所、卫生院等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求乡卫生院、各村卫生室、敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;乡农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。

　四、严防安全事故。一方面通过短信平台、微信群等方式及时发布高温预警，提醒室外施工人员避开高温时段;另一方面安排派出所巡逻车对加油站、老旧小区、村组柴垛等容易有火灾隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患。

　五、全力保障供电供水。要求供电所加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故;乡政府加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水。

　六、加强应急值守。坚持领导带班和24小时值班制度，要求各村、企事业单位切实做好高温期间的安全生产值班工作，严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。

6防暑降温的活动总结报告

　近日，温度不断攀升，为了做好辖区防暑降温工作，龙山街道积极落实中央、市区关于加强防暑降温工作的要求和安排部署。

　一、思想上高度重视。街道党工委及时召开了防暑降温工作会议，对本辖区防暑降温工作进行了安排部署，加强了组织领导，明确了责任分工。针对高温天气进行了全方位的安全隐患排查，尽力将事故概率降到最低。

　二、加大宣传力度。街道开展了形式多样的宣传活动，在各社区设立宣传点，发放防暑降温知识传单、手册等广泛宣传。利用小区橱窗、宣传栏普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。利用手机短信的形式提醒广大市民加强自我保护。督促各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者和广大群众在高温天气下工作和活动的自我保护能力。

　三、严格遵守各项规章制度并做好各项服务保障工作。街道要求各用人单位高温天气下合理安排工作时间，严格落实夏季高温作业劳动和休息制度，加大防暑降温经费的投入，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。同时街道和社区对辖区内体弱多病的老年人给予了特别的关注，在做好高温天气志愿服务的同时还免费发放了防暑降温药品。街道还成立了应急志愿救援分队，保证一有紧急情况能及时提供救援服务。

　四、加大监督检查力度。街道联合社区村有关单位加大了对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

7防暑降温的活动总结报告

　根据《XX县安全生产监督管理局关于转发〈市安全生产监督管理局关于准发省安全监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知的通知〉的通知》文件要求，我局积极采取措施，加大监管执法力度，现将防暑降温工作开展情况总结如下。

　一、提高认识，加强组织领导

　我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，为成员的防暑降温工作领导小组。领导小组负责制定并下发了《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，把夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下工作的安全措施来抓。

　二、落实防范措施，加强监督检查

　1、我局从7月份起向户外值班人员发放藿香正气液、风油精等防暑降温药品，发放草帽等清凉工具。

　2、我局要求涉水企业给员工配备防暑降温药品，保障充足卫生的饮用水供给，配齐草帽，尽可能地配备风扇或者空调，对码头夜间值守人员配置凉席、防蚊灭蚊用品，并建议企业食堂多准备绿豆汤等清凉饮品，开展中暑急救演练。

　3、对涉水企业的防暑降温工作落实情况进行不定期检查，对措施不到位的企业进行通报，限期整改。截止今日，我局共计开展防暑降温专项检查6次，出动检查人员19人次。

　三、加强宣传，提高意识

　1、通过每周五单位职工会等时机向我局职工开展高温安全生产工作常识教育、应急自我保护宣传。

　2、走进捷达水上运输公司、铁汉旅游开发公司、神龙航务公司等涉水企业开展防暑降温工作宣传会，向企业职工传达上级安全主管部门文件精神，开展防暑降温知识的宣传，提高职工的自我保健意识和防范意识，提升涉水企业的安全预警意识。

　

8防暑降温的活动总结报告

　天气日渐炎热，因此，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为保障辖区群众的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降温工作的落实，切实做好“三个到位”：

　1、思想认识到位。街道工委和各社区要充分认识夏季防暑降温工作的重大意义，切实增强责任感。只有在思想上引起高度重视，才能抓好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制，加强应急值守，确保辖区险情灾情第一时间上报，并及时妥善处理。

　2、服务落实到位。防暑降温工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等降温饮品，并配送风油精、清凉油等防暑用品;社区网格员入户要加大宣传防热降温知识，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的理念。

　3、集资力量到位。截至目前，辖区各企业充分参与到“送清凉”活动中，辖区星月社区、友谊街回族社区、朝晋门社区多次开展向辖区居民、环卫工人等“送清凉”活动，及时把企业和社区的关爱送到了民生一线。

9防暑降温的活动总结报告

　7月份以来，高温天气持续，XX镇多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区居民生命财产安全。

　一、健全应急机制。面对持续的高温天气，XX镇高度重视并制定了《XX镇夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村、各企业遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。

　二、广泛宣传教育。利用逢集、傍晚群众纳凉、跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前，全镇累计发放防暑指南300余份，电视滚动字幕10余次。

　三、强化卫生安全。组织镇食药所、工商等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求镇卫生院、各村卫生室、敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。

　四、严防安全事故。一方面通过短信平台、微信群等方式及时发布高温预警，提醒室外施工人员避开高温时段;另一方面安排巡逻车对加油站、老旧小区、村组柴垛等容易有火灾隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患。

10防暑降温的活动总结报告

　进入暑运季节，近日的济南持续高温，热气袭人，公司广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，坚守岗位确保航班安全正点。7月25日上午，公司领导王卫中、高长生、王光和相关部门负责人深入一线工作现场，看望慰问奋战在高温下的广大员工。

　上午9时的机坪，温度已接近50度，一线保障部门员工已经在这种高温高湿的环境下工作了3、4个小时，汗水早已将工作服浸湿。公司领导首先来到外场指挥保障中心机务科，察看机务休息室、洗手间环境，向刚完成航班保障的员工了解防暑降温用品的发放和劳保用品的配备情况，叮嘱员工注意劳逸结合，做好高温防护。在货运中心，公司领导看望了正在执行航班保障的装卸班组员工，察看了劳保服、防晒手套等防暑用品的实用性，详细询问了员工穿着感受等情况。随后，公司领导一行来到中心监装监卸休息室和调度室、旅客服务部行李分拣岗位、安检站监护岗位，逐一了解员工工作情况。

　实地察看后，公司领导立即召开情况汇总会，由各部门负责人汇报具体需求，现场研究解决方案。针对高温酷暑天气，确定继续向户外露天工作的员工发放冰糕、饮料和含钾的生理盐水等防暑降温食品药品;改善一线岗位的休息室、卫生间等工作设施，保障员工休息好;根据各岗位具体需求，改进工作服质量，提高实用性。

　入夏以来，公司及早部署，采取有力措施做好一线员工的防暑降温工作。公司工会自6月份高温天气出现时，到进入“三伏”天，分批有序地将3万斤西瓜、近3万瓶清凉饮料、1200斤茶叶送发到一线单位和职工。医疗急救中心及时发布防暑降温知识、组织医护人员到一线巡诊并将1万多瓶藿香正气液(水)、风油精、清凉油等防暑药品、防蚊虫叮咬药品送到一线岗位。近期持续高温闷热的三伏天，职工餐厅坚持为一线送绿豆汤，工会安排每天保障露天作业人员每人两支冰糕等措施，保障职工身体健康和安全生产。

在公司群内通知。公司煮绿豆汤可以在公司群内进行发布通知：为了做好防暑工作，公司决定从7月20日起酷暑工作日免费提供绿豆汤降暑，请大家在不影响工作的前提下前往自行使用。是非常有效的方法。