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导读：作为大学生暑假可以做一些简单的轻松的兼职，比如说可以做一些比较自由的外卖行业，只要自己努力也可以挣的比较多，同时也可以到一个比较大的工厂里边，做些比较稳定的工作，当然如果想要提高自己的口才，可以选择做销售。现在大学生能出来找的暑假兼职还是特
作为大学生暑假可以做一些简单的轻松的兼职，比如说可以做一些比较自由的外卖行业，只要自己努力也可以挣的比较多，同时也可以到一个比较大的工厂里边，做些比较稳定的工作，当然如果想要提高自己的口才，可以选择做销售。
现在大学生能出来找的暑假兼职还是特别多。而且一到暑假以前，很多岗位都会招大学生来做暑假工，其实只要大学生都去关注，还是能够找到比较好的兼职工作。
一、外卖
可能大家对外卖行业比较了解吧，平时大家在手机上点的一些外卖水果外卖零食，这些都是通过一些外卖骑手直接送到自己家，还是比较方便，而大学生如果想要比较自由，能够想做就做，不想做就不做的工作，那么可以选择外卖做外卖只需要平台认证，自己有一辆电瓶车穿上工作服以后就可以在城市里边穿梭，做外卖工作。
二、大厂
其实有许多大学生还经常选择做工厂里边的工作，其实进厂也并不是一件很丢人的事情，毕竟厂里边有时候的工作还是比较稳定，而且生活还比较有规律，虽然说累是累了一点，但还是也能够挣到比较可靠的工资和收入，而且承担的风险并不是很大，所以现在有很多大学生都会选择进比较大型的工厂里边做两个月的暑假工。
三、销售
当然如果是选择销售行业对于一个大学生来讲是对自我的提高，因为这个销售行业能够提高大学生的口才能力，也能够提升自己的气质和形象，如果大学生选择做销售行业，对自己的前途发展来讲也是有促进作用，虽然说销售行业看的是走量，可能两个月对大学生来说时间短，想要走量那是不可能。至少保底工资会有。另外能够提高自己的口才也就行了。
“2000年幻想改变了世界，2020年我被世界修复了。”
半夜看到刚过完四十岁生日的老A发了这样一条朋友圈，心里五味杂陈。
生活是一个被锤打的缓慢过程。
人到中年，受困于事业、健康、家庭的藩篱。
就像戴了箍咒，就算崩了也要选时间看场合，怎么敢大闹天宫？
一年来，家君收到了上百封读者私信，其中最常见的主题是“中年焦虑”。
正如张爱玲写的那样，
“睁开你的眼睛。你身边都是想依靠自己的人，却没有一个可以依靠的人。”
日复一日，他们习惯于微笑来掩饰他们的悲伤，
咽不下去的只能在夜深人静的时候跟我说说这个陌生人。
今天的文章来自四位读者的真实经历，或许你能从中看到自己的影子。
月薪2万的公司高管，失业后成了外卖骑手。
@LWf
36岁好不容易挤进管理层，年薪加奖金20万，有房有车。据说，我已经在这个城市站稳了脚跟。
我不知道，当上帝动了动他的小手指，我就立刻倒下了。
去年下半年裁员潮汹涌，公司大批老员工被解雇，我也不幸中枪。
失业后疯狂投简历，但始终石沉大海，只有几次面试以失败告终。
强烈的挫败感让我意识到一个现实：35岁以后，没有什么特殊技能是无法替代的，绝对属于职场上的“不可回收垃圾”，雇主避之不及。
这些年我一直在装腔作势，但是我没有存下多少钱。
每月房贷8000，车贷3000，剩下的工资只够基本开销。现在没有收入，看到孩子补习班还要续费，真的不是办法。以前听说大厂程序员失业送饭很可笑。时过境迁，没想到我也走了这条路。
外卖是个低门槛。对自己狠一点，赚大钱。
但我不敢跟老婆表白，只好假装是某公司的董事。
早上西装革履出门，半路找个地方换上工装，然后骑着电动车开始一天的工作。
每天跑近150公里，相当于跑好几场马拉松。一座办公楼的电梯停电了。为了赶时间，我一口气爬到了15楼，下来的时候内裤都湿了。
还有一次，不小心打翻了外卖，顾客的一个差评让我一整天的努力付之东流。
为了弥补，接下来的几个晚上我还是凌晨两点接单
一个下雨天，因为电动车故障，提前回家。
晚上躺在床上，老婆突然从后面抱住我。“亲爱的，以后下雨的时候不要开太快。那点钱不值得你努力。”她已经知道了。
一瞬间，我的眼里涌出了泪水。
不是自尊心受损，而是未来像窗外的夜一样黑暗混乱。
你的积蓄足够你父母在ICU躺几天了。
@timelock
在过去的两个月里，上帝一直在捉弄我。
先是父亲买菜时突发心肌梗塞，被送进重症监护室抢救。一晚花了近3万。
在ICU躺了一个星期，几十万眨眼就没了，后来做心脏搭桥手术也花了不少钱。
房子漏了，就下一整夜的雨。没过多久婆婆因为尿血去医院检查，查出了一个肾肿瘤。位置很危险，右肾可能要直接切除
从医生办公室出来后，我和妻子蹲在墙上痛哭。
从中产到破产，中间只有一场大病。
第二个老人住院后，雪花般的账单不断向我们涌来。
虽然有社保，但只能覆盖一部分，很多特效药和进口耗材都要自费。不到一个月，我们攒了十几年的钱就到了谷底。
面对这个无底洞，我们决定卖掉房子。虽然这是当初为了孩子煞费苦心折腾出来的学区房。
胡
当我儿子周末回家时，我前所未有地对他大发雷霆。这几天，我压抑的情绪像洪水一样爆发。
孩子又惊又委屈，像个暴君一样看着我。
显然，他还不明白疾病对普通家庭的影响。小小年纪，有多少人能体会到自己的付出，这直接决定了自己未来能给亲人多久的生命？
好几次，老人都说想放弃治疗，不想拖累我们。
我的心好像被狠狠掐了一下，疼得眼泪差点掉出来。
离过年还有十多天。我不知道前方的黎明还有多远，但我相信我们家不会这么容易被打倒。
孩子出国读书后，丈夫连体检都不敢去。
@蜡笔不新
以前听人说，孩子大学毕业，父母就脱困了，可以等着享受幸福生活了。可如今，培养一个人怎么会这么容易？
就业形势空前陡峭，薪资丰厚的大平台招聘标准也在水涨船高。
甚至有的火锅店还要招服务员985大学毕业。普通本科生压力之大可想而知。
所以当大四女儿提出出国留学的想法时，我和老公都是发自内心的支持。
国外的硕士大多以就业为导向，注重社会融入。
如果申请到排名靠前的学校，未来进入世界500强公司的概率会大大提高。
唯一尴尬的是费用。
决定出国留学后，还没有踏上异乡，只是准备阶段就要连续烧钱。
报名费，培训班，学习资料费
之后每年十几万的支出，对于还在背房贷的工薪家庭来说，无疑是一个很大的压力。
但是没有办法。为了孩子更美好的未来，我们只能咬牙切齿。
他的父亲，47岁，为了不被调离核心部门，日夜加班与年轻人竞争。
我不想让我丈夫独自承受这个负担。我，一个资深家庭主妇，也打算今年重出江湖，哪怕找个打杂的工作。
接下来，我考虑向亲戚借钱，在家里租一个房间
我的丈夫和妻子已经到了我们都梦想赚钱的地步。
在这个年龄，精神压力太大，身体承受不了。
最近老公总是疑神疑鬼的。脖子长了个肿块，又开始疼了。百度总说癌症，叫他去体检，他不敢去，说如果真查出点什么，可以做点什么。
是的，我们现在没有资格生病。
如果非要住院，花钱，耽误工作，一个链条就断了，整个家庭就垮了。
我们不是超人，但我们被迫培养出一副钢铁般的骨骼。
在中年人的世界里，谁不是幸存者？
90年代的新老板把策划案扔给了我。
@李
微博里有一句话很火：“不要大声骂年轻人，他们会马上辞职；但是你可以骂死那些中年人，尤其是有房有车有宝宝的。“可惜，我就是那个好欺负的中年人。
四岁，位置不上不下。今年公司架构调整，经理一职空缺。谁知道，一个90岁的老人从天而降，成了我的新领导。
小伙子做事雷厉风行，喜欢有创意，喜欢找乐子。流行文化很多，和客户交流也不在话下。
遇到这么猛的小伙子，虽然我心里承认自己不如别人，但脸上真的挂不住。
尤其是当我加班的策划案被他当众以“套路不好”为由推翻的时候，感觉就像是被当众执行死刑。
辞职的念头在我脑子里盘旋了800遍，最后还是没有说出来。
在这个年龄，赶上互联网的寒冬，裸辞无异于死亡。
更何况家里还有饿肚子的孩子，常年卧病在床的母亲还欠着50万的房贷
想到这，我的头又变大了。
中年人，老的少的，带头。
每一个决定都要慎重，考虑这个那个，而不是自己的情绪。
我也看到了职场的天花板，但是老张
这几年来，他一直忙着为自己和父母配置商业养老保险、重疾险、意外险
每次签合同，他都觉得吃了一颗定心丸。
前天一起吃宵夜，他劝我：
“我还没丢饭碗，保险这个东西一定要趁早配。”
“你想想，凭我们的朝气，在公司能有多大的成长空间？”
“当你完全退休后，仅仅依靠社会统筹养老金，晚年生活质量肯定会直线下降。再来个三病两痛，不允许成为孩子的负担”
直到那时我才醒来，
我的焦虑大部分是因为我把所有的资本都放在了一份工作上，没有风险转移意识。
都说80后是可悲的一代，肩负着生活的重担，冲击着不断迭代的新时代。也许我们不能改变潮流的方向。但至少你可以紧紧抓住救生圈，保证自己不会被潮水吞没。
人到中年，身体开始衰退。
房贷，孩子教育，父母养老的负担都压在我们身上，每个人都害怕自己苦苦维持的生活突然失控。
只有未雨绸缪，做好规划，才能有足够的信心对抗未知的风险。
最近看网上有人爆料 2020 互联网大厂校招生薪资情况，这份榜单中包含了 10 家公司
榜单中列出的薪资情况和我了解到的基本一致，而且我也问了身边很多同学以及抽查了一些 OfferShow 上的爆料，可以认定这份薪资还是比较真实可靠的！现在将分享给大家！
需要说明的是这只是技术岗位的薪资，不包含非技术哦~
从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的，主要包括：月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。
下面来看看 2020 届校招生对这 10 家公司薪资的看法：
1拼多多
钱多！钱多！钱多！
拼多多的薪资可以说是互联网公司独一档的存在了，基本上在谈薪的时候没有公司会和拼多多比价的，可以看到拼多多的白菜价已经是很多公司的 ssp 了，在这里想叫它一声“钱多多”。
拼多多的薪资主要是 Base（基础薪资） 高，这很实在啊！但是遗憾的是拼多多的住房公积金只有 7%，但杭州的学生有个福利，可以选择签拼多多在杭州的母公司，这样不仅公积金 12%，还能拿到杭州的 3w 人才补贴（针对硕士）。
2020届校招拼多多在牛客网上说 800 HC（人员配置），后来说后端研发等岗位 HC 不限制，看来拼多多正在飞速发展期，急需用人！
2快手
老铁！点个双击！
快手的平均薪资排到第二也是很猛的！毕竟快手成为2020年《春节联欢晚会》独家互动合作伙伴，是首家参与春晚红包活动的短视频平台。
快手成立的时间也不是很久，但是估值已经 200 多亿美金了！听说快手的福利还是很好的，免费三餐+健身房，不知道和字节跳动到底哪个伙食好点？
3字节跳动
总有一款适合你！
字节的薪资也是蛮高的。今年秋招时很多人都在传字节校招涨薪，但是其实没有涨太多，比如：后端开发岗位涨了 03k（嗯，没骗我！确实涨了）。
不过去“APP”工厂做客户端还是爽歪歪的，今年字节后端开发早早坑满，但是客户端都招不到人，而且还给签字费！其他岗位给签字费的不多哦~
字节整体来说对应届生是比较包容的，都会配一个 mentor（指导），带你快速搬砖！经常能看到字节的朋友在朋友圈晒字节的五餐（早中晚+下午茶+夜宵）。
4阿里巴巴
马爸爸的理想一定是开个动物园！
“马爸爸”的厂子对校招技术岗位的同学来说还是挺有难度的！主要是 HC 不多和面试者“菜”！阿里的薪资并不是特别有竞争力，但是阿里的确是一个“镀金”的好地方，干两年，跳槽涨薪迎娶白富美！
但是有一点就是阿里确实太大了，因此是看部门的，所以秋招很多拿到阿里非核心部门 offer 同学也会考虑去其他薪资给的比较高的同学。
总之，拿到阿里 offer，不管你去不去，都可以作为筹码和其他公司谈薪！这是什么？行业认可度！
5腾讯
骚年！你会 QQ 爱吗？
腾讯今年给的薪资还是比较客观的！据我所知，如果学校背景能够加成，面试别太菜，基本上 sp 标配！什么概念？42w 啊！
不过这 42w 里面包括一次性的 3w 签字费，以及分两年给的 10w 股票。这样算下来，其实腾讯的月薪并不高，19k（小千酸了）。说是 18 薪，但是听说只有像 WXG 和 IEG 才能拿到 18 个月。
6百度
别闹！我是 BAT！
百度的薪资在互联网大厂里只能算中规中矩，但是今年也涨了不少。百度研究生开发的薪资基本上都是 19k 那一档，如果手上的 Offer 含金量比较高，可以谈到 21k。
百度今年校招不喜欢涨月薪，但是签字费可以给很多，8w-12w，可能是怕薪资倒挂比较严重。百度这两年股市大跌，影响还是蛮大的，虽然市值和 AT 比，差了很多。但是百度的技术还是杠杠的，而且对新人培养也比较重视。
7美团
美团外卖，送啥都快！
美团的薪资和去年感觉变化不是太大，但是“北斗计划”是真的还不错，除了工资独一档，听说还可以解决北京户口！感觉诚意满满啊！
不过今年美团确实被爆出来各种毁约、压价的事情，我没经历过，所以没有发言权，想了解的去牛客上搜就行了！看完后，再考虑要不要去美团当“骑手”了！
8滴滴
滴滴滴 ~ 上车！
滴滴属于薪资不算很高，但是也还可以的那种，但是滴滴的发展前景比较好啊，现在还没有上市也算国内“数三”的独角兽公司了（前二：蚂蚁金服、字节跳动）。滴滴的薪资、福利在大厂中都属于中规中矩的。
9网易游戏
你吃得起猪肉吗？
网易和阿里同为 20 年+的互联网公司，游戏仍然是核心（赚钱）的业务，养猪只是副业！
网易的高薪资主要是游戏研发岗位，今年 700+HC，白菜都 30w+ 了。其他业务的研发岗位薪资一般般，喜欢游戏的可以考虑下，但是两次年终不一定能拿满，而且涨薪~（嗯…）
10华为
华为的校招生薪资较其他互联网大厂确实不算高，但是 HC 是很多的，毕竟厂子大啊！一般研究生校招进去 14 级居多，也就意味着没有股票，所以要想成为华为百万年薪的大佬，着实得干上个 3 - 5 年。最近华为的热度也是高居不下…
说明：上述 10 家公司规模都非常大，文章分析只针对一般情况，毕竟大公司有些部门情况不一样也是正常的，每一种选择都是一种精彩。
以上内容仅供 20 届春招和 21 届秋招的同学们参考~
因为传统工厂它的成本，在没有任何改变的情况下，实际上利润空间是非常有限的。所以说用工成本这一块，不可能有高的提升，也就是不可能给员工，有一个更高的工资性的增长。那么随着时间的推移，实际上物价水平不断增长，而作为员工来讲，对于工资待遇水平的要求也是不断的在提高。
但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他的经营上可能也会更困难。
我们要说他的技术工人，都去了哪里呢？其实市场就这么大，我们都知道有一组数据，叫做灵活就业的人口总数，已经突破2亿人，但是在5年之前是不敢想象的。这个灵活就业人口，一半左右是属于个体工商经营户。也就是说灵活就业当中有一半是自主创业了，他做一些小生意或者是怎么样，总而言之并不会打工。
剩下的一半人，要么是从事这种日结性的工作，要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作，总而言之选择这一类工作的人，他们自然是不愿意进入工厂。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用工难的问题，当然工厂自身也需要改变，也需要转型，尽量少用人多用自动化的设备，那么有可能会克服这样的瓶颈。
在我们的日常生活当中，相信大家在工作的时候会发现有很多年轻人宁愿去送外卖也不愿意进厂打工。其实，这种现象非常的普遍，那么为什么年轻人会做出这样的决定呢？难道是因为工厂里面的工资太低了吗？下面小编就来给大家进行一个深度的解析。
首先，从薪资待遇方面分析。对于一个经常送外卖的人来说，每天跑200多到300块钱是非常正常的一个收入，而且在获得这样一个收入的时候也不需要缴纳一定的税款。在工厂里面上班，一个月的薪资稳定在4千到6千块钱，而且上升的空间并没有很大，所以对于很多年轻人来说，送外卖变成了自己最喜欢的一份工作。在送外卖的过程当中，我们也不需要和同事勾心斗角，也不需要和自己的领导拍马屁，所以这样的工作环境相对来说也会比较轻松。
其次从工作的环境分析，在工厂上班的时候，工作的区域是有非常大的局限性的，但是我们在跑外卖的过程当中，如果非常的熟悉路线，那么我们就可以自由地穿梭在城市的各个角落。对于一些年轻人来说，蜷缩在一个小工厂里面上班，会让自己浑身不适，但是跑外卖既能够看到整个城市当中不同的风景，也能够通过这样的方法赚到更多的钱。在跑外卖的时候，我们每天跑出来的工资都能够定时的提现，但是在工厂里面上班的时候，还有可能会遇到发放工资拖延的情况。
从以上两点分析，这就是为什么年轻人更加倾向于跑外卖，而不是选择在外务工的原因。因为年轻人都非常的向往自由，而且在跑外卖的过程当中，不仅仅能够将每天赚到的钱提现，还能够自由的穿梭在城市的各个角落，工作的自由度相对来说会更高。
