我正在跑工作,想给托关系的人送钱,是送现金呢还是送卡或存折呢

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我正在跑工作,想给托关系的人送钱,是送现金呢还是送卡或存折呢,第1张

我正在跑工作,想给托关系的人送钱,是送现金呢还是送卡或存折呢
导读：不是流行不流行的问题。要具体分析：1如果对方的职位比较大。则送卡来的好，现金太过拉风，对对方的影响不好，而且就算是100万，打在卡里也只有你和他知道，不象现金那么吓人。2如果对方职位不是很大，或者也是托别人帮你办的事。那么则送现金加礼盒朋友

不是流行不流行的问题。要具体分析：1如果对方的职位比较大。则送卡来的好，现金太过拉风，对对方的影响不好，而且就算是100万，打在卡里也只有你和他知道，不象现金那么吓人。2如果对方职位不是很大，或者也是托别人帮你办的事。那么则送现金加礼盒

朋友给公司创造了100万的纯利润，而老板给了4万块钱的奖金，这样的老板其实是可以跟的，不要觉得不合理，你要算下来还是比较合理的。如果说没有这家公司，这100万的利润根本不可能拿下来，如果没有老板你也不会有现在的工作，所以咱们再看奖金的时候，不要光看创造了多少纯利润，也要看一下他之前铺垫了多少。

以前总觉得自己是公司里面非常重要的一个角色，但是等到自己开了一家公司之后就会发现我们是比较重要，但是没有手下员工的配合，我们什么都不算，从这里也能够看出来团队配合的重要性。朋友他竟然能够给公司创造100万的纯利润，肯定能够创造更多的利润，那个时候老板给的会多一些，但是现在才刚开始，老板在收获100万纯利润的时候给了你4万块钱的奖金，这种情况下其实已经是比较多的了，毕竟一家公司是需要运营的，这100万并不是你朋友一个人获得的，而是因为有这样的一个公司，有这样的一个品牌，有老板的个人魅力等各个因素的组合才造就了这样的一个结果。

而且大订单基本上都是老板或者是公司里面的领导去洽谈的，作为公司里面那个小职员给你4万块钱已经非常多了，有些老板他从来都不会给员工奖金，这个老板相对于来说还比较贴心，最起码还给了几万块钱。之后的时间里面，咱们也要不断的为公司创造价值，这样才能够提升自己的工资。

也希望大家能够弄清楚，在整场交易当中，是有什么的存在才造就了这样的价值？哪怕没有你的这个朋友有其他的员工，这笔订单同样能够拿下来，所以咱们不要把自己看得太过重要，也希望大家在工作当中能够学会知足，知足常乐嘛。

首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，礼金要是万元以下，那么就买购物卡，或者是加油券，这样人家也好收，无论是自己用还是变现，都很容易，如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险