东风本田 待遇如何

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东风本田 待遇如何,第1张

东风本田 待遇如何
导读：请问谁知道东风本田是怎么对待应届硕士学生的？比如工资、福利、奖金等等。 哦谢谢~提问者:王世超最好的回答1。好像比本科生多400转正后大概2500从来不超过2500。 加薪之后就看你是不是骨干了还有工龄。总之年轻人肯定会吃亏。 而且增

请问谁知道东风本田是怎么对待应届硕士学生的？比如工资、福利、奖金等等。 哦谢谢~提问者:王世超最好的回答1。好像比本科生多400转正后大概2500从来不超过2500。 加薪之后就看你是不是骨干了还有工龄。总之年轻人肯定会吃亏。 而且增幅不大。 2每年按效益支付2~5个月以上工资。没有其他奖金假期的钱也很少。 很少送东西 3、福利法律要求必须有全部而且绝对没有规定。 除了工资基本没有收入福利和福利真的不成比例。 4对于硕士生来说空的发展并不大更不用说硕士生了。个人认为优秀的本科生也是如此。 5如果不注重待遇镀铬混工作经验然后跳槽做个跳板就好。

好。

1、工作时间短，东风本田计算机岗位员工的上班时间为早晨八点到下午六点，工作时间短，所以好。

2、住房福利，东风本田为计算机员工纳住房公积金，企业提供宿舍或对不住在企业的员工给予住房补贴，所以好。

广汽本田的质量和服务更好，东风本田的车型更受欢迎。两家人之间的故事堪比言情电视剧。说到底，广汽拿到的车型几乎都是次等的，还有质量和服务做补充。

R·D不一样。两家合资企业的技术必须来自同一个系统，都是本田的。然后根据本田在中国的布局，除了这两家合资企业之外，还有一个叫本田技术研究产业投资有限公司的东西，他负责协调本田在中国的汽车、摩托车、通用机械等东西，他曾经承担本田在中国的部分R·D职能。直到2014年，本田亏损4亿元，成立了本田技术研究技术有限公司，与广汽本田、东风本田R·D中心联手，形成了名为中国的研发体系。广汽本田R·D中心成立于2007年。它就是这样一个作为独立法人运作的R·D机构。

也就是说，广汽本田专门成立了一家公司进行研发。2015年成立了200万平方米的研发基地，比东风本田第一工厂和第二工厂加起来的面积还要大，比工厂还要大。东风本田R·D中心起步于2009年，起步稍晚。R·D中心隶属于东风本田，不是独立的R·D机构。

那是技术性的。质量怎么样？为了达到本田宣称的120%的优秀产品，也就是我们合作伙伴戏称的买发动机送车就是这么一回事。他建立了一套生产质量控制标准，叫本田全球质量保证标准，有B的叫G-HQS，全球本田质量标准。

这是基于国际质量管理体系ISO9001和TS16949。本田在全球的50多个汽车生产基地都使用这一标准。在这种质量保证体系下，本田汽车的质量并不差。