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导读：因为画饼解决不员工对物质的需求，所以也就不感冒。人都比较现实，不喜欢虚拟没有保障的口头承诺，而画饼太虚拟，有弊而无利。所以与其画饼，不如给员工一些实饼，比如发一些福利或者是提高工资等等，都能让增加员工的积极性和对老板的信任。1画饼是老板对员
因为画饼解决不员工对物质的需求，所以也就不感冒。人都比较现实，不喜欢虚拟没有保障的口头承诺，而画饼太虚拟，有弊而无利。所以与其画饼，不如给员工一些实饼，比如发一些福利或者是提高工资等等，都能让增加员工的积极性和对老板的信任。
1画饼是老板对员工的虚拟保证。而员工实际得到的并不多，离老板画的饼太远，刚开始可能会相信，但是长久下去见不到实饼也就不相信了。所以说画饼久了，也就没人相信。就比如我认识的一个同事，她以前上班的地方工资不高。但是老板很会画饼，告诉他们努力干，工资会慢慢涨上去的。结果她干了一年多了工资都没有涨，也没啥福利，面对老板画的饼也就不相信了。于是就果断辞职换了一份工资高的工作。所以说画的饼太久，没有实饼也是会穿帮的。员工可能会暂时相信，但是现实被骗次数太多也就不相信了。而老板画的饼不仅留不住员工，反而会让员工失去对老板的信任。
就比如说你去买东西，老板把一件物品吹的天花乱坠，但是你对那件物品已经很了解，你会相信吗？当然是不会相信。画饼也一样，员工都明白你的意图，自然也就不相信。有的人可能表面上可能不说什么。但是心里清楚那只不过是老板画的饼，只不过没有揭穿。而直接揭穿的员工，说明他比较坦率。毕竟画饼这种事情已经成为职场的潜规则，也不是什么稀罕的事情。
2老板画饼的目的就是想要留住员工。而员工呢？得不到物质上满足，自然会选择离职或者是跳槽，这都是很正常的事情。所以我觉得员工对画饼不感冒的原因是因为虚拟的饼吃的太多，也就不相信了，更相信现实。所以与其画饼不如多给员工一些福利，那样员工更愿意长留。
总之，老板画饼员工不感冒的原因是因为为画饼解决不员工对物质的需求，所以也就不感冒。人都比较现实，不喜欢虚拟没有保障的口头承诺，而画饼太过虚拟，有弊而无利。所以与其画饼，不如给员工一些实饼，比如发一些福利或者是提高工资等等，都能增加员工的积极性和对老板
自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：
一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。
二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领导一支精美的钢笔，可以满足领导签字的需求，也可以让领导倍有面子。
三、一个时间沙漏。这个沙漏可以提醒领导注意时间，摆放在领导的办公桌上，既大气又漂亮。
当我们在职场当中遇到的领导是各式各样的，有的领导是比较务实，有的领导就希望给员工描绘一个比较美好的远景，说通俗一点，就是喜欢给员工画大饼，但是作为员工，永远也不能完全相信领导画的大饼，因为这是一种激励的手段，有的时候未必是真实的，如果你当了真，到时候领导又不对线，最后被动的还是自己，所以脚踏实地的做好自己的工作，该得到的奖励和奖赏一分不少的，拿回来对于不切合实际的也不要抱有太多的幻想。
一、在公司里做事就要脚踏实地，不要太脱离现实。进入公司的时候，领导都喜欢脚踏实地的员工，能够说到做到，如果只是吹牛，没有实际的能力，时间久了，难免别人就会对这样的员工有意见，最后甚至很可能会因为自己的这种作风丢自己的这份工作，而作为领导也是同样的道理，如果总是给员工画大饼，最后又不能兑现，只能让员工失去了信任，最后对这家公司也彻底失去了信心。
二、领导的大饼画一次可能管事，但是总是画大饼员工的积极性也会消失。作为领导，用一些手段和策略去激励员工努力的工作是可以的，但是也要联合实际，不要画的饼太大，最后落不到实处，这样员工永远不会有积极性，背后还会充满了埋怨，只会加的打击员工的内心，对于公司也失去了信任。
三、作为领导，要有领导的能力和艺术。领导力并不仅仅只是讲几句场面话，而是能够让人信服，能够把所有的员工团结在一起，劲儿往一处使，让公司的利益最大化，对于画大饼领导，还是不要相信的好，因为自己较真相信了，最后只会落得失望的境地。
老总，身为公司的决策者和领导者，其办公室的装饰也是彰显老总品味及公司形象的重要场所。好字画，惠泽八方。一幅好的字画，不但能够充分衬托出领导其人的品味和修养，更能改善风水增强运势，有利为基业保驾护航。那么公司老总办公室挂什么画适合呢
国画骏马图 陈云鹏写意动物画作品《龙马精神》
此副《龙马精神》作品，作品中骏马精神振奋，舞动有力的四蹄狂奔，似在奔向自己向往的地方。腾的奋勇向前的骏马给人以激励的精神，马又有马到成功之意，适合挂在办公室、客厅、书房等场所。
老总办公室适合挂什么画好国画八骏图彰显修养及品位。开张天岸马，奇逸人中龙。一幅寓意一马当先，万马奔腾，前程无限，马到成功的国画八骏图挂于领导办公室，不仅为办公室增添了一份亮点，给能凸显领导的大气傲然，高风亮节的气度及人文修养。
五虎纳福图 蒋伟写意动物画作品《五福临门》
所谓的风水，讲究的就是自然的调和，环境的融洽，运用得好，对办公室的运势能起到很大的作用。此副作品即彰显了万兽之王的威猛雄姿，也展示了其温情的一面。五位伙伴聚于水石草木之中，上空明月高悬，独特的大自然神韵、情趣，文雅秀逸环境的烘托，极大地丰富了本幅作品的意境。此幅作品适合个人收藏，或悬挂于家庭或办公室、会所等场所，取其平安万福、福运临门之美好祝愿。
公司老总毕竟是一个公司的领导者，一个公司形象的代表，有着威严的形象，这一点倒与老虎的形象有所相同，不怒自威。虎乃百兽之王，是权力和威武的象征，中国人自古酒吧老虎当做最为喜爱的动物挂于墙壁之上。领导也是权力与威严的象征，因此领导办公室挂老虎图是好的，是适合的。办公室挂老虎画时，要注意选择适合的模样，象征五福临门的老虎画作品多被人所钟爱。
经典诗词、励志开运 国宾礼书法家观山书法《沁园春雪》
老总办公室适合挂什么画好书法这类装饰画非常经典。办公室挂书法可以提现一个公司的精神文化和语言文化水平，在内容上将公司企业文化概括写成书法挂在办公室内不仅美感，有欣赏价值还能激励员工更好的工作。另外，书法具有极强的的风水功能，能让你在办公时心情愉悦，而且还能让你财源广进，生意上顺风顺水。
《沁园春·雪》是毛泽东主席诗词名篇，上阕描写的是乍暖还寒的北国雪景，展现伟大祖国的壮丽山河;下阕是毛主席对祖国山河的壮丽而感叹，抒发了主席伟大的抱负及胸怀。
此幅作品用行书的手法行云流水般地书写出了诗词的那种气势和气魄，书法笔法流畅而不失变化。此幅作品适合挂在企业公司等场所，尤其是会客厅或领导级别的办公室里，不仅提升公司的品位，更能彰显领导者雄伟的报负及胸怀。送给开公司办企业的朋友也是很不错的礼物。
毛主席诗词 启功大弟子李传波书法《七律·人民解放军占领南京》
毛主席这首诗词深受领导者的青睐，而且也是办公室必备的经典书法内容，最后一句“人间正道是沧桑”更是点名主题，也是公司领导者的经典座右铭，用李传波老师启功体书法《七律·人民解放军占领南京》装饰在领导办公室，堪称经典，而且收藏价值较高。
中国书画院会员刘锴明新品《念奴娇赤壁怀古》
在企业家办公室装饰字画中，有很多不同风格的书法作品，深受企业家们的喜欢，比如刘锴明老师行草书法作品《念奴娇·赤壁怀古》书风大气，通篇富节律，极具投资收藏价值，悬挂于办公室、会议室等地，彰显品位且上档次。
启功大弟子李传波最新红竹画《姑孰十咏慈姥竹》
四季常青 启功大弟子李传波绿竹画《唐·李贺诗一首》
启功大弟子李传波新品墨竹《西湖泛舟入灵隐寺》
李传波国画竹子，用墨简练、构图神奇，如雨后翠竹的湿笔，如临风飘舞的枯笔，所画之竹劲挺、清瘦、洒脱，书卷气浓郁。竹子在李传波的笔下表现得更为淋漓尽致、惟妙惟肖、栩栩如生。李传波画竹时，只见行笔如飞、纵跳自如、一气呵成、生机盎然。每一枝一叶都蕴含着他的哲学思想和高风亮节的品德。他用浓墨写出多丛竹叶，稍干后用淡墨画出竹干，在笔尖凝聚适量的水分，一侧着墨稍重，一侧稍轻，一笔过去自然显出竹干的圆形，且富有立体感，竹子旁边搭配启功体书法，诗中有画画中有诗，堪称经典，具有较高的收藏价值。
刘炳森弟子于国光书法《海纳百川》
刘炳森弟子于国光这幅书法作品《海纳百川》，出自晋朝袁宏《三国名臣序赞》：“形器不存，方寸海纳。”，李周翰注：“方寸之心，如海之纳百川也，言其包含广也。”用于国光隶书书法海纳百川装饰企业办公室，大气磅礴，更能显示出企业应有的气度。
国宾礼书法家观山新品书法《厚德载物》
欣赏一幅书法作品，不仅仅要看作品的表象，更要关注其作品所体现出来的文学内涵和气质。厚德载物，表现的是一种宽容精神，它是中华民族的优良传统，也是中华民族精神的核心内容之一。用于装饰企业办公室显示出领导者的气度和内涵。
第一励志经典 启功大弟子李传波书法《天道酬勤》
每当欣赏天道酬勤书法的时候，总能感受到隐含其中的“勤”文化。中国传统文化中，非常重视“勤劳”的优良品格。“勤”不但在言简意赅的四字成语文化频频出现(如天道酬勤书法)，而且还是中国古诗文的“常客”。并且以“勤”为核心四字成语和古诗文名句更是古今书法名家最重要的书法作品创作内容。
中国书画家协会会员刘锴明行草书法《宁静致远》
宁静致远是一种积极乐观、宁静安好的生活态度，告诉我们如果不能做到清心寡欲，是无法使志向坚定，无法实现长远的理想。把刘锴明书法宁静致远悬挂在办公室内，告诉我们只有在宁静之中去思索才能达到自己的目标，才能有所成就。
励志修身 国宾礼书法家观山最新力作《天行健》
易经是我们中华民族文化历史的起源，易经乃万经之首，不是虚言。比如我们经常放在口边的“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”就出自于易经。观山书法《天行健》，清逸脱俗而不失大家之气，书法中的每一个字迹，都是一个完美的个体，这幅书法充满了人生的智慧哲学，悬挂于办公室堪称经典。
左宗棠名言 李传波斗方书法《发上等愿》
《发上等愿》，是清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句：“发上等愿，结中等缘，享下等福;择高处立，寻平处住，向宽处行”。这24个字浓缩了深刻的人生哲理。李传波老师的此作品不仅艺术价值高，具有很高的投资收藏性，装饰在企业办公室非常具有文化内涵。
中国书画家协会会员刘锴明行草书法《有志者事竟成》
《有志者事竟成》全联的意思是：能够干大事的人，都有坚韧不拔的意志，而且有破釜沉舟的勇气。此联对仗工整，命意含蓄，富有哲理。其最大特点在于用典灵活有新意，上下联呼应自然，一气贯成，如行云流水。刘锴明老师这副对联气势磅礴、催人奋进，告诫人们：只要有决心，有毅力，事情终究会成功。
国宾礼书法家观山书法《慎终如始则无败事》
这两句大意是：谨慎地做到最终，就像开始时一样，就不会有失败和差错。大凡人们办事时，容易虎头蛇尾，开始时认真﹑细致、谨慎、严肃，久后则是敷衍、马虎、粗心、草率，这样，往往办不好事情。故老子“慎终如始”的名言告诫人们办事应有始有终，始终如一，这样才不致把事情办糟，这是很有教育意义的。因此观山老师的这幅名言书法，悬挂在企业办公室非常适宜。
黄河题材山水画 王宁作品《壮美黄河》
王宁笔下的这幅大气山水画《壮美黄河》，画家用大量的笔墨描绘一幅恢宏壮阔、汹涌澎湃的黄河景观，那层层流水宛若条条金龙，以不同的姿态俯身下冲，在谷底激起了浓浓的水雾，气势宏伟的黄河水奔腾呼啸，气势宏伟，声音震耳欲聋，惊动山脚下的亭阁起身观望，树木也从睡梦中惊醒弯着腰探窥此景。这种气势壮阔而又贴切的表现黄河流水延绵没有尽头的场面给观者无限的遐想空间，让人流连忘返，陶醉其中!
《壮美黄河》是办公室大气山水画精选，不仅观赏性强而且陶冶情操，沉静心灵，同时，助生意得厚利如黄河流水延绵而无尽头!本作品也是王宁老师黄河题材的上乘国画精品。
王宁写意长城国画作品《中华之魂》：背靠长城 步步高升
此幅大气的长城山水画依旧是王宁老师的亲笔手绘真迹，长城一直是办公室装饰画的最佳选择，在办公室挂长城山水画，是一种身份的地位象征，更是一种对中华民族的美好守护，长城是中国千年来的一种物质文化经典表现，所以长城山水画的伟大绝对是符合经理的公司地位和身份。
画家李林宏六尺长城山水画《中华之魂》
从风水上讲这幅长城画，长城取象中国巨龙，龙脉绵延千里，像一条巨龙在腾飞，寓意深刻，人坐在座位前，长城画正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说，风水暗示，有靠山可依，可藏风聚气，可增加贵人、领导和长辈的帮助。挂在客厅或办公室品位凸显，从以上分析可知经理办公室装饰画选择山水画不仅与众不同品位高，更是一种好风水的选择。
李林宏最新力作六尺无靠山作品《泰山日出》
泰山日出，祥云四起。作品中泰山云雾缭绕，山势巍峨，透出山水之气息和生机，是一幅优秀的山水艺术佳作，也是一幅风水画佳作。家居有靠山，常遇贵人运，泰山有着五岳之首的尊称，泰山山水画挂在家中沙发后边是最为合适的，喻指人有靠山，更稳固，李林宏老师整幅泰山山水画山脉连绵长远，山脉象征这人脉，所以寓意人脉交游广阔!也能够常遇贵人，李林宏的画笔法流畅，力度强劲，给人力量之撼和气韵之美。作品适合客厅或办公室书房悬挂，是值得您装饰和收藏的山水佳作。将此幅作品《泰山日出》挂在办公室沙发后最为适宜，寓意有靠山，还能为办公室墙面增添一丝生机和灵趣。
沙发背景墙挂画 李林宏经典风水画《鸿运当头》
坐地生财、财源广进寓意其火;宝山碧树环拥三泉河流，俨然一个金光碧火的聚宝盆。秋山万里，万山红遍，层林尽染，气势磅礴，意境寥廓。宏火巨制，匠心独运，寓意吉祥，实乃难得收藏之精品，办公室客厅挂画之大气之选。“鸿运千秋”可寓国运兴旺昌隆，福泽千秋万代，
又可意家道运势，聚福纳财，百代兴旺。绝对是办公室好风水装饰画的首选。
风水九鱼图 王一容六尺横幅荔枝鲤鱼图《富贵满堂》
作品解析“荔枝鱼”是中国传统文化中最为吉利的代表，荔枝形态优美，四季常绿，象征欣欣向荣;生命力强，可生长百年以上，长盛不衰;荔枝音同励志，是常见风水吉祥物。图中“鱼”的发音与“余”是同音，代表年年有余。“鲤”的发音与“利”相同，所以鲤鱼也用来象征生意中收益和盈利。
自古九为至尊亦有长久之意，水为财，鱼寓万事如意!九条可爱的锦鲤在水中嬉闹，寓意着长久的吉祥如意。一款好的风水字画是现代家居装饰中必不可少的。红色的鱼有旺运之说，所以办公室选择这样一幅招财九鱼图是非常不错的选择。
在办公室挂画风水中，好的风水可以使事业一帆风顺。为什么会在办公室挂画无外乎就是要有一个好的风水环境。选择适合的八骏图及老虎画或者大气的诗词作品用来装饰老总办公室不失为一个绝好的选择!
主要还得多观察，投其所好，不要落入俗套，送烟酒糖茶，太没有档次，尤其是40的女领导，在物质层面已经能够满足需要的情况下，可以选择字画等高雅一些的东西比较合适。
现如今人们追求高品位生活，礼品挑选要上档次，有品味。随着物质生活水平的提高，人们越来越追求精神上的享受，领导级人物更是如此。而作为高雅艺术品的字画，观其能够修身养性、愉悦身心，有美观、保值等优点，是时下节日礼物的流行之选。
推荐几幅作品供参考：
1、富贵吉祥牡丹图
牡丹深受人们喜爱，以其雍容华贵的姿态傲然屹立于群芳之首，被誉为“花中之王”，国画牡丹图是很富和女领导气质的!
2、石开八尺牡丹《富贵芳颜 锦绣春光》
这幅画作中，在一片山石间开放着一丛红的、粉的、绿的、黄的牡丹，它们花朵硕大，竞相怒放，好不美观。以写意的笔法，细腻地描绘出牡丹花的情态，观赏此画，领略牡丹的芳姿，似有花香从纸面飘然而出，令人回味。而牡丹的旁边还有零星的小花、俏丽的雀鸟等相伴，作品清新雅丽、怡情悦目，令观者心情豁然开朗。富贵牡丹图，寓意幸福吉祥，富贵满堂，送给领导送出你的心意!
3、石开六尺梅花图《五福迎春》
梅花是中国四大国花之一，梅花代表的意义是鸿运当头、不屈服的意义。红梅是中华民族与中国的精神象征，具有强大而普遍的感染力和推动力。红梅象征坚韧不拔，不屈不挠，奋勇当先，自强不息的精神品质。
迎雪吐艳，凌寒飘香，严冬开放，梅花的香韵一向为人们所倾倒，它浓而不艳、冷而不淡。而这正是对自信、自立、自强女性的一种肯定，有着对女领导的赞美之情!
区分领导是不是在画饼，有助于选择下一步怎么做，怎么处理。但其实是被对方牵走的，宝藏就寄托在你猜对了还是理解清楚了。你要知道信息不对称不是你努力就能解决的。但其实重点是，不管他画不画派，你能选择多少空间，能自主选择多少。他是一块真正的蛋糕。你有拒绝的空间和能力吗？他是个假蛋糕。即使知道是假的，你还有空间和能力去做吗？
如果你有能力有空间，他画不画饼跟你没关系。蛋糕不是刺激你去做的动力，没有蛋糕也不是你不做的理由。如果你现在没有空间和能力，试着再做两件事。第一，好好学习，提高自己的技能。投资自己总是对的。只有这样，你才能创造出自己做出选择的能力和空间。第二，调整心态，不要太在意这个蛋糕，所谓无欲则刚，心态不讲究蛋糕，掉以轻心，做自己该做的，自然，他画的蛋糕与你无关。
领导画饼是很常见的。关键是看你是决定等他发蛋糕还是自己制定新计划。我也是一个画蛋糕很久的人，目前不太专心等蛋糕。反正最好是天上掉馅饼，但是做不到的话我在计划新的计划。所有公司都给员工大饼，但有的能兑现，有的不能。对于员工来说，你关心的不应该是公司给你的“大蛋糕”，因为这件事在所有公司都存在，有的甚至包装成企业文化，把未来回报称为“愿景”。作为一名普通员工，在选择公司时，你的重点应该是：你对自己的贡献和公司的回报满意吗？
如果你满意了，公司送花的馅饼就当作是一种“祝福”，属于未来。有当然好，没必要有。如果你对现在的工资不满意，但是由于各种原因，你别无选择，只能先在这个公司做，然后你要权衡老板给你画的馅饼。
领导经常画饼，老板爱画饼。其实画饼是一种基于未来的激励手段，是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励员工；但画得不好，就是忽悠。
为什么画的饼很多，但真正能把饼做出来的，并吃到饼的少之又少？为什么现在很多员工一听到老板说未来怎么样，不是激情澎湃，而是心里想“你看，老板又在画饼”。
1、目标过高，不切实际
“今年目标是业绩翻一倍，大家努力干，年底奖金翻倍！”
而现实是，通过市场调研和分析，今年大概率能增长20%。员工心里一定会想：“这个目标太难做到了。算了，这个奖励就不想了。”当目标过高，员工很难做到时，再大的激励都如镜中花，水中月。高目标，高激励没错。但不能只有目标，还要有预算。目标是我们想要做到，甚至可以设定几个目标；而预算是通过历史数据和市场分析，大概率我们能做到，用来匹配资源和投入的。
在这基础上用OP合伙人，以历史数据为基准，对预算、各级目标做激励，让员工看得到，够得着的饼。
2、无数据，好坏全凭感觉
“小王啊，只要你好好干，一年拿xx工资不是问题。”
什么叫好好干。不迟到不早退，工作积极算好好干，全年无休，加班加点，算好好干，平时摸鱼，但在领导面前表现积极，算是好好干，好好干不能只是对行为、感觉的评价，而是要用具体的绩效结果来体现。比如销售额500万，毛利额100万，费用率8%等等。利用KSF将员工的贡献价值具体化为关键指标，并利用数据客观评定员工干得好不好，并且通过员工努力，在做好指标的同时获得及时激励。
3、周期长，等不到花开
“等五年后我们公司上市了，你们人人都可以年入百万、开上豪车……”
“五年太久，我们只争朝夕”。未来可以展望，但还是要靠一步步来实现，很难一蹴而就。而实现的过程就要不断给予激励，就如同一台车要跑到5万公里，过程中你要给他加油、保养、润滑，不然肯定跑不到。
激励周期越长，激励效果就越弱。所以要匹配合理机制，不公对长期目标形成激励机制，还要把它分解到年、月，到团队和岗位。先把大饼分解成各块可实现的小饼，一块块让员工吃下，当全部吃下的时候，大饼也就吃到了。
4、初心不正，失信于人
“小周，带着大家好好干，等项目结束了，奖金5万，并大家出去旅游。”
然而项目结束了，奖金只有1万，而且下个项目接踵而至，根本没有时间旅游，而老板也当做不知。这样事常常发生，而一旦发生，员工对公司的信任直线下降，有能力的找个机会就跳槽。公司失信是对员工士气最大的打击。如果你做不到，就不要画这个“饼”，因为你的初心就是欺骗。而一旦你承诺了，咬牙也要实现承诺，员工的信任是下个项目良好的开端。
所以说，“画饼”是门艺术，我们要将其虚假大空的特性去掉，立足现实，保持初心。
