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导读：2011年，书香酒店集团联手中国少年儿童基金会发起了安康图书馆公益项目，每年捐赠10万元用于贫困地区学校图书馆的建设。截止目前，已经先后为徐州、济南、苏州、柳州、遵义等贫困地区的留守儿童捐建了五座图书馆。2018年书香酒店集团又与江苏省少年
2011年，书香酒店集团联手中国少年儿童基金会发起了安康图书馆公益项目，每年捐赠10万元用于贫困地区学校图书馆的建设。截止目前，已经先后为徐州、济南、苏州、柳州、遵义等贫困地区的留守儿童捐建了五座图书馆。2018年书香酒店集团又与江苏省少年儿童基金会达成合作，于2018年12月14日在泗阳县三庄乡邵道教学点捐赠了一所书香移动图书馆。
连续四年，柳州屏山书香世家酒店都在农历新年前夕举办给山里孩子一本好书公益活动。2019年的活动，受到了更多柳州乃至全国各界社会爱心人士的关注。酒店也将小朋友们请到酒店一起参与活动。现场筹得善款万余元，这点点滴滴的爱心，将通过屏山书香世家这座桥梁，去到三江勇伟小学，给学校的同学们提供更好的书籍和学习用品。
2019年5月前后，柳州屏山书香世家酒店全体员工决定在柳州捐赠第二座书香图书馆。2019年6月19日，书香酒店集团代表、柳州屏山书香世家酒店员工代表，带上了一批物资前往勇伟小学以及高路小学，为第一座图书馆添补书籍，为第二座图书馆带上书架、书籍等图书馆必备物资。
2020年9月8日，在柳州的第三家学校图书室落成，此次落成的地点是柳州三江县红岩小学，是一个以侗族、苗族共同学习、生活为主的少数民族高寒山区贫困学校。在这里，我们看见了小朋友们最真实的伙食情况与学习情况。内心震撼无比。饭碗里无法辨别的肉沫与依然单纯快乐的笑脸。奋笔疾书时认真的神情与课后玩耍时天真的笑靥。强烈又鲜明的对比，更加坚定了书香人将这份爱心传递下去的决心。
未来，书香人将继续做着力所能及的活动，给小朋友们带去书籍、学习用品、生活用品。希望能帮助小朋友们从书本中认识大山外的世界，再脚踏实地地走出大山去求学。也希望有更多朋友能加入我们的队伍，一起助力，将这份心意传递下去。
公司书香方案活动策划书5篇
策划的工作岗位绝不是仅仅会想点子或者文笔不错就可以胜任的。而公司员工活动的开展，可以让单位气氛更加和谐和活跃，对此公司活动的策划不容马虎。你是否在找正准备撰写“公司书香方案活动策划书”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！
公司书香方案活动策划书篇1
一、活动背景
秋收季节，正是一年一度出游的好时机。恰逢青年志愿者联合会招新结束，青志联现有的管理层和新的成员，需要磨合和成长，发现有才能的同学也许能够对青志联的建设有帮助，希望这次会有助于提高青志联的领导力与凝聚力，为以后的发展打下基础。同时校园里，集体秋游、旅游已成了大学生们多彩生活的一部分，同学们也可以通过旅游了解不同地区的风景和气候。
二、目的地简介：
合肥市大蜀山以满山遍野郁郁葱葱的苍松翠柏、奇花异草引人入胜。尤其在周围山麓先后新建了2万余亩水面的人工湖，占地400亩的烈士陵园，面积70公顷植物园和度假村。八十余公顷的苗木花卉基地以及合肥野生动物园。长达370米的“安徽第一画廊”――蜀山画廊，及十二生肖园、匹特搏彩弹射击娱乐中心和以植物造景的樱花园、月季园、枫树林等。在这些园林、水泊的簇拥烘托下，蜀山显得愈加妩媚，分外妖娆，春日的景色尤其迷人。登临山巅，极目远眺，烟波浩渺，水天一色，雾霭缭绕，渔帆隐约;漫步山麓林园，桃红柳绿，蝶舞蜂喧，花团锦簇，竹影扶疏，令人心旷神怡。
肥高新技术产业开发区座落于蜀山东侧，一批现代化建筑更使景区增添了时代的韵律。蜀山风景区已是人们凭吊先烈、游览观赏、闲暇休憩的场所。
三、路线安排：
从学校北门合肥学院站牌处，乘坐118路公交，到蜀山森林公园站车，集体步行到大蜀山。
四、执行对象：
合肥学院青年志愿者联合会全体成员。
五、活动时间：
20_年11月20日(星期天)9:00整(如若天气有变，时间另行通知)
六、活动目的及意义
大学，一个充满青春与活力的激情世界，旅游既丰富了我们的课外生活，又陶冶了我们的情操。秋天是一年中最美的季节，是学生踏青秋游的好季节。通过秋游活动，让学生亲密接触大自然，欣赏春天美景，拓展学生的视野，进一步感受大蜀山的美丽景色。同时通过组织娱乐活动，进一步培养我们的环保意识、集体意识，加强同学之间的交流和沟通，促进集体的团结协作，增强青志联的集体荣誉感，同时也能增进青志联成员之间的相互了解，让彼此的感情得以升华。
七、资源需求
1水果、食物和水。由青志联集体购买。
2纸牌四副，三国杀一副。供娱乐使用。
3笔记本4个，笔20支。奖品。
八、活动开展
1、早上8：40在北门集合，首先强调安全问题，统一号令，青志联全体男生负责搬运食物和水。青志联主席韩捷带队，9:00准时出发，大概9：50左右到达。到达目的地，再次强调安全第一。
2、爬山，青志联主席韩捷制定爬山路线，大家跟着主席向山顶进发，上山时不用太快，安全第一，大家可以随意拍照留念。
3、到达山顶后，大家集体拍照作为本次活动的材料。然后休息半小时，大家吃点东西，聊聊天，谈谈上大学以来的感受和在大学中遇到的一些问题。
4、自由活动，大家可以自由组队，看看大蜀山美丽的秋色，感受大自然的气息，放松心情。
5、做游戏，吃苹果游戏规则：一个人坐在板凳上手背后，另一个人眼睛用布蒙着，站在他背后，拿个苹果喂他吃。分两组进行，最先吃完的为胜方。实践部和组织部一组，宣传部和办公室一组。韩捷主席坐裁判。赢得组可获得一个，输的一组也可获得签字笔两支
6、如果时间允许我们还准备了两副纸牌和一副三国杀供大家娱乐使用。大家自由组队，规则自定。
7、3:30集合大家将自己身边的垃圾捡干净。点名人齐后由韩捷主席带队集体下山。
8、到达蜀山森林公园站牌处，集体乘车回校。任何人不得以任何理由单独行动。
九、活动中应注意的问题和细节
1在活动前加强对学生的安全教育，告诉学生一切行动听从组织者指挥，不准随意离开队伍单独行动。
2往返前认真清点人数。韩捷主席任队长统一安排，游玩时注意行路安全，切勿过分嬉戏打闹，队伍要有序地行进，同学间做到互相照应。
3在购买食品时一定要注意看食品信息，确保食品安全。
4审查学生的身体状况，对身体不适的同学劝其不参加此次活动。
5文明行事，不得随意破坏公共设施;保护环境，严禁学生攀摘花草树木和乱仍垃圾;自己的垃圾袋一定要仍在指定位置，返回时清理好环境卫生。
6带上一些必要的应急物品。还需带上创可贴、晕车药等常用药;女生记得带遮阳伞或者遮阳帽，水须多带。
7定点返回，离开时必须集合人员，组长一定要清点人数，确保大家都安全后坐车返回。
公司书香方案活动策划书篇2
为了丰富企业员工的生活、提供工作的乐趣、增加员工之间交流、减缓工作压力，实现劳逸结合和增强团队的凝聚力，经公司领导批准，公司员工9月27日到镇江茅山一日游，具体情况如下:
一活动口号
凝心聚力，争创佳绩
二活动时间
9日27日
三活动对象
公司技术部相关人员
四活动地点
镇江茅山
五活动主办
技术部(负责方案的制定、组织与活动的组织实施)
六活动安排
8:00在地铁一号线百家湖地铁口集中
9:30到达目的地，准备茅山游玩
12:30茅山山脚下集合，去附近的桃花岛吃饭
15:00吃完饭集中去丁庄葡萄园采摘葡萄
17:00全体人员坐车返回
七参考意见
镇江茅山位于江苏句容与溧阳的交界处，距离镇江、常州、南京只有40公里，交通十分便捷，茅山的景色宜人，素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之胜景，许多星罗棋布的厅岩怪石，使得茅山形成了一种奇特而又美妙的大自然风格。
由于茅山的风景秀丽和地点位置近，所以是一个不错的游玩选择。
为了更好的了解彼此，轻松工作，希望本次活动大家都能积极参加，也希望本次活动在大家的参与下能够顺利进行。
公司书香方案活动策划书篇3
一、活动宗旨：
1、加强团队凝聚力与团队协作能力。
2、激发职员参与公司各项活动的热情。
3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉。
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
二、活动对象：
公司先进工作者、劳动模范、党员、团员及班组长、生产骨干和相关人员(仅限本人，不准带家属及小孩)。
三、活动时间：
20__年05月1日
四、活动地点：
辉县八里沟景区
五、组织形式：
公司统一组织，联系旅行社。
六、报名时间：
20__-04-29下午4点截止，各部门抓紧统计人数报名至团委陈亮处。
七、活动纪律：
1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。
2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。
3、团体旅行时不可擅自脱队。单独离队，应征得全陪导游同意，并随身携带电话，以免发生意外。
4、抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找。
5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。
6、在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此，在旅游活动期间，游客除了应保证充足的睡眠之外，千万别忘了营养食品的及时补充。
7、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
8、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。
公司书香方案活动策划书篇4
活动主旨在20__年深秋之际，公司为员工提供福利，同时加强公司凝聚力，为提供同事之间相互了解的好机会，增强大家之间的感情，特地组织一次增加员工交流，培养团队精神，塑造企业文化活动。我们希望这种同乐活动，能让大家暂时忘记办公室的繁忙与紧张，拉近彼此的距离，让“我们在一起”渡过一个难忘的深秋!
活动内容天堂寨原始森林瀑布群游览：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭
活动人数所有人员(按工作安排，分两批活动)
活动时间第一批活动为：11月23号——11月24号(第二批时间待定)
集合时间11月23日(周四)早晨6：10集合，6：30出发
集合地点公司门口
线路安排六安——天堂寨——六安
预计费用278元/人+70元(索道上行)=348元/人
天堂寨简介
天堂寨风景区是集国家森林公园、自然保护区为一体的风景名胜区，是华东地区最后一片原始森林，总面积120平方公里，主峰海拔172913米，为大别山主峰之一，是江淮分水岭。
“极目山河纵大观，吴楚东南第一关”，气势浑厚的天堂寨有“植物的王国、天然的氧吧、动物的乐园、云雾的海洋、圣水的世界、杜鹃花的领地、娃娃鱼的故乡”之美誉。
独特壮观的瀑布群：天堂寨森林公园的水景主要表现在瀑布与溪水潭池上，区内瀑布成串，溪水潺潺，潭池水溪清澈，山青水秀，生态幽雅，均属优良水景景观，计数百处，知名有五，其中尤以一号瀑布、三号瀑布、龙井河溪为最。有诗赞曰：巍巍大别天堂巅，疑云黄山水景妍，瀑布悬空三叠外，游人临境似登仙。
线路简介
早晨6：00跟团从六安出发，约3个小时车程到华东最后一片原始森林、AAAAA级风景区(国家地质公园森林公园自然保护区)——天堂寨国家森林公园(车程约3小时)，游览天堂寨主景区(游程约3小时)：乘索道上山，游览九影瀑、情人瀑、泻玉瀑、索道上山观龙剑峰、林海长廊、观景峰、石佛、金狮啸天、鲸鱼出海、白象戏水等景点，在森林密布的林间栈道与瀑布群相拥，品味原始森林天然氧吧，领略山高风清的畅快之意，俯首鸟瞰江淮大地的壮丽画卷，步行下山。大约下午3点吃中餐，之后乘车返回六安，结束愉快行程!
安全系数不用担心有暴雨、泥石流等因素。适合爬山，锻炼身体。
公共物质矿泉水(另备一些简单易熟的食品)。
个人重要装备双肩背包、加厚外套1件、登山运动鞋、自备干粮(饼干、面包等)、雨伞1把、日常用药，根据天气情况准备好衣物。
行程安排
11月25日6：10集合
以事先分配好的小组为单位在公司门口集合(带点饼干与面包之类的干粮)，由各组组长清点各组人数。
6：30准时从公司坐车开始出发(未到者自动转到下次活动)
在大巴上由每批次的领导担任活动领队，组织大巴上活跃气氛的车内活动：
(1)跟过节有关的成语接龙
(2)唱唱歌曲等
9：30到达天堂寨风景区
游览瀑布群景区(索道自理[上行70元/人，下行60元/人])：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭10：30-12：00到达天堂寨山顶、自由活动
12：00-14：00下山午餐
14：30午餐
15：00离天堂寨返六安
最后收拾和清点各自携带的物品，准备返回六安，返回六安公司门口，再自行解散。(活动结束)
注意事项：
1、所有参与活动的同事必须遵循和认可本活动内容，服从组织者安排。
2、本次户外爬山活动可能有不可预见的危险(如跌倒、摔伤等);各位同事应对自己的身体和本次活动的路线有清楚的认识和了解。
3、领队有权因天气情况或者不可抗拒因素进行行程的适当调整。参与人员须服从领队的安排;如个人不遵守活动规定和领队的指挥，或活动场地的安全规定，自行其事而造成的后果，除自负其责之外，还应对应此给他人造成的损失。
4、违反行程安排，造成人员及其他意外，个人负全部责任，公司保留其追究法律责任的权利。
公司书香方案活动策划书篇5
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于20__年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。具体地点：孙中山故居+长江水世界+大饱口福餐厅享用自助晚餐。员工在这天的时间里，通过各种形式的活动，加强同事之间的沟通交流，增进团队意识，同时体现团结协作和互帮互助精神。
一、行程安排：
1、08：00于公司大门集中上车(早餐自理)前往中山(约1小时)，参观孙中山故居(参观约60分钟)。
纪念区以纪念孙中山先生的题材为主，设有孙中山先生铜像、喷水池以及松园、竹园、梅园和栽种了999株龙柏的龙柏山等景点。与纪念区遥遥相对的是游览区，整个公园重点突出了“纪念”的主题，景点的布局也紧紧围绕主题铺排。
2、11：00前往定位为深海主题文化休闲水乐园——长江水世界(员工可自带干粮在进园前进食或自备费用在园内自理午餐)。景区备有先进的水上游乐设备，随处可见的休闲娱乐空间，并且以深海主题环境营造。同时美人鱼、海王、虾兵蟹将等颜色鲜艳的海洋卡通人物吸引，园区内各种各样的景观细节布置也处处体现了深海主题。景区游乐项目有：“深海漩涡”、“巨浪飞舟”、飞越彩虹”、“雨林部落”、“丛林漂流”等。(具体项目介绍请见附件)。
3、16：45集中前往大饱口福餐厅享用自助晚餐(停留时间2小时)。大饱口福环球自助美食是一家源自于香港，始创于20__年深圳的自助餐厅，拥有宽敞的空间，舒适时尚的用餐环境，在这里用餐正如逛MarketPlace，包罗万有，数不胜数。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鲜、各式甜品、红酒、进口生啤、日本清酒、鲜榨果汁、什果宾治……源源不断，时常更新。
4、约19：30集中返程。
二、游玩注意事项：
(1)全体员工通讯工具必须开通;
(2)请各位员工自行带上游泳衣或多带一套换身衣物;
(3)行车时请勿任意更换座位，头手请勿伸出窗外，上下车时请注意来车方向以免发生危险;
(4)长江水世界园内禁止带救生圈及任何食物入场，每人限带1支250ml的饮料，园内租柜自费：25元/个;
(5)所有游乐施设将会轮流开放，依照广播通知开放项目游玩。进园后拍个大合照，然后更换衣服自由活动开始游乐项目;
(6)亲子安全：身高未满140cm的儿童或者不会游泳的游客，必须穿着救生衣或租用游泳圈游玩，请由家长陪同以防发生危险(请勿让孩童离开您的视线);
(7)勿在园区奔跑：在园区内奔跑滑倒而受伤的比率是的，为了您的安全，请您勿在园区内奔跑;
(8)留意身体不适：如有晕车的员工可提早半个小时服用晕车药;孕妇、心脏病、高血压、背疾及习惯性骨折患者，请避免参玩滑道;
(9)留意天气状况：遇下雨或是打雷等影响戏水安全的天气，请勿停留水域以免造成危险;
(10)遵守使用规则：每项游乐设施都有个别的安全使用方式及守则，请您按照使用规则参玩;
(11)到餐厅享受自助晚餐时须遵守餐厅规定，文明用餐，不能外带食物;
(12)特别声明：注意安全，听从导游的安排，遵守团队纪律，集体行动，不要擅自离开团队尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品，活动产生的垃圾一律带离，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影”整个活动中集体观念第一，不能出现几人离开团队独自活动等情况遇小雨本次活动照常进行，因为天气情况或者不可抗拒因素，导游有权利对行程进行适当的调整。
三、组织保证
(1)各部门负责人全程参与，负责本部门人员统筹管理。
(2)各台车的前三位同事为该车辆的小队长，主要职责为协助导游做好人员的清点和出行中的人员组织工作，确保各队人员安全。
各台车小队长联系电话：
①号车队长：副队长：副队长：
②号车队长：副队长：副队长：
③号车队长：副队长：副队长：
④号车队长：副队长：副队长：
⑤号车队长：副队长：副队长：
(3)车辆安排见附件。
附件：略
推荐余华「活着」
推荐理由：
现在职场太多浮华，那么这朴实的文字和平淡中不知不觉充斥内心的丰沛情感，也许让大家心境有所提升吧！
原创书评：
余华用至纯至朴的文字给读者讲了一个他听来的故事。
作者漫游于最基层的田间地里，和许多真正的农民交谈，而这个老农民＂福贵＂的故事就这样缓缓展开。
福贵年轻的时候是地主家的富二代，基本上你能想到的在那个年代的富二代能做的事情他都会做。迷恋赌博之后输光了家产，气死自己的老爹，成为贫农。失去了财富和至亲的他终于明白了悔恨和珍惜他曾经毫不在乎却对他不离不弃的妻子＂家珍＂。本来和老娘、妻子、女儿、儿子开始的虽清贫但至少家人团圆的日子，随着国共的开战而被打破。被国民党裹挟参加战争的苦力两年，然后被解放军俘虏之后放回老家。回到家中老娘已经故去，和妻儿继续贫苦的日子。经历了解放初的打土豪、人民公社，期间闹剧频频但都是逆来顺受。福贵的儿子因为一次医院愚昧的献血而惨死，福贵亲手埋葬了他。在文革中爱恨交织的好友惨死，他费尽心血给自己因吃药后变哑的女儿找了个疼她的人，却因为产后大出血死亡。福贵的妻子也因疾病和痛苦去逝。福贵亲手埋葬了自己的女儿和妻子。再往后女婿在一次事故中死亡，之后和外孙相依为命几年后，福贵的外孙因故死去。
福贵把一个亲人一个亲人送走，其中的苦痛伤悲实在不能道也。他做好了随时撒手人寰的准备，却又生活了这么多年。
福贵所历经的一生跨越了时代的更迭，而最底层的中国百姓就是和他一样用强韧的包容力去承载了时代变迁的沧海桑田。
福贵还活着，经历了那么多的死亡的他，也许比任何人都明白＂活着＂两个字。「活着」这本书到底要告诉大家什么呢？我觉得什么时代的背景、历史事件、社会制度等等都无需去深究，历经苦难和无数死亡之后的＂活着＂，这本身才是我们应该好好体会的。
「活着」。活着。
武汉石化大力推进职工书屋建设，营造职工学习书香氛围，日前，公司“职工书屋”荣获全总工会授予的“职工书屋示范点”称号。
多年来，该公司依托图书阅览室、局域网络、基层读书角等阵地，投入人力、财力和物力，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。公司工会每年根据读者兴趣推荐购置新书，每季根据职工读书需要配送书籍到班组、科室。公司还利用内部局域网建立了电子图书馆、远程教育平台，并在办公大楼设立电子读报台，单身职工公寓内增设了阅览室，为专业技术人员建立科技图书馆，基层单位自建“读书角”，逐步建起广泛覆盖职工所需的读书学习网络，让职工随时可以便捷地读书学习。
2010年起，公司工会开展以了三年为阶段的主题读书活动，引导职工养成“爱读书
读好书”的习惯。去年起，公司启动了新一轮的“责任炼就品质”主题读书活动，讲座、交流、征文、展示，一个个活动如火如荼，亮点频现；一大批优秀征文、优秀期刊如雨后春笋竞相涌现，丰富了广大职工文化生活，提高了职工读书的积极性，读书的热潮正在全公司范围掀起。
今年，公司强化硬件建设，新建成武汉石化职工服务中心，其中扩建后的图书阅览室面积达到245平方米。图书室藏书14000余册，社科、文学、教育、政治等种类书籍一应俱全，同时实现了图书资料的信息化管理。
有效的员工管理可以提高员工的工作动力，增加生产力和创造力，带来更高的绩效和竞争优势。然而，要成为一位优秀的员工管理者，并非易事。需要不断学习和提升自己的管理技能，不断适应不同员工和团队的需求。
而关于员工管理方面的书籍，我推荐你看《经理人参阅：人员管理》（注意该书仅可从其官网获得）。
《经理人参阅：人员管理》这本书，是一本专注于员工管理领域的精彩之作。它汇集了业界顶尖的管理专家的经验和智慧，为读者提供了全面而深入的员工管理视角。书中介绍了各种管理方法、策略和技巧，旨在帮助经理人更好地了解员工的需求、激发员工的潜力，并构建高效团队。
这本书的优势在于它的实用性和可操作性。它不仅仅是理论的堆砌，而是将理论与实践相结合。通过大量真实案例和最佳实践，读者可以学习到如何应对不同类型的员工情况，如何制定激励政策，如何培养高绩效团队，以及如何有效地解决员工管理中的各种问题和挑战。
此外，书中还探讨了员工管理的伦理道德和社会责任。在现代企业，员工管理不仅仅是关注业绩，还需要关心员工的幸福感和发展。良好的员工管理不仅可以提高企业的生产力和竞争力，还能为员工创造更好的工作体验和成长机会。
企业的成功与否往往取决于其员工管理能力。优秀的员工管理能够激励员工的潜能，增强团队的凝聚力，提高工作效率，从而推动企业实现更卓越的业绩。而阅读员工管理书籍是管理提升员工管理能力的重要途径之一。
《经理人参阅：人员管理》无疑是一本优秀的员工管理指南。它以实用性和可操作性为特点，为经理人提供了丰富的员工管理理论和最佳实践，从而帮助经理人在员工管理方面取得更大的突破。无论你是初次涉足管理岗位还是有多年管理经验的资深经理人，这本书都值得你细细品味，相信它会带给你许多启发和收获，让你成为一名更优秀的员工管理者。
《经理人参阅：人员管理》是一本非常值得推荐的员工管理方面的书籍。无论是初入职场的新经理人，还是有丰富管理经验的资深管理者，都可以从中获得新的灵感和见解。它将成为你在员工管理领域的宝贵指南，助力你取得更大的管理成功和团队卓越。阅读这本书，让你的员工管理之路更加光辉灿烂。
引导语：励志是一种人生的态度，更是一种生活的方式，以下是我整理的员工励志书籍推荐，欢迎参考阅读!
1、《责任胜于能力（白金版）》，杨宗华著
自本书出版以来，引起培训界和企业界的广泛关注，图书累计销售超过50万册。大家之所关注“责任胜于能力”这个话题，是因为责任理念和责任精神本身所蕴含的价值观切中了这个时代的脉搏。本书深刻剖析了什么是工作，什么是责任，责任与能力的关系，从人品、感恩、职业道德、主人翁精神等多个方面展开论述，全面揭示了“责任胜于能力”这一重要工作理念；提出了“责任圈”、“责任群”、问责制、“责任标准”、“结果思维”、“复命意识”等概念，对责任流程和责任落实等现实问题做了深入的分析，并提出了针对性的解决方案；“白金版”增加了很多值得学习的榜样、典范、许多具有代表性的企业经典案例以及社会普遍关注的热点问题，如责任的落实问题、劳资关系、个人与社会的责任问题等；本书还用了很多经典的人生励志故事和企业经典案例，使很多枯燥、隐晦的“大道理”在故事和案例的衬托下，更加通俗易懂，深入人心。
2、《工作要有好心态》，何 山著
未来学家佛里曼有《世界是平的》一书中预言：“二十一世纪的核心竞争力
是态度。”美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%。心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
3、《不要只为薪水工作》，王禹森著
这是当下企业最需要给员工培训的理念。在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种消极的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推不推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看，他们却损失“惨重”。薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的回报。一个人如果只为薪水工作，没有更高远的自我提升和发展意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。公司是员工的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。本书要告诉员工：不要计较薪水的多少，勤奋努力的人，迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能够获得很高的'薪水，如果你不为薪水工作，反而我会收获更多。
4、《赢在职场：从白领到金领的36个秘诀》，[英]波林罗森布赖恩洛马斯著
《赢在职场》让我们明白事业成功虽然艰难，但是职业旅程却充满刺激和快乐，我们只要寻找到属于自己的平衡点，就一定能让工作、生活、爱情齐头并进，最终实现人生的幸福与成功。本书包含了大量的名人故事和职场实战实例，以及有趣的职场心理测试和性格分析，图文并茂，让读者在轻松愉快的氛围中领悟成功法则，赢在职场，笑傲人生！“沟通中彰显你的职场魅力”告诉我们：细微的身体语言蕴藏着巨大的魔力，一个无心的眼神交流已然决策重量级的商务谈判，一个不经意的微笑转瞬间成交百万元的销售大单。“积极的态度应对职场危机”指出：我们究竟该如何应对职业倦怠呢？我们该如何抵抗住要成为一个四面逢迎的人所要承受的压力呢？ “抓住时间，赶走压力”认为：时间是很有价值的资本；及时感知压力征兆并有效应对有助于我们的身心健康。
5、《中国企业内务条令》，张建华著
这是一本给企业员工、企业管理层、企业经营者看的书，可以说，所有企业组织成员都应该读一读这本书。我们今天正处于世界经济的大变革时代。企业成为这个时代舞台的主角。我们的企业、企业家以及企业中的人，在喧嚣与躁动中，常常不知不觉的忽视、偏离了企业的本质。在竞争的市场上，中国企业要取得持续的竞争优势，不能不重新回到企业的本真，能够时时清晰、准确的定义、回答“企业是什么”这些基本问题。因为，不解决这个问题，中国企业永远走不出“土八路”、“游击队”的窠臼。《中国企业内务条令》的撰写，也正是基于这个目的。全书共计十五章，着重回答整个社会、企业组织以及企业组织中相关人员“企业是什么，什么是好企业？什么是企业价值，什么是有价值的企业？什么是员工，什么是好员工” 等等这些基本问题。对这些基本问题的回答，是中国企业以及中国社会成长必须经历的过程。
6、《跟着老板一起成长》，苗志坚著
《跟着老板一起成长》是每个企业都应该关注的问题，不仅是员工必须学会的本领，也是成功企业必须开展的工作。世界500强企业的优秀员工大多都是善于寻找舞台、展示魅力、抓住机会的高手。如何把握这些本领？本书都有详细说明。首先，我们要去发现一个具有潜力的老板，找到一个具有发展前途的组织，这个企业就是我们的舞台，好的员工必须向老板学习，理解老板的意图，适应老板的需要，遵守团队的规则，完成团队的任务，在团队中学习，在团队中进步。其次，一个员工要发展，就得在团队中展示你的魅力和实力。怎么展示呢？积极争取老板的信任，胜任自己的工作，做出显著的业绩。再次，一个好员工要不断提升业务水平，建立人脉网络，积累自身资本，寻找升职机会并善于抓住机会。《跟着老板一起成长》的姐妹篇是《带着员工一起发展》，后者告诉老板：要用情意去感动员工，用利益去激励员工，用事业去成就员工。《跟着老板一起成长》似乎是给员工读的，而《带着员工一起发展》似乎是给老板读的，其实也不尽然，这两本书相得益彰，构成一个不可分割的整体，交替阅读，加强沟通，相互理解，也许效果更好。
书香酒店品牌诞生于2003年8月，注册资本12680万元。自2003年第一家“书香门第”酒店开业以来，现已在江、浙、沪、鲁、桂、琼、黔、鄂、云9省21市发展了60余家书香文化主题酒店。旗下拥有“书香府邸酒店”、“书香世家酒店、“书香门第酒店”、“书香心泊酒店”等多个多元化关联品牌。
书香文化主题酒店根植于中国传统文化，集传统与现代、古典与时尚、婉约与华贵为一体，以2500年绵延深厚的吴文化为底蕴，融入苏州古典园林、水墨江南之古韵，倡导“体验生活，品味文化的现代生活理念，融入“恬淡中和、翰墨飘香”的人文精神，将“雅生活”方式和酒店服务、酒店产品完美融合，为宾客匠心打造一个充满诗情画意，令人身心愉悦，可赏、可游、可居的起居空间。书香酒店集团以“五香四美”为基础打造企业文化。五香，即书香、茶香、食香、熏香、花香;四美，即美德、美境、美居、美食。作为企业文化中间的排头兵，“书香”不仅仅是集团的品牌词，更是书香酒店集团一以贯之坚持不懈打造的酒店中的独特文化。
一、精选书籍伴您入睡
书香酒店集团“五香四美”企业文化中，占据首要地位的便是“书香”，在打造具有“书香”韵味酒店环境的过程中，集团领导提出将书籍入房间。每间客房中必备5本书，是集团旗下每家“书香府邸酒店”、“书香世家酒店、“书香门第酒店”、“书香心泊酒店”的客房布置的标准。与此同时，从集团到单店，也会定期更换客房书籍，将经典作品搭配时下占据热读榜单的优秀书籍，一起放入客房，在客房中读书，如同在自己家一样，以一种最舒服的方式，泡杯茶水，享受一段闲读时光。如果客人想将书本带走，退房时直接在前台支付相应的书款即可。
二、休闲时光24h书吧
书香酒店集团鼓励客人在酒店休憩期间阅读。为此，每家酒店内都开辟了一个区域，作为酒店内部的24小时书吧，内设书柜，并藏有数量可观的书籍，类型涉及历史、小说、散文等多个方面，同时，有些酒店也专门为小朋友开辟了话本专区，家长在阅读休息的时候，小朋友们也有适合自己年龄段的书籍可读，也可以增加亲子活动内容，增进亲子感情。除此以外，很多商务出差人士也愿意将自己的工作从客房中挪到茶书吧中进行，曾有商务出差客人说过：“在茶书吧中哪怕加班，内心也有一种平静，这种平静是这个静谧的环境给予的，茶书吧中的环境布置已经半私密的环境设计，既能感受到窗外的自然环境的舒心，也有内部人工环境中配合的静心，大大的增加了工作效率。”
24小时书吧内也有相应的茶水供应，这个空间不仅仅提供给住店客人，非住店客人也可以在这个书吧中休闲阅读。但凡进入这个环境的客人，都会不自觉地保持安静，给予别人、也给予自己一个安静的独处氛围。
三、图书馆入驻酒店
书香酒店集团一直倡导“好读书、读好书”。在酒店内部设置自己的茶书吧的同时，部分酒店也与当地的图书馆合作，利用酒店内部的公共区域将图书馆分馆开进酒店。苏州胥城大厦·书香世家酒店、苏州独墅湖书香世家酒店，在建立之初，便与苏州图书馆等相应机构合作，成为了苏州图书馆图书的借还点。读者可以在网络上进行借阅，在固定时间点，可以在借还书机器上取到或还相应书籍。
常熟书香世家酒店，与常熟图书馆合作，将常熟图书馆的分馆开到了酒店，是书香第一家拥有图书馆的酒店，也是苏州范围内第一家开进酒店的图书馆。图书馆位于大堂后半部分，常熟图书馆与常熟书香世家人齐心合力，将生活、旅行、人文、艺术、历史、传记、小说、杂志报刊、儿童绘本等多类别1200多册在酒店图书馆中上架，并安排酒店员工专人在图书馆中进行书籍整理与维护，旨在给酒店客人及阅读爱好者一个优质的阅读氛围。图书馆中也提供茶水咖啡等，给阅读者一个更舒适的阅读体验，这里没有城市车水马龙的喧嚣，也没有便利店一遍又一遍“欢迎光临”的打扰，您可以安静的在这片独属于您自己的“世外桃源”里小憩，捧上一本书，泡上一杯咖啡、点上一壶茶，悠闲的下午刚刚好。
四、IP合作打造特色书房
2018年起，苏州新华书店开始在苏州近郊建立具有苏州独特韵味的书房。自2018年同里古镇书房试点较为成功后，不断在苏州别的地区找适合做书房的空间。2019年末2020年初苏州新华书店带了志同道合的凤凰传媒、中国机械工业出版社、译林出版社，加上书香酒店集团，在苏州树山书香世家温泉度假酒店所在的树山村，寻访了一处空间，成立了一处心得书房：云雾书房。
云雾书房位于树山村景区主街道，面积300㎡，书房的设计布置融合于周边的优美自然环境和山村的历史文化底蕴之中。自书房开门，先后接待了多场阅读交流会、新书分享会等活动，慢慢成为树山村、高新区乃至苏州大市范围内阅读会、分享会的优选场所。
五、阅读分享会激发新的灵感
书香酒店集团鼓励员工多读书、读好书、多交流、不断提升自己。在书香人自己的app“幸福书香”上，有专门的模块，给爱读书的伙伴们一个展示的机会。书香人自己的报纸上，每月也会刊登大家的读后感、好书推荐等优秀文章。“樊登读书会”等App是书香人汲取灵感，思想碰撞出火花的重要渠道之一。除了自主学习，员工内部的读书分享会，也是大家相互交流相互学习的渠道。
2020年初，集团计划与大家合作一季度一次，开设相应的阅读交流会、好书推介会，将阅读的乐趣从员工中蔓延开来，传达给参与给读书会的每一位社会人。
六、书香接力爱心图书馆捐赠
2016年的儿童节，书香酒店集团将“安康图书馆”落地在了广西柳州三江勇伟小学，至此之后屏山书香世家酒店代表书香酒店集团，连续三年，每年农历新年前都坚持发起“给山里孩子一本好书”的公益捐助活动，发动酒店员工及其他爱心人士向三江勇伟小学捐赠图书、教育器材等物资。三年期间酒店员工多次带着物资跋山涉水去到勇伟小学。
2019年年初，屏山书香世家酒店为勇伟小学的系列爱心捐赠活动，受到社会各界爱心人士和爱心企业家的广泛关注。更受到了柳州当地诸多媒体争相报道。2019年5月前后，柳州屏山书香世家酒店全体员工决定在柳州捐赠第二座书香图书馆。2019年6月19日，时任书香酒店集团总经理杨中华、营运部总监金虹、柳州屏山书香世家酒店谢宇震及其他酒店员工，带上了一批物资前往勇伟小学以及高路小学，为第一座图书馆添补书籍的同时，着手建立第二座图书馆。
自2011年6月起，书香酒店集团与中国少年儿童基金会、江苏少年儿童基金会合作，先后在徐州、济南、苏州、遵义、柳州和泗阳捐赠了7所公益图书馆，累计为当地的留守儿童们捐赠图书70000册。
孩子们是国家的未来，传递书香，也是书香人的责任。书籍带去的不仅仅是外面的世界和知识，更是一种文化的传承。
书香酒店集团一直在努力成为暂泊旅客万里旅途中优选的栖居之所，“读万卷书、行万里路”，“身体和心灵总有一个在路上”。从员工到住客，从私密空间到公共区域，书香酒店集团在酒店“书香”文化的打造上坚持贯彻“全方位”、“多层面”的理念，将“好读书、读好书”的理念传达给每一位到书香的人。书香也不断践行自己的社会责任，将“书香”带给下一代。
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