请问在职研究生有用吗？

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请问在职研究生有用吗？
导读：国企考上研究生建议如下：我们需要认真思考一下自己考研究生的初衷。是为了提升自己的学术能力，还是为了获得更好的工作机会？如果是前者，那么我们可以在业余时间好好学习，积累知识和技能。如果是后者，那么我们需要做好长期学习的准备，因为研究生需要花费

国企考上研究生建议如下：

我们需要认真思考一下自己考研究生的初衷。是为了提升自己的学术能力，还是为了获得更好的工作机会？如果是前者，那么我们可以在业余时间好好学习，积累知识和技能。如果是后者，那么我们需要做好长期学习的准备，因为研究生需要花费一定的时间和精力来学习和研究。

我们需要了解国企的相关政策和规定。有些国企可能会鼓励员工去读研究生，甚至提供一定的学费和生活费支持。有些国企则可能会要求员工在入职前或者入职后的一段时间内放弃研究生学习。因此，我们需要了解自己所在企业的相关政策，以免违反规定或者失去工作机会。

我们需要合理规划时间和精力。在国企上班期间，我们可能需要花费大量的时间和精力来完成工作任务和应对各种挑战。因此，我们需要合理规划自己的时间，确保有足够的时间和精力来完成工作任务和学习任务。同时，我们还需要注意身体健康和精神状态，避免过度劳累和压力过大。

我们需要认真考虑自己的职业规划。在国企上班期间去读研究生，可能会对自己的职业发展产生一定的影响。因此，我们需要认真考虑自己的职业规划，确定自己是否需要读研究生以及何时去读研究生。同时，我们还需要了解自己所学的专业和研究方向是否符合自己的职业规划和发展方向。

研究生的好处：

已经参加工作的人都知道不断提升学历的重要性，因为在职业发展过程中，学历的影响太重要了。例如提拔重用干部、转岗、岗位晋级、职称评审等等，都需要拥有学历，而且学历越高越好。这也是为什么很多人参加工作以后还要回炉参加学历提升教育的重要原因。

无论是在职研究生考试，还是成人高考、专升本考试，其根本目的就是要提升自身的学历层次。如果你本身具有研究生学历，那么在职业发展时，则必将先人一步，取得显著优势地位。

近年来，在职人员纷纷选择继续学习来丰富学识，其中在职研究生教育是广大在职人员的首选。在职研究生费用更成为常见问题之一，下面在职研究生教育网介绍。

2016年在职研究生教育分两种考试形式，这两类基本费用是：

一月联考属于专业硕士，其中工商管理硕士（MBA）最具代表性，此种课程学费较高，可达到几万或几十万不等，考生毕业后可获得硕士学历与学位证书；

五月同等学力申硕考试涉及到的专业范围很广，不同院校及专业课程费用不同，通常为1～2万左右，这类在职进修方式相对来说花费是最少的，同时考生是先上课后考试，因此不必担心初试考不过无法进修。

由此可见，报考在职研究生需要有一定的经济基础，那么在职单位是否会报销在职研究生学费？这个具体是要根据考生所在的单位来决定的，如果企业愿意给员工提供资金，让员工进一步的深造自己，就有可能会报销学费，属于较少部分，一般情况下，考在职研究生学费单位是不报销的。

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公务员参加在职研究生报考是没有限制的，只要考生符合在职研究生的报考条件就可以参加，而且在职研究生不需要考生调档，院校会给考生重新建档。在职研究生上课形式比较灵活，在职人员可以利用周末或者节假日上课学习，不会耽误工作时间，也不牵涉人事档案和户口之类的问题。

目前大多数公检法系统、公务员、事业单位、政府机关、乡镇企业等在职人员，都是选择在职研究生的方式来提升自己的，除了想要真正学到有用的东西，一个非常重要的原因就是为日后评职称加薪晋升的时候用，这类在职人员参加在职研究生报考的目的非常明确，拿硕士学位，评职称用。

公务员参加在职研究生报考的主要用处就是在工作中得到更好的发展，巩固自己是专业知识，为了日后升职加薪，评职称用。而且参加在职研究生学习可以把学习的知识点及时用到工作中，在工作中学习，会有效的促使你更加珍惜时间，更加珍惜来之不易的学习的机会，工作了，遇到困难了，在学习的时候才能够更加灵活的接受，更加注重实践性的学习。启文中国在职研究生网。

上司安排你领人，可能是对你的考验。一是能力里的考验，更重要的是对你情商智商的考验。回绝显而易见是很不可取的行为。因此，要从上司的高度去对待这种情况，从心灵深处接受并认冋带徒这件事情，并做到最好，做到三方认可的局势。既然要带徒，就需要真心换真情。事前做好工作提前准备，取出色香味俱全来说明你无愧在这种领域或职位里的圣人、先达。说服教育了弟子饿死师傅的，应该是自身能力的不信任。

自然应当带了。而且要努力带上。企业让您带新员工而且或是硕士研究生充分说明企业信赖您可带好他。您应全力以赴的把业务流程及做事做人的所有工作经验传授给他。凭他们的文化知识和您的宝贵经验企业很快就会前途一个全方位达标的新员工。到时您满足感还会不逊于一切别人。在许多职内场把带新人都已纳入考核机制里面了，那也是初入职场企业文化的一部分，也就是我中华文化传统道德所强调的传统美德。想一想这种，我便拥有责无旁贷的觉得；

再讲就会傻乎乎视作领导干部对于我信赖，我还会继续引其为骄傲呢；对于薪水的大小应当与需不需要带新手并没有很大的关联，只需是初入职场是公正的，每个人凭各人的本领拿薪水应当很正常。既然是每日任务，我又大方地接受了这一每日任务。我便会竭尽所能去进行好。最先分配一些简单的事情让他先做着，关键为了能了解本职工作场的工作习惯及其本职场工作自然环境。

随后再从工作内容、步骤规定、步骤方法、步骤的常见问题及其步骤最后完成的总体目标一一细心而仔细解读，因为这个我熟，驾轻就熟的，但他却不太熟，又拥有新来的好奇心，非常容易完成联系的。再好了涉及到到技术专业，弄不好他还变成了亲爱的老师。说成领导安排我带他，事实上也可能是领导安排他来带我的哟。我能一定要好好的运用此次“师徒”的机遇，向硕士研究生求教一些我所迷惑不解的难点，充实自己，提升自己，强大自己，在未来的工作做出更高奉献的与此同时得到更高的收益。