.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：在我们的职场中，领导总是会有一定的特权存在。在一次公司的聚会中，由于新员工没有喝领导敬酒，而出现被扇耳光的事情。从这件事情中，也可以反映出，在我们的职场中，以及酒桌上，仍然存在很多的弊习。在我个人看来，除了领导敬酒必须要喝以外，在酒桌上还有
在我们的职场中，领导总是会有一定的特权存在。在一次公司的聚会中，由于新员工没有喝领导敬酒，而出现被扇耳光的事情。
从这件事情中，也可以反映出，在我们的职场中，以及酒桌上，仍然存在很多的弊习。在我个人看来，除了领导敬酒必须要喝以外，在酒桌上还有下面这些弊习：
一、酒桌上需要向领导敬酒在公司的聚会过程中，总会出现领导致辞的情况。一般情况下来讲，都是会在领导致辞以后，才会开始正式的会餐。
而且在会餐的过程中，那些想要讨好领导的下属，都会争先向领导敬酒。很多的领导，也非常享受这样的过程。
因为这样的行为，能够让领导很有优越感，在体现领导在公司地位的同时；还能够看看哪些人，对于自己比较尊敬。
而且很多时候，对于那些在聚会中，不给领导敬酒的人；在以后的工作中，也会遭遇冷眼对待的情况。即便不会给对方穿小鞋，但也不会过多的关注这类人群。
二、吃饭时候领导先动筷在公司的聚会中，不仅在喝酒上面有着较多的规矩，就连在吃菜时候，也有很多的讲究。比如在领导未落座之前，大家都不能够动筷子。
而且在领导入场的那一刻，很多人都会站起来，以表示自己对于领导的尊敬。当有鱼上桌时候，鱼头一定会向着领导等等。
通过这些小的细节和礼仪，在体现一个人修养、礼貌的时候，也让公司的聚会，变成了一个小心翼翼的饭局。
在聚会中只要有领导存在，我想我们很多人都会放不开，觉得整个宴会很拘谨、压抑。
当然了在现实职场中，也只有深谙这些礼仪的人，才能够获得领导的欣赏，并可能得到领导的关照。
海底捞一向以来都是以优质的服务著称的，一般来说是不会发生员工殴打顾客的情况发生的，毕竟做饮食生意的，顾客就是上帝，一般来说不会轻易的去得罪顾客，毕竟会影响到自己所积累的口碑，还会影响到店铺的声誉。在2020年12月29日晚上，从视频当中我们可以了解到两名生穿海底捞工作服的人，男子压倒在海底捞门前，其中还有一名员工还在说着话，说：你在骂呀，挺牛啊你，在旁边上的一些员工就说别动别动，你别动了。从这个视频当中看，很容易让人联想到是员工去殴打顾客，事实并非如此。
官方做了回应，这名被摁在地上的人打一个海底捞的女员工，才引发了这个冲突，实际情况，只是家庭矛盾，并不是员工殴打顾客。在地上被压制的人员其实是该店员当中一名女员工的前夫，这名男子来这个店内主要是找这位女员工，后来两个人沟通不顺利，发生了一定的口角，该男子就打了女员工。发生了这样的事情，有在场的男员工看到以后便上去进行阻拦，毕竟在店内打架斗殴显然是不允许的，还是打一名女员工，会给人认为是来砸场子的。
男工作人员上前阻拦，结果没有想到还被该男子打了一个巴掌，接着还被他殴打，所以工作人员才开始反击，将这一名闹事的男子制服。不管发生什么样的事情可以好好沟通，没必要打架，因为打架还要面临治安处罚，搞不好还会被以为是寻衅滋事，还要承担相应的赔偿责任。当然了，在场的工作人员还发布了另外一个消息说海底捞已经报警，并且有摄像头有监控作证，大家不要传谣。
其实我觉得去人家的店里面打人不管怎么说都是不占理的，而且如果造成了一定的损失还要赔偿，该男子确实不够理智。
众所周知，KTV当中有一些灰色消费，一名女孩和自己的闺蜜来到一家KTV当中消费，为了能够玩的更加尽兴一点，所以她们点了男模，当晚她们又唱又跳，好不快活，事后给了男模500元，这是男模的最低价格，结果男模嫌少，找到了自己的经理，而经理就冲了过来，和女孩一行人发生了冲突，打了女孩的朋友一顿，经理将啤酒瓶子摔碎在地，女孩在拦架过程当中摔倒在地，正好摔在啤酒瓶子的碎片上，脸被缝了六针，除了医药费以外，还面临破相的风险。
KTV故事多KTV这种地方其实非常混乱，尤其是不正规的KTV当中，我就曾经听说过这样一起事件。我们村子有兄弟二人，平时做物流生意，经常需要陪客户，他们有一家比较相熟的KTV，平时带客户谈生意，都是在那家KTV里，所以和KTV的服务人员都特别熟，某天兄弟二人，带着自己的一个客户，来到KTV当中，又是喝酒，又是唱歌，气氛非常热络。
客户提出找几个陪唱来活跃气氛，客户自然有要求，兄弟二人自然也要尽量满足，于是就找来自己比较相熟的领班，让她找几个陪唱，陪唱的姑娘进来，气氛变得更加热烈，唱歌的过程当中，客户就开始对陪唱的姑娘动手动脚，这也算是陪唱的工作内容之一，姑娘自然无法拒绝，但是后来客户非要让陪唱的姑娘脱衣服，陪唱的姑娘无法忍受，就出去找领班。
领班来了之后，先是好言相劝，但客户喝了点酒，情绪比较激动，不仅对领班出言不逊，而且对领班也动手动脚，兄弟二人也阻拦不住，开始的时候，领班还是比较有耐心的，但是客户总是不依不饶，领班就失去了耐心，把这几个人晾在了KTV，兄弟二人也跟着劝，好说歹说劝客户离开KTV，结果三人刚刚走出KTV的大门，就被一群人拿刀追着砍，客户被砍十几刀，送到医院抢救无效去世，兄弟二人也被砍中几刀，但所幸没有伤到要害。事后经过警方调查，因为客户对领班动手动脚，所以领班怀恨在心，找来一群社会上的青年，要对羞辱自己的客户报复。结果弄出人命，领班和杀人者也要接受法律的制裁。
类似案件在重庆某家KTV当中，两间包房的客人发生了互殴事件，两间包房的客人，原本互不打扰，但是一个客人上厕所的时候，听到隔壁房间的唱歌声，他觉得人家唱的很难听，再加上喝了点酒，头脑不清醒，晕乎乎的，就直接推门进去，说人家唱歌是鬼哭狼嚎，让人家别唱了。本来人家好好唱歌，突然被如此羞辱，自然气不打一处来，再加上这边也喝了酒，两个包房的客人就互殴了起来，最后还惊动了警察，两个包房的客人都有不同程度的轻伤，好在没有出现大碍。
案件总结与反思想要更好的保护自己，对于一些情况比较复杂的地方，最好还是不要轻易涉足，尤其女孩本来就是社会上的弱势群体，和男人发生冲突的时候，凭体力是无法压制男人的，只能提高自我保护意识。就算是想要到KTV中唱歌放松，也应该尽量选择比较正规的KTV。
娱乐消遣本来就是我们生活的一项活动，但是女孩子出门在外，点男模难免会被人指指点点，如果事情闹大，还会影响女孩的声誉，女孩子想要更好的保护自己，要给自己树立正确的价值观，君子不立，危墙之下，不要去鱼龙混杂或者环境复杂的地方，不要轻易做一些违反道德与法律的事情。
提高自我保护意识，绝对不是一件空话，现如今意外事件频繁发生，不幸随时都有可能降临到任何一个人的头上。女孩子要保护好自己，首先要做到自尊，自重，自爱，除此之外，进行任何一项消费的时候，要提前问清楚价格，不仅能够避免不必要的麻烦，也能减少自己不必要的损失，行事尽量让自己成熟稳妥，考虑问题的时候也尽量全面一点，这样才能更好地保护自己。
一、员工被上司打了公司要辞退该员工应该怎样办理
1、员工被上司殴打后辞退，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、员工同时可以起诉领导，要求领导支付医疗费用，营养费等经济补偿。
3、依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司以工作经历不符辞退员工吗
在简历职位不符的情况下公司辞退员工的行为是合法的，可能是员工制作的简历不符合公司工作岗位的要求，公司在应聘之初有权利按照公司的要求去选任职工，就算被正式应聘了，公司还要通过法定试用期对员工进行考察的，考察不合格依然会予以辞退。
公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的，《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料［证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等］。
辽宁沈阳的赵某、秦某、徐某等三人都是大东区一家KTV的服务生，被开除之后三人酒后回“老东家”消费，因为找人陪唱的事情，三人和KTV服务生小李起了口角，还动手打了小李。
此后仨人被拉开。但三人随后持棍棒砖头返回KTV，再次围殴小李，导致小李因颅脑损伤死亡。2020年7月从法院获悉，赵某等3人因故意伤害罪分别被判刑。其中主犯赵某被判无期徒刑。
赵某、秦某、徐某等三人都是95后。2019年3月13日凌晨1点，3人都喝了不少酒，到沈阳市大东区一家KTV消费娱乐。
这家KTV的值班经理陈某说，赵某等仨人以前都在这家KTV当过服务员，一个多月前因喝酒闹事被开除。“徐某一来就跟我说，咱们哥三刚喝完酒，想回来唱唱歌，你们现在还有女孩陪唱吗？我说：现在没有了，都下班了。随后他们三人就直接上楼了。”陈某称，没过多久，就有客人很生气地下来买单，抱怨说“有人抢女孩”。KTV服务生小李上楼查看，发现“抢女孩”闹事的正是赵某徐某秦某这3人。小李还被赵某等人连踢带打，头部被打出一个3厘米左右的伤口。
这时，KTV的其他员工报了警，有人将赵某等仨人劝走。然而片刻之后，赵某、徐某、秦某这3人再次返回KTV，这回他们手里拿着砖头和木棍等凶器。在一楼大厅内，赵某持木棍击打服务生小李头部，导致小李倒地不醒。此后三人又继续使用木棍杵击小李胸肺部数下，还对其踢踹。经理陈某试图阻止，也被几人拽开。
打人之后，秦某和徐某逃离现场，而赵某则被KTV工作人员控制住并报了警。昏迷不醒的小李被送医抢救，因伤重不治于当晚死亡，经鉴定，系因头部、胸部受钝性外力作用造成重度颅脑损伤及肺挫伤导致呼吸循环衰竭而亡。当日下午，秦某和徐某被公安机关抓获。
法院审理此案期间，小李的家属提出了包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等在内的各项赔偿要求104万余元。而赵某则狡辩称，自己用木棒打小李是为了泄愤，不构成故意杀人罪。
而小李的亲属则认为，三人是为了报复杀人，犯罪过程中分工明确，利用木棒击打被害人头部，并数次杵击胸肺部，应以故意杀人罪追究其刑事责任并从重处罚。
沈阳市中级人民法院审理此案认为，赵某、秦某、徐某故意伤害他人身体并致人死亡，其行为已构成故意伤害罪，本案前因系口角及先期打架引起，三人与被害人素不相识，在案证据证实三人殴打被害人的目的仅为泄愤，现有证据无法证明三人有过杀人意思联络和主观故意，且三人客观上采取的是棒击或踢踹等行为，综合考虑案发诱因、主观心态、客观行为及三人醉酒状态等主客观因素，法院认为三人不构成故意杀人罪。
近日，法院判处赵某无期徒刑，剥夺政治权利终身；秦某被判刑十年，徐某被判刑五年。三人赔偿小李家属57万余元。你们感觉判的轻还是重？
对于上面的判刑结果，您觉得判清了还是判重了。请留下您的评论说说您的看法。
在直播间送啤酒是给主播打赏的礼物。
在观看抖音直播的过程中，赠送主播价值量抖币的礼物，可以加强自身拍摄视频和制作视频的手法和力度，促进主播制作出更加优秀和有品质的作品。
其实很多时候我们在网上也会看到各种各样的事情，对这些视频来源，很多生活也会对我们的行为产生一点的影响。我们都知道现在是一个法制的社会，我们的行为不然就要受到法律的约束。如果跨越了法律所抄完抄别的这个范围之内，那么我们必然就要受到法律的惩罚。相信大家在网上也是看到了员工被罚款后拍下不利的视频被来报复老板到这件事情，所以很多人就会产生这样的疑问，就是他的这个举动是否已经违反法律规定对这个问题的回答，在我看来，其实我觉得这种行为已经严重违反法律了。而且，我们应该要提高自己的法律意识，下面我们具体来了解一下。
1 已经违反法律
咱们的日常生活中，因为现在是一个互联网技术快速发展的时代，同时也可是一个信息共享的时代。现在我们可以通过手机了解到外面说发生了一些事情，而且很多时候对于这件事情的发生也会对我们产生一定的影响。等我们在网上看到这个员工，他因为被老板罚款之后，他就拍下了那些不利的视频来报复老板。从这个视频中我们就可以看出，其实他的这个行为已经严重违反了国家的法律规定。所以应该要受到相应的惩罚。
2 提高法律意识
现在是一个讲究法律的时代，同时我们的行为也必然就要受到法律的约束。现在对于法律的这个现象而言，我们不仅要守法，学法，懂法，同时我们还要学会运用法律的武器来维护自己的权益。当自己被老板罚款之后，我们应该你是那考虑一下为什么老板会出现这样的行为，而我们不是要产生一种保护的是你。而且对这种已经严重违反了老板的隐私，而且还对他人造成了一定的威胁。所以我觉得这一件事严重违反法律的规定了。因此我们也无提高个人的法律意识。
在我们的现实生活中，对于这样类似的事情也是非常常见的，比如说有些人受到一定的惩罚之后他们就会产生一定的报复心理，但是我觉得这种做法是不对的，我们都知道每个人都有犯错的地方。而且都有犯错的时候，车子不像正常的一件事情，只有我们犯错之后，我们要思考一下自己错在哪里了，然后要走出更好的方法来解决这个问题才是真的。
