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导读：企业会有培训，也会有委培学习计划。培训很常见，很多企业都有。但是花大手笔送员工出国去读书，还是比较少见的，只在少数跨国公司或大国企。这个不能一概而论的。而且，工作能力是参考标准，人际关系也很重更要，并不是谁最优秀就派谁去。总之，这个机会有，
企业会有培训，也会有委培学习计划。
培训很常见，很多企业都有。
但是花大手笔送员工出国去读书，还是比较少见的，只在少数跨国公司或大国企。
这个不能一概而论的。
而且，工作能力是参考标准，人际关系也很重更要，并不是谁最优秀就派谁去。
总之，这个机会有，但很小。
国企考上研究生建议如下：
我们需要认真思考一下自己考研究生的初衷。是为了提升自己的学术能力，还是为了获得更好的工作机会？如果是前者，那么我们可以在业余时间好好学习，积累知识和技能。如果是后者，那么我们需要做好长期学习的准备，因为研究生需要花费一定的时间和精力来学习和研究。
我们需要了解国企的相关政策和规定。有些国企可能会鼓励员工去读研究生，甚至提供一定的学费和生活费支持。有些国企则可能会要求员工在入职前或者入职后的一段时间内放弃研究生学习。因此，我们需要了解自己所在企业的相关政策，以免违反规定或者失去工作机会。
我们需要合理规划时间和精力。在国企上班期间，我们可能需要花费大量的时间和精力来完成工作任务和应对各种挑战。因此，我们需要合理规划自己的时间，确保有足够的时间和精力来完成工作任务和学习任务。同时，我们还需要注意身体健康和精神状态，避免过度劳累和压力过大。
我们需要认真考虑自己的职业规划。在国企上班期间去读研究生，可能会对自己的职业发展产生一定的影响。因此，我们需要认真考虑自己的职业规划，确定自己是否需要读研究生以及何时去读研究生。同时，我们还需要了解自己所学的专业和研究方向是否符合自己的职业规划和发展方向。
研究生的好处：
已经参加工作的人都知道不断提升学历的重要性，因为在职业发展过程中，学历的影响太重要了。例如提拔重用干部、转岗、岗位晋级、职称评审等等，都需要拥有学历，而且学历越高越好。这也是为什么很多人参加工作以后还要回炉参加学历提升教育的重要原因。
无论是在职研究生考试，还是成人高考、专升本考试，其根本目的就是要提升自身的学历层次。如果你本身具有研究生学历，那么在职业发展时，则必将先人一步，取得显著优势地位。
事业单位的员工是可以考在职研究生的，该学习方式不会耽误工作，可以不脱产进修学习，授课时间以周末、节假日或网络班的形式来进行，完全不会影响工作，具体如下：
1、可以考在职研究生
事业单位的员工是可以考在职研究生，而且报考在职研究生学习还是非常有必要的。在职人员报考在职研究生是不会耽误工作的，可以不脱产进修学习，授课时间以周末、节假日或网络班的形式来进行，能够实现大家一边上班一边学习的需求，因此，完全不担心报考在职研究生会影响工作，可以根据自身的情况来选择适合自己的上课方式。
2、在职研究生受社会认可
在职研究生可以划分为两种，一种是非全日制研究生，另一种是同等学力申硕。非全日制和全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，可获得研究生学历和硕士学位证书，毕业证上的学习方式注明"非全日制"字样，和全日制具有同等法律地位和相同效力。
同等学力申硕的学员毕业后可以获得院校颁发的硕士学位证书和结业证书。该考试通过率很高，与统招研学位证没有任何区别，享受同等法律地位和效力。
因此，不管是报考哪种在职研究生，都是国家认可的，官网都可以查询相关内容，获得的证书含金量都是很高，受到国家和企业的高度认可，对职场提升、评级加薪、选拔干部都有非常大的帮助。
3、推荐同等学力申硕，其优势明显：
①学习成本低，不用辞职，其学费在2-4万元;
②免试入学，申硕考试比较简单，主要参加外语和专业综合两门全国统考，考试合格分数线为60分，统考成绩4年内有效，即认定后规定年限内通过全部考试即可;
③报考条件低，满足大专及以上学历可参加课程学习，本科学历获得学士学位满3年者可进行申硕。
更多同等学力申硕招生简章
很多在国企工作的在职人士一般都会遇到这样的问题，自己在公司呆了一段时间，按道理该到加薪升职的时刻，却因为自己的学位等问题被刷下来，这种事情在国企可以算是一定会发生，不发生才奇怪，那么国企员工读在职研究生有用吗？能解决这种问题吗？
据在职研究生教育网的老师了解，国企由于制度的规定，想要在一个公司有大的发展，读在职研究生真的很靠谱。
目前，在我国各大企业，过于注重学历的现象逐渐得到改善，学位证越来越得到重视，因此，在很多国企是认可硕士学位证的，大家不必过于担心有学位无学历的问题。
通过在职研究生学习，既可以让考生获得双证，也可以获得单证。不管是单证还是双证，都是受到国家认可的，在发挥的功能与作用方面也是一样的。在国有企业，更是大多数认可在职研究生，在加薪、升值、评职称等方面给予帮助，大家都可以放心报考。
国企员工可报考的专业有很多，如MBA、MPA、法律硕士、会计、人力资源管理、思想政治教育等等。国企员工只需根据自己的岗位及发展方向来选择即可。
国企员工读在职研究生有用吗？肯定不是无用功啊，但是报考之前一定要先选择好专业和院校，一般最好是选择一些985、211院校比较有说服力。
考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
同等力学申硕在职研究生毕业之后只有硕士学位证，在考公务员、评职称、考博士等方面，硕士学位证也是非常有用的。根据国家有关政策，在职研究生所获得的硕士学位与统招研究生的硕士学位在价值和用途上是完全没有差别的。
在职研究生只有学位没有学历有意义吗
1、关于认可度
从国家政策层面来讲，在职研究生在晋级、评职称、出国留学等方面和全日制研究生也是同等待遇，是受国家认可的。很多单位，尤其是国有企事业单位及政府机关，都鼓励本单位职员在职学习，终身学习，以提升单位的整体员工素质，进而提高整体服务水平和竞争力。甚至很多员工读在职研究生，单位可以部分或全额报销学习费用。
2、关于证书效力
当然，双证要比单证好，但是这个要量力而行，1月份双证在职研究生考试难度比较大，你是否有足够的时间去准备考试？这个难度对于一个毕业超过三年以上的人来讲，还是不小的。
而且还有一点，不是所有的在职研究生都有双证的。在职研究生不像全日制研究生专业那么全。双证的在职研究生专业更有限了，一般都是管理类的专业学位，像MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）、JM（法律硕士）等。这些专业不一定适合自己，所以还是不要盲目追求双证的好。
再者说，学历证是中国特色，国外没有的。国际通行的就是学位证书。学位证书也比学历证书更重要，因为学位证书体现的是“学力”——学习能力和水平，学历证书体现的是“学历”——学习经历。
最后，在职研究生毕业颁发的学位证书和全日制研究生是一样的，都是由国务院学位委员会统一颁发的，晋级、评职称国家都是认可的。
硕士学位有什么好处1、有利于享受人才政策的福利
各大城市的人才政策对于硕士学位持有者也是多有偏爱。在广州，只要具有硕士研究生学历、或具有硕士学位；年龄在45周岁以下；连续缴纳一个月社保即可直接入户广州。而在同样身为超一线城市的首都北京，具有硕士学位也享有入户优势。
2、有利于升职加薪
如果你所在单位有一套成熟的人力资源薪酬体系，那么单位对于学历的阶级要求应该是很明确的。要说在职研究生学位有用吗？你可以问一下你的上级或者HR就可以了（大部分是认可在职研究生学位证的，所以读在职研究生如果能取得学位证，那么这次学习就是有用的）。
3、有利于进行长期的职业规划
事业单位一般是认可学位证的，所以如果你以后想进事业单位发展，那么提前准备一个在职研究生的学位是有必要的。
至于大公司，你也知道，大公司难进就是因为学历门槛高，如果你拥有硕士学位证书，那你就比本科生多了几分竞争力。
4、有利于评职称
硕士学位还有利于考评职称，比如说教师行业。
在教师评级中，一级教师的评职条件是：
具备博士学位；
或者具备硕士学位，并在二级教师岗位 任教2年以上；
或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；
或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；
或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。
如果拥有了硕士学位证，就只需要在二级教师岗任教2年便可评一级职称，不用像本科学历一样任教4年。
1、具体要看单位的意思，一般除了高校和研究所，还有少数不缺人手的国企，大部分单位是不同意的，不同意的话你就算违约
2、单位同意的话不算违约，如果单位同你签委培协议书，让你以委培形式读全日制研究生算工龄的，不过委培协议书里面一般会延长你的服务年限，比如研究生毕业后还必须在单位服务五年否则交一定数额的违约金之类的条款，单位如果不同意委培让你辞职的话，你读全日制研究生就不算工龄更不包括在服务年限内
3、如果单位同意委培是可以由单位负担学费的，委培研究生的意思本来就是由单位出学费委托学校培养研究生，不过现在很少有单位愿意出这个钱，一般都是挂委培的名义让员工自己出钱
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