腾讯要求员工还清90万房贷再离职，如何看待公司的这番操作？

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腾讯要求员工还清90万房贷再离职，如何看待公司的这番操作？,第1张

腾讯要求员工还清90万房贷再离职，如何看待公司的这番操作？
导读：假如公司出现了这种行为，影响的是公司和员工之间的合作。一般情况下，大部分公司为了保证工作人员的合法权益，进一步招聘更加有能力的人才。公司会提出安居贷等业务，主要方便公司员工可以在第一时间拥有自己的住房。可是腾讯公司的某一位员工离职时，却提出

假如公司出现了这种行为，影响的是公司和员工之间的合作。

一般情况下，大部分公司为了保证工作人员的合法权益，进一步招聘更加有能力的人才。公司会提出安居贷等业务，主要方便公司员工可以在第一时间拥有自己的住房。可是腾讯公司的某一位员工离职时，却提出了高利贷不还清，拿不到离职证明的说法。

事情发生后，腾讯公司在第一时间回应此事。网络所传信息与实际不符，每一位员工在离职时，都应该一次结清全部金额。如果对方存在着逾期不还的状况，会通过法律维护公司权益。除此之外，腾讯公司表示并不存在高利贷以及无法还清金额就无法获得离职证明的情况。

多个大型公司出现裁员，许多员工压力很大

虽然互联网带动许多居民发家致富，但是部分公司会进行综合考虑以及调整发展策略，有可能会导致部分员工或小组整体被辞退。可是，大部分员工都已经获得了该公司给予的福利政策，尤其是关于房屋贷款等优惠活动。现如今，多个大公司出现裁员，这使得员工获得了更大的压力。他们无法偿还资金，暂时无法寻找新工作，就业压力和生活压力很大。

其实，公司完全可以采取一种更为人性化的方案。公司员工离职后，可以按照正规的手续为员工办理离职证明，帮助员工在第一时间寻找新的工作。既可以缓解员工生活压力，又可以使员工赚取一部分资金，还清相关债务。

总的来说，任何事情都有两面性。大型公司福利待遇更好，工作压力相对增加。小型公司福利待遇不如大型公司，工作压力相对减轻，当大厂员工离职后，他们将会面临着更多困难，尤其是生活开支和收入不成正比。腾讯公司发布声明，解释整件事情的具体原因和经过。

腾讯的薪酬管理

　 1、腾讯的技术级别

　腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。

　员工仍然集中在中段，尤其是 T23 和 T31；

　想从T2跨到T3，即从23升31是非常困难的。

　 2、腾讯的薪酬和级别的关系

　腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪；

　T31以上开始另外有股票。

　值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除。

　升级也和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T31是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来——据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T33时才显现出来。

　 3、腾讯的员工福利

　 10亿安居计划，员工的椅子上千元

　每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小组负责。

　腾讯总部大厦15层的员工餐厅，一层有上千平米，设施完备，能容纳1300人同时进餐，这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区，腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。

　前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要，包括最近到年底，马化腾担心治安问题，亲自写邮件要求加强安保。

　 当然还有最著名的腾讯一年一度的领红包惯例

　 4、腾讯的股权激励

　 股权激励近年一直在不断扩容

　2004年6月挂牌港交所时，腾讯公司的发行价仅是37港元。按照这一价格，腾讯高管层诞生了5个亿万富翁，7个千万富翁。

　2007年12月，腾讯宣布进行意在挽留和吸引人才的股权激励计划。

　2013年，上述股权激励计划进行了扩容，最高限额由占已发行股本的2%提升至3%。据悉，包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入到了新的奖励范围内。

　此间的一段时期内，腾讯还有过几次股权激励，包括2008年董事会决议向184位员工授出101605万股新股作为奖励，2009年宣布针对1250位员工818118万股股票奖励，约占发行股本的0453%。当时腾讯的员工为5000人左右，股权激励的员工占了近四分之一。

　2015年7月，腾讯控股宣布向5839名“非关联人士”赠股236亿港币，引发市场关注。对于奖励人士的身份，腾讯并未披露细节。而据了解，事实上，这一批近6000人的奖励人士实际为腾讯“区别于董事、高级行政人员及主要股东”的普通员工，此次赠股只是腾讯对员工激励的另一种表述。按照当时的股价，上述新股总价值在236亿元港元，人均可分得约404万港元，折合人民币32万元。

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一、腾讯购房无息贷款细则？

细则：须腾讯正式员工，而且在公司服务满3年以上，首套房，满是以上条件，才可在腾讯

二、购房无息贷款什么意思

买房子不用还利息的借款。无息贷款准确地说是在购房时，由政府贴息，贷款时需要支付利息，但这利息由政府补贴，贷款人只需还本金。购房是指向房地产商或者其他开发单位购买商品住房，或者向其他房产业主购买二手住房，通过广告、网络信息、房产中介等获取房子的详细信息，然后比对后决定购买。

三、免息版手机什么意思？

就是你购买手机的时候选择分期付款，分期付款可以不用付利息，只需付本金就可以了。这种就属于无息贷款。说白了就是商家的一种促销手段而已。他们为了提高自己的销量。把还款的时间延长。而且把每日的还款额度算清楚，然后大家觉得这笔生意很划算。