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导读： 马云 的阿里巴巴集团 可谓是闻名全国。 而说到阿里巴巴从建立到发达的传奇事迹，最为人称道的当属阿里巴巴的十八罗汉，正是有这十八位创始元老，才会有阿里巴巴后来的蒸蒸日上。 而同样 崛起于微末，并绚烂于辉煌的，还有 刘
马云 的阿里巴巴集团 可谓是闻名全国。
而说到阿里巴巴从建立到发达的传奇事迹，最为人称道的当属阿里巴巴的十八罗汉，正是有这十八位创始元老，才会有阿里巴巴后来的蒸蒸日上。
而同样 崛起于微末，并绚烂于辉煌的，还有 刘强东 创建的京东。
而说到京东，与马云的阿里巴巴一样，京东集团同样有一批创建元老。
其中排名第一位的京东元老，却并非是京东集团的任何一位高层，反而是一位快递员，最受京东老板刘强东的重视，前者 曾经想要辞职，都被刘强东许以重金而强留下来，这也成为了中国电商界的一则佳话，被认为是刘强东重情重义的体现。
而那位被刘强东视为肱骨的快递员，也被称为中国最牛快递员，那么这位中国最牛快递员是谁呢？他经历了什么困难才决定从京东辞职，而刘强东又对他许下了什么承诺，才被评价是重情重义好老板呢？我们一起来看一下，这位京东编号001，不是高管但胜似高管的京东快递员的传奇过往。
京东001号 金宜财 ，被称为中国最牛快递员，也是京东最早的一批建设员工 ，虽然不是京东高管，但象征价值却胜似京东高管。
京东集团的物流业务，早在2007年就已经被提上日程，而直到2009年，才开始正式布局，而在此之前，京东从不曾在物流业务上，有过任何建树。
而同样是在2009年这一年，京东物流刚开放招聘市场，就迎来了一个年轻的应聘者，他就是金宜才。
当时的金宜财还很年轻，他来应聘这份京东快递员的工作，只是为了一份糊口的工作，却不知道他的出现，在当时负责招聘的京东物流负责人眼里，简直宛如救星。
而至于为什么受聘者还没说话，招聘者却已泪流满面，这一切都得从当时京东物流初一上马，就遭遇到的迎头棒喝有关。
当时的京东物流，把业务部门主要对准了无锡地区，正是看中了这一地区水上交通便利，而陆上交通四通八达的区位优势，才大胆入驻此地。
然而，虽然此时的中国物流业，已经有了顺丰王卫的成功模式，但京东物流在此领域人才储备并不充分，而在这样的前提下仓促上马的京东物流项目，其境况可想而知。
这一阶段的京东物流，仅仅是筹备阶段，都显得十分艰难，因为他们连人都招不到，又谈何扩大业务呢？一切不都成了一纸空谈嘛。
京东高层很重视物流行业的发展，认为这是京东集团未来业务的一大助力，所以要求此项目尽快打开局面，老板刘强东更是拍板，要求项目负责人尽快出成绩，首先要尽快招到快递员。
招人难，这是当时京东物流面临的最大困难，因为当时的京东虽然在其他业务领域声名显赫，但在物流业务上名气实在很小，所以哪怕招人广告贴满全城，甚至发了报纸的版面广告，都无人问津。
这个尴尬的局面一直持续了很久，直到金宜才的出现，才打破了这个差点冷掉的场面。
而面对如同救星般的金宜财，京东上下都很重视，刘强东甚至都打过电话来亲自过问了第一个面试者的情况，从而也记住了金宜财的名字。
而对于金宜财的面试，京东物流当时的负责人除了基本的问询之外，剩下的环节全部都亲自操办，堪称一路绿灯，而金宜财也成为了京东物流建立后，入职的第一位基层员工。
同时也是京东物流史上第一个快递员，工作编号正是001号。
而如果说到京东物流草创后的业务发展有多难，只有作为亲历者的初代京东物流领导班子才知道，而作为最基层的员工，常常直面困难的快递员，金宜财对此才更是深有感触。
创业初期的艰苦，就跟每个人人生中第一份入职的工作一样，艰难困苦让人难忘。
据金宜才回忆，当初京东物流才刚起步，他作为快递员，还不像后来的工作一样那么轻松， 那时候的他，不仅要负责配送快递，还要身兼多职。
例如他 要想办法不断开拓业务。
在那个时期，选择京东物流来完成物品流动的客户很少，所以 金宜财所需要负责的快递量是很少的，但是相对的，他要负责的业务范围却很大。
而单靠他自己，是无法胜任的，于是他就只能想方设法的，到处去拉人。
金宜财后来能够在京东立足，并站稳脚跟，显然不只是因为他是001号快递员的命运那么简单，相反的，他很愿意抓住机会，并肯为之发挥自己的能力和努力。
靠着自己在 社会 打拼几年所积攒的经验，金宜财在招人方面很有一套自己的方法。
他开着公司配的三轮小车，走街串巷送快递，因为快递量不大，所以这一块工作并不怎么费时间，这就让他有充分的时间和精力，去观察周围的人。
凭着一双薄有阅历的眼睛，他能够很轻易地看出来，哪些人就像当初的自己一样，是急需一份稳定工作的，而哪些人适合于物流行业，哪些人过于毛躁而不适合成为同行，这都是金宜财一眼尽收眼底的。
而对于那些，有成为自己同事的潜在能力的人，金宜财都会凭着自己一张嘴，跟人家交流攀谈，他 社会 阅历很多，加上心思细腻，往往能够很快地跟人建立交情，然后他再将自己的想法和盘托出。
就这样， 一边送快递，一边往招聘部门拉人，很快的，京东物流就组成了一批快递员班子，同时也扩大了京东物流的知名度。
而除了拉人以外，金宜财还得负责为公司做宣传。
当时的中国互联网还没到现在的对比程度，所以网络推广效果差强人意，为了提高宣传效果，金宜财还得在上门揽送快递之余，还要到处去散发传单，宣传京东物流的快递业务。
那时候，单是宣传单，金宜财自己都掏钱打印了很多份。
而为了让这些自掏腰包的宣传单发挥出应有的价值，金宜财还会不惜体力的，跑到许多偏远的乡村街道去到处发放。
尽管农村出身的他也晓得，这些宣传单最后多半难逃进入茅厕的命运，但 他依然乐此不疲，因为他觉得，一定是有识货的人存在，能够看到京东物流的优点。
而更多的时候，金宜财也会到附近的高校和中学去发传单，这是因为他听业务经理说过， 未来京东物流的业务范畴，要向低龄化市场进军，而校园显然是重中之重。
就这样， 金宜财 在做好一个快递员的本职工作的同时，还兼顾了京东业务的推广宣传工作，对京东在物流业务初期的发展推广，立下了汗马功劳。
但是金宜财的快递员工作也并非一直顺遂的，他在工作中也时常会遇到客户的刁难。
而对于老实木讷的金宜财来说，那种不说话但把戏谑放在眼底给你看的客户，才是最让他难以接受的。
有一次，金宜才给一个客户配送一个大件，快递很重，好不容易送上楼了，但客户却因为对包装不满意，立马就把投诉发到了物流部总台，口口声声就是退货。
明明不是多大的问题，却愣是被抓住了借题发挥，金宜财知道， 社会 就是这样，总有人生活不如意，喜欢拿人开刀撒气。
为了节省时间，也为了公司的声誉考虑，金宜才居然自己到附近的超市里，亲自买了一箱牛奶给客户送了过去，并苦苦哀求客户不要为难自己。
就这样，一个不大不小的危机，才就此度过。
但这并不是唯一的个例，相反，在金宜财从业的最初几年， 不管是有意的刁难，还是无意的举报，金宜财遇到了无数次。
甚至有一次，金宜财心想我受这么大委屈干嘛，不如去找一份不那么受气的工作呗？
于是抱着这样的想法，金宜财提出了辞职。
面对001号员工的辞职要求，听他诉苦良多的业务经理也很为难，于是把这件事情上报给了京东老板刘强东。
那几年，作为京东集团的大东家，刘强东也是很忙的。
但是无论再忙，他听说了物流部经理的报告，还是决定亲自出面。
不为别的，只因为金宜财 作为001号快递员，刘强东对这个编号及其背后的名字，是有印象的。
他在平时的工作之余，也偶尔会留意到金宜财的情况，他听说，这个员工在基层干得不错，不仅兢兢业业，而且还肯吃苦耐劳，听说他还自己掏钱印发传单。
就冲这份忠心与上进，刘强东就得肯定他的能力，更何况，具备这样的品质的员工，在创业项目里，简直就是瑰宝，刘强东又怎么肯放他走？
于是刘强东决定亲自跟金宜财谈谈。
而刘强东的做法，也很符合他作为顶头老板的身份。
作为日理万机的京东首脑，刘强东没办法耗费太多时间在一个底层快递小哥身上，哪怕他很欣赏他，于是刘强东的办法就很简单粗暴，那就是画饼。
刘强东鼓励金宜财好好干，并 许诺金宜财如果他能够再干满五年，公司就送他一套房子。
一套房子，无论是位于哪里的房子，对于金宜财而言，都是一个无与伦比的诱惑，同时也是一个巨大的激励， 让他下定决心，无论如何也要干满这五年！
而对于那些工作烦恼，金宜财除了想尽办法去摆平以外，就只有强求自己的业务再纯熟一点，这样才能减少客户的不满。
金宜财坚信，办法总比困难多。
正是因为有刘强东那看似粗糙直接，但又相当务实有用的承诺激励，所以金宜财就真的死心塌地的，就此坚持了下来。
而随着时过境迁，随着京东物流公司的发展壮大，在中国物流业界站稳了脚跟的同时，金宜财也在京东物流站稳了脚跟。
如今，金宜财作为京东物流的001号快递员，已经陪伴着京东物流公司走过了12个年头，堪称元老级员工，也难怪 老板刘强东都对他那么重视，认为他在京东内部的象征价值，已经远远超过了他的业务价值。
而至于外界经常讨论和关心的，老板刘强东到底有没有兑现那个“五年之约”，给金宜财买一套房子的问题，金宜财也是腼腆地笑而不语。
有没有呢？没有人知道。
但答案应该是不言而喻的，因为单单看到金宜财现在，都还在死心塌地地，为京东物流工作，为老板刘强东而干活，我们就该明白，刘强东应该是兑现了那个承诺。
不然的话，谁会愿意在一个不信守承诺的老板的公司，一干就是十二年呢？
而话说回来，就算刘强东没有兑现那个承诺，凭借着金宜财自己的工资，他应该也早早地攒出了一笔买房钱了吧？
因为许多人都知道的，京东的员工薪资很优厚的，而且京东老板刘强东对待员工也很好，员工福利很不错。
刘强东曾有一张火出圈的路透照。
那还是他携妻子奶茶妹妹章泽天回老家探亲的时候，被围观者拍下的照片。
照片里的刘强东身穿绿色军大衣，紧绷的牛仔裤显得十分不得体，有种乡土气息，而旁边的奶茶妹妹章泽天，虽然穿羽绒服很美丽，但收到老公刘强东的影响，感觉也有些土妞的感觉。
以至于看图的网友评论说，感觉画面很和谐，刘老板的着装一点不突兀。
调侃归调侃，但这话其实说起来其实并没错，因为刘强东就是出身江苏宿迁的农村。
而也正是因为出身农村，所以刘强东格外重视京东集团里的农村员工的薪资待遇。
虽然 近两年刘老板的口碑风情不怎么样，可说起来刘强东对员工的好，那还是圈内圈外有口皆碑的。
就拿金宜财来说，金宜财曾经对媒体透露，自己的月薪大概是8300，而年收入净余的话，却是接近二十万。
金宜财的话显然是前后矛盾的，因为这是很简单的算术题，一月工资8300，一年也才十万出头，再加上平时花销跟家庭支出，怎么会有近二十万的净余呢？这不是前后矛盾吗？
但是实际情况就是这样，因为金宜财虽然年薪不可能到二十万， 可是刘强东为员工开出的薪资结构里，底薪只不过是小头，而真正的大头则是各种绩效，奖金以及分红。
而就算是金宜财这样的基层快递员，也有年终奖可拿，不得不说京东刘老板对员工 确实不错。
而面对这样的老板，京东的员工们是怎么回馈他的呢？
像金宜财这样的，就是年复一年的兢兢业业的工作，靠勤奋踏实来回报。
当然也有普通金牌快递员黄少波那样的 超级快递员，一月揽件送件三万多个，创造了中国物流行业从业者的记录，从而受到京东高层的认可。
今时今日的京东，已然成为了中国电商界的第二巨头，但今时今日的金宜财，却依然是京东物流的基层快递员。
有人曾经说过，以金宜财的身份地位，以及他京东物流001的编号，他早已有资格，向京东的管理层要求个一官半职，毕竟，拿股份的员工就是股东，而拿死工资的员工就永远只是员工。
但金宜财却并不为之所动，相反， 他依然坚守在基层快递员的岗位上，风里来雨里去，只为了按时把快递送到客户的手里。
或许，这就是匠人精神吧，也只有这样专注的匠人精神，才是中国发展所需要的吧。
如今的电商大亨刘强东，他出生在一个农村家庭，考上大学以后，一步步靠自己的努力走到今天，成为电商界的****，在他的奋斗过程中，他做过很多底层的工作，所以他非常了解基层员工的不容易，一直特别在意京东的每一个员工，尽力给京东每一个员工最好的福利。
刘强东对员工真的是非常用心，把对员工的好都落在实处，他要求京东的每一个员工必须与京东直接签署劳动合同，凡是京东的员工全部享受六险一金。而且刘强东宣布，凡事在京东工作5年以上的老员工，得病花的钱公司全部报销。“公司不会不管兄弟，我不希望一人重病穷三代的事，发生在京东兄弟的身上！”真的很让人感动，能如此设身处地的为员工着想的好老板也真的太少了。
刘强东为员工建的宿舍也是真的让太多人羡慕，他多次强调，一定要让京东的员工住的好，要活的有尊严，他不允许多人挤在一个宿舍里，所以京东新建的员工宿舍只有一人间或者两人间，员工宿舍都是精装修，还设有休闲服务中心、健身区、图书区，这对在大城市的打工者来说，公司能为员工提供这样好的住处，哪个员工能不心怀感恩，安心踏实的工作。
刘强东常说他把每一个员工都当作亲人看待，他也确实把事情做到了实处，亲自设计员工食堂，保证员工能吃到好吃低价的饭菜，为员工的孩子开办幼儿园，不收取费用，刘强东的种种行为，真的可以被称作一个暖心的“绝世”好老板。
刘强东把员工当兄弟？看看阿里、京东的食堂，网友：差距一目了然！
众所周知，民以食为天，虽然说，大部分的公司，都不包吃包住，但对于一些把“996”工作制当成常态的互联网企业来说，员工食堂的建设，还是很有必要的，像是阿里巴巴、京东、腾讯等企业，都有专门的员工食堂，而大家都知道，刘强东一直都在强调，自己把员工当成兄弟，那既然如此，京东的员工食堂，又是怎样的呢？
刘强东把员工当兄弟？看看阿里、京东的食堂，网友纷纷表示：差距一目了然！在看京东的食堂之前，我们先看看阿里巴巴的员工食堂，大家都知道，阿里巴巴由马云创立，而马云是如今的中国首富，财富总和是刘强东的好几倍，可以说，他完全不差钱，而阿里巴巴的员工食堂，也确实很豪华，就连马云本人，也非常喜欢在阿里巴巴的食堂吃饭。
而且为了满足不同员工的口味，阿里巴巴的食堂，饮食风格囊括了川菜、粤菜等地方菜系，还有一些代表外国风情的菜系，并且价格都非常低廉，还支持刷脸付款，整个食堂看起来显得非常高大上，而据说马云最喜欢的一道菜，就是阿里巴巴食堂的牛排套餐。
然后，我们再来看看京东的食堂，虽然京东食堂有6层，菜系也非常多样化，但从一些网友亲自拍摄的照片来看，似乎京东的食堂，并没有我们想象中好，虽然用餐环境很棒，但从菜品来说，更像是学生食堂一样，没有特别突出的地方。
所以说，网友们才表示：差距一目了然！当然了，京东的食堂，或许不能算是顶尖水平，但也确实不错了，但硬要说，刘强东把员工当兄弟，这就有些夸张了，对此大家怎么看？
在电商业，我们肯定能知道京东。京东在近些年发展的也挺好，这离不开一个好的老板，更离不开好的员工。而要想有好的员工，那老板一定对员工特别的好。刘强东就是把员工当成亲人一样，对员工特别的暖心。那么下面我就来说说刘强东在现实中究竟是怎样一个暖心的好老板呢！
在网络上，我们能够看到这样的视频，刘强东亲自给自己的员工做菜。我们可以想想，我们中国的企业有很多，但是老板给员工做饭真的很少见。在京东的一次团宴中，刘强东给员工做出这样的承诺，薪水要比宿豫县县长要高，如果国家给公务员加薪，那他的员工也一定要加薪。员工如果在工作中很累，他们也是可以休息，可以请假。京东的员工能够这么努力的工作，最主要的一个原因就是老板挺好。刘强东还表示，如果员工在工作过程中遭遇不幸，那他们的孩子可以由公司抚养到22岁。也保证员工五年之内能够买房，能让员工把孩子接过城里上学，让他们享受和城里孩子一样的待遇。
我们要知道，如果京东不给员工缴五险一金，他们一年可以省下50个亿。但是刘强东并没有这样做，他说用员工60岁以后的保命钱来增加公司的收益，这样特别的可耻。刘强东给员工的福利也很多，好的政策也很多。也正是因为这样，京东的员工能给他拼命的干活。
以上就是我知道刘强东做的暖心事，但是远远不止这些！一家公司如果要发展的好，离不开一个好的老板，更离不开好的员工。刘强东懂得感恩，有担当，很暖心。也正是因为这样，京东才能在如此大的竞争环境下脱颖而出。那你们还知道哪些事呢？
由于人们关于房子的需求，让不少企业运营者看到了其中的激起点，以此激起员工的积极性，正如刘强东，他在面对员工离任的时分做出承诺，只需对方干满了5年时间，就给买下一套房子。刘强东的这种承诺能否完成了？
在电商平台开展得这么多年时间里，京东也得到了非常快速的开展，刘强东正是这个平台的开创人，凭仗着产质量量以及优秀的效劳，让京东得到史无前例的开展空间，这平台曾经掩盖了全国各个中央，称为特别具有竞争力的电商效劳平台。1973年出生的刘强东不只仅有着非常灵敏的头脑，同时，他身上还有一股敢闯敢拼的劲头，他在1998年的时分，他便创建了京东公司，后来凭仗睿智的目光开展成为我国电商范畴中的优秀平台。
京东的开展其实和刘强东的用人有分不开的关系，他不断都是十分注重营销的，而且为员工提供的福利待遇都是十分好的，关于他来说，积极增强员工的福利待遇，也是激起员工积极性的关键。
事实上，在刚刚创业的时分，他的电商平台还是一个名不见经传的小平台，就连快递员都是很难找到的，就当是好不容易招到了一名编号为0001号的快递员，对方却由于无法看分明这个行业的开展前景，便立刻提出了要离任。为了留住这名员工，刘强东便向对方作出承诺，要是只需求在这里干上5年时间，就一定能够买一套房子。
在京东平台工作的0001号快递员是一位名叫金宜财的人，他是在2009年的时分在这个平台开端做快递员，在过去的时分，他不断觉得买房都是十分艰难的事情，特别在各地房价不时上涨的状况下，买下一套房子肯定会要大量的破费。而面对老板做出的这种承诺，当时他并没有立刻置信，反而经过了不时的考虑。
当时他就发现，固然京东平台并没有那么大，但是，却在内心之中对刘晓东的话十分信任。于是便决议留下。多年时间过去了，这个快递员的现状如何呢？听说，他如今每年的收入就到达了10多万元，固然在一二线城市买房是远远不够的，但是他的收入完整能够在小县城支付房贷。由于他是企业的老员工，所以在日常生活中总是可以得到更多的福利待遇，从当下的状况来看，他十分感激本人当年作出的正确选择，也幸亏留在了这个平台。
其实关于任何一个运营者来说，假如想要鼓励员工的积极性，必需要晓得员工在想什么，刘强东不断都十分注重理解员工的内心。在运营的过程中，他历来不会由于资金方面的问题而让众多员工遭到冤枉。在面对剧烈的行业竞争时，京东也曾阅历了很长时间的亏损状态，即使是不赚钱，他也历来就不会克扣员工的福利和工资，由于他晓得这些员工在底层工作的艰苦。为了可以激起员工的积极性，他不断都在跟随市场的变化而对员工的福利作出调整，并向众多员工承诺，只需兢兢业业的工作，绝对不会在这里遭到亏待。
京东不断都在不时地变换工资福利制度，为的就是可以让每一个员工在这里得到很好的看待，特别取消了底薪制度之后，让不少员工的收入翻倍增加。在如此强劲的支持之下，自但是然让众多员工积极地投入工作状态之中。
对任何一个企业来说，在开展的过程中都离不开员工的积极支持，只要深得员工的支持，让他们全方位地为企业开展努力，这样才干支撑企业朝着更好更强大的方向开展，而激起员工积极性的一个十分重要的缘由，就是工资程度待遇的鼓励，假如可以在这一点做到位的话，企业一定可以取得更稳定的开展空间。
