北京路边痛哭快递小哥收到公司赠送电动车，公司为何需要给员工发福利？
导读：公司给员工发福利属于奖励员工，激励员工更加上进的一种行为。企业跟员工本来是雇佣关系，对于任何一种关系来说，想要维持久，加入人性关怀是很必要的，这位北京路边痛哭快递小哥收到公司赠送电动车，背后也有着一种深情，他与危难母亲的深情。根据报道消息称

公司给员工发福利属于奖励员工，激励员工更加上进的一种行为。企业跟员工本来是雇佣关系，对于任何一种关系来说，想要维持久，加入人性关怀是很必要的，这位北京路边痛哭快递小哥收到公司赠送电动车，背后也有着一种深情，他与危难母亲的深情。

根据报道消息称，这位快递小哥是袁师傅，是家中独子，父亲早逝，母亲身患卵巢癌。在北京跑单是家里唯一的收入来源，他每周往返于北京和秦皇岛，用电动车跑出母亲的生命线。 他的车因为跑快递，也是跑坏了好几次，也已经修过不少。但为了赚钱救母亲，也没钱换，也一直不舍得换，后来是送单过程中损坏了，这让这位快递小哥着急哭了。知道这位快速小哥背后的深情后，闪送公司赠送了一辆电动车，这样的举动也是十分暖人。

在社会中生存，每个人都不容易，大家都在用尽全力奔波，只为可以更好改善生活。不过，有些人比较幸运，获得成就感比较高，赚钱也很容易。可对于一些只能出卖苦力赚钱的人，往往就只有使劲干，拼劲全力来干，对于他们来说只要还能跑动，那么就要努力赚钱，就像这位快递小哥一样，一直跑电动车也是为了赚更多的钱给母亲治病。

好在，社会爱心人士真不少，这位快递小哥也得到公司奖励赠送电动车，这对于他们家来说是非常大的一个恩惠。相信有了电动车之后，快递小哥是更加精力满满，只为大家送好外卖。我们知道社会中，快递小哥团体在不断强大，这也让我们人们的生活十分便捷。快递小哥虽然工作辛苦，到处奔波，但这辛苦赚来的钱可以支撑整个家庭开销，这也是十分伟大的，值得我们每个人尊重，加油吧！

因为该企业连续5年实现预定利润目标，所以此次奖励每名员工一台轿车，共4116台，总价达5亿元。2012年重组以来，方大九钢企业竞争力显著提升。

2016年以来，企业吨钢材盈利从全国倒数跃居行业前三。本批轿车有2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，分别从江西本地车企和车辆贸易公司购买。

据悉，江西方大钢铁集团有限公司是辽宁方大集团实业有限公司的全资子公司，成员企业包括方大特钢公司、方大萍安钢公司和方大九钢公司。

扩展资料：

网友热议：

有的网友说，羡慕无比！有的网友说，壕无人性！有的网友说，我都眼红了……然而有的网友却说，4116台总价达到5亿元，平均一辆车才不到13万元，还不如把钱发给员工呢！因为发给员工，他们可以买自己喜欢的车。

也有的网友说，奖励给员工，这个车别再出现以前的一些情况啊，说奖励给员工，可是员工只有使用权，到离开公司的时候还要还回去，这样的事例不少啊！有的网友说，公司连续5年实现预定利润目标，将成果与员工分享，奖励每名员工一台轿车的，这与其他公司不一样。

证券时报－江西方大九钢5亿元买4116台轿车，奖每名员工一辆

当然羡慕，我个人觉得自己又入错了行，让我们先收起自己的羡慕之情，看一看整件事情的来龙去脉，山东省德州市的一家企业，为自己企业当中的40名优秀员工每人讲，高级汽车总价值大约达到1,500万，说句现在流行的话，我认为这家企业的老板真的是格局很大，真的是把自己的企业员工当成自己的员工家人来看。

很多企业要求员工格局大，那么员工其实反过来也可以要求企业的格局大，别总是拿所谓的50斤大米，20斤白面，一桶豆油白搭年终奖，糊弄我们行吗？你要是也真的跟这家企业一样发高级轿车，我的格局当然大呀，我的这条命是企业的都没问题啊，别总是做那种又要马儿跑，又不为马儿吵的短视行为。

我相信很多人看到我这番言论一定会嗤之以鼻，甚至会进行谩骂，难道企业就是要破产也要给员工那么高的奖励吗？我认为说这些话的人纯属抬杠，我只想问问你，如果你在一家企业，你一年到头了连13薪都没有，只不过给你一句不咸不淡的话，明年继续努力，那么你还会不会在这家企业干呢？

事情没落在谁的身上，谁总是可以义正言辞的站在道德的制高点上去指责别人，但是当刀刃真的砍到你自己身上的时候，你就会知道什么叫做辛苦，什么叫做疼，我不知道别人的表现是怎么样的，但是我确实羡慕这家企业的40名优秀员工，因为一年到头没有白白付出自己的努力，这家企业让员工看到了，跟着这样一个老板是有奔头的。

我们就是需要这样，有大格局能够为员工着想，能够带领员工发家致富的好伙伴，我相信一定还会有人说，你没有到这样的企业工作，说明你能力不行，你能力不行，你就不配拥有这样的待遇，对了，这话说的对，这话说的真对，就像是说你是一个男的，你就不能生孩子一样的有道理，能力的高低与企业道义的好坏真的有必然的关系吗？

能力就算再不行，你在一个企业中呆着也是为企业创造利润，如果你没有利用价值的话，你早就被开除了，这是显而易见的一件事，所以当你为这个企业创造利润的时候，企业除了工资之外，每年的各项待遇也是体现出这个企业的人文关怀和这个企业的发展动力，如果连这一点都做不到的话，那么我们除了去羡慕别的企业的好福利好待遇之外，我们也会想一想是不是该跳槽了。

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。

你可以这么想，第一，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第二，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要

车也是必要的和必须的。第三，不管什么时间不想干了，车也开得磨损差不多了，车是归你还是归公司就不要那么纠结了，毕竟

这个车让你的车技大增。基于以上三点，车还是要吧，当然了不想离开时就忠诚着。如果有一天给你的收入已不能与你的付出对等，你离开了谁也说不出什么来。

今年以来，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们正常生活的节奏。随后，全民加入了这场战“疫”行动。随着行动的推进，新冠肺炎疫情新增病例正在不断减少，但疫情对我们的影响仍然不可小觑。

在这样的大灾大难面前，语言与文字常常会显得苍白无力。唯有认认真真、脚踏实地做一些实事，才是最好的。

而沃尔沃就是那个一直在做实事的企业。

为所有员工及家属、供应商与经销商伙伴及其员工

1、今日，沃尔沃汽车宣布，向所有员工及家属、供应商与经销商伙伴及其员工免费赠送“疫安心”新冠保障；同时，即日起至3月31日，通过线上服务平台——沃尔沃汽车沃世界，在复工之际向广大车主和粉丝、媒体工作者及其家人线上免费赠送“疫安心”新冠保障。

此次免费赠送的保障共计300万份，每份保额为10万元，让疫情之下人们的生命健康多一份保障，生产生活更有安全感。

2、疫情发生后，为降低突发疫情给经销商带来的压力，沃尔沃汽车成为整个汽车行业首个发布“放宽业绩考核，并且不设定2月份销售目标”政策的企业；同时，考虑到经销商及其员工的收入可能因为疫情受到影响，为减轻经销商的用工成本压力，沃尔沃汽车为经销商提供总额超千万人民币的专项用工补贴。

为疫情区

疫情发生后不久，沃尔沃汽车宣布：将通过上海市医药卫生发展基金会成立抗击新型冠状病毒专项资金，首批100万捐助将定向支持上海市公共卫生临床中心的新型冠状病毒发病机理、临床救治研究、疫苗研发以及关联药物的研制，为从根本上防止病毒蔓延做出努力。

为车主

考虑到车主在特殊时期的安全与健康等问题，沃尔沃汽车在疫情期间为全国所有沃尔沃车主提供了多项关怀活动，处处体现出沃尔沃汽车人性化的品牌特色。

1、沃尔沃汽车将通过特定授权经销商为沃尔沃汽车车主提供20公里内免费上门取送车服务，代驾服务方亦有严格的安全卫生升级管控。车主足不出户就能实现车辆保养、维修等服务。

2、2月3日起至4月30日，沃尔沃汽车为处于湖北省境内的所有沃尔沃汽车车辆免费提供道路救援。

3、沃尔沃汽车原厂延长保修产品符合特定到期条件的车主（原厂延保产品有效期到期日在2020年1月1日至2020年3月31日期间），可延长享受延长保修权益至4月30日。

4、沃尔沃汽车要求全体经销商每天定时室内消毒，工作人员佩戴口罩工作，给用户提供安全的服务环境。

此外，出于对自然的敬畏和对生命的尊重，沃尔沃汽车始终以人为出发点，通过跨学科多领域研究，在车内健康的原发性创新方面不遗余力。

自上世纪90年代中期，沃尔沃汽车就确立了清洁座舱的相关标准并开展严苛测试，旨在为遭受过敏、哮喘困扰的车主创造安全健康的车内环境。

从1999年发布IAQS智能空气循环控制系统，到2014年注册CLEANZONE商标，再到2019年为 CLEANZONE清洁驾驶舱首次导入与Blueair联合研发，可以有效过滤95%的PM25等颗粒物的AAC双效增强型空气净化系统。三十余年间，沃尔沃汽车始终是汽车行业健康座舱解决方案的引领者。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

当美容顾问的销售业绩达到一定的高标准时，就可以获得公司赠送的粉红色凯迪拉克汽车一台作为激励。对于玫琳凯的美容顾问来说，粉红色轿车也是一种荣耀，被称为“飞驰的奖牌”。

1969年，玫琳凯决定以自己的粉红色凯迪拉克为原型，推出“粉红色轿车计划”来激励和帮助销售队伍以优雅职业的形象为顾客提供贴心周到的服务。

注意事项：

（1）“车辆”，是指机动车和非机动车。

（2）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

（3）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。