送外卖可以随时辞职吗
导读：送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳动者,如果是全日制的外卖送货员的,就不能够随时辞职,如果是想要辞职的,就需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位,或者是辞职时直接与单位进行协商,协商一致即可辞职。一

送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳动者,如果是全日制的外卖送货员的,就不能够随时辞职,如果是想要辞职的,就需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位,或者是辞职时直接与单位进行协商,协商一致即可辞职。

一、送外卖可以随时辞职吗

      可以随时辞职的,但是如果是专职送外卖的就不可以随时辞职。劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。

      如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系。

      劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:

      1、用人单位招收录用所支付的费用;

      2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

      3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

      4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

二、劳动者可以随时辞职的情形有哪些

      按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的:

      1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

      2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;

      3、违反法律、行政法规强制性规定;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

      劳动者在法定随时辞职的情形下辞职的,还可以要求用人单位依据劳动者在单位的工作年限支付相应的经济补偿金,如果是劳动者与单位建立的是无固定期限的劳动关系的,此时劳动者也可以随时辞职,但是不能要求单位支付经济补偿金。以上就是小编整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

上财研究生从央企裸辞送外卖，央企的工作不是不如送外卖，只是每个人的选择不一样，社会追求也不一样，选择过好属于自己的人生。

对于这一为名叫峰哥的网友就是毕业于上海财经大学的一名学生，后入职于一家国企，年薪水平在20万元左右，但是经过长时间适应不了工作环境就选择辞掉工作去送外卖。尽管对于表面光鲜亮丽且舒适的工作环境却让他体会不到快乐和自由，而面对送外卖时间更加自由，并且认为这种生活方式是一个新的开始。可以接触到不同的人和事情，对社会有了更加深入了解，体会到人生意义所在。并且认为送外卖是一种不需要经过过多脑力活动的工作，也是对自己体能上的锻炼和改善。在送外卖之后整个人的身体素养和精神状态都该删了很多。

对于每个人而言有不同的人生选择，有人愿意选择稳定且安逸的生活，然而很多人不愿意安于现状，选择体验不一样的人生经历。在网上不同人也体验了关于外卖小哥的生活，有的人认为很辛苦赚钱来之不易，有的人送完第一单之后就泪流满面认为不适合自己。对于不同人会有不同感受。原因来自于自己内心的出发点。有些人送外卖是作为兼职和体验生活，而有的人是作为一种谋生主要手段，所以会有不同感受。对于名校毕业生转行到其他行业也是非常常见的社会现象，任何行业都需要一定人才外卖行业也同样，行行出状元，只要自己过得开心且十分充实就可以，不要对职业顾虑过多。

我们要学会用不同的观念去看待职业选择，每一种职业都有其存在的价值和意义，正面看到他们就会看出不一样的精彩。

近期，以为上财研究生的举动引发了热议，他居然从央视裸辞前去送外卖。第一单赚了47元，在视频中自称是一个美好的开始，目前已经做了20多天。现在看来，这位上财的研究生很满足他现在的生活。我们也对这件事进行进一步了解这件事，了解一下这位研究生做出这个举动的真正原因。

适应不了人员频繁调动

据了解，这位研究生在送外卖之前曾经就职于一家央企。按理来说，能够在央企救治那是很对人可遇而不可求的。这对于这位上财研究生来说同样是难得的好机会。但是他还是遵从了自己的内心选择进行裸辞。原因之一就是适应不了频繁的人员调动和加班。因此选择了裸辞，我觉得真要是自己不适应，那么可以先离开，或许，他选择了送外卖。但是，这并不能够说明这是他的职业选择。

送外卖只是临时过渡

对于送外卖这份职业，这位上财的研究生也对此做出了回应，送外卖只是过渡工作，未来还是会选择一份稳定、适合自己的工作，更倾向于国企或者体制内。其实，在找到一份稳定工作之前，通过送外卖进行过度也不失为一种选择。只要自己真的喜欢就好。我们也确实发现，通过送外卖，能够和不同的人打交道，让这位研究生对社会有了更深的认识，同时工作强度降低了，时间自由，感觉很幸福。 

其实，这只是以为欧通研究生毕业的学生自己的选择。只是这种选择是在是让人感到意外，从而引发热议。尽管这只是过度，但是同样是自己的人生经历。我们也能够相信，这一裸辞送外卖的经历，对于这位研究生来说在未来将会是美好的回忆。 

研究生辞职后。他变成了一个外卖小哥，对于这一件事情引起了很多人的关注。大家不知道发生了什么，因为对于研究生他们拥有一份好的工作，那是很了不得的事情，但是这一个研究生他直接就选择了送外卖，这让人们无法理解，送外卖是不需要学历的，但是他是一个研究生，原本可以找一份好的工作，他为什么会选择这一条路？

研究生为追求自由送外卖

这个研究生他27岁，是上海财经大学毕业的研究生，他之所以选择送外卖，他就是为了追求自由，但是在之后，他是会选择一份稳定适合自己的工作，现如今很多研究生他们都会选择送外卖，因为就业压力是非常的大，他们表面上是研究生，但是进入公司之后，他们也只是一个实习生，工资是非常的少，与其这个样子，他们还不如选择送外卖，送外卖是属于那种多劳多得时间自由，而且一个月送得多的话也能有10,000块钱的工资，但是你刚实习的时候一个月也只有几千块钱的工资，还得加班，还得受领导的批评，所以这个研究生他为了追求自由，直接就选择了送外卖。

不要瞧不起送外卖的

现如今研究生们找工作是很难的。对于他的这一番话，让人们觉得是在骗自己，就是因为找不到工作，所以他才会选择送外卖，其实现如今送外卖并不是一个很难堪的事情，能者多劳，送外卖也是一个职业，不要认为对方是送外卖就吐槽他，瞧不起他，每个人都有自己的选择。

他之所以选择送外卖只是一个暂时的过渡，他也希望大家不要向他学习，他选择送外卖，他也很开心，而且他也享受这样子了一个过程，不过网友们还是希望他在之后能够好好的找一份工作，因为送外卖并不是一个长久之计。

如果说你今年31干了9年，竟然从国企裸辞，我是不大理解你的行为。

一般像这种情况应该是有家庭了，那如果你产生这种裸辞，我觉得不是很明智。那如果说你真的做了这个决定或者已经离职了，这时候有以下几点仅供你参考。

1、不要受限于你之前的工作，国企干了9年一个月2000块，你说你做的工作能有多大的影响力呢，根本就创造不了多大的价值，所以不要被之前的工作经验所束缚。这是第1点。

2、向内求问问自己能干什么。那我们可以从销售啊，或者这个营销类的，是不是可以找到一些突破口？这时候我们做规划一定要注意，毕竟已经31了，如果再入错行，那可能根本就没有改变的机会了，所以这个时候一定要慎重慎重再慎重。

多向内求，不要去问别人你能干什么，要问自己愿意干什么，能干什么。

3、根据你罗列的自己的需求能力，再去结合外部的市场，比如互联网，比如智能家居，你是否能够进入这个行业不那么专业性，比如说去了解一些关于智能家居，智能机器人的售卖有哪些卖点，是否能够结合当下比较热门的这个市场，作为自己的一个入口，一个切入点。教育类的机器人是否对他感兴趣，是否愿意去琢磨？

最后，再说一点，其实也是说给自己听的，就是我们在做规划的时候，千万不要去依赖于某个咨询师，咨询顾问。

因为所有的外人给你的都是一些建议而已，比如说我。给你的也只是我的理解，不一定能够真正的适合你，但你可以从中得到一些启发，哪怕一丁点的启发，都有意义，关键的是自己。

顺着他人给你的建议，沿着这个思路往下去思考，去结合自己的优势，劣势，特长。

希望更有帮助。

这是一个比较困难的问题，需要你仔细考虑和权衡。首先，你需要明确你的工作需求，既要有足够的收入，也要有足够的时间陪伴你的妻子。其次，你需要考虑市场上的工作机会和你的能力和兴趣。如果你有某些技能或者专业知识，可以考虑在相关领域寻找工作。如果没有，可以考虑一些比较灵活的工作，比如自由职业、兼职、打零工等。另外，你还可以考虑创业，开一家小店或者做一些小生意。但是，这些都需要你有一定的准备和决心，可能需要面临一些风险和挑战。

在做出决定之前，你可以先进行一些调查和准备，了解市场上的工作机会和收入水平，同时也可以考虑一些职业培训和提升自己的能力。另外，你也可以和你的妻子一起商量，看看能否在家里做一些兼职或者自由职业的工作，这样就可以更好地照顾她和家庭了。

总之，在做出决定之前，需要你仔细权衡自己的需求和能力，同时也要做好准备和规划，以便更好地应对未来的挑战。