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导读：今年有很多的外地员工都选择了就地过年，针对这些人员各省各市的政府都出台了一系列的补贴政策，给予这些人员送温暖。在其它各省出台补贴政策之后山西省也出台了相应的福利政策，具体详情如下！加大稳岗扶持力度 充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁
今年有很多的外地员工都选择了就地过年，针对这些人员各省各市的政府都出台了一系列的补贴政策，给予这些人员送温暖。在其它各省出台补贴政策之后山西省也出台了相应的福利政策，具体详情如下！
加大稳岗扶持力度充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按规定实施稳岗返还。畅通失业保险待遇网上申领渠道，及时为符合条件的参保失业人员落实失业保险待遇，保障失业人员基本生活，支持失业人员就地过年、应聘上岗，助力企业生产秩序稳定。
支持企业在岗培训鼓励企业在春节期间对职工开展职业技能培训，培训时间不少于3天，根据参加培训人数按照每人300元的标准，给予企业职业技能培训补贴，从职业技能提升专账资金支付。对参加失业保险累计缴费满1年的企业职工，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可依据政策规定，按照初级(五级)补贴1000元、中级(四级)补贴1500元、高级(三级)补贴2000元的标准，申领失业保险技能提升补贴。
深入实施订单培训要充分利用春节假期，实施全省3万人订单式培训，时间在10天内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元，最高不超过4000元，从职业技能提升专账资金支付。各地可依据培训总成本适当提高或降低补助标准，上下浮动比例不超过10%。
鼓励发放留岗红包鼓励企业向疫情防控和春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。支持有条件的市县向企业或留岗人员发放留岗补贴。各级工会要积极开展关爱活动，对留岗职工进行慰问。全省基层工会逢年过节要按照年度内不超过1800元的标准向会员发放慰问品，合理确定春节期间的慰问金额。
支持企业吸纳就业加强对因疫情防控不能返乡但又失业人员的帮扶，鼓励春节期间正常生产的用人单位吸纳就业。小微企业新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，按照每人每月300元的标准给予小微企业吸纳就业岗位补贴。对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，根据吸纳就业人数，按照每人不超过1000元的标准给予小微企业一次性吸纳就业补助，从各级就业补助资金支付。
保障职工合法权益引导企业错峰放假，合理安排节日期间在岗员工休息休假。安排职工加班的，双休日支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬。畅通举报投诉渠道，为留岗过年的职工提供方便快捷的维权服务，及时处理欠薪案件，保障劳动者合法权益。
关心关爱留岗人员引导企业改善疫情防控和春节期间留岗员工用餐，丰富文体娱乐活动。鼓励大型超市、餐饮企业、菜市场、快递网点持续营业，确保留岗人员正常生活。对就业困难人员提供就业援助和托底安置，确保困难群体“求助有门、受助及时”。
加强公共就业服务在做好防疫的基础上，各级公共就业服务机构，对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程和节日期间坚持生产的企业，强化专员联系机制，提供不间断、精准化的线上线下就业服务，保障用工需求，调剂用工余缺。
提前布局节后务工各地要摸排春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，组织开展“春风行动”，强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。加强向环渤海、珠三角、大湾区等省外有组织输出就业，2021年一季度全省向省外输出就业10万人。
一、压实企业防控主体责任
1落实企业防控主体责任。
各企业单位必须在正月初七前，向属地乡镇报备，并制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》，明确新老员工招录计划，细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。
2提前组建防控专班。
各企业要提前建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，并且明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、具体责任人等工作职责。
二、做好返岗前员工健康管理
3全面排查员工情况。
企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返任返岗计划，对每个员工情况进行建档，确保来任前14天不再跨地市流动，并按企业要求做好健康打卡。
4规劝员工按时返岗。
企业应对准备返任的老员工进行沟通联系，确认来任时间，鼓励企业采取派专车点对点接送员工返乡、返岗。企业要优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。
5落实返任预申报及排查管控。
引导返岗员工返任前关注“河北健康码”、“通信大数据行程卡”小程序，做好返任来任预申报人员的核实确认工作，配合我区各基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区返任来任的，要按相关规定配合做好人员管控。
6开展对进口物品的预防性消毒工作。
企业应聘请有资质的检测机构，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
7做好员工上岗前培训工作。
企业应加强疫情防控宣传教育，引导工作人员掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。
三、加强复工后员工健康管理
8加强返岗员工二次排查。
员工要按企业要求做好健康状况打卡，到厂后要出示“河北健康码”。企业要利用“河北健康码”对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、健康状况、返任后核酸检测等情况，确认无涉疫风险后方可录用。
9落实员工健康管理措施。
员工到厂后，企业要统一再安排一次核酸检测，核酸阴性结果出来后方可安排有序上岗。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到区人民医院发热门诊就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。复工前十五天，企业应尽量减少不同区域间人员交叉流动，食堂就餐人员要分时段、分区域进行。
10落实防疫常态化管理措施。
企业复产前要准备好足够的防疫物资，如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等，复工后要落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施，每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。
春节期间人流量流动大，为了减少疫情传播的风险，各地政府都在倡导大家就地过年。针对就地过年的外地员工，各地的政府都有相应的补贴政策，可谓是下足了功夫。最近山东的济南也发布了最新就地过年补贴政策，一起来了解一下吧！
发放外地员工专项补贴春节期间(2月11日—17日)，我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。(责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市住房城乡建设局、市商务局、市财政局、各区县政府)
提供节日生活保障加强春节期间节日市场供应保障，确保市场供应充足。节日期间，面向我市范围内的留济过年外来人员和常驻市民，分2期发放1000万元的惠民消费券，可用于市内购物、餐饮、住宿消费。加大对各企业食堂(餐厅)的供应支持力度，鼓励企业提高食堂(餐厅)饭菜质量，丰富品类，确保留济过年外地员工节日期间吃得舒心。(责任单位：市商务局、市总工会)
开展慰问活动开展“迎新春送温暖”“十送十留(送温暖留心、送慰问留福、送政策留岗、送岗位留工、送培训留职、送待遇留人、送礼包留守、送保障留居、送维权留暖、送关爱留情)”服务行动等活动,主动走访慰问农民工等务工人员，为农民工发放御寒、劳保和卫生防疫等“温暖健康大礼包”。引导社工机构开通心理援助热线，开展心理疏导和情绪支持服务。动员全市工会、志愿服务组织，围绕企业职工、空巢老人、留守儿童、外来务工人员等群体，开展形式多样的走访慰问和情感关怀活动。(责任单位：市民政局、市人力资源社会保障局、市总工会、团市委、各区县政府)
做好社会救助对留济过年无法返乡、连续三个月无收入来源、生活困难的外来农民工，由务工地或经常居住地发放一次性临时救助金2000元;对遭遇突发事件的困难家庭或个人，及时纳入临时救助范围，实行急难对象24小时先行救助和小额临时救助镇(街道)直接审批;对遭遇重大生活困难的，采取“一事一议”方式，适当提高救助额度，确保应救尽救。(责任单位：市民政局、各区县政府)
做好健康服务保障2月14日—21日(正月初三至初十)，济南市各级公立医疗机构免收留济过年外来人员门诊、急诊诊查费。外地参保人在济住院、门诊产生的医疗费用，实行异地联网直接结算。省内异地参保人员在药店可使用个人账户刷卡购药。(责任单位：市卫生健康委、市医保局)
丰富节日文体生活春节期间，在严格落实疫情防控措施的前提下，鼓励全市77家A级景区、45家省市县三级公共文化场馆、26家“泉城书房”以及滑雪场、滑冰场、健身俱乐部等经营性体育健身场所正常开放。2月11日至28日，发放1000万元“文旅惠民消费券”，留济外来人员可通过微信“贴票票”小程序申领签约企业提供的景区门票、滑雪票、**票、购书等优惠券。以“全民健身+互联网”“线上+线下”等方式，开展线下小型多样、分散不聚集的群众健身赛事活动。(责任单位：市文化和旅游局、市体育局)
加强外地职工技能培训春节期间，鼓励企业利用线上平台组织外地留济员工，开展岗前培训和职业技能培训，对经培训取得初、中、高级相关证书的，分别给予1000元、1500元、2000元培训补贴。(责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局)
保障职工合法权益引导企业遵守工作时间和休息休假的法律规定，按规定支付职工加班工资或安排补休。切实做好职工工资支付工作，畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪专项行动。市属国有企业因支付职工节日加班费、发放节日补贴、增加职工待遇等对企业工资总额带来较大影响的，影响额可作为2021年度一次性工资核增。(责任单位：市人力资源社会保障局、市总工会、市国资委)
关爱留校师生生活严格执行校园疫情防控管理措施，科学合理安排留校学生的学习、生活和文体活动，加强值班值守、应急处置以及食堂保供稳价、住宿保障等工作，做好对留校师生的关心关爱和安全管理。(责任单位：市教育局)
强化生产要素保障加强监测预警和隐患排查，全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素的稳定供应。节日期间欠费不停电，全力保障企业生产。畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物和防疫物资等运输。(责任单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市交通运输局、市水务局、市口岸物流办、国网济南供电公司、国网莱芜供电公司、济南能源集团有限公司)
做好疫情防控物资保障畅通疫情防控物资生产上下游供应链，确保春节期间稳定供应。对我市重点防疫物资保供企业，根据规模给予5—10万元的稳岗补贴奖励。(责任单位：市工业和信息化局、市卫生健康委)
气候寒冷，疫情有反扑现象，而春节即将来临，为了减少人流量，各个地区倡导就地过年，非必要不返乡。为了鼓励外来务工人员就地过年，各个地区出台了相应的福利政策，下面一起来了解一下山东就地过年有哪些福利补贴!
济南先行区发布举措鼓励春节不返乡为贯彻落实市疫情防控工作视频会议精神，响应市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室“欢乐过春节，共同御疫情”倡议，鼓励省外务工人员留在先行区过年，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，巩固来之不易的防控成果，保持一季度建设发展良好势头，济南先行区出台五条举措，鼓励我区企业春节不停工不停产，住区外来务工人员春节不返乡，留济过大年。
规上企业增产奖励。为实现工业经济一季度开门红，对达到标准的规上工业企业，按照税收贡献分档进行奖励。
规下企业增长奖励。为培育“小升规”后备企业，对增长幅度达到一定标准的规下工业企业，按照税收贡献开展奖励。
重点项目不停工奖励。为确保产业园区、社会民生基础设施等项目尽快建成投产和投入使用，对不停工的重点项目发放慰问金。
不离济节日补贴。对留在本地过年的“四上企业”省外务工人员给予节日补贴。
一线在岗奖励。对春节期间坚守生产一线的省外务工人员代表，发放在岗奖励。
对符合上述规定的企业和住区不返乡务工人员的奖补标准及发放渠道，按照管委会下发企业有关文件通知组织实施。
东营：发放1000元现金补助景区免费开放东营市人社局1月21日发布通知，对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。全面排查欠薪隐患，及时处置矛盾纠纷，确保春节前欠薪问题清零。开通快速申领通道，对符合条件人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。鼓励用人单位适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭。倡导用人单位向远在家乡的员工家属献上一份祝福、送上一份年货。
对在东营过年的外来务工人员，调休期间往返费用给予补贴。2月1日到3月31日外来务工人员在重点企业正常在岗工作的，给予企业每人每月500元、最长两个月的以工代训补贴。持续开展企业失业保险稳岗返还，引导企业不裁员、少裁员。
孙子文化旅游区、黄河三角洲动物园、黄河口生态旅游区等市内收费景区，春节法定假期对外来务工人员及其家属免费开放。市内文化馆、美术馆、博物馆等公共文化场馆正常开放，免费提供茶饮、糖果等服务。
青岛：提供工作生活娱乐服务保障开展送温暖活动青岛日前发布倡议书，倡议各用人单位鼓励职工尽量在青过节，用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。
倡议全市人力资源服务机构引导劳务派遣员工留青过节，实行错峰休假。员工确需集中返乡的，提倡采取“点对点、门对门、一站式”直达运输，并做好跟踪服务。
枣庄滕州：发新年红包免费坐公交枣庄滕州日前推出政策，对春节期间(2月11日至26日)留滕过年的“四上企业”省外务工人员，按在滕州累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕过年的省外务工人员且为非山东籍企业工会会员，按每人200元标准申领新年红包。
走访慰问春节期间坚守生产一线的重点企业省外在滕务工人员100名，每人发放慰问金300元。对留滕过年且符合困难职工标准的省外务工家庭给予一次性困难补助1000元。
春节期间，留滕过年省外务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览滕州A级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。
目前国家卫健委发布了春节过年核酸检测等一系列的要求，同时全国各省市也开始倡导大家要就地过年。那么这些就地过年政策是强制性政策吗？大家就地过年是否会有一定的补贴或者是相关优惠呢？
全国隔离政策查询方式：http://mk1ucom/az/2341html
就地过年是不是强制性要求吗就地过年是倡导，不是强制
就地过年的政策是分级分类的，中高风险地区要严格执行相关规定，低风险地区倡导就地过年，非必要不出行。
1月以来，不少省份城市相继出现家庭、社区聚集病例。如今春运将至，疫情再度面临大考。
国家卫健委副主任曾益新表示，目前疫情传播存在三大变化——
一是天气寒冷的北方地区疫情多发，农村地区相对集中;
二是境外输入病例数量明显增加;
三是聚集性活动将增加疫情传播风险。
为应对疫情之变，保障人民的生命财产健康安全，才有了“春节假期非必要不流动，就地过年”的系列倡议。
就地过年政策各地不能擅自加码需要强调的是：各地方在政策执行的时候，不能擅自加码，更不能层层加码，甚至有的地方还采取一刀切的措施，这是坚决不允许的。不能阻断人员的出行返乡，要给人民群众多些保障，多些便利。
温馨提示一是外出采购时尽量避开人员密集的场所，选择证照齐全、管理规范的商场、超市和农贸市场等地，做好个人防护措施，不购买野味，购买冷冻冰鲜食品时应注意查看产地来源、生产日期、保质要求以及进口食品检疫等信息，不采购来历不明的食品;
二是合理安排年夜饭，尽量在家过节，减少聚餐、串门，如需在外就餐，坚持戴口罩、勤洗手、减少餐饮浪费、禁食野生动物等良好习惯，遵守属地的疫情防控要求。
全国各地就地过年补贴政策北京北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。
上海将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。
天津支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元;对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴;对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。
江苏泰州市
给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。
昆山市
面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。
苏州市相城区
2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。
扬州市
鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。
南通海安曲塘镇
对留海过节的外来员工每人补贴500元。
常熟市汾湖高新区
在春节期间(2月11日至2月17日)，企业安排外地员工留在汾湖(通信大数据行程卡显示为苏州范围)且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴;春节期间企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。
浙江杭州市
给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“键直达”在杭外来务工人员银行账户。
宁波市奉化区
打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。
台州市
鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。
义乌市
2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。
嘉兴市秀洲区
企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元。
湖州市吴兴区
对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。
安徽合肥市经开区
对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。
宣城市泾县
发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。
宣城市广德市
为留在广德过年的园区企业外地员工按每人200元标准发放春节红包;按每人100元标准，发放大型商超购物券;每人发放一张太极洞风景区门票;每人发放一个防疫物资包;免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡。
福建福州市
预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。
厦门市
对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。
厦门市翔安区
对在春节期间(2月11日至17日)不停产(不停业、不停工)的“四上”企业，给予最高1500元/人的补贴。
厦门市集美区
给予符合条件的工业、软件信息业等企业非厦门籍员工1500元/人的一次性留厦生活补贴。
厦门市思明区
安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。
漳州市
对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补助资金列支。
泉州市
对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。
安溪县
对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。
湖南长沙市望城区
长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。
山东东营市
对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。
淄博市周村区
春节期间(指2月1日至3月1日，外省外来务工人员留周时间不少于15天)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人一次性发放1000元现金补助。
广东惠州市惠城区
为2021年春节期间留惠过年的外省籍务工人员，每人发放100元现金补贴，为外省籍贫困劳动力发放“过年暖心大礼包”，还推出20000份“工会礼包”和10000份免费健康体检套餐。
深圳市龙华区
开启“数字人民币春节留深红包”活动，将向商事主体中购买社保的春节留深人员发放10万个红包，每个红包金额200元，共计2000万元。
中山市火炬开发区
火炬区“四上企业”员工留在中山过年，也就是在2021年2月7日-3月12日上岗的，给予一次性200元/人的火炬“红包”。其中，“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等四类企业。
江西南昌经开区
凡在南昌经开区注册、纳税、入统的规模以上工业、服务业企业以及经区管委会认定的重点项目企业留昌过年的市外员工，在享有企业春节期间留工政策的基础上，南昌经开区管委会再按每人1000元标准给予一次性补贴。
南昌高新区
春节期间(2月11日至2月17日)，对注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业(不含国有企业)、区内省重大重点工程项目企业，安排南昌市以外员工留昌的，在享有企业春节期间留工政策的基础上，高新区管委会按每人1000元标准给予企业员工补贴。
南昌县小蓝经开区对春节期间(2月11日至2月17日)区内规上工业企业省外员工(符合社保要求)留昌的，每人发放1000元补贴。
河北唐山市
为每位在唐过年的外地农民工发放“暖心红包”500元(市财政300元、县市区财政200元)。
来源：南方+
春节期间人流量流动非常的大，为了减少疫情传播的风险，各地都在倡导就地过年。针对就地过年会发放一定的补贴。要说补贴就数安徽两个地方的补贴是最高的了，来看看安徽就地过年补贴政策吧！
泾县：每天补贴100元为了吸引外来在企职工留在泾县过年，同时减轻人员流动所带来的疫情防控压力，1月15日，泾县工业提速大会战指挥部发布《关于企业春节期间留工稳工优工的倡议书》。
倡议书明确表示，今年春节，泾县县委、县政府将为全县各企业生产经营，县外留在泾县的职工提供工作、学习、生活等各方面的支持。
其中，春节放假期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，对按照企业生产计划在岗上班的县外留在泾县的职工据实给予每人100元/天补贴。
在支持企业稳岗留工方面，泾县将充分发挥失业保险稳定就业作用，对全县各类参保的一般纳税人企业，按企业2020年度失业保险费月平均缴纳额100%标准，给予企业外地员工失业保险费1个月补助用于稳岗。
同时，进一步加大清理拖欠民营企业中小企业账款工作，畅通职工劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，确保职工工资足额发放到位。
除了“真金白银”的满满诚意外，倡议书还指出，教育、文化、旅游等部门在落实流量控制的前提下，为县外留在泾县的职工开展“免费游泾县”等稳心活动。其中，春节期间，泾县3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向县外留在泾县的职工免费开放。
合肥经开区一次性补贴2000元为有效防控疫情，合肥经开区鼓励区内规上企业外省员工留在合肥参加工作、培训，给予一次性2000元津贴。安徽商报融媒体记者17日从合肥经开区获悉，该区出台四大措施，着力“防控疫情+留工稳产”。
留工稳产发放每人一次性2000元津贴
作为安徽最大的工业集聚区，合肥经开区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约215万人。省外员工春节返乡，将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。
为此，合肥经开区出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。
各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。
鼓励企业实施“共享用工”最高补助40万元
合肥经开区出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，希望继续推进“共享用工”，让外地员工留得住、有活干。
合肥经开区有关负责人表示，根据往年经验，春节期间是企业用工最为短缺时期。为引导外地员工春节期间留在合肥，对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出，为留肥员工提供合适工作岗位。
合肥经开区将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元
截至目前省内的芜湖、六安等其他地市也纷纷发布了相关通告倡导市民就地过节，尽量不出行旅游鼓励各类用人单位采取错峰放假、增发节日工作津贴等方式引导外来务工人员留在本地量避免人口流动。
春节期间，如果留在苏州过年也会有一些活动可以参与，比如景区免费，或者是发放一些福利券，大家在苏州期间还是有一些福利可以享受哟，下面就是详细的福利信息。
苏州工会春节活动万张“文体券”发放活动
元旦春节期间，市总工会将开展“文体健身券”福利发放活动，向全市职工会员发放健身券、**券、场地券和体验券等各类文体券近万张。
对外来务工人员较多的企业、重点工程(含在苏央企)、公共服务等单位下拨100万慰问金。
关爱“冬日暖心礼包”发放活动
将采取线下走访和线上发放相结合的方式，面向全市建会认证的保安员，快递员，家政服务员等“八大员”群体会员，发放、赠送“冬日暖心礼包”2000份。
“会员有礼”系列普惠活动
依托“苏工惠”等网上平台，加大力度投入资金200多万元，开展“春节有礼”、“元宵有礼”等新春系列会员有礼活动。同时，鼓励引导各级工会依托网上平台同步开展会员普惠活动。
张家港市十项措施2021年春节将至，为切实减少人员大量流动所带来的新冠肺炎疫情防控压力，帮助用人单位稳岗留工，鼓励新市民春节期间尽量留在张家港过年，现制定以下十条措施。
一、支持企业稳岗留工
1给予企业稳岗补贴。鼓励工业企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链稳定。安排2000万元稳岗专项资金，对2021年“春节”当月保持连续生产(2021年2月份用电量不低于2021年1月份70%)的规上工业企业，以2021年2月企业参保职工数为基数，按每人500元标准给予企业一次性稳岗补贴，每家补贴金额最高不超过20万元。
2享受房租减免政策。春节期间，企业租用国有或集体资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免企业半月房租。
3开展职业技能培训。鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，通过“张家港市职业培训和技能鉴定系统”进行培训计划申报、培训过程管理，培训结束并取得结业证的，按每人1000元标准给予企业培训补贴。“春节”当月，留港外来员工取得职业资格证书(职业技能等级证书)的，根据证书等级按每人1000~4500元标准给予补贴(纳入我市紧缺工种目录的，上浮30%);通过职业技能鉴定并取得证书的，按相应等级再给予职业技能鉴定补贴。
4保障职工合法权益。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业在春节期间适当提高职工待遇，鼓励将职工留在张家港，妥善安排留港期间职工生活。加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，及时协调化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
二、提供生活关心关爱
5免费提供防疫保障。春节期间，通过走访慰问等形式，向企业留港过年的外地职工免费提供口罩等防疫物资。对留港过年职工中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。
6组织开展“新春慰问”。落实小微企业工会经费全额返还政策，鼓励企业用好返还经费，开展留港过年“春节暖员工”活动。组织开展新市民家庭春节慰问活动，举办家风故事一起听、绘本图书一起看、安全知识一起学、新年礼包一起抢等“一起过大年”系列活动。对留港过年新市民困难职工家庭，根据困难程度每户给予一次性困难慰问金1000~4000元及新春大礼包。
7享受新市民积分政策。即日起至2021年2月底，留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时，可享受一次性加10分。
三、丰富春节假期生活
8开展“年货购物”活动。开展“双12苏州购物节——嗨购张家港”年货节活动，发动、整合串联各大商圈让利促销，借助苏州年货节期间拟推出的“数字货币红包”享受年货消费折上折，鼓励商家在严格疫情防控前提下开展形式多样的春节迎新活动，为新市民留港过年营造暖心购物环境;开展促消费竞赛，对购物节期间让利促销活动力度大、成效显著的商家给予一定奖励。春节期间，留港新市民购车享受“嗨购张家港购车补贴”特惠，购买指定项目商品住宅享受开发企业提供的额外“春节暖心安居”折扣。
9开展“走近港城”活动。春节期间，留港过年的新市民凭身份证或居住证可免费乘坐公交车。博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、政府主导的旅游景点等公共文化设施免费开放。发动、组织基层工会开展免费观看**活动，鼓励有条件的企业工会组织留港职工开展“港城一日游”活动。
10开展“文化暖冬”活动。鼓励各用人单位为留港过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动，丰富留港过年职工精神文化生活。
昆山稳岗促产措施为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，全力做好春节期间(2021年2月11日至2月17日)企业稳岗促产工作，制定以下措施：
一、支持企业稳岗留工
鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。
二、支持企业稳增促产
对具有一定规模、春节期间生产用工稳定、为全市工业经济平稳增长贡献较大的企业，根据产值规模和增幅给予奖励。
三、支持企业用工调剂
发挥人力资源协会、人力资源服务行业协会、新联会人力资源专业委员会等社会组织的作用，鼓励暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业开展用工余缺调剂，按调剂职工人数给予职工输出企业每人每天100元的职工余缺调剂奖励。
四、支持施工企业加快工程进度
鼓励建设任务重、工期紧的市级重点实事工程施工企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，对春节期间稳岗留工表现突出的施工企业给予奖励。
五、支持商贸企业持续经营
鼓励企业春节期间正常营业，对满足外地留昆人员生活需要，连续经营、贡献较大的农批(农贸)市场和集体用餐配送单位等，给予奖励。
六、支持企业留昆人员购物消费
在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(腊月二十八)至2月26日(正月十五)在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。
七、支持企业留昆人员乐享春节
在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。春节期间及元宵节当天，游览周庄古镇及亭林园分别享受两折、五折优惠。为留昆的非昆山籍工会会员，开展线上抽奖活动，中奖者可领取新春好礼。
八、支持企业纾困解难
深入开展“1311”分级挂钩服务、招商护商政府专员“215”行动等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的调研走访，协调解决企业生产用工、用能和项目建设等方面的难题，保障企业生产生活秩序稳定、重大项目建设按计划有序推进。支持职工通过协商及时化解劳资纠纷，加大劳动保障监察执法力度，保障职工合法权益。
各区镇、各部门要通过公开信、倡议书、提示函等多种形式倡导外地员工、特别是中高风险地区员工留昆过年。企业要按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，做好春节期间疫情防控工作。针对返乡过年人员，特别是有中高风险地区行动轨迹的，节后返昆时，将严格按照国家相关规定进行集中隔离和核酸检测，承担相应费用。
