去巴奴火锅上班好还是去左庭右院上班好

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去巴奴火锅上班好还是去左庭右院上班好,第1张

去巴奴火锅上班好还是去左庭右院上班好
导读：左庭右院上班好。性质方面、工资方面。1、性质方面。巴奴火锅店是一家私营企业，而左庭右院是正规的餐饮企业。2、工资方面。巴奴火锅店员工工资为6000元/月，而左庭右院员工工资为7100元/月，因此在左庭右院上班好。就是餐厅服务员，你去餐厅吃饭

左庭右院上班好。性质方面、工资方面。

1、性质方面。巴奴火锅店是一家私营企业，而左庭右院是正规的餐饮企业。

2、工资方面。巴奴火锅店员工工资为6000元/月，而左庭右院员工工资为7100元/月，因此在左庭右院上班好。

就是餐厅服务员，你去餐厅吃饭总见过服务员吧，就是这个，主要打扫卫生、接待客人、点菜配菜、端茶倒水什么的。没吃过猪肉总见过猪走路，都是差不多的。

巴奴的服务员好像还行，看着都挺精神，应该做起来感觉不差

巴奴管培生终面通过率没有官方数据统计，通过率也并非公开透明。通过率会根据面试表现、竞争人数、招聘人数等多种因素而有所不同。

巴奴管培生是巴奴毛肚火锅为了培养未来管理人才而设置的岗位。通过全面的培训和实际工作经验，巴奴毛肚火锅为管培生提供了成长为管理者的机会。

作为一名巴奴管培生，你将接受培训：岗位技能培训：根据所在岗位，你将接受相关技能培训，包括产品制作、客户服务、库存管理等方面的培训。领导力培训：你将接受领导力培训，学习如何管理团队、分配任务和管理员工关系等。

沟通技巧培训：你将学习如何与人沟通、如何处理不同的人际关系和如何与上司、下属和同事进行有效的沟通。企业文化培训：你将了解巴奴毛肚火锅的企业文化和价值观，并学习如何将其应用于实际工作中。

如果想要提高通过率，可以注意以下几点：

充分准备：提前了解公司背景、产品、业务模式和企业文化等，为面试做好充分准备。

自信表现：在面试中展现自信、积极、有逻辑的回答，让面试官留下深刻印象。

沟通技巧：注意沟通技巧，清晰表达自己的想法，避免含糊不清或模棱两可的回答。

团队配合：在群面或小组面试中，展现良好的团队合作能力和领导力，能够与其他面试者互相协助、共同进步。

重视细节：注意面试中的细节问题，比如穿着得体、准时到场、态度认真等，体现对公司的尊重和重视。

海底捞。

1、高强度的工作量：作为一家繁忙的火锅餐厅，海底捞会有大量的客户和订单需要处理，而巴奴采用机器人辅助处理。

2、高要求的客户服务：海底捞注重客户体验和服务质量，员工需要时刻保持专业、友好和高效的态度，满足客户的需求和要求，而巴奴是自助形式，主题是diy。

据悉，这家号称挑战“海底捞”的火锅，在进京一年后成为北京必吃榜餐厅，并加快全国开店步伐，前往上海、西安开店。“巴奴毛肚火锅”新店位于北京市西城区西单君太商场，面积约500平方米，与首店相比，西单店的装修设计做了重大升级，被巴奴内部人士称为50版本，更加高端、大气，在经过半个月的试运营后，10月1日该店正式对外开始营业。

“整体来看，巴奴在北京依旧延续了其产品主义的打法，聚焦产品本身的质量，用口味赢得市场。”一餐饮业内观察人士说。同时，号称不是其特色的服务，也是其打开市场的重要抓手。在大众点评上，有不少粉丝直言，服务甚至超过了海底捞。

事实上，相比巴奴悠唐店，巴奴西单君太店在菜品上并没有太大变化，最大的亮点在于在装修和工装上的升级。据速途网观察，新店将之前的榆木椅子改为卡座，让就餐区变得独立而私密，店面装修上也更加时尚；在墙壁灯箱上，使用了大量关于毛肚的素材，看得出意在强化顾客对毛肚的认知；巴奴员工也换上了新的工装，更加突出对服务员“毛肚火锅专家”的定位。

“新版门店，希望给到顾客高端感受。空间感更足”门店负责人介绍。速途网发现，在店面就餐期间，基本每位服务员，都会如数家珍地讲述巴奴毛肚的产品故事。资料显示，巴奴创立于2001年，已经有18年历史，目前在全国有65家直营门店，主要分布在北京、郑州、苏州、无锡、常州、邯郸等城市。过去十几年，巴奴更多分布于二三线城市市场，如今模式和口碑都已成熟，逐渐向一线城市进军。接近巴奴人士透露，巴奴进军北京对营运力的要求苛刻有很大关系，如果没有十足的把握使店面有最佳呈现，其宁愿不开。

另外，巴奴创始人杜中兵有自己的看法，“别人都说我们慢，在我看来，只有时间成熟时，才是最好的时机；巴奴希望扎扎实实做好产品，将最健康美味的毛肚和最极致的产品带给顾客。”继北京完成两家门店后，接下来巴奴将在上海和西安纷纷布局。巴奴创始人杜中兵表示，把自己该能做的做到极致，剩下的交给时间，不温不火慢慢起来才最厉害。