熊爪咖啡每家新店都雇一半残障员工，这样拥有人文关怀的企业还有哪些？

2023-12-03 22:57:41 员工 0 58

熊爪咖啡每家新店都雇一半残障员工，这样拥有人文关怀的企业还有哪些？,第1张

熊爪咖啡每家新店都雇一半残障员工，这样拥有人文关怀的企业还有哪些？
导读：残障人士相对于普通人来说，他们能够工作的机会确实是很少的。而且能够供他们选择的机会也是很少的，大部分的残障人士他们也都是非常的可怜。因为他们的治疗费用也是非常的贵，所以说他们也是想要通过自己的努力去为自己的家人赚取一些钱。而现如今社会的发展

残障人士相对于普通人来说，他们能够工作的机会确实是很少的。而且能够供他们选择的机会也是很少的，大部分的残障人士他们也都是非常的可怜。因为他们的治疗费用也是非常的贵，所以说他们也是想要通过自己的努力去为自己的家人赚取一些钱。

而现如今社会的发展对于残障人士的包容性也是很大的，我们可以看出现在有很多的企业也都是会去录用一些残障人士。而且对于一些普通人来说，残障人士他们更知道该怎么样去留住这份工作，也知道怎么样更加努力的去做好这份工作。所以说现如今很多的人在录用了残障人士，当员工之后也会发现这些残障人士他们真的是十分的优秀。

而在上海永康路有一家咖啡馆让大家都觉得是十分的优秀，在这家名叫熊爪的咖啡馆当中，录用了一半的残障人士。而且这家咖啡馆的员工大多数都是残障人士，也让大家都觉得非常的暖心了。在这家咖啡店当中，咖啡师是聋哑人，有很多用熊爪咖啡的员工，也都是面部烧伤的一些残障人士。老板能够想出这样的创意，也让大家都为他竖起了大拇指。

在社会当中，我们确实是应该去关心一些残障人士的，因为他们出于各种的意外，出于各种的事故导致自己变成了这个样子。很多的残障人士在小的时候也都会受到很多身边人的热议，也会受到别人的嘲笑，所以说他们的生活本身就是十分的辛苦。如果在这个时候大家能够给予他们多一些的关心的话，那么对于他们来说也是一个非常有力地帮助。而且这家熊爪啊咖啡店他的所作所为也遭受到了很多网友的点赞，同样，也有很多的餐厅和一些需要员工的地方像这家咖啡店进行学习。

就比如说现在在送外卖的时候，也是有一些残障人士的。在美团外卖和饿了么的外卖当中，我们经常可以看见有一些残障人士去送外卖。而当很多的网友看见残障人士的时候也会开心一些，像这种拥有人文关怀的企业，其实有很多的在日常的生活当中，我们也是经常可以去发现，而且现如今社会的进步。也让我们觉得给予了很多人多一些的选择，也让他们觉得这个社会对他们的关爱也是非常的多。

许昌市双百粮油有限公司是2001-04-27在河南省许昌市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于许昌市延安路北段。

许昌市双百粮油有限公司的统一社会信用代码/注册号是91411000732447334D，企业法人张跃中，目前企业处于开业状态。

许昌市双百粮油有限公司的经营范围是：农副产品的收购、加工、销售；普通货物道路运输。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为737526万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共1488家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看许昌市双百粮油有限公司更多信息和资讯。

挖掘员工在工作上的自身潜能是一个重要的管理任务，以下是一些方法和策略可以帮助实现这一目标：

1 提供适当的培训和发展机会：为员工提供相关的培训和发展机会，帮助他们学习新的技能和知识，提高专业能力和才能。这些培训可以包括内部培训、外部培训、工作坊或研讨会等。

2 给予挑战和机会：给员工提供可以挑战自己、展示潜能的机会。这可以是一项新的项目、领导一个小团队、解决复杂的问题等。通过提供这些机会，可以激发员工的动力和潜能。

3 提供反馈和指导：定期与员工进行一对一的反馈和指导，帮助他们了解自己在工作中的表现，明确自身的发展方向和目标。通过及时的反馈和指导，可以帮助员工发现自身的优势和潜在的改进点。

4 鼓励创新和主动性：给员工一个鼓励创新和主动性的工作环境，让他们提出新的想法和解决方案。提供支持和资源，鼓励他们尝试新的方法和思维方式。

5 设置目标和挑战：与员工一起设定个人目标和挑战，帮助他们明确自己的职业规划和成长路径。确保目标具体、可衡量，并提供必要的支持和资源。

6 建立良好的沟通和信任关系：与员工保持良好的沟通和信任关系，鼓励他们分享意见、问题和想法。提供积极的反馈和支持，帮助他们感到被重视和认同。

7工资到位：员工工作是为了赚钱，只有从根本上满足员工对的收入期待，才能让员工工作激情上有新的突破。