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导读：可靠。根据查询职友集官网得知，谷雨物流是一家专业的物流公司，拥有完善的招聘流程和培训体系，能够确保招聘到的送货员具备专业的技能和良好的素质。此外，谷雨物流也注重员工的福利和待遇，能够提供良好的工作环境和发展机会。四川大学自然博物馆已有100
可靠。
根据查询职友集官网得知，谷雨物流是一家专业的物流公司，拥有完善的招聘流程和培训体系，能够确保招聘到的送货员具备专业的技能和良好的素质。此外，谷雨物流也注重员工的福利和待遇，能够提供良好的工作环境和发展机会。
四川大学自然博物馆已有100多年的馆藏史，有动物标本14万余号，植物标本72余号。四川大学自然博物馆动物馆因工作需要，公开招聘工作人员(项目制助理)1人，相关要求如下：
一、招聘岗位
四川大学自然博物馆动物馆工作人员(校聘项目制助理)
二、招聘条件
1热爱动物，热爱自然，具有良好的动物学分类基础和野外工作经验;
2具有动物学、生态学(动物生态研究方向)专业的硕士及以上学历和学位;
3懂得动物标本采集、制作、整理、管理等技术;
4身心健康，硕士年龄30周岁以下,博士年龄35周岁以下。
三、岗位职责
1动物标本馆的日常管理，动物标本的采集、制作、保存及数字化管理;
2为参观人员进行讲解，普及动物科学和生物多样性保护知识;
3参加本科生野外实习;
4完成学校、学院指派的其它实验和教学的相关任务。
四、招聘程序
1发布招聘公告，接收应聘者材料;
2对应聘者材料进行初选、资格审定，确定面试人员名单;
3对入围面试者进行面试;
4确定初步录用名单，报学校审批，签订聘用合同。
五、工资待遇
按照四川大学项目制助理相关规定执行。
六、报名时间及方式
1报名时间：2013年9月9日—2013年9月25日;
2报名方式：将个人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件等有关材料交到生命科学学院办公室,或将材料扫描件发送到：liutan2002@163com，或邮寄到：成都市望江路29号四川大学生命科学学院办公室谭芙蓉收邮编610064
联系人：谭芙蓉联系电话：028-85412279
四川大学生命科学学院
2013年9月9日
物流员岗位职责（精选21篇）
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我精心整理的物流员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
物流员岗位职责 篇1
岗位职责:
1、根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续;
2、对物料进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货;
3、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4、严格执行物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确;
5、做好与领料人员的交接，按仓库规定发料;
6、每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
7、已领用的物资需退库，应由领用部门(人)办理退库手续，仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;
任职要求:
1、为人忠厚老实，踏实肯干
2、会用erp系统
3、服从领导安排
物流员岗位职责 篇2工作职责:
团队使命
我们作为团队一起通过确保宜家产品的充足备货，维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本，确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。
工作内容:
安全高效地完成商场日常物流操作任务，包括收货、补货、出入库、盘点、订单提货等。
综合运用和践行宜家产品质量、健康与安全标准，确保物流操作流程符合公司规章制度。
能够友好地与同事、商业伙伴进行交流并建立合作。
资历要求:
热爱物流工作，能够适应快节奏、不断变化的零售环境。能够适应早晚班。
具备良好的自律能力，注重细节，对数字敏感。
了解物流一般工作方式和流程，熟悉常用物流操作设备工具。有零售行业工作经验更佳。
积极履行自身职责，为宜家商场物流做出贡献，并渴望不断提升自身能力。
物流员岗位职责 篇3基本要求:
中专或技校以上学历;统计、物流管理、财务相关专业毕业;电脑及常用办公软件操作熟练;数字概念强;严谨、细心、负责。
主要工作:
信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;检查监督出、入库手续，核对数据并实地盘点，执行库存管理流程;完成具体指定的数据统计工作，编制并上报各种统计表;日常仓储管理工作。
物流员岗位职责 篇41、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
2、对ERP系统数据的采集，每月按时提供业务数据报告；
3、熟悉ERP系统的数据原理，提出合理的改良建议；
4、根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；
5、及时向上级汇报项目执行中的问题完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、统计学、应用数序等专业大专或以上学历，性别不限；
2、对数字敏感，对数据工作有极大的兴趣和热情；
3、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，沟通能力，专注力强，诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强；
4、精通Office软件（尤其是Excel），有数据录入、处理经验；熟练使用Qlikview软件优先考虑
5、有IT背景或一定编程能力，或服装行业销售管理经验的优先考虑。
物流员岗位职责 篇51、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
2、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
3、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从主管领导的统一调度。
4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
5、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
6、执行上级交付的其它工作任务。
7、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
10、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。
11、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；
如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
物流员岗位职责 篇61、按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。
2、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。
3、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。
4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
5、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。
6、货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。
7、定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。
8、随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。
9、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。
10、随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。
11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。
12、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
13、妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
物流员岗位职责 篇71、负责24小时监控车辆的运行情况，发现问题及时处理。发现重大安全隐患及时向领导汇报。
2、负责GPS平台正常使用及维护，发现系统不能正常工作应及时与运营商联系保证监控平台的运转正常。
3、坚守工作岗位，严禁擅离职守。做好车辆监控日常记录和上下班交接。
4、负责不同路段时速限定，发现超速行驶应及时联系司机，并将监控信息按时录入工作平台内。
5、严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅。
6、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报或弄虚作假。
7、定期向公司只能部门送报监控资料，严禁私自篡改各种平台资料。综合文秘岗位职责：
物流员岗位职责 篇81遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；
2负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；
3负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；
4审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；
5负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；
6负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；
7根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；
8审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；
9负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责；
10负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；
11定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
12签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；
13签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；
14在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；
15行使法定代表职权；
16处理其他由董事会授权的重大事项。
物流员岗位职责 篇91在董事长的领导下对董事长负责，协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理；
2按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标；
3按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作，维护物流中心的正常经营秩序；
4协助董事长完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理；
5推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的宣传和教育；
6分解落实公司各项考核指标，并组织完成；
7及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况；
8协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换；
9解决公司重大产品投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题；
10组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；
11监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作；
12组织会计人员审核各部门帐务登记情况；
13定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题；
14对外联系相关部门，协调公司与政府相关部门的关系；
15制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系；
16负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料；
17负责公司内财产的合理使用与调配；
18负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
19负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
物流员岗位职责 篇101、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；
2、负责煤质监督工作；
3、负责装运监督工作；
4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；
5、协助车队长车辆维护、维修工作；
6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
物流员岗位职责 篇111协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策；
2协助董事长推进公司企业文化的'建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理；
3认识自己的位臵，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责；
4每天上午询问董事长的活动日程安排，重要的活动提前提醒董事长；
5协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8负责做好公司主要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
9及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向副总汇报；
10负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；
11负责协调做好公司相关部门的沟通和协调；
12指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件进行识别，并分类登记，再分别办理；
13及时转发副总批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请副总注意；
14遵守保密规定，弃臵保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；
15完成董事长授权交办的其他任务。
物流员岗位职责 篇121．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；
5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同销售部、采购部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；
7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；
8．负责固定资产管理。会同销售部、采购部、技术部等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；
9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；
10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、仓储、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；
11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；
12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；
14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付；
15．认真完成领导交办的其它工作任务；
物流员岗位职责 篇131、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。
4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。
9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。
10、司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。
物流员岗位职责 篇14岗位职责:
1通过电话,网络,上门拜访等渠道联系外贸型企业,开发新客户;
2长期维护与客户良好关系,维持良好的合作基本;
3为客户提供专业咨询和物流方案制定服务;
4向直客或同行推广我同优势产品;
任职资格:
1高中或以上学历,有相关经验优佳;可以是大学应届生,专业不限;
2有良好的学习能力和意愿,我们不要求你有丰富的经验,但我们将拉供专业的培训,需要你以最高的热情和效率掌握良好的技能和知识;
3热情开朗,有挑战精神;
4具备较强的客户沟通能力和亲和力;
5勤奋、自信,有较好的抗压力能力;
6有基本的电脑操作能力;
你想创造高收入吗在这里,出身不要紧,专业不要紧,我需要的是你的热情和意愿;你不会,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,这里就是你创造高收入高价值和平台。
物流员岗位职责 篇151、负责公司跨境物流服务的开发、销售、推广;充分利用合理渠道(网络、电话、网站等)，主动寻找海内外客户资源，扩大客户基础。
2、准确把握目标或潜在客户的物流需求，为客户定制合理方案，努力完成个人销售目标;
3、密切关注客户的发货动态，定期拜访客户，及时反馈市场和客户需求，对客户进行维护;
4、了解和搜集网络上各同行服务产品的动态信息，及时调整自己的营销策略;
5、完成上级临时交办的其他任务;
物流员岗位职责 篇161、挖掘客户信息，进行有效过滤;与客户沟通，建立客户关系;对有意向客户进行跟踪，以便完成营业定额;并在合同执行过程中认真跟进，同有关部门进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
2、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
3、执行公司规定的营业政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
4、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
5、不断开发新客，了解行业信息，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
物流员岗位职责 篇17一、负责在公司授权的范围内开展业务工作；
二、受理客户委托，了解客户需求，积极为客户当好参谋，并将公司的优势业务介绍给客户；
三、独立或协助物流经理接受客户货运委托，安排车辆，协商价格；
四、独立完成接车发货，货物跟踪等相关服务环节；
五、正确、完整填写业务工作单，不得缺项、漏项、错项；
六、货物出现问题时，有责任与客户沟通，妥善加以解决：
七、司机遇到晚点、联系不到客户、地址不详、收货人拒付款等情况时，应积极主动地与客户联系，及时处理；
八、客户查询货物时，要及时将确切结果通知客户；
九、客户投诉时，积极报告上级进行事故调查；
十、客户需要与我公司长期合作或扩大业务时，要及时将客户需求报告业务总经理。
物流员岗位职责 篇181、积极配合公司新项目的推广；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，配合业务经理完成业务目标；
3、通过电话/传真/网络/媒体/展会等途径联系客户，介绍公司服务，达成交易；
4、整理、累积客户资料，拜访有意向的客户；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
物流员岗位职责 篇191、完成上级下达的销售工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的开拓工作;
3、按计划及要求拜访客户，开发物流B端客户;
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
物流员岗位职责 篇201、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
3、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
4、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;
5、按规定与要求推广公司的优势产品;
6、完成上级领导交给的其他工作任务。
物流员岗位职责 篇211、认真遵守公司关于监控室的管理规定，服从服务中心主任的直接领导。
2、当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3、时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场秩序维护队员处理，做好记录上报服务中心。
4、了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、各部门的联系电话。
5、工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。
6、禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。
7、负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。
8、认真、真实填写工作记录及交接班记录。
;物流员的工作：1． 负责仓库出入库操作（电脑系统操作）； 2． 负责提单审核工作； 3． 针对各种材料的性质\特点，制定合理的储存环境； 4． 负责仓库的货物收发，做好盘点工作。 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、 物品采购 （可选） （一） 执行采购计划 能够填写和识读采购单证 能够按照采购计划进行采购作业 采购单证的知识 采购的基本流程 采购计划基本知识 （二） 联系供应商 能够通过电话、传真、电子邮件与供应商等方式传递采购信息 能够记录和反馈供应商的供货情况 采购信息传递方法 二、 仓储管理 （一） 入库作业 能够核验单证 能够进行入库验收 能够进行堆垛商品 商品验收知识 商品堆垛知识 （二） 装卸搬运作业 能够合理进行装卸搬运作业 装卸搬运设备、设施的有关知识 特殊货物装卸知识 搬运合理化原则 （三） 储存作业 能够进行储位管理 能够针对物品特性进行物品养护作业 能够开展仓库安全工作 商品养护知识 仓库安全知识 仓储设施知识 （四） 盘点作业 能够对库存物品进行人工盘点 能够对库存物品进行自动盘点 盘点业务知识 （五） 出库作业 能够进行出库验收 能够进行退货处理 物品出库作业规范 （六） 单证制作 能够制作入库单证 能够制作出库单证 能够制作转库单证 仓储作业单证制作流程 三、 配送管理 （一） 实施配送作业 能够根据配送计划进行分拣作业 能够根据配送计划进行配载作业 能够根据配送计划进行送货作业 配送方式的知识 配送作业的流程及要求 （二） 流通加工 能够根据客户要求对物品进行分装、剪切、组装等流通加工处理 流通加工知识 （三） 单据作业 能够制作配送单据 配送单据的有关知识 四、 运输管理 （一） 运输作业 能够执行运输作业 能够安排和监管现场货物装卸搬运 能够执行特殊货物装卸搬运与运输 五种运输方式的有关知识 集装技术与集装运输知识 特殊货物运输管理知识 （二） 处理运输单证 能够识读制作修改运输单证 能够录入运输信息 运输单证的有关知识 五、生产物流管理 （一）物料处理 能够根据生产流程组织物料 准时生产与看板系统 （二）在制品管理 1．能根据生产计划组织半成品、外协件、通用件 2．能够实施期量标准 生产计划的有关知识 六、 国际货运管理 （可选） （一） 揽货 能够开发客户资源 能够确认和处理客户订单 揽货技巧 订单处理 （二） 国际海上运输单证制作 能够制作国际集装箱运输单证 国际海上运输实务基础 集装箱班轮进出口业务流程 国际海运单证的制作要求 （三） 国际多式联运单证制作 能够制作国际空运单证 能够制作铁路运输单证 能够制作国际多式联运单证 空运组织方式及单证的制作要求 航空货物进出口业务流程 铁路运输组织方式及单证的制作要求 国际多式联运的方式及单证制作要求 七、 物流信息处理 （一） 采集物品信息 1．能够运用各种方法进行数据采集 2．能够POS系统进行实时控制 信息采集方法知识 POS系统知识 （二） 物品信息采集技术 能够运用各种数据采集设备采集物品信息 条形码技术知识 RF技术知识
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定，四川农业科学院拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到四川省农业科学院作物研究所等19个下属事业单位工作。
现将公开招聘有关事项公告如下(本公告由四川省农业科学院同时在四川省人力资源和社会保障厅官网rstscgovcn，下同“人事考试”专栏和四川省农业科学院网wwwchinawestagrcom，下同上发布)。
一、招聘单位基本情况
请报考者认真阅读本公告附件2《四川省农业科学院各招聘单位基本情况》。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘2023年7月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位，并完全符合《四川省农业科学院下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
(二)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。
其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
3、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国***党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为68名，其中四川省农业科学院作物研究所2名、四川省农业科学院农业资源与环境研究所4名、四川省农业科学院植物保护研究所4名、四川省畜牧科学研究院2名、四川省农业机械科学研究院5名、四川省农业科学院生物技术核技术研究所4名、四川省农业科学院遥感与数字农业研究所3名、四川省农业科学院农业信息与农村经济研究所5名、四川省农业科学院农业质量标准与检测技术研究所3名、四川省农业科学院茶叶研究所3名、四川省农业科学院农产品加工研究所4名、四川省食用菌研究所1名、四川省农业科学院水稻高粱研究所4名、四川省农业科学院经济作物研究所4名、四川省农业科学院蚕业研究所5名、四川省农业科学院水产研究所5名、四川省农业特色植物研究院4名、四川省农业科学院科技保障中心5名、四川省农业科学院机关(院南繁科技工作处)1名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。
报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2023年3月10日10∶00至3月14日18∶00。
报名按以下程序进行：
(一)报名
1、报名须知。
报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。
本次公招我部门不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位或招聘单位主管部门进行咨询。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川省农业科学院负责的面试资格审查、考核中的复核和我部门审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
2、填报信息。
本次公招全部岗位均在“2023年上半年省属事业单位公开招聘工作人员”项目下报名。
符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2023年上半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3、上传相片。
报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。
不使用该工具将无法正常上传照片。
如遇照片上传技术问题，可咨询028-86740101。
报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
(二)网上缴费
上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2023年3月15日18:00。
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元。
通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
(三)岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省农业科学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由四川省农业科学院3月23日17:00前在招聘公告发布网站向社会公布。
取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
(四)打印报名表
上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
(五)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于4月4日至4月7日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。
在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。
逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。
考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
1、笔试科目。
公共科目笔试《综合知识》1科。
满分为100分，笔试地点在成都市。
2、笔试范围。
公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。
3、笔试时间和地点。
定于2023年4月9日上午举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4、笔试成绩公布。
公共科目笔试原始成绩于2023年4月20日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。
对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2023年4月20日至4月21日24：00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于2023年4月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省农业科学院于2023年5月6日前在发布本公告的网站公布。
5、政策性加分。
大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。
考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
申请加分的报考者，务必于2023年4月24日12：00前在工作时间将以下材料交四川省农业科学院邓光敏同志(地址：成都市狮子山路4号,联系电话028-84504010),以便审查。
1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。
2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》等有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。
经审查符合条件的由四川省农业科学院按公告和有关政策规定加分。
(二)面试
1、面试方式。
采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分。
2、确定面试入围资格审查人员。
四川省农业科学院根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。
与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3、面试资格审查手续的办理。
面试资格审查由四川省农业科学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2023年5月9日由四川省农业科学院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和我部门网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
②身份证原件和复印件1份;
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。
招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我部门负责审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。
递补人员，由四川省农业科学院根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，由四川省农业科学院发给面试通知书。
4、面试时间及地点。
面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。
未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。
由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
如招聘岗位实际面试人员低于2:1或未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。
报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5、面试主要范围。
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。
6、面试成绩公布。
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后，由四川省农业科学院于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省农业科学院网站上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省农业科学院从高分到低分依次等额确定体检人员。
如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检由四川省农业科学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。
复检只进行1次，由四川省农业科学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。
如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由四川省农业科学院确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省农业科学院网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交招聘单位。
1、在职人员应提供所在单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。
2、2023届毕业生应在2023年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
3、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川省农业科学院负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。
用人单位凭四川省农业科学院出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
十、纪律与监督
我部门在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项，由四川省农业科学院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告。
因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由报考者自负。
2、请报考者确保****正确、畅通。
否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
3、本部门和省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
报名条件咨询电话(主要负责解释报名政策、报考条件及面试考务等问题)：
028-84424472(四川省农业科学院干部人事处)
028-84504010(四川省农业科学院干部人事处)
网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题)：
028-86740101(省人事人才考试测评基地)
公共科目笔试考务
028-86759175(省人事人才考试测评基地)
综合政策
028-86761165(省人社厅事业单位人事管理处)
监督电话：
028-84504021(四川省农业科学院机关纪委)
四川省农业科学院
2023年3月1日
附件：
1《四川省农业科学院下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》
2《四川省农业科学院各招聘单位基本情况》
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快递加盟费或者有没有承包费和派件费，不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！
加盟快递公司注意事项：1、多数民营快递为加盟模式（除顺丰、京东快递为直营），加盟分为与区域承包人签加盟合同和跟总部或分公司签加盟合同；2、隔行如隔山，快递道道很多；3、4通1达快递公司内部管理处罚很严，内部管理处罚仲裁条例厚的像本书，快递环节多，不懂吃亏多，“陷井”多，规定很细、罚款很重；4、干快递苦、人员流动性大、素质不高、难招，不懂管理吃亏大；5、民营快递集团总部收入主要靠罚款、卖物料和设备、网络物流等几种；6、垫付资金大，因为大客户都是月结；7、加盟快递是否值得投资主要因素：快递品牌好(全国网点全，大客户服务有保障)、区域好(有大量淘宝客户或企业客户、大学、批发城)、懂快递、会管理；8、小网点派件不挣钱（保本就不错），网点靠收件挣钱(派件多,没时间收件)，不精打细算钱难赚；9、现在快递公司总部之间对大客户的价格竞争非常惨烈，小网点面对大客户无价格优势；10、快递送件很苦，全年无休，每日工作在10小时以上，下班很晚（总部交件取件）；
加盟快递公司到赶集网或百姓网、58网站看当地的加盟招聘信息就行！或者到各快递品牌官网查看各区域负责招募加盟的负责人电话，打电话咨询加盟区域和加盟政策！
物流员的工作职责是：1、负责部门的进出物品票据工作，做好客户对接工作；2、负责物品数量管理工作，避免部门的资产流失与浪费；3、负责公司各项规章制度的传达，维护公司规章制度的权威；4、配合计量人员对物品数量的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障工作；5、完成物品的开卡操作；6、完成上司交办的其他工作。物流员指在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。
