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导读： 阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。 阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发
阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全 社会 一个交代。
1的确存在性侵事件，反转可能不大了。
大家可能对公司内舆情管控不了解，面对舆情问题，第一时间要做的就是统一口径，公司内部自上而下要达成共识，统一口径。
舆情事件发生时，按照统一规范的新闻发言人机制对外发声，回应内容要有理有据，不能你言我语。
个别员工领导通过个人微博、博客等平台发表观点时，也要围绕既定对外口径，避免左言右语。
那么昨天篓子捅大了以后，事实上张勇的回应就是一篇内部通宵会议的归总表态。
如果这件事存在疑点，存在很大的漏洞，那么阿里是不会放过这样的质疑机会的。
只有一种可能，那就是的确存在此类事件，而且事件发生后，存在逐级瞒报，大事化小的内部渎职问题。
所以才有这么一段： “目前阿里巴巴已经成立了内部调查组，由蒋芳带领。
2“曲一”王成文肯定是要坐牢了。
1：直接证据，房间发现的避孕套袋子上肯定会有王成文的指纹，因为是他带过去的。
2：直接证据，监控显示王成文4次进入被害人的房间，最长一次呆了20多分钟。
3：直接证据，被害人的内裤在哪？被害人醉酒进入房间是穿有衣服的，期间只有王成文一人进入，只有他能带走。
4：直接证据：王成文也承认了性侵被害人的举动，只是说被害人是主动勾引他的。
5：间接证据：当时喝酒的客户会证明送被害人进房间后她是一个什么状态，是清醒？还是醉酒？
2022年的6月22日，法院对于“阿里女员工案”进行一审宣判，法院判处这名男子的行为构成强制猥亵罪，因此要面临相应的牢狱之灾。法院之所以会出现这样的判决结果，小编认为主要有两个方面。首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。
事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。因此也是有目的性的灌了女员工一些酒，导致这名女员工出现了意识不清楚、醉酒的现象。然后这名男子公然就在餐厅前台附近以及包间这几个位置，对女员工实施了猥亵行为。这种行为已经严重违背了法律，同时也能够证明这名男子的心理非常变态。而且面临处罚的时候，根本没有任何认罪、悔罪的表现。
实施一次猥亵行为也就算了，在第二天早上的时候又再次实施猥亵行为，这种行为已经严重侵犯了女子的合法权益，另外也对女员工的声誉、生活造成了很大的影响。一审的处罚虽然公开了，但是这名男子才仅仅得到一年六个月的有期徒刑。小编认为这名女员工肯定会继续上诉，让这名男子得到更多的惩罚。而且这件事情也给予女性朋友相应的警示，千万不要在公共场所喝过多的酒。
不管怎样，女子的生活已经遭受到了严重的影响，而且女性朋友面对这种情况的时候，不要忍气吞声，一定要拿出法律的武器来维护自己，只有这样，才能够让犯人得到处罚。另外如果是小编的话，依旧会选择继续上诉，直到让对方身败名裂为止。毕竟贞洁对于一个女性朋友来说，是非常重要的，如果日后找到一个男子结婚，对方因为这个方面嫌弃女子，那么该有多么伤心。
在1688阿里巴巴上，洋河海天梦酒的价格之所以便宜，可能有以下几个原因：
1 销售策略：为了吸引更多的消费者，提高销售量，1688阿里巴巴上的商家可能采取了较为优惠的销售策略，使得洋河海天梦酒的价格较低。
2 成本控制：生产洋河海天梦酒的厂家可能在原材料、人工、管理等方面的成本进行了有效的控制，使得生产成本相对较低，从而能够以较低的价格销售产品。
3 大量采购：如果消费者能够大量采购洋河海天梦酒，那么商家可能会提供较为优惠的价格。这主要是因为商家希望通过批量销售来降低单位成本。
4 品质相对较低：虽然洋河海天梦酒在1688阿里巴巴上价格较低，但是这并不意味着其品质也较低。不过，考虑到白酒的品质往往与价格成正比，因此价格较低可能暗示着该款洋河海天梦酒的品质相对较低。
需要提醒的是，购买洋河海天梦酒时，建议消费者不能仅仅关注价格，还要考虑品质、售后服务等因素。在购买之前，可以先了解该产品的评价和口碑，以便做出更明智的消费决策。
“阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。
亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。
另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。
“案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。
出差
7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。
“我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。
周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。
淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。
济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。
根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。
“签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。
“一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。
渔家灯火济南环宇店
饭局
饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。
“刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”
周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。
周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。
“在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。
“当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。
不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”
澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。
周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。
“他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。
济南华联超市店训
事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。
8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。
另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。
该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。
其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。
另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。
张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。
《济南华联超市廉政公约及处罚制度》
住宿
饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。
“7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。
周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”
不过，酒店方给出了另外一种说法。
8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”
亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。
济南华联超市生活广场店
矛盾
说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。
8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。
而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
事件真相尚需等待警方的调查结果。
8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。
“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。
“案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。
虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
校对：张艳
近日，某认证信息为阿里巴巴员工的人士在某平台爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。目前，还未有警方的相关调查结果公布。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全 社会 一个交代。
律师表示，该事件中，如果确实有证据证明有人实施了强奸或猥亵行为，涉嫌构强奸罪或猥亵罪。“如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施”。
根据阿里内网传出的女员工自述文件，该女员工自称，7月27日，她被男领导强制要求去出差，被灌醉后,在酒桌上被男商户摸私处且被男商户带到其他无人包间进行猥亵，其男领导当晚四次进入女员工房间并对其进行侵犯。
此次事件被爆涉及淘鲜达淘鲜达华北区商家运营组，相关人员在该自述文件中被曝光。女员工在自述文件中称，当天已报警，并与警察共同调出酒店监控。
自述文件还曝光，女员工曾多次向公司寻求处理，但相关公司领导态度敷衍。8月2日，女员工向相关领导提出诉求，“根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除涉事男领导，且阿里系公司对其永不录用”同时给女员工放长假”，得到相关公司领导三天之内给出处理结果的答复，但三天后，相关领导回应女员工称没有做出开除决定。
8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，对该事做出了相关回应。
张勇表示，晚上（8月7日）得知上述情况，感到“震惊、气愤、羞愧”。他表示，该道歉的不仅是HR团队，相关各级业务主管都有责任，都应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。
张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。”
《刑法》还规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
除了上述事件本身外，职场应酬中变味的“酒文化”和职场性骚扰等话题都受到了热议，“拼酒、灌酒、逼酒”成为常见的陋习，多名网友自曝曾被职场灌酒、被职场骚扰，
许浩表示，如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施。当被害人醉酒昏迷后，协助将其背至宾馆房间，由犯罪嫌疑人实施强奸。其行为构成强奸罪的共犯。无论是强奸罪还是猥亵罪，都是违背女性意志，采取强制手段迫使女性忍辱屈从，侵犯了女性的性自主权。
针对公众如何在职场性骚扰中拿起法律武器保护自己的问题，许浩称，《民法典》第1010规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
阿里巴巴女员工遭遇同公司男员工侵犯的事件，引起了社会的热烈关注，连央广网都评价了职场潜规则事件。那这件事情的发生会对阿里巴巴公司造成多大的影响呢？
一、阿里巴巴事件阿里巴巴的女员工被公司领导要求陪客户喝酒，结果女员工喝的人事不醒，却被同公司的男员工在酒店侵犯了。这名女员工在第二天醒来就向领导进行了申诉，但领导却一直没有给她处理结果。终于女员工忍不住的在互联网上发布了这件事情，引起了广大网友的关注。然后阿里巴巴的CEO张勇在网络上发布了对这件事情的看法，同时他也向该名女员工表示了歉意，也处理了涉事的领导和男员工。
二、阿里巴巴的处理决定凌晨张勇在内网上公布了这次事件的处理结果，这件事情中涉及的总裁是引咎辞职了，而侵犯了女员工的男员工公司也会永不录用。对于男员工的行为是这样说的，该名男员工在女同事醉酒之后发生了过度亲密的行为，严重违反了公司的有关规定，也违反了国家的法律。至于他是否发生过强奸等违法行为，还需要警方进行调查取证。其他涉及的领导都承担了一定的责任，比如说老鼎和丁冬也同样引咎辞职了。
三、事件对公司的影响阿里巴巴作为首屈一指的互联网大公司，从前他在网友们心中的印象都是很高大上的。这一切终究会随着这次侵犯事件的发生而形象破灭，网友们也不再认为阿里巴巴是一个公正的公司，其中也是有一些污垢的。其实对于公司的一些业务上应该是没有什么影响的，毕竟阿里巴巴扎根业界这么多年，它的根基是十分深厚的，当然会对它的名誉有一些影响。网友对于阿里巴巴公司提出的破冰文化也是有一定的质疑的，但是随着事件逐步查明，警方也会给网友们一个真相。
