山东德州一老板给四十名员工每人一辆车作为年终奖，对此你怎么看？

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山东德州一老板给四十名员工每人一辆车作为年终奖，对此你怎么看？
导读：说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送

说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送的还是高级轿车，40辆总价值超过了1500万，可见这40位优秀员工是真的优秀。

更让我感到震惊的是，这40名获奖的优秀员工里，竟然有三分之一是80后，这让我这个坐在屏幕前码字的80后无地自容，人家因为一份工作买了车，可我却连一台属于自己的自行车都没有，真是人比人气死人啊。但话说回来，一家企业可以随意地拿出价值1500万的高档轿车送给优秀员工们，那就意味着这家企业比较重视员工的福利，也证明了企业是处于盈利状态的，而企业之所以盈利，除却拥有核心技术之外，必然是给企业贡献了足够的力量，让企业赚到了钱，企业才会这么重视员工。

根据职场的惯例来看，这种企业一般都是实企，其企业实力必然非常雄厚，估计这种奖励员工的行为不是第一次，也不是最后一次。虽然企业与员工是互惠互利的、是双向选择的，但这家企业没有像其他企业那样剥削员工，反而在每年的年底搞一些回馈员工的活动，在这种企业里工作的员工都会自发的为企业奉献、为企业着想，如果企业的业务量固定、员工的工作效率足够高、工作质量足够好，一年多赚的可不仅仅是1个1500万那么少，真的有些佩服这家企业的决策者。

其实在我看来，这也只是个别企业的个别做法，大多数企业是不会给员工发这种福利的，顶多就是针对某一位或几位员工进行一定的奖励，而这家企业也是一样，这些优秀员工必然是给公司创造了数倍于车辆的价值，或者说为企业做出了杰出的贡献，企业才会奖励这些人一人一台高级轿车。像我之前工作的那几家单位，虽说有年终奖，但年终奖都是按照一定的规则发放的，而且想要拿到年终奖，必须业绩考核合格、绩效考核合格，平时迟到、早退的次数不能超过多少次才可以，反正就是不能顺顺利利的拿到年终奖，而80%的同事都会被以各种理由扣除一部分，能够拿到全部年终奖50%以上的人都比较少。

拿我呆过的企业与山东这家企业相比，企业管理者的格局大的不是一点半点，虽然企业是逐利的，但看人家的做法， 哪怕没有获得轿车，心里也是极其佩服的。

因为之前河南郑州大暴雨，导致河南郑州断电断水，许多人都要到两公里外的超市充电，老板看了这个事之后，觉得很痛心，就决定买一百台发电机送给自己的员工了。

今年河南郑州的大暴雨是真的可怕，可以说是河南百年来难得一见的大暴雨。当时全国都在驰援河南，河南也挺过来了，不过回想当初，断电断水的那种恐惧感还在，这就是为什么这个老板为什么要买一百台发电机送给员工的原因。因为害怕再发生一件这样的事。

一：这件事到底是个什么情况？

这位送一百台发电机的老板是河南人，但是不常住河南，在广州发展，他想在今年双十一优惠期间送员工东西，东想西想，就想到了送发电机，但是注意，不是柴油发电机。而是最质朴、最原始的手摇发电机，没错，你没有看错，就是手摇发电机，这种发电机虽然可以用，但是用处不大，而且还很消耗体力。我一开始还以为是送柴油发电机呢，不过柴油发电机那么贵，想想也不可能，不过没什么关系，反正礼轻情意重吗，不要纠结这东西，而且又不是没能用。

二：手摇发电机到底怎么样？

从专业的角度来说，手摇发电机和柴油发电机原理上是一模一样的，都是线圈在磁场中旋转切割磁场发电而已。但是手摇发电机的概率远远比不过柴油发电机，这也是考验理解的，毕竟有个是机器，有个是人力。手摇发电机的概率一般就是只有73到150瓦，而且你还不能长时间摇，所以手摇发电机的概率顶死不可能超过100瓦，给手机充电是够了，但是充不了多少。

三：我个人对此的看法是什么？

虽然说是礼轻情意重，但是我觉得老板诚意不够啊，你搞这东西，还不如送个充电宝。