企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍

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企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍,第1张

企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍
导读：可以。员工服兵役，那么是需要和单位解除劳动关系的，非因为单位的原因导致员工没有为单位提供劳动，而是因为员工本人的选择导致无法给单位提供劳动，那么单位是由权利以此和员工解除劳动关系。退伍回来之后再次进入公司是需要再次应聘面试。法律分析劳动者有

可以。员工服兵役，那么是需要和单位解除劳动关系的，非因为单位的原因导致员工没有为单位提供劳动，而是因为员工本人的选择导致无法给单位提供劳动，那么单位是由权利以此和员工解除劳动关系。退伍回来之后再次进入公司是需要再次应聘面试。

法律分析

劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触；③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症；②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

做事业的女人一般没有时间考虑什么爱情，一头脑都是生意，事业的成攻，真的，事业重要过于婚姻。过去买电器都认外国品牌，现在中国的电器又便宜，质量有保障，董明珠格力电器为中国争光，争气，中国人民信任的电器，感谢董明珠女神，女强人。

格力公司应该豪无理由地为董明珠养老！因为董明珠把她的一生都奉献给了格力！格力就完全应该为她养老送终！了不起的董明珠！了不起的女中豪杰！特别敬佩这样优秀的人！强大事业心的女儿不柔情，家庭稍微好一点的男人，宁可平凡也不娶一个强势的女人压大头上；无能力的男人，强势的女人又瞧不起；事业成功的女人基本上婚姻都是失败的。

做人低调，做事高调！或许她这几年一直都高调！！当下的社会，能人倍出，或许这个社会时代的进步容不下她的过于宣扬！！！史玉柱，任正非，马化腾，陶华碧，诸时健……他们的平凡低调值得学习。

没几个男人会喜欢强势的女人，中国社会自古女人就是温柔贤惠，知性大方才是最美的，如果一个家庭女人太强势，往往这个家很难幸福，董明珠这么有钱，能力又强，一般男人当然看不上，不过厉害的男的也不会喜欢她，男的喜欢柔情似水！董姐的强悍管理虽然给格力带来了短期的收益，从格力的长远发展分析，对格力并非是好事，因为董姐总有退休的一天，人随着年龄增长，过了花甲，思维不可能和60岁以前一样，依然保持精准的判断事物的准确性，前瞻性。大多是利用经验或阅历的模式，采用固守的策略。在决策上很容易失误。

人有得必有失。获得了事业，失去了爱情。事业成功的女人董明珠；爱情成功的女人布丽吉特。有的人是为了爱情丢了事业，结果把幸福也丢了。专心于事业的女性，没有时间经营家庭。（太多女强人事业或政治有成，却没有家庭。）而董已经是有女儿，有外孙的人了。挺好了。至于人性的问题，我相信做为女人解决这个问题分分秒秒的事。对吧？所以不要与董事长谈家庭问题为好！

董明珠是位卓越的企业家，也是位优秀的女性职业经理人。。她从基层做出，有着类似从士兵到将军的经历，使格力空调成为我国电器行品的佼佼者。也许，急于求成了，她跨行的产品不如董意，也不如民意，强势的同时也要内敛，嘴黑也伤人呵。

她是一位改革当中的产物，更是一位成功女人。她的智商及睿智和对事业的追求，是值得大家学习的。她对企业的管理手段及发展理念是创新十革新的典范。我非常欣赏她所讲的一句话：让世界爱上中国造！能把一个实体制造业打造成当今世界一流企业，董总就是英雄！现在的实体企业你知道生存和发展有多么的艰难：员工五险一金、工资待遇、招不到一线岗位工、产品质量、仓储运输、门店等等。特别是税费，重复税收等等。实体制造业不同于消费服务业的投入小，基本没有研发费用。所以说董总其实很累很难。

海尔、格力、两大品牌都是中国乃至世界的著名家电企业，特别是海尔这些年品牌战略成绩蜚然，不但得到国内消费者任可，同时也得到了国际消费者的赞誉。至于说张瑞敏与董明珠比较，应该说各有所长，张瑞敏很有超前发展观，视野开阔，走一步看两步，敢想敢干，总是先人一步，使企业立于不败之地。董明珠也女中豪杰，是很成功的女企业家，在她的带领下格力这些年发展迅速格力空调挂满了高楼大厦，这些都是她的功劳。

不过说实话，董明珠就是一个网红，所以才特别出名！要知道格力不是董明珠做起来的，是她的前任，在她之前格力已经发展状大了，那时候董明珠只管销售！从董明珠做格力老板这几年看，董明珠搞营销确实很利害，不可否认！但她的性格，对企业的管理说实话，很差！如果你在一个企业里上班，你的老板有一点不好就开骂，你会什么感想？！

董明珠看她平时讲话就可以看出来，等她退休了，估计老部下根本不会真正鸟她！正是国有企业才能行的通，私营企业做大的，很少老板会象她这样，这不是一个老板应有的管理方式！另外再说董明珠的企业发展，看看她这几年对空调外发展的情况和说话，根本不象一个卓越***的样子！

首先对做手机的态度，在她眼中做个手机象玩一样，讽刺人家已经做成功的人都不经大脑，实际操作起来是个棒槌！再看其它的，除了空调，她一项发展状大了？！根本就没有！再看海尔，从无到有，看看海尔在国际上也是相当不错的，而且海尔的高端品牌也已经做成功了，是家电行业唯一成功的中国品牌！

而这一切都是张瑞敏从无到有一步步做起来的！但是张瑞敏这个人相当低凋，现在基本上很少露面，尤其是现在网络时代，确实很少见！另外说一下格力所谓的掌握核心科技，核心科技至少应该是国际领先吧，格力领先了吗？！差远了！只不过算国内比较利害罢了，但绝对不能算核心科技，空调的核心科技在哪些部件，我想大家都应该有数！

董女士！用自己拥有的机智，征服了格力，发扬了格力文化，拥有了格力精神！人人都有七情六欲，而董女士抛弃儿女思情，全心投入格力，天下之大，如此割舍放下自己家人之幸福，值得中华子民效仿！这是一种类型式的女人，他肚子里的事业心驱使他对爱情其实是冷漠的。这类型的女人对爱情的感觉有没有，答案是有，但不盛。 一般人大多数都是盛情满满，在这类人的心里，爱情是隐隐约约的，一会有一会没有的。

需要得到一些你想要的东西，必须舍得放下你另外一样东西，也许这就是自然法则，就有一句话说的，放下了砖头就没办法养你了，也许为自己的事业奋斗的人都是这样的，想着先立业后成家。女强人的思想思维不要去猜去想，因为根本就是想不到。能有今天的成就没有两把刷子是不行的。

法律分析：依情况而定。一般情况下是允许当兵，并不能说支持，因为避免不了会造成损失，只能说不能反对。

法律依据：《退伍义务兵安置条例》 第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职。

可以。中英海底的员工属于国企员工，可以申请去当兵，但具体能够服役的时间和能否转为士官，需要根据个人情况和军队的需求进行评估和决定。中英海底系统有限公司是由中国电信集团公司（51%）和英国全球海事公司（49%）共同投资建立的，专业从事海底光缆通信网络建设和维护的高科技企业，也是国内唯一具备国际市场竞争实力并参与国际光缆网络建设的合资企业。