送水工计件算工资,超休假怎么算

员工 0 63

送水工计件算工资,超休假怎么算,第1张

送水工计件算工资,超休假怎么算
导读：以下两种方式：1、按照实际工作天数计算：如果送水工因病或其他原因请假，导致实际工作天数少于应该工作的天数，那么超休假的工资就按照实际工作天数计算。2、按照平均工资计算：有些公司会将送水工的平均工资作为超休假的工资基数，即将送水工在一定时间内

以下两种方式：

1、按照实际工作天数计算：如果送水工因病或其他原因请假，导致实际工作天数少于应该工作的天数，那么超休假的工资就按照实际工作天数计算。

2、按照平均工资计算：有些公司会将送水工的平均工资作为超休假的工资基数，即将送水工在一定时间内的总工资除以实际工作天数，得出平均工资，按照平均工资计算超休假的工资。

是真的。不过保底一般在2000--2300左右，提成一般1元----1。3元一桶。你说如果到了夏开，量大了。要送多少桶水才能拿到7000元。你自己可以算一算。很累呀。

一般二般的人都吃不消的。有的人说还不如去做农民工呢，一个月5000元也没有这么累的。每天要送150桶水才能拿到这么多钱。

送水一般都是一元送一桶 关键找新客户自己卖一桶水有5-10元的抽成 因为送水的熟经常喝的 开个新人以后还会喝你的水

工资看你累的程度吧

不怎么累两三千 累三四千 很累四五千