公司春节礼品,发放鞋子和吃的东西违法吗

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公司春节礼品,发放鞋子和吃的东西违法吗
导读：公司春节礼品,发放鞋子和吃的东西不违法，如果是工资性支出，包括基本工资、加班费、绩效工资、奖金、提成、高温补贴等，应当以法定货币支付，不能用实物或者有价证券替代；如果是用人单位给员工发放的、工资以外的福利，形式不限，可以包含实物福利看 你

公司春节礼品,发放鞋子和吃的东西不违法，

如果是工资性支出，包括基本工资、加班费、绩效工资、奖金、提成、高温补贴等，应当以法定货币支付，不能用实物或者有价证券替代；如果是用人单位给员工发放的、工资以外的福利，形式不限，可以包含实物福利

看 你 们 公 司 的 效 益 如 何 了 ， 要 是 效 益 好 点 的 话 当 然 是 买 贵 一 点 的 ， 质 量 好 一 点 的 ， 要 是 效 益 不 好 的 话 就 买 一 般 的 就 行 了 。

可以。

因为劳动法规定提供相应的劳动保护用具，部分特殊岗位是必须提供特种工作鞋的，如果用人单位要求必须统一的特有工作鞋上班，则单位必须发放工作鞋。

在工作期间发放的劳动用具在上班时一定要按规则佩戴，保护自身安全，否则造成各种损伤后果都有可能自行负责。

劳动防护用品是为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。