名仁苏打水业务员怎么样

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名仁苏打水业务员怎么样
导读：挺好的。根据BOSS直聘资料显示，名仁苏打水终端业务员薪资5-8K，底薪：3500-5000元/月＋销售提成，还有五险、年终奖、绩效奖金、全勤奖等福利待遇，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战

挺好的。

根据BOSS直聘资料显示，名仁苏打水终端业务员薪资5-8K，底薪：3500-5000元/月＋销售提成，还有五险、年终奖、绩效奖金、全勤奖等福利待遇，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

送到市民手中的桶装水的零售价格一般是出厂价再加上100％毛利润。

举例来说，目前市面上的一桶中档的189升纯净水的出厂价一般3元左右，卖到市民手中的价格在6至8元之间，除去有关开支，经销商经营一桶纯净水的纯利润一般有3元左右。卖矿泉水比纯净水还要赚钱，矿泉水的出厂价在6至8元之间，加上100％的利润出售，一桶稳赚6元。

一家送水店如果只卖单个品牌的桶装水的话，销量并不大，一般每天只有几桶到十几桶左右，其中的利润很有限。因此，送水店通常选择同时经营几个品牌的桶装水。这样，一家送水店一个月销售的桶装水总数加起来就是40至50桶。除去有关开支，水店老板每个月就可以轻松获得2000元左右的利润。

开送水店很讲究规模效益，真正赚大钱的是那些投资大、铺面大的经销商。大的经销商拥有的水桶达数千个，每天销售的桶装水数以百计，利润自然可观。

朋友，在深圳毕业两年拿这个水平的工资是正常水平的。

这年头大伙生活压力都不小，深圳这二十年的各种发展和各种涨价我是体会很深的，选择住关外而在福田工作的这种方式其实是不错的，生活成本降低不少。

深圳地铁的确是不便宜，不过节约您的交通时间成本啊，路上随便堵堵误了事就更不好了。

由于不知道您是做什么技术的，因此也不能确定同类技术者的工资水平。我一位在北京微软研究院的工程师朋友工资万五左右，这个水平应该属于不低的了，不过每天工作很辛苦。

关外的工资水平相对关内一般肯定是要低的，不过也要看发展机会的。起薪不是重点，发展才是重点。刚毕业的几年对于经验的积累比起一两千的工资差要重要得多，事业是一辈子的。

就生活的态度来说，毕业两年可见您是年轻人了，年轻人有什么好害怕的，青春就是最大的资本啦，有青春哪怕没钱赚呢。朋友，爱拼才会赢，祝您成功！

底薪加提成的算法比较多

洛阳地区一般底薪3000左右，提成按销售额的3%—8%。

比如：一个业务员月回款30000元左右，底薪3000元+提成300005%=1500元 合计工资约4500元