华为高管建议新员工多请客吃饭，称能学到各种知识，怎么看待这一观点？

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华为高管建议新员工多请客吃饭，称能学到各种知识，怎么看待这一观点？
导读：华为高管建议新员工多请客吃饭，称能学到各种知识，怎么看待这一观点？首先我要讲任正非先生的建议，本身就是非常扯的，把他内心的傲娇表现得淋漓尽致。公司聚餐是非常普遍的事情，有利于促进员工之间深层次的情感交流，但是任总显然忽略了聚餐本质的意义和功

华为高管建议新员工多请客吃饭，称能学到各种知识，怎么看待这一观点？首先我要讲任正非先生的建议，本身就是非常扯的，把他内心的傲娇表现得淋漓尽致。公司聚餐是非常普遍的事情，有利于促进员工之间深层次的情感交流，但是任总显然忽略了聚餐本质的意义和功能，公司员工之间的自发聚餐，是员工之间的一种交流方式，这种交流方式是抛开公司压抑，等级压抑的纯粹感情交流，这种交流需要建立在互相平等的基础上进行的，如果聚餐大家还是等级之分，那怎么能建立平等的交流。而这种让管理者买单的方式是什么行为呢，就是告诉大家，在公司我是权利者，在生活我是高收入，我在生活和公司都是高你们一等，这种活动已经违背员工自由聚餐的初衷了。

如果华为公司真的需要这种聚餐方式，可以以部门为单位统一团建聚餐，费用由公司支付，这也是大部分公司用的方式。生活中员工有自己的生活空间，领导请客，那么员工势必会参加，因为不参加怕会给领导留下不好的印象，这潜意识给员工造成了不必要的压力，本身回家还想陪陪家人孩子，或者好友之间的聚会，领导请客，不去不行，去了又在消耗自己的生活时间，甚至耽搁自己的事情。这不但带来不了好处，而且会给很多员工带来压力。

而且公平的原则被打破了，大家生活中的聚餐aa也罢某个同事买单也罢，是员工自主行为，是大家在一起你情我愿产生的。领导买单没有问题，但是这是建立在领导和员工同等地位之上的领导买单，而不是你是领导你就得买单。那也可以员工买，比如我今天开心，就想请大家吃饭，你还不准我买单了。从领导角度来讲，领导也是有家境，也有压力，甚至很多领导家庭状况还不如员工，这种建议，领导做了，生活压力加大，不做员工说你小气。:看看其他部门的领导，我们领导真抠，所以，这种建议不应该由这么大的领导建议，他的一句话，会给多少人带来不必要的麻烦和压力。还是那句话:除了公司聚餐，其余的聚餐都属于员工自己的私人生活，你老总就别瞎操心了。

也许是创业初期经常和员工一起吃饭喝酒的原因，刘强东在“吃”的方面丝毫不怠慢自己的员工，从京东的食堂便可见一斑。京东的食堂不是一般的大，从二楼到六楼，足足有五层楼，总面积达到2万多平米，毕竟要供1万多员工吃饭可不是那么简单的事。它更像是一个美食城，据说一天的菜品可以达到400多种。在京东工作的员工，从来不用操心中午吃什么，不夸张地说，他们来上班，就是改善伙食来了。

京东食堂的每一层都各有特色（三层和四层的人流量较大），二层主打北方风味，有面食、水饺、小凉菜等；三层主打清真西北菜以及素食，有牛肉面、大盘鸡、串串香以及用素食做的各种料理；值得一提的是京东的素食档口，提供素食档口的公司应该不多，京东是其中一个，这还要感谢一位京东素食者的一封信，得到了京东行政的重视，特意派了厨师去龙泉寺学习素食料理，这样一来，京东的素食主义员工足不出户便可以吃上正宗的龙泉寺大包子。

三楼的美食还不止于此，东哥大麻花绝对要来一根，据说刘强东爱吃，得了此名。趁着没被抢光，中企哥赶紧打包带走了一份。四层主打以川菜粤菜为主的南方风味，有烧鹅、香锅、花甲粉等；花甲粉也是网红粉，大家都爱这一口，鲜味儿十足。

五层主打中式菜品以淮扬菜为主，主要特点是有大包间，适合商务会谈；六层主打国际美食，来这儿就可以吃到正宗日式料理、东南亚风味餐、韩式拌饭。对于暂时抽不出时间吃饭的员工，京东食堂可以说是很贴心了，13点以后所有菜品7折优惠，3层还有保温取餐箱，你可以用手机订餐，然后直接来这里取就好了。

吃完了饭，甜点来一个自助酸奶冰淇淋，再去美个甲，心情也是美美的。阿里巴巴的食堂又被叫做“未来餐厅”，这个挺酷的名字背后到底有什么名堂呢。中企哥带你一探究竟。阿里巴巴杭州西溪园区一共有9栋楼，而其中第1、2、5、8栋楼都配有食堂。本次我们探访的是5号楼的食堂，面积4700平方，提供12条特色小吃餐线，每天中午和晚上各供应4000+员工与访客，平均每周就餐人数在41000多人，总体的感觉是高端大气上档次。

厨房设置在一楼，员工就餐在二楼，环境宽敞明亮，颇有工业风。