富士康员工强行回家保安拦不住，员工集体离职是不是另有隐情？

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富士康员工强行回家保安拦不住，员工集体离职是不是另有隐情？
导读：年关将至，很多人离乡背井在外奔波了一年，好不容易等到团聚的日子，思家之心难平静。可是今年由于的影响，各地区都出台了政策建议来处理在外务工人员返乡问题。河北廊坊富士康，有工人拎着箱子、包裹回家，保安阻拦却拦不住。据现场视频显示，很多富士康员工

年关将至，很多人离乡背井在外奔波了一年，好不容易等到团聚的日子，思家之心难平静。可是今年由于的影响，各地区都出台了政策建议来处理在外务工人员返乡问题。河北廊坊富士康，有工人拎着箱子、包裹回家，保安阻拦却拦不住。据现场视频显示，很多富士康员工聚集在工厂的空地上，部分员工拉着箱子往外走，现场有保安人员在劝阻，还有保安在员工宿舍区域阻拦，但是员工回家的意图太强烈了，保安的劝阻也无济于事。

据了解，河北廊坊固安属于中风险地区，不做好核酸检测真的危险，过年回家是我们的传统，但在当今形势下还是要严防严控，企业也要做好员工的安抚工作，出台一些奖励政策来激励员工，而不是靠蛮力将员工堵在大门口。

此事发生后，迅速在网络上引发热议，很多人表示：也许只有打工人能够理解这种心情，一年了，老人孩子见不到，就等着过年。那些每天喊着“原地过年”的人，自己却一家人团团圆圆的过大年。也有人表示，传染快，回家心情可以理解，但回家可能会给家人带来危险，等到结束了再回去团聚也不迟。企业要做好员工的安抚工作，出台激励政策，不回家的员工要发够足额的补贴，什么都不发还想留住人那是不可能的。

每逢佳节倍思亲，但在现今情况下，回家过年一定做好工作，自己要做好核酸检测，回家之后要自我隔离，尽量保证不给家乡和亲人带去麻烦。在这个疫情防控的关键期，为了家人、朋友和公众的健康安全，让我们“换个方式过年”。春节的脚步一天天临近，大街小巷年味渐浓。今年的春节在哪儿过，眼下却成了一个绕不开的话题。当前，我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，防控形势严峻复杂，疫情动态再度牵动人心。他们想在今年春节期间回家与亲人团聚、与朋友重逢，这样朴素而美好的愿望，应该得到理解和支持。然而，从防疫大局来说，尽可能地减少人员流动、聚集很有必要，春节防疫这根弦不能松。可以说，“就地过年”是有效减轻防控压力的现实需要。故而，面对疫情的考验和政府“非必要不返乡”的倡议，回不回乡过年，确实成了不少人面临的难题。内容来自网络，如有侵权联系删除。

送变电我了解，风餐露宿一点也不为过。在野外施工，几十、几百米高空作业。遇到特殊情况，晚上还可以挑灯夜战。不能按时吃饭、生活地方没有信号都是家常便饭。夏天一天工作12小时以上。冬天天没亮就要起床出发。

当然以上是针对干活的人，现在一般的送变电工程都承包出去的，自己员工当然要轻松些，但四处奔波是免不了的。如果你也是在编制内的，有能力、学历、重要的是关系，只要努力几年就有希望稳定的。

您的问题是河北威远保安服务有限公司有多少员工是吧，300人左右。

据河北威远保安服务有限公司官网显示，威远保安服务有限公司主要以门卫、巡逻等安保工作为主，截止2023年3月6日，员工大约有300人。

河北威远保安服务有限公司要求入职人员在25至40周岁以下，初中以上学历，身体健壮，有保安工作经验者优先。