带清华录取通知书奔波500公里向父亲报喜是怎么回事？

员工 0 52

带清华录取通知书奔波500公里向父亲报喜是怎么回事？,第1张

带清华录取通知书奔波500公里向父亲报喜是怎么回事？
导读：近日，上海松江一闪送员父亲收到儿子亲手送来的清华大学录取通知书。儿子为了给父亲一个惊喜，特地从安徽安庆赶来上海父亲工作的地方，见到父亲时便向其递交自己的通知书，父亲一脸高兴和骄傲，并叮嘱儿子继续努力不能骄傲。父亲在上海一直从事闪送员的工作，

近日，上海松江一闪送员父亲收到儿子亲手送来的清华大学录取通知书。儿子为了给父亲一个惊喜，特地从安徽安庆赶来上海父亲工作的地方，见到父亲时便向其递交自己的通知书，父亲一脸高兴和骄傲，并叮嘱儿子继续努力不能骄傲。

父亲在上海一直从事闪送员的工作，孩子留在老家上学。孩子除了报喜之外，还跟着父亲体验了一把闪送工作的艰辛。之后他表示父亲的工作十分不容易，每天早出晚归，自己到了清华园后一定努力学习，不辜负大家的期望，也会更加孝顺自己的家人，能够对得起家人的付出。

网友看法

网友1：恭喜恭喜！多么令人骄傲的孩子呀！看到这个父亲应该觉得一切努力都是值得的呀！

网友2：真好，太值得骄傲了！

网友3：五百公里啊！这是怎样的高兴和自豪啊，这位教导出了一个优秀的孩子，恭喜恭喜！

网友4：恭喜恭喜，学品和人品都是很正的孩子，任何人都不能小看，无论他是什么样的人的身份。恭喜这位少年了，希望他能不忘初心，砥砺前行 ，未来可期！

不违法，这符合平台奖励的政策，属于正常行为。如果利用虚拟号码或者大批量购买账号注册，可能涉嫌诈骗罪。闪送，是1小时同城速递服务领域的开拓者和一对一急送服务标准的制定者。无论客户在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以在微信、闪送的App或闪送的官网下单，下单完成，系统会把订单推送到客户周围的闪送员（闪送的配送人员）手机上，闪送员就近进行抢单。

是的，它都已经不是一个性质了，不可能说快递员还去帮送餐。

顺丰是国内的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。 

顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。 

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。 2019年12月，顺丰速运入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第61位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

这个很难说。

按约定（系统距离3公里，实际距离55公里）取好了物品，从物品出发去清华大学（系统距离3公里，实际距离5公里），到了清华大学西门才知道，现在只有东门才让送件，然后又骑行了几公里绕半圈到了清华大学东门，到了东门才知道，清华大学需要二代身份证原件才让进，我出示了行驶证都没有用，需要身份证刷卡然后我就礼貌的联系了该校收件同学，向他说明了实际情况，并表明他宿舍离那个门近，我都可以送过去等他，结果被简简单单的问了一个问题，你确定你不能送进来是吧，那就取消吧。被挂机一会后商家打电话过来了，订单已经被客户取消，我又骑着车行驶了约5公里给商家送了回去。一来一去不知道十几公里有没有，大约又过了两个小时，系统提示处罚禁闭。

闪送培训地点：打造职场新秀的良好平台

对于现代企业来说，招募优秀人才一直是最重要的任务之一。如何让员工快速成长，实现自我价值最大化，一直是企业面临的重大挑战。而闪送作为新兴的互联网配送平台，也为人力资源管理提供了新的思路和实践。因此，与闪送合作的企业在招聘和培训方面可以更加高效和精准。本文将针对闪送培训地点的优势和特点做详细分析。

闪送培训地点的位置和交通优势

闪送培训地点位于北京市昌平区鼓楼南里撮经路48号，紧邻北京北站和地铁13号线昌平线，交通十分便利。此外，周边有诸如酒店、餐厅、商场等生活设施齐全，员工的工作和生活都能够得到妥善保障。

闪送培训地点的培训内容和模式

闪送培训地点不仅顶尖的硬件设施，还有丰富的教学资源和先进的培训模式，包括：新员工培训、产品和技术培训、职业发展规划、管理能力提升等方面。针对不同的员工群体，闪送还设计了不同的学习方案和课程体系，有专业的讲师团队和培训师，为员工提供最全面、最专业的培训服务。我们也注重与企业的沟通和合作，帮助企业理解员工的需求和潜力，提供量身定制的培训方案。

闪送培训地点的员工福利和激励措施

作为一个成长性快的互联网企业，闪送给予员工灵活、多元化的福利政策和激励措施。员工可以根据自己的需求选择不同类型的保险、医疗、住房和饮食方案，达到个人化的生活保障。此外，闪送为员工提供了丰厚的薪资和职业晋升机会，鼓励员工在平台上尽情展现自己的才华和能力，并为之提供更多的机会和资源。这些激励措施能够让员工更加积极主动地投入到工作中，提高工作效率和质量。

闪送培训地点的未来展望

随着时代的发展和市场需求的不断变化，闪送培训地点也将不断拓展和更新自己的教育资源和服务内容，以更好地适应企业和员工的需求和要求。此外，闪送培训地点还会进一步加强和其他优质机构的合作和交流，不断引进更具创新性和实用性的教育理念和技术手段，以提高企业和员工的竞争力。

总之，闪送培训地点是一个充满生机和活力的学习平台，它不仅为员工提供了优质的教育服务和创新的管理体验，还为企业和社会的发展做出了重要的贡献。对于那些热爱学习和渴望成长的年轻人来说，它无疑是一个良好的职场新秀培养的平台。我们期待更多的企业和员工能够参与其中，共同探索和创造更加丰富和美好的未来。