导读：这是单位组织的活动，可以识别工伤。下班回家途中发生交通事故，不属于自己一方主要责任的，可以认定为工伤，按工伤处理。但需要其他证明材料和缴纳工伤保险。可以详细咨询当地人力资源局。确定几个要素。上班路上是正常上下班路线，不是我主要负责的交通事故
这是单位组织的活动，可以识别工伤。下班回家途中发生交通事故，不属于自己一方主要责任的，可以认定为工伤，按工伤处理。但需要其他证明材料和缴纳工伤保险。可以详细咨询当地人力资源局。确定几个要素。上班路上是正常上下班路线，不是我主要负责的交通事故。
可以要求单位为你办理工伤。这跟宿舍没关系，除非公司制度规定宿舍必须住人，我不留下来出事跟公司没关系。在这种情况下，公司的责任更轻。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤，在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的。
在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的，视为工伤。其他情况，不是工伤。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤：在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的，按照工伤保险条例第十四条第(六)项的规定认定为工伤；
在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的，视为工伤。其他情况，不是工伤。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤，在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的，按照工伤保险条例第十四条第项的规定认定为工伤，在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的视为工伤。
可以认定为工伤,工伤包括被单位派出外出工作期间受伤或死亡,也包括在上下班途中受伤或死亡,你哥哥应该属于被派外出工作并且在下班途中死亡的,应该是工伤,你可以到公司申请公司申请工伤,如果公司不批准你可以到上一级主管部门申请,如果还是不行你可以请律师用法律手段来解决,工伤赔偿一般在20万以上最好咨询一下律师
