导读：可以。离职可以送同事购物卡。与同事间的友谊不会因为离职而改变，送购物卡有利于双方增进友谊，所以离职后是可以送的。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，是代金券的一种。这种卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的
可以。离职可以送同事购物卡。与同事间的友谊不会因为离职而改变，送购物卡有利于双方增进友谊，所以离职后是可以送的。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，是代金券的一种。这种卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的，一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡销售。
给领导送购物卡不太合适，一般领导都不愿意收购物卡或者现金之类的。如果你实在是想要表达心意，可以送一些旅游的时候购买的有意义的东西，这样让你们的关系也不至于会显得尴尬。
很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收。
试想一下，如果你是领导，10000块的礼物你敢收吗？一般来说，给领导送礼物不要太贵重，一般几百块钱刚刚好，价值不高但是有情调的礼物，才能更好增进彼此的感情。
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注意事项
1、不要刻意送礼
毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。
2、送礼间隔要合适
职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。
3、投其所好
给领导送礼物其实也不难，只要做到投其所好，往往能事半功倍。平时多观察领导喜欢什么，最近出现了什么新奇的东西，都是很不错的思路：如果他喜欢运动，可以送些运动器材；如果不抽烟不喝酒，那说明领导是比较注重健康的，可以考虑送点养生的礼物。
送礼是有讲究的，上市民企，不需要送重礼，意思到即可。
可以送购物卡，有如下优先次序：
第一选择：在他不在场的情况下，送给他的女朋友；
第二选择：在他在场的情况下，你请他和他女朋友吃饭的时候，送给他的女朋友；
第三选择：在他女朋友不在的情况下，送给他；
最差的选择：当庭广众下，也就是同事们都在的情况下，送给他购物卡。
