导读：32466元。根据查询搜狐新闻网显示。公司发了3000元购物卡，工资是32466元。最低工资标准算1320。住房公积金扣除百分之5即是66元，社保扣除百分之8即是1056元，3000的工资个税按2000起，征税超出500是按百分之5，即是5
32466元。根据查询搜狐新闻网显示。公司发了3000元购物卡，工资是32466元。最低工资标准算1320。住房公积金扣除百分之5即是66元，社保扣除百分之8即是1056元，3000的工资个税按2000起，征税超出500是按百分之5，即是500乘百分之5等于25元，超出1000是按百分之10，则另外500乘百分之10等于50元，个税一共扣除25加50等于75元，实际工资应为3000加66加1056加75等于32466元。
新会计准则取消了的福利费的计提，可以不再计提福利费了，直接记入办公费明细科目即可。会计分录如下:
1、公司购卡时会计分录
借：其他应收款——预付卡
贷：银行存款
提醒：取得开具的普通发票，品名“预付卡销售和充值”，发票税率栏“不征税”。
2、公司持卡消费时会计分录
借：管理费用、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）
贷：其他应收款——预付款
扩展资料
企业职工福利费的使用范围
参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：
（1）职工困难补助费；
（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；
（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；
（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；
（5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；
（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；
（8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；
（9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。
参考资料来源:▬企业职工福利费
▬会计分录
这个需要看具体情况。
如果这500元购物卡是同事对你的工作或者个人表示感谢或者赞赏，那么你可以收下这份礼物，以表达你对同事的感激之情。但是，如果这500元购物卡是同事对你的贿赂，那么你应该拒绝这份礼物，并向领导或者HR部门报告，以避免违反公司规定和道德标准。
总之，在处理这种情况时，你需要谨慎处理，避免给自己或者公司带来麻烦。
不可以。第一，福利费针对于广大员工，这种操作明显不合理，第二，送礼本身属于招待费，是要进行纳税调增的，你的操作属于偷漏税的行为；第三，仅就员工而言收入虚增，缴纳个税变多，是不合理的。
这种分录写法如下：
1、确认购买购物卡的成本，在确认购买购物卡的成本时，需要根据购物卡的面值、折扣率、购买时间等因素计算出购买卡的成本。
2、结转购买卡的成本，在结转购买卡的成本时，需要将购买卡的成本结转到“库存商品”等科目中，以反映购买卡的成本。
3、确认购买卡的销售收入，在确认购买卡的销售收入时，需要根据购买卡的金额、折扣率等因素计算出购买卡的销售收入。
4、结转销售收入，在结转购买卡的销售收入时，需要将购买卡的销售收入结转到“应收账款”等科目中，以反映购买卡的销售收入。
一要看月收入总额，二要看发放购物卡的时间。单位如果在一个月中向职工发放购物卡，例如：职工月收入为2800元，加上500元购物卡，当月收入总额应为3300元，当月应缴纳个人所得税（3300-2000）×15%-125=70（元）。
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