导读： 1、新入职给同事送什么礼物好？2、上班第一天应该送点什么小礼物给同事？3、下星期要去新单位实习，我应该如何跟新同事相处啊？需要给他们送点礼吗4、新员工入职第一个月要送礼吗？5、上班第一天，该不该给同事买零食发红包？6、新入职需要给同事带礼
- 1、新入职给同事送什么礼物好？
- 2、上班第一天应该送点什么小礼物给同事？
- 3、下星期要去新单位实习，我应该如何跟新同事相处啊？需要给他们送点礼吗
- 4、新员工入职第一个月要送礼吗？
- 5、上班第一天，该不该给同事买零食发红包？
- 6、新入职需要给同事带礼物吗
上班第一天为了给同事示好，拉近关系，可不可以给同事买零食呢？其实，初入职场，不用在意这么多，给同事买零食发红包都是关系逐渐好起来的互动，相处久了也就自然了，刻意为之反倒不好。
新入职给同事送什么零食好
零食的话，一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
新人入职送零食的话，选择一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
注意事项，
第一点，上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
第二点，上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。
第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
首先，祝贺你开始新的实习阶段！与新同事相处是一个逐步了解和适应的过程，以下是一些建议：
1 先了解公司的文化和团队氛围。不同的公司和文化背景有不同的交往方式，了解公司的价值观和团队的工作方式可以帮助你更好地适应并融入其中。
2 主动参与交流和合作。尽可能地与同事们进行交流，了解他们的工作和角色，分享自己的经验和知识。尝试参加团队会议和活动，与同事们建立联系和互相了解。
3 尊重他人，认真倾听。在与同事交流时，要注意听取他们的意见和建议，尊重他们的观点。不要轻易发表过激或冒犯性的言论，避免引起不必要的冲突。
4 积极学习和成长。作为实习生，你需要不断学习和成长，了解公司的业务和行业知识。同时，也要保持谦虚和耐心，对待工作中的问题和错误要虚心接受，并及时改正。
5 考虑是否送礼。送礼是一个个人选择，如果你想表达感激和尊重，可以考虑送一些小礼物，例如一盒巧克力或一束鲜花。但是，要注意不要让礼物过于昂贵或引人注目，以免造成不必要的尴尬或误解。
最后，要保持积极的心态和良好的态度，对待工作中的挑战和困难要保持乐观和坚韧，相信自己的能力，与新同事共同成长和进步。
但是，现在各个供应商也会开始给你送礼品，购物卡，现金等，因为你是新人，新掌握该职位权力的人。
你说，这种“小礼物”可以收不？在单位遇到这样的事应该如何应对呢？
简单的判断依据大家记下：
体制外，入职12个月内，不要碰任何这种礼物、红包和好处费。
体制内，你好歹憋一憋，2年内，不要拿。
以上言简意赅，大家格外谨慎，这事关战略，你别控制不住。
时间是最大的原则，以后你就懂了。
当然，有些礼物是有形的，比如烟酒、补品、化妆品等，中秋佳节，本来是个好日子，小长假，但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题，本周我就收到十来个私信提问。
比如，上班时突然接到电话，一个供应商或者某个客户，说在你公司楼下，说拎了2盒礼物来送给你。
这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打电话，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打电话给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。
再来，会议室接见之后，供应商突然拿出两合礼物，还有其他同事在场，的看是什么礼品。
如果是价格贵得补品或者贵重礼物，则直接拒绝，且让对方先出会议室，并等他大致下楼、离开你们公司了，你再出会议室。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。
此时，你还是按照我说的，优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏；最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
以上，我之所以我还写这么详细，是因为以上我推荐的一二三四优先顺序，对于刚入职场的新人来说，因为他们在年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制下，他们会反着来，四三二一，本末倒置。
有些人不懂，礼物可不好拿，你别当自己多么重要，别人是看你公司的面子，或者看你手中是否有权，你这里收了十块，那里就要百块给人家让好处，你别吃了鱼骨头惹了一身腥。
此外，有些礼物，都送到了你的家里，这种要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等，需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中，具体问题还得具体看，并不是一刀切。你正常还是按照我说的你在此单位的年数，还有你跟这位客户的个人关系，来判断，新人尽量不要贸然收礼物，再小都要谨慎。
实在是200元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则按照刚刚说的，拿到办公室分掉。
上班第一天，不应该想着怎么和同事相处，礼貌不失，做好本职工作就好，这样在以后的工作中，只要你的能力强，而又为人随和，不闲谈他人是非，就会能得到很好的关系评价，至于送同事红包礼物，那应该是在同事有喜事，或者和同事之间发生误会才会做的，做人谦虚而又不低微才好，不然同事会因为你送礼物红包一类的，认为你有讨好他们的感觉，人性有个弱点，你习惯了送礼物，有一天你不送了，他们会觉得在他们心理会有缺失感，会觉得你做的不到位，所以，不要无缘无故对一些人好。个人感悟，如有不同请谅解，谢谢！
不需要，第一，你对他们并不了解 ，带的东西可能不符合他们的需要；二你一入职就带礼物容易给人一种你不是来工作的错觉 ，他们还可能觉得你人傻钱多；第三，带了礼物如果数量不够还可能给你塑造矛盾；
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