导读：1、关系亲密与否同事结婚该给多少份子钱最大的决定因素是你们的关系亲密与否，有人说刚入职没多久就有同事要结婚了，那么该给多少份子钱？在这种情况下，给个200-300就差不多了。如果是关系比较亲密的同时，可以给个688，这样不仅数字吉利，也不会
1、关系亲密与否
同事结婚该给多少份子钱最大的决定因素是你们的关系亲密与否，有人说刚入职没多久就有同事要结婚了，那么该给多少份子钱？在这种情况下，给个200-300就差不多了。如果是关系比较亲密的同时，可以给个688，这样不仅数字吉利，也不会显得小气。
2、地方风俗
红包数额和地方行情关系很大，如果你不知道行情，建议问一下家中的长辈做个参考。在一些一二线城市，即使关系很一般的同事也要500以上，更不用说是直属领导或者关系亲密的同事了。
3、个人经济能力
在包份子钱的时候不能盲目自信，还要考虑到自己的工资情况和实际经济能力。如果能力有限就少给点，之后你结婚的时候人家给的也相对比较少，有来有往；如果能力可以关系到位，不妨就多给点，毕竟在工作上大家是互相帮助互相进步的战友。
4、礼金数额的寓意
婚礼上所有的数字都有讲究，不管是点菜的数量、婚车的数量还是婚宴的时间总要和2、6、8这样的数字挂钩，更不用说红包的数字了。因此建议在整百的数字后面加上20、60、66、88，寓意着六六大顺、大发。
5、是否已婚
个人的婚配与否影响着同事结婚的份子钱多少，我们都知道大部分同事红包都要做好有去无回的打算。如果你已经结婚了，可以少给一点，300-600都可；如果你还未婚，那么多给一点也无所谓，下次你结婚的时候还会还回来的。
6、是否为上下属关系
同事关系如果一般的话，则300-500元足矣；如果关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。
结婚发喜糖后同事给了红包，这是同事对你的一份心意，你可以把红包收下，晚上有空时可以请同事去吃个饭，表示你对她的感谢，以后同事有事时你在把礼还上，礼尚往来也增加了你们之间的感情。这样做很妥当。
你结婚，同事给你发红包，你当然能收了。结婚的红包不仅仅是钱的问题，它还代表着送红包的人对你的祝福，也是一种礼节，一种正常的人情往来，无论你同事有没有参加你的婚礼，你都可以而且应该收下，不收反而会容易被人多想的。
如果你觉得同事人没到而礼却到了，心里过意不去的话，可以先攒着，等以后他们家有了什么事情，你再随份子回去就好了，到时候不管其他人随不随份子，你都坚持随，这样就能还了这份人情了，随的时候可以在他给你的红包的基础上多加一两百，也可以原数随回去的。
收礼金这个问题需要从不同的角度来看待。
首先，收礼金是否合理要看公司的内部规定以及当地的法律法规。在一些公司中，可能存在规定不允许向同事送礼金，而在一些公司中，可能规定同事结婚应该给予一定的礼金。在一些地区，也可能存在特定的法律法规，规定以什么方式、数量给予礼金。
其次，我们需要考虑的是人情和职场关系。在中国，向同事送礼是一种常见的职场交往方式。同事之间压岁钱、生日礼物、结婚红包等等都被视为一种传统礼仪。在职场中，与同事保持良好的人际关系是至关重要的，毕竟，谁也不知道哪天会需要他们帮忙或者给自己提供机会。因此，向同事送礼也是为了维护良好的人际关系。
然而，这个过程也不应该被滥用。如果收礼超出常规范围、变成强迫性质、或者跨越了公司规定，那就有失公平公正了。因此，对于同事结婚统一收礼金这个问题，我们需要看到两种可能情况：
如果这个行为是公司或者部门的一种正式规定，那么员工朋友之间就可以接受这种集体给予的形式。在这种情况下，公司也可能有相应的程序来保证这个话题被公平处理。
如果这个行为没有得到公司或部门的正式认可，且属于同事之间的私人行为，那么就需要考虑清楚了。但如果领导包括有劝说、威胁要给，那么你应该强烈拒绝。
综上所述，同事之间的礼仪问题需要在法律和公司规定的框架下考虑，在确保尊重个人、维护良好关系、保证职场公正公平的前提下沟通处理。在“统一收礼金”的情况下，如果符合公司的规定，可以自行判断是否自愿参与。如果没有得到正式认可，那么就需要做出明智和公正的决定。
同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？
可以从以下几个方面去考虑：
1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于那种广撒网类型，给公司无论熟不熟，认识不认识的给发了请柬，那么，可以跟部门的其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包。
2、是否有给请柬如果已经有给请柬邀请的话，那么即使不去参加婚礼，也是要给红包随礼的。如果不给的话，会很不给同事面子，以后大家还要在同一个公司上班的，遇见了不是很尴尬。整个同事的圈子就这么大，如果不给了，也有可能会被其他同事觉得你很小气很吝啬吧。
3、自己是否有意愿要在这家公司长远发展的如果自己都没有打算在这个公司待很久，这个同事和自己的工作也没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。
原因如下：
首先你说到了，你跟他并不是很熟，而且也没有怎么聊过天，所以应该算和你是普通同事。其次就算是正常的同事关系，有过交流的也不一定要给这个，你给不给都无所谓，现在的办公室里面，经常就是今天还在，明天就不在了，跳槽太平，所以你要是不想给是没有关系的，一般的话，是自己很要好的同事就是比方说你们俩就算离职了，也会是朋友的这种，那你送一下还可以。
虽然说我的建议是不要送，因为没有必要，但是毕竟每个人的想法都有不同，你这个同事竟然给你发了，他就是想要分享自己的快乐给你，你也可以送点儿钱给他，不过对于这种普通朋友来说，而且还有可能连普通朋友都算不上的人来说。
你可以适当的少给一点儿，我认为最多两三百块钱就够了。在中国传统文化中，婚礼上赠送红包是一种祝福和表达喜悦的方式。如果你想表达祝福，那么同事结婚可以收红包。但是，具体的红包金额应该根据你的经济能力和关系程度来决定，不要过于超出自己的承受范围。此外，如果你不想赠送红包，也可以选择其他的礼物或祝福方式来表达你的祝福和关心。
你们的同事结婚办酒席大家都会发红包，因为要去吃他的酒席吧，当然都应该发红包的，他可能一开始觉得收红包有点不好意思吧，最后还是收了红包，毕竟他结婚要请大家去喝喜酒的，如果不收红包大家也觉得不好意思，因为是同事关系也要去参加他的婚礼发个红包，现在他收下了就说明他现在不再纠结，因为一开始发红包觉得有些害羞，不好意思收礼。现在收了礼了，你们就等着喝喜酒吧。
如果公司进行了行政统一收礼金，您是否应该参与取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些可能需要考虑的因素：一、公司的政策和规定：一些公司可能允许或者鼓励员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不能参与此类礼金活动。如果公司规定员工不能参与此类活动，那么您应该遵守公司规定，不参与此类活动。二、您的个人价值观：在某些文化中，集体送礼是一种表达祝福和尊重的方式。如果您认为这是一种合适的方式，且您希望向同事表达祝福和尊重，那么您可以参与此类活动。如果您认为这是一种不合适的方式，或者您不想参与此类活动，那么您可以选择不参与。三、礼金的金额：如果您决定参与此类活动，您应该考虑礼金的金额是否适当。您应该根据您的经济状况和关系程度来决定适当的金额。不要因为压力而给予过多的礼金，也不要因为想表现自己而给予过少的礼金。四、您的职业形象：您应该考虑您参与此类活动对您职业形象的影响。如果您觉得参与此类活动会损害您的职业形象，那么您可以选择不参与。总的来说，公司同事结婚是否给礼金取决于您的个人价值观和公司规定。如果您决定参与此类活动，您应该根据适当的礼金金额来决定，不要过多或过少。
