导读：第一；一般情况下，大部分职场人士并不会在一家单位待太久，只要有机会，往往会选择跳槽，去一个薪资待遇更好的单位工作。这种现象很正常，毕竟“人往高处走，水往低处流”嘛，每个职场人士都是向“钱”看的，没有谁会跟钱过不去。第二；不过有些职场人士在离
第一；一般情况下，大部分职场人士并不会在一家单位待太久，只要有机会，往往会选择跳槽，去一个薪资待遇更好的单位工作。这种现象很正常，毕竟“人往高处走，水往低处流”嘛，每个职场人士都是向“钱”看的，没有谁会跟钱过不去。
第二；不过有些职场人士在离职时，往往会有一个既纠结又烦恼的问题，那就是要请同事吃“散伙饭”吗？如果请吧，感觉也没太大必要，毕竟从此以后各走各道，基本不可能有缘分再碰面了；如果不请吧，总感觉心里很不自在，尤其是那些曾经帮助过自己忙的领导和同事，不请他们吃个“散伙饭”，感恩回报一下，心里也过意不去。
第三；那么，离职时，要请同事吃“散伙饭”吗？如果你不看透这3点，请再多也是白吃。考虑是否请同事吃“散伙饭”，首先要考虑一个非常现实的问题：你的新工作是否有着落了？如果你还没有找到新工作，甚至是想换行，开始一个新的职业生涯，那么接下来你就会面临一段漫长的求职期。
第四；当你处于这种状况下，还有心思请大家聚餐，那么你肯定会落入一个比较尴尬的境地，因为酒桌上肯定会有人问你今后的打算，你是否已经找到新工作了。
第五；本来是好好地一顿“散伙饭”，结果变成了同事们对你未来工作的“议论饭”，这滋味当然不好受。
所以，当你的新工作还没有着落时，可以先不要请同事聚餐，等找到新工作了再约大家出来聚餐也不迟。
第六；聪明的职场人士，对于这种情况有一个最稳妥的方式：离职后，再私下请关系好的领导与同事吃个饭，而不是在即将离职前就大张旗鼓地请客吃饭。
这种做法看起来有些“功利”，但是你来职场工作的目的不就是来赚钱的吗？所以，对待职场上的领导与同事，当然是以利益为重心，毕竟“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，聪明人都能够看透这个道理。
1、首先你可以请同事吃顿饭，组织其他同事一起去，给大家伙留个回忆，以后不是同事还是朋友！
2、其次送些同事以后能用到的物品，比如钢笔、手表等，选择自己能承受的价位即可，这样的礼物不光实用，还方便携带，送关系不错的同事也蛮有心意。
3、当然，你还可以根据同事的爱好选择礼物，比如他喜欢运动就送些运动物品；比如他喜欢上网就送电脑周边物品，这样的礼物很实在，而且价格也合理，很不错。
4、最后可以送一件有纪念意义的礼物，比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔，或他一个人的也行，做成超人的模样，是永久保存的礼物哦！
5、打火机。送他一个好点的打火机，即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高、拥抱更广阔的天空，祝他前程像那熊熊火焰一样红红火火。
那么，如何把同事变成朋友呢？下面问渠心理网教大家几个方法，不防试一试：
1、慧眼识人
学会经营自己的友情，多花些时间观察对方的品德如何，为人处事如何，觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”，我们帮助、关心、肯定、赞美别人，即是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友，要用心经营，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。
2、转化冲突
在我们的工作中有矛盾是难免的，要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处，还会让苦心经营的“情感账户”面临“浩劫”。遇到冲突时，要理智地控制情绪，等到心平气和时，再去解决问题。化解矛盾的过程，也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面，让友情成为工作的润滑剂。
3、真诚
和同事做朋友要做到真诚，可以倾听、支持和鼓励，不要过多地打探对方的隐私，更不可以宣扬。工作中，要带着一颗友善的心，谁都渴望别人的善意，知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌，你的真心一定能传递出去，并获得同事的信任和友情。
离职这件事对于大多数人来说都不陌生，虽然每个人的离职原因各不相同，但在离职最后一天，建议大家都能做好最后一棒的交接工作，给自己，给公司划上一个完美的句号。
有的人会说“都要离职了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻烦事哦！”
其实，离职最后一天上班的安排大有讲究，处理得好对你下一份工作锦上添花，处理不好还很可能给你留下大麻烦。
那么，离职最后一天，我们都要注意哪些事，又要如何安排好交接工作呢？以下这7个要点，供你参考：
第一：工作交接，签字确认
一般公司在员工离职时都会有个交接表格需要填写，你可以找HR拿到这份表格。如果没有，你也可以根据自己的交接内容制定一个交接表，写明你要交接的工作、材料存放路径、以及被交接人的签字确认。
这么做的好处是可以将责任落实到人，也是避免在你离职后公司又拿各种工作的问题找你麻烦，所以一定要重视这个环节。
第二：清理电脑和书面材料
认真清理电脑，将不重要的过程稿件以及私人文件删除，工作资料按负责模块进行打包归类，交接给负责接手你工作的同事。最后别忘记解除你电脑的密码设置。
一些书面材料若涉及经营数据或客户信息，最好用碎纸机粉碎，以免新人来整理你遗留的文件时知道了不该知道的事，那样你有可能因泄露公司机密而被公司起诉。
第三：人事&财务部门办理手续
人事部和财务部是每个离职员工必定要打交道的两个部门，有好几个重要的事情都要通过这两个部门办理，例如：离职证明、社医保减员、劳动合同解除、财务报销及工资确认等。
离职证明不要等到离职后再办理，那样你还得回一趟公司，很麻烦。虽然不是每家公司都要求员工提供上一家公司的离职证明，但你提前准备好总不会有错，所以请在最后一天上班时办理好它。
与财务有关的事情最好与财务同事面对面确认，比如有些报销的数据有问题可以当面沟通，工资若有被扣减的也好核对清楚是为什么。
第四：退出公司群
公司的大群以及与工作有关的项目群都请礼貌地退出，可以在退出前先跟群主打个招呼，然后再默默退出。
千万不要在大群里面发布“我要离开了”之类的言辞，给其他员工造成心理负担，影响团队稳定性。公司领导不愿意看到这样的情况，别捅娄子！
第五：与同事，上司做好告别
收拾个人物品时可以把自己的一些小物品送给同事，也算是留个念想。离开公司之前，跟大家打声招呼，向部门同事以及上司表示简单的感谢。如果公司的人不太多，也可以请大家喝杯下午茶。
离职不是一件见不得人的事，没必要躲躲藏藏。
第六：与关系好的同事聚餐
不建议全公司的人一起聚餐，这样老板可能会不开心了，相邀几个与自己玩得好的同事或领导，私下聚个餐，巩固一下革命友谊，要知道这些人未来都是你的人脉资源。
第七：发信息感谢
离开公司后，记得编辑一条感恩信息，感谢那些在工作上曾经帮助过你的领导和同事。中国人特别注重情感和礼仪，不要吝啬你的赞美之词，也不要以为都离开了，说这么多没用。
职场的道路还很长很长，我们每个人都会有再次相遇的机会，给自己留下良好的职场口碑，从做好离职开始。
最后，送给所有离职员工一句话：不必纠结过往种种，不论是好还是坏！既然选择离开，就要学会放下，是对是错都不重要了。
职场中，离职是一件非常普遍的事情。很多人在离职前都会想着和同事们去吃一顿告别饭。但有时候你可能会收到某个或某些同事的邀请你请大家吃饭的邀请，而你又不是很愿意去，那么如何更好地处理这种情况？这里提供几点建议：
一、仔细考虑如果你在某个公司工作了很长一段时间，而且和同事们相处的非常好，那么收到邀请去吃饭是非常正常的，这是同事之间的正常礼仪。因此，在接到请你吃饭的邀请前，你需要仔细地再次思考自己的决定是否已做好，是否需要请同事们吃饭以告别等。
二、沟通和交流处理这种情况的另一种方法是与请求请你吃饭的同事进行直接的交流和沟通。你可以借机向他们表达自己的感受，清楚地告诉他们为什么你不想去，例如时间不合适、个人安排等问题。通过这种方式，让他们了解你的实际情况，这样大家之间就会更理解彼此，并且他们也会更加尊重你的决定。
三、考虑礼仪问题如果你最终决定不去吃饭，你需要考虑到礼仪问题。如果你突然回绝他们的邀请，可能会给他们造成一定程度的困扰，而这样的事情在职场中并不罕见，尤其在你离开前的聚会中。
为了解决这个问题，你可以选择其他的方式和他们表示感激，例如可以选择写一张感谢卡，或者等到自己的最后一天，在工作间隙时间内给他们带上一些小礼品表示感谢。总之，面对这样的局面，你应该有清晰的思考和决策，可以用明确的语言去向请求你去吃饭的同事说明你的不便或者困惑。
同时，你还需要考虑到礼仪问题，以便更好地处理这些事情。通过谅解彼此、尊重彼此的行为，可以更轻松地度过这次离别。
