导读：礼品的作用在日常交际中占据着“媒介”位置，起着不可忽视的作用。有人喜欢张扬，无论什么礼物都挑人多的时候送，觉得体面，而且觉得这样做是抬高了受礼者。有时候确实起到了良好的效果，但这样送法，有时候会惹出不愉快来。小津在一个杂志社工作，连续3年都
礼品的作用在日常交际中占据着“媒介”位置，起着不可忽视的作用。有人喜欢张扬，无论什么礼物都挑人多的时候送，觉得体面，而且觉得这样做是抬高了受礼者。有时候确实起到了良好的效果，但这样送法，有时候会惹出不愉快来。
小津在一个杂志社工作，连续3年都是社里的优秀个人，刚刚升任为副主编。老乡小琴从老家来北京看小津，带了一大堆家乡特产的干果：栗子、核桃、黑枣、花生。小琴自作主张地把礼物带到了小津的办公室，一进门就大声嚷嚷“小津！看我给你带什么来啦？”办公室的宁静一下子被打破了，大家纷纷扭头向小津这边看。小津红着脸简短招呼了小琴，并在送走小琴后把礼物分给同事们。同事们大开小津的玩笑：“哟，刚升了副主编就有人给送礼，升了主编咱社门槛还不给踏破呀！”玩笑话传到领导耳朵里，就成了小津私受读者礼物的事实。年终评优秀个人时，小津意外落选。
俗话说“公私有别”，该公开送的礼品私下送，引起误会，该私下送的礼品公开送，无端惹出是非。送礼不注意场合，不仅吃力不讨好，还可能给受礼者带来麻烦。
因此给关系密切的人送礼不宜在公共场合进行，以避免给别人留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。只有礼轻情义重的特殊礼物，表达特殊情感的礼物，才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时别人已变成你们真挚友情的见证人，如一份特别的纪念品等。
公务礼品公开送
公务礼品，即在公务、商务交往中涉及的礼品。送给合作伙伴的礼品、送给客户的礼品、为大型会议的参加者准备的纪念品、为外事活动准备的礼品，以及过年过节为员工准备的礼品、为促销而准备的礼品，均在此列。公务礼品只有公开送，才能显得正式、隆重。
公司、企业举办隆重庆典，前来参加、祝贺的同行单位，应该在到会之初，由本单位的代表当众向东道主单位的负责人送礼；两个单位合作，客方单位到达主方单位时，主方单位的代表应该当众向客方单位的代表送礼；名人、教授应邀前来讲学，主方单位应该在迎接对方时，公开送出礼品；外国使团来我国相关单位访问，会见之初，应公开向我方单位送出礼品，同样，在送别外国使团的告别宴会上，我方单位应公开向对方送出礼品。
公务礼品送出时，送礼人是不能随便定的。代表单位送礼，礼品一定要由单位的最高领导来送；代表郜门、车间送礼，礼品应该由单位的部门主管或车间主任来送。为表彰优秀员工的工作而送的礼品，也应由该员工的直接领导或最高领导送出，而不适合由同事代送。作为福利而送的礼品，可以由单位选择适合的负责人送出或发放。向重要客户送礼，只要条件允许，就应该亲自送出。
送礼的地点选择活动举行的大厅、会场、办公室等比较合适。本该送到公司的祝贺牌匾送到公司主管的家里；本该在公众面前送出的奖品私下里送，这样就让受礼者感到莫名其妙，也破坏了应有的和谐气氛。
张莉是一个电子公司的经理，再过两天就是一个大客户李总的生日。她为喜欢打高尔夫球的李总选购了一个高级球杆，并写了一张热情洋溢的祝福信，放在礼品盒中。李总生日这天，张莉打电话给李总说：“李总啊，今天是您的生日吧？但愿我没有记错。给您备了点薄礼，我给您送过去？”李总接到电话很高兴地说：“张经理呀，您真是细心，连我什么时候生日都记得，太难得了！有时间的话，还请您赏光啊！礼物就免了。真是谢谢您！”张莉说：“谢谢李总邀请，您过节呢，我当然要过去祝贺一番啦！生日快乐！”张莉亲自开车把礼物送到了李总的公司。李总很开心地接受了张莉的礼物并请张莉吃蛋糕。后来，李总与张莉公司的合作更多了。
借私人祝福加强业务联系，是一种很有效的企业公关方式。但因为这类送礼不是真正意义上的私人关系，因此在公开场合送还是很合适的。奉送礼物的同时，动作表情要自然，以免这样给人以贿赂之感。与受礼人寒暄时，不要强调礼物的贵重，但是也不能过于谦虚，那样看起来就太做作了，会让人厌烦。
私人礼品私下送
因为私人关系而表示慰问、感谢、祝福、请求等而准备的礼物，应该在私下场合送出。除了生日和婚礼这些众人集体庆祝、当众送礼的时刻，关系亲密的人之间送礼，最好选择私下的场合，否则容易引起不必要的误会或麻烦。只要条件允许，一定要亲自送。距离遥远或有特殊原因，才可以寄送或请可靠的人代送。送礼的地点可以选择对方的加重、双方约定的地点等等便于双方单独相处的场所。
平时得到过某位同事的很多帮助，平素与某位同事关系不错，送礼物给对方时，一定要选择私下场合。
陈雯在某图书公司任职，在一次半月之久的、出差任务结束返回后，为感谢同一部门男同事小郭帮他处理部分事务，她送了一支金笔给小郭。礼物是由陈雯亲自送到小郭的办公室的，一个爱说闲话的女同事嫉妒地说：“呦，真是体贴呀，出差也不忘给咱公司的帅哥买礼物！”她的语气让陈雯感到很不舒服。没过多久，陈雯和小郭的绯闻就在公司里传开了，两个人碰面、说话都很尴尬。陈雯后悔不迭，因为难以忍受流言蜚语，没过多久陈雯就找借口辞职离开了公司。
把私人礼物拿到办公场合，一方面会扰乱工作场合的秩序，一方面容易引起其他同事的猜疑和非议。
你拥有很多朋友，却只为最好的朋友准备了礼物，送出的时候，一定要选择私下场合。当众只给一个人奉送礼物，受礼人会感到不安，觉得受宠若惊或疑惑，没有收到礼物的人会嫉妒或失落，甚至可能不再做你的朋友。
如果一对男女的亲密关系还没有确定，并且其中一方并没有把握能得到对方的肯定，就不要在公开场合送出具有象征意味的礼物，以免对方误解为威胁。当着众多朋友的面送出礼物，甚至把礼物送到对方的办公室，都是不妥的。如果对方能够接受礼物，结局还称得上皆大欢喜，如果对方不准备接受你的礼物。场面该是多么尴尬！
根据公司的规定以及公司文化，如果允许给同事礼金，而且礼金金额不超过一定范围，那么可以适当地给予一些礼金作为祝福和感谢。但是如果公司规定禁止给同事礼金或礼金金额过高，则应遵守公司规定，不给同事礼金。
不管是否给予礼金，都应该尊重公司的规定和公司文化，并严格遵守相关法律法规，保持公司的形象和声誉。同时，也可以适当通过其他方式表达对同事的祝福和感激，例如发一张贺卡或送一份小礼物等。
此外，如果有同事要求收取礼金，我们应该拒绝，并且及时报告上级或人力资源部门。因为收取礼金可能会涉及到违反公司规定、行贿受贿等问题，这不仅会对公司造成不良影响，也会对个人造成负面影响。在遇到这种情况时，我们应该保持清醒的头脑，拒绝非法行为，同时也可以向相关部门寻求帮助和建议。
综上所述，给同事礼金是一件需要慎重考虑的事情，应该根据公司规定和公司文化来判断是否合适，同时也应该遵守相关法律法规，保持良好的职业道德和职业操守。
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赠送同事的礼物
出差或外出旅行时，最让人头痛的问题，是携回公司的礼物。由于可以使用的预算有限，自然不可能赠送给每一位有关系的人。此时你必须做的选择是，赠送少数几人价钱高的礼物，抑或赠送大伙便宜的礼物。
毫无疑问的，赠送大伙薄礼一份是较理想的选择。究其原因，系因为接获者和未获得礼物者之间的差距将缩小。既然无法赠送全体同事，当你购买礼物时，就应该考虑到未接获者的感受。如果购买高价的礼物送给某某人时，此人和未获得礼物者的差距将受到凸显。所以，如果是那种类型的礼物，最好别买回公司。
所谓礼物，有时甚至会招意未获得礼物者的反感，减少自己的人际，至于因此而增加人际的情形几乎不可能。由于这种礼物只是形式上的东西而已，比起接获礼物者的高兴，“隔壁的人有礼物，我却没有”，未获得礼物者的不高兴反而更加强烈。这种负面感受会随着隔邻所获礼物愈高价愈强烈。然而，如果这项礼物微不足道，未获礼物者的反感至少可以压抑至最低限度。
对于上班族而言，礼物的赠送方法也是一项重要的能力。虽然大多数人总是无法避免地以上司为中心赠送礼物，那却是一种蹩脚的方式，对于上司而言，部下在出差过程中获得的成果远比任何礼物更为重要。
所以，不如将礼物赠送给平时无出差机会的人们。比方说，尽管和这次出差相关，却未被当作计划小组成员的同事们。换言之，人应该为会计、人事、总务等管理部门的人购买礼物。
其中尤其应对为你做出差费计算或保险安排的会计人员好好地表示谢意。
此外，由于出差时行程一般都很紧凑，如果为了斟酌礼物内容浪费时间未免可惜。所以，事先就应决定买什么东西。
有个成语叫不患寡而患不均，如果你只给随过份子的同事礼物其实就有些得罪那些没随份子的，不是说我们要做好好先生，去照顾那些没有随份子的同事，只是说在职场里每一步路都要好好走好，能不得罪的人就别招惹。
所以你要么全部人不给礼物，要么全都有份，随过份子的同事你以后私下请出来吃饭就好，这里不需要特别对待。
作为职场新人，为了避免送礼的雷区，你可以遵循以下建议：
不要送过于昂贵的礼物。过于昂贵的礼物可能会让你的同事感到尴尬或不适，甚至被视为贿赂。礼物的价格应该在合理范围内，不超过500元左右。
不要送个人化的礼物。个人化的礼物可能会让同事感到不舒服，因为它们可能会透露出私人信息或关系。如果你想送礼物，最好选择通用的礼物，例如糖果或文具。
不要送过于具有争议性的礼物。避免送政治、宗教或性别相关的礼物，因为这些话题可能会引起不必要的争议或不适。
不要送过于个人的礼物。如果你不熟悉同事的兴趣爱好或喜好，最好不要送礼物。选择通用的礼物，例如小吃或办公室装饰品。
遵循公司的礼物政策。一些公司有关于礼物的政策，例如禁止接受礼物或限制礼物的价格。在送礼之前，确保你了解公司的礼物政策。
总之，礼物应该是一种表达感谢和赞赏的方式，而不是一种贿赂或不适的来源。遵循上述建议可以帮助你避免送礼的雷区。
