2022拼多多618怎么玩
导读：2022拼多多618活动今日已经正式开启了，有非常多的优惠活动和游戏等待着大家，可以买到更多便宜划算的商品。2022拼多多618怎么玩怎么买最划算呢？今天就给大家好好介绍下。2022拼多多618怎么玩今年拼多多618的主会场将于5月23日持

2022拼多多618活动今日已经正式开启了，有非常多的优惠活动和游戏等待着大家，可以买到更多便宜划算的商品。2022拼多多618怎么玩怎么买最划算呢？今天就给大家好好介绍下。

2022拼多多618怎么玩

今年拼多多618的主会场将于5月23日持续至6月20日，平台将通过平台红包、百亿补贴、满300返50、大牌直降、买一送一等多重福利直接让利消费者。全程分为开门红、主题日、品牌日、巅峰期、返场期等多个阶段。

2022拼多多618省钱攻略

百亿补贴

要说拼多多平台最吸引人的活动，那必然就是百亿补贴了，这次 618 活动自然也有百亿补贴年中促销，据了解这次拼多多的补贴将大幅加码，涵盖了鞋包服装、母婴玩具，美妆护肤以及数码家电等共计 14 个品类，其中许多用户想买的 iPhone 13 Pro Max 补贴了 1110 元，券后价只需要 7889 元就能入手这款手机。另外百亿补贴专场还会发红包，不过需要注意的是，百亿补贴专场的红包并不能在其他场次使用，所以用户在使用红包的时候要看清楚。

游戏红包

玩游戏给红包的活动，拼多多也已经驾轻就熟，这次 618 活动主会场就有瓜分 10 亿红包和全民切红包两种游戏，在进入拼多多 618 主会场可看到 " 瓜分 10 亿红包 " 和 " 全民切红包 " 的游戏。" 瓜分 10 亿红包 " 分为 " 开福袋，集红包 " 和 " 红包瓜分 " 两个阶段，在这两个阶段都有机会获得包括金币、红包、优惠券、翻倍卡等随机奖励，至于全民切红包活动则是每日一结算，在规定时间内完成切红包游戏的全部关卡就能获得神秘福袋。

抢红包

除了游戏拿红包外，拼多多还有 618 的抢红包活动，这时候就是大家比拼运气和手速的时候了，只要在拼多多的红包雨活动期间打开拼多多应用，就可以找到抢红包活动的入口，大家记得到时候都进去拼拼自己的人品，希望大家都能抢红包抢到手软。当然有一点需要注意，有些红包和店家的优惠券是互斥的，并不能叠加使用，哪些是互斥的红包，平台和商家是会做出具体相关说明的。

限时秒杀

在 618 的活动中，拼多多平台提供有万人团、品牌秒杀和精选秒杀等各种 " 限时秒杀 " 活动专区，其中万人团可与朋友进行拼单，比如原价 4999 元的五菱荣光售货车万人团的价格就只需要 1999 元。而在品牌秒杀活动每天都有商品限点秒杀，例如原价 4999 元的戴森吸尘器的秒杀价就是 4199 元。精选秒杀活动每天回提供很多场数，限时秒杀，比如 139 元的真皮包秒杀价是 75 元。

跨店满返

拼多多的 618 活动中还有一个跨店满返的促销可以关注一下，具体的福利优惠应该就是店铺累计购买满一定金额就可获赠一张平台的优惠券，肯定会有单笔订单满 200 元减 15 或满 300 元减 40 元等优惠福利。不过这张平台优惠券在当日下单的的二天才能获取，所以在 618 活动期间下单的朋友记得关注一下自己是否收到了新的优惠券，如果有想买的产品也可以顺带着下单了。同时大家需要知道商品券和店铺券是互斥的，平台所有活动只能和商品券或店铺券叠加使用，一个订单一个商品最多使用一张商品券或一张店铺券，并且一个订单一个商品最多同时使用一张平台优惠券和一张商品券或一张店铺券。

618年中大促日前开启，各大电商平台为了吸引用户推出了各种各样新的玩法。日前， 京东 就推出视频问答产品，用户在看视频的同时可以回答问题，只要回答正确，就可以获得相应的奖励红包。

具体来看，消费者拉开“京东二楼”，点开视频，观看当天某个品牌或品类相关的短视频内容，然后根据提示回答视频下方出现的问题，只要回答正确，就能获得相应的奖励红包。如果答错的话，根据页面引导完成相应的小任务，便可以获得第二次答题的机会。

据介绍，答题得来的红包被放在用户的京东账户里，在京东商城、京东购物小程序、手机QQ京东购物等平台均能使用，没有任何门槛，而且还可以与其他红包、优惠券等叠加使用。

京东方面表示，视频问答日后也将长期推进，升级互动玩法。目前，已有欧莱雅、雅培、惠氏、华为荣耀、蒙牛等众多大牌参与了视频问答，涵盖了食品、手机、消费品、美妆等各大品类。

猫猫达到40级之后会给一个6块8毛8的红包，从始至终累计起来差不多是19元左右的红包。等猫猫达到50级就会奖励一个61块8的红包，但是能够达到50级的人很少。据说猫猫在40级之后，原本的不一样次数就会变成进度条，从40级到41级一共要喂养28次左右，可想而知升到50级是一件很不容易的事情。

淘宝618养猫活动很多人都参与其中了，也免不了遭到一些人的吐槽，毕竟每天需要阅览大量的店铺，还需要去做各种各样的任务，实在让人烦不胜烦，最后忙活了半个月，只获得了19元的红包，而淘宝用户却花费了大量的时间。不过即便是这样，很多人依然忍不住想要试一试，毕竟猫猫升到50级之后，能够获得一个60多元的大红包，虽然平时比较麻烦，但也不妨拼一下。

除此之外，很多人对于参加618之类的活动早已经习惯了，只要有活动就忍不住参与其中，不管自己能获得多少，感觉都像是赚了一样。这是一种非常正常的心理，就像很多人在现实生活中可能根本就不在乎这20块钱，但是在网上买东西一毛钱也要纠结半天，这就是现实购物和网上购物的不同之处了。

不管我们参加多少活动，其实某宝都是赚的，毕竟他们推出这些活动也只是为了吸引人来参加，并且从中获得大量的利润。这也就是为什么刚开始只有双11活动，后来慢慢的增加了618、年终大促，现在就连端午节、五一、十一也通通都有活动了。参加活动就不要抱有这么多的期待，就当是一个游戏，用来打发时间，保持一个好的心态才是最重要的。

618第二波活动6月15日晚上8点开始。  

618活动节奏：  

第一波预售  

定金支付：5月26日20:00—5月31日18:00  

尾款支付：5月31日20:00—6月03日23:59  

第一波售卖——开门红  

预热：5月29日00:00—5月31日20:00  

正式售卖：5月31日20:00—6月03日23:59  

第二波售卖——品类日  

6月04日00:00—6月13日23:59  

第二波售卖——狂欢日  

预热：6月14日00:00—6月15日19:59  

正式售卖：6月15日20:00—6月20日23:59  

618预售玩法—超级争霸赛  

一、推广者玩法  

预售赛马排位赛★百万奖池  

组队时间：5月18日—5月22日  

活动时间：5月24日20：00—5月28日20：00  

开奖时间：5月28日21：00  

活动奖励：队员瓜分战队专属奖池  

淘客可引用官方权益，吸引消费者加入战队完成任务提升战力值。  

二、消费者玩法  

1、做任务，赢战队排位赛奖励  

活动时间：  

5月24日20：00—5月28日20：00  

开奖时间：5月28日21：00  

2、解锁个人战力值奖励，兑换红包  

活动时间：  

5月24日20：00—5月28日20：00  

PS：消费者通过淘客&消费者分享的预售活动页加入战队，在活动会场浏览点击商品、分享、付预售商品定金提升战队的战力值可赢战队奖励&兑换红包。

淘宝联盟超级U选将全新升级，打造全新的招商风向标，助力团长提报爆品，帮助团长挖掘应季尖货。为更好地激励团长们招商，同时推出团长招商奖励活动，对“星标商品”成功招商进入超级U选的团长，可获得相应奖励，招商商品越优质，可获得奖励越高。

淘宝联盟超级U选618招商有奖团长奖励活动规则

淘宝联盟超级U选将全新升级，打造全新的招商风向标，助力团长提报爆品，帮助团长挖掘应季尖货。

为更好地激励团长们招商，同时推出团长招商奖励活动，对“星标商品”成功招商进入超级U选的团长，可获得相应奖励，招商商品越优质，可获得奖励越高!

一、参与对象及参与条件

本次活动将采取团长报名+定向邀请圈选双通道。招商团长（下文亦称“团长”）同时需要满足以下条件，将进入淘宝联盟超级U选招商团长奖励活动：

（1）完成4月超级U选团长招商打榜赛成交排名前350名将自动圈选，不需自行报名；

（2）团长自行报名通道：详细地址见官网。

（3）参与对象需无招商团长身份下的处罚扣分记录，且淘宝联盟账户内生效中的累计扣分应小于18分，无其他不良记录，可以正常发起“招商活动”；

被商家多次投诉或被风控系统拒绝的团长不可参与；

（4）剔除维权订单后，参与对象2023年5月团长实力分评分中月成交笔数<20笔的商家数占比≤50%

根据报名时间分批审核，越早报名，越早审核。报名团长审核，报名审核结果3日内审批反馈，审核通过的团长将拥有“超级U选”招商操作权限。

二、超级U选“招商有奖”时间节奏

1、团长报名时间：2023年5月5日~5月23日

报名截止时间：2023年5月23日

报名审核截止时间：2023年5月23日

2、招商时间（“星标商品”报名时间）：

预售商品：2023年5月17日～2023年5月26日

现货商品：2023年5月19日~2023年6月20日

3、活动时间：

2023年5月26日20点～2023年6月20日23点59分

4、榜单预公示：2023年8月25日左右；团长获奖结果在千牛头条、钉钉群等渠道公示；

5、团长奖励发放：2023年8月30日

三、团长奖励活动：618“招商有奖”团长激励

（1）团长奖励规则：

为更好地激励团长们招商，超级U选将为“星标商品”定向招商做出贡献的团长，进行奖励补贴，招商单品越优质，招商贡献数量越多，奖励越多。

除补贴奖励外，按星标商品招商付款实付金额进行排名，前350名招商团长将优先获得“超级U选”专区的下一期招商资格。

满足活动奖励要求且星标商品招商订单付款金额TOP20的团长还有机会获得“超级U选”荣誉勋章。

（2）“星标商品”招商规则：

团长如何查看“星标商品”招商范围和招商要求：

商品范围查看：活动报名通过的团长，可通过官方活动-招商邀约-星标商品，查看星标商品池及招商门槛要求。

单品搜索查看：活动报名通过的团长，可通过官方活动-招商邀约-星标商品-商品资质查询，进行搜索。

招商要求：商品价格、佣金符合该商品的招商门槛要求，佣金生效时间需要在本次活动周期内；商品价格、佣金生效时间在活动周期内且生效时间≥3天；

“星标商品”报名超级U选后，在活动时间范围内即可享受补贴，系统不再按每日竞争力择优选品补贴。但是如有“星标商品”在活动时间内发生“到手价”价格不符合活动要求（如优惠券失效），针对失效后的部分订单，团长招商不享受补贴，淘宝客推广后不享受补贴。

“超级U选”招商仅针对本活动期间的成交订单做补贴，商家报名的活动期间，如有覆盖非活动时间产生的订单，针对这部分订单，团长招商不享受补贴，淘宝客推广后不享受补贴，请商家合理评估后做推广时间设置。

四、FAQ

（1）团长参与活动是否可以获得补贴

答：是的，和之前超级U选佣金单单补活动，最大不同在于：增加了团长招商现金奖励。同时核心渠道、官方流量仍会重点保障入选货品渠道资源&成交，有助于团长打爆商品。

（2）我是团长，我要如何参加本次活动为什么有的团长没有超级U选入口

答：符合参与条件的团长请按照公告的报名通道及时报名。目前超级U选招商专区仅对具有权限的招商团长进行开放，本期未拥有权限的团长，我们将于后续推送更多相关活动信息，开放下一期资格申请。

（3）星标商品是什么为什么有的商品无法报入超级U选专区

答：星标商品指由淘宝联盟指定邀约的可参加超级U选活动的优质商品，团长在超级U选可进行招商的商品。

由5月17日起，取消原本“超级U选基础款”的门槛招商规则，非星标商品无法报入超级U选专区。仅超级U选“星标商品”中的商品可报名进入超级U选专区。

星标商品报名时需符合招商门槛，否则商家侧无法完成报名。招商门槛可通过服务商后台查询：官方活动-查看邀约-星标商品-报名资质查询。

（4）一个星标商品允许在本月被多个团长招商吗需要多个团长瓜分单商品的奖励上限吗

答：星标商品”名单确认后，根据商家诉求自行选择团长活动报名，一个星标商品在不同推广时间段内可以被不同团长招商，以超级U选专区中团长活动的生效为准。

单品奖励上限指针对单团长招商单品奖励，若单团长在活动期间内多次招到同一个星标商品，只享受一次最高5000元奖励。若多个团长对同一个星标商品进行招商并有成交，每个团长均可享受最高5000元奖励，不会进行瓜分。

（5）什么团长可以参与“星标商品”提报

答：本期将由商务定向邀请，预计50-100家团长参与“星标商品”征集提报。团长在5月具有V3/V4/V5实力分等级，“星标商品”招商贡献度高者优先，商家招商及服务经验、商家复投率高的优先，官方配合度高者优先。

团长自行填写问卷仅代表可参与“招商有奖”活动，不代表可参与星标商品提报。星标商品提报产品功能将于6月陆续上线，届时将在团长活动群中另行通知。

（6）团长提报并确认可进入“星标商品”，代表团长招商成功了吗团长会自动享受奖励吗

答：不是的。团长按照征集要求并提报成功的商品，并不代表已成功招商，也不会自动享受奖励。“星标商品”名单确认后，需要团长在超级U选专区内发起招商活动，商品招商审核通过后才可计为完成星标商品的招商，才可进入奖励范围。

（7）我是团长，天猫超市和天猫国际商品需要在“超级U选“专区中招商吗

答：本期天猫超市、天猫国际招商权限已开放。

团长可通过超级U选专区-发起招商-开通招商入口-“店铺要求”中，选择“天猫超市”或“天猫国际”进行招商。

若团长账号在本期活动时间内不具备猫超或国际的招商权限时，在“超级U选”专区-发起招商-店铺要求里，不可选择“天猫超市”或“天猫超市”。未获得猫超/国际权限的团长，请关注淘宝联盟官方公告的团长权限赛马活动。

五、补充说明

奖励取消

（1）活动期间，淘宝联盟会针对此活动开展反作弊检查，若发现团长有作假舞弊，恶意翘单行为，则取消活动参与资格及后续奖励，并依据招商团长日常管理规范进行处理。

（2）活动期间，需遵守《淘宝联盟开放招商团长管理规范》，若因违规导致团长权限被清退，则取消活动参与资格及后续奖励。

其他

1、活动期间，除本活动规则外，招商团长应同时遵守淘宝联盟内相关协议及规则约定。

阿里妈妈将通过反作弊系统或人工方式对招商团长参与本活动数据进行违规作弊排查，并根据排查结果独立进行违规事实认定。

如阿里妈妈排查认定招商团长出现违规作弊行为或数据的，淘宝联盟将独立决定单独或合并采取取消该招商团长参与活动资格、天猫超市招商权限、内容团长权限等措施。

2、如出现不可抗力或情势变更的情况（如重大灾害事件、活动受政府机关指令需要停止举办或调整的、活动遭受严重网络攻击或因系统故障需要暂停举办的），则淘宝联盟可依相关法律法规等规定主张免责。

3、淘宝联盟可能根据活动的实际举办情况依法依规对活动规则进行变更或调整（如有），相关变动或调整将公布在活动页面上或以合适的方式及时通知招商团长。

4、本活动涉及数据、评定均以阿里妈妈官方提供或认定为准。

5、为顺利向您支付上述奖励：

（1）如您为企业型招商团长，请您按淘宝联盟结算规则及时提供合格发票；

（2）如您为个人型招商团长，依税收相关法律法规阿里妈妈应履行向主管税务部门报送您个人所得税信息的法定义务。

您授权阿里妈妈自您淘宝平台账户所绑定的支付宝账号运营方支付宝（中国）网络技术有限公司处获取如下信息进行报送：您支付宝账号所登记的姓名；

您支付宝账号所登记的身份证号码。阿里妈妈从支付宝（中国）网络技术有限公司获取前述信息后，将依法严格保护您的个人身份信息安全，使用加密、限权、水印等多种方式避免被用于其他用途。

给自己员工什么样的奖品？

这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分

发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类：

棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；

球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；

滑板、滑板车；

轮滑鞋；

钢笔。

电子产品类：

U盘；

移动硬盘；

移动电源；

耳机、耳麦；

鼠标；

键盘。

小家电类：

酸奶机；

冰淇淋机；

小风扇。

服装鞋帽日用品类：

袜子；

棒球帽；

枕巾；

夏凉被；

水杯；

雨伞。

公司定制用品类：

公司定制版U盘；

公司定制玩偶；

公司定制手提袋；

公司定制钢笔、中性笔；

公司定制水杯。

奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分

日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的

公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？

当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

百货商场员工表彰奖励奖项有哪些

1、特别贡献奖、2、最佳团队奖，3、飞跃奖、4、敬业奖、5、开拓奖、6、最佳服务奖、7、创新奖、8、最佳新人、9、伯乐奖、10、优秀个人、11、销售能手、12、勤业奖、13、业绩提升奖、14、贡献奖、15、优秀员工奖、16、优秀新人奖、18、最佳进步奖、19、最佳新人奖、

企业给有贡献的员工奖励有什么重要意义

1、对企业来讲，有利于调动员工的积极性，明确奖罚机制可以使企业更加高效，在单位时间里创造更高的效益；也有利于企业留住人才。

2、对于员工来讲，员工为了获得奖励，必然会加倍认真工作，努力超越其他同事，从而产生一种竞争的环境，有利于员工不断学习提高自身业务能力，增加工作热情。

优秀员工奖励方式有哪些

年终发放高额的奖金 或者奖品。以此鼓励所有员工

加薪，通过这种方法留住优秀员工（但是要注意，同一岗位的薪水如果过高，第一回影响其他公认的心态，第二 本着多劳多得的原则，每个岗位的薪水是有上限的，如果薪水上升空间不足，那么也有可能留不住人）

升值，仍然是通过这种方法留住员工（同样要注意，如果该员工没有能力完成新岗位，将会对双方造成不好的影响）

所以最安全 最好的方法还是第一种

给员工发什么奖品好？

发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

企业组织常用的奖励方式有什么？

（一）激励方式

组织在确定激励内容时，最基本的一条原则是激励资源对获得者要有价值。期望理论告诉我们，对普通员工来说，效价为零或很低的奖酬资源难以调动他们的积极性。为了满足不同员工对奖酬内容的不同要求，可列出奖酬内容的菜单，让员工自己选择。对普通员工来说，最常用的激励内容有以下几种：

1 金钱

金钱的激励作用在人们生活达到宽裕水平之前是十分明显的。如果能将金钱激励和员工工作成绩紧密联系起来，它的激励将会持续相当长一段时期。日本著名的人事专家三浦智得认为，普通员工对工资的需求也表现出五个层次：

生理需要，包括对满足吃饱的工资水平的要求等；

安全需要，即对工资体系中要有一部分固定收入的需要；

社交需要，即对能体现与同事平等和公平的工资的需要；

尊重需要，即把工资作为与自己能力和工作相称的地位的象征，以及取得高于别人的工资的需要；

自我实现需要，即对能促进个人发展和过富裕生活的工资的需要。

上述分析对我们理解工资对普通员工的激励作用有一定的借鉴意义，但我们不能把金钱看作是满足所有需要的先决条件，对知识型员工尤其如此。

2 认可与赞赏

认可与赞赏可以成为比金钱更具激励作用的奖酬资源。范佛利特认为：“受人重视、得到赏识、引起注意的愿望是一个人最强大的、最原始的动力之一。”詹姆士更进一步指出：“人性的第一原则是渴望得到赞赏。”用认可和赞赏的方式对员工进行奖励，可以采用多种样式。例如：

把本月最佳员工称号授予销售额最高、产品或服务质量最好、生产率最高、工艺改进最多、进步最大、旷工次数最少、使顾客满意度最高，或者在其他被认为是最重要方面成绩突出的员工；

对于实现重要目标的员工，颁发证书、奖励、奖品、徽章等；

对做出重大贡献的员工，授予一定的特权；

对好人好事进行宣传报导，比如在公司或地方的报纸上发表表扬性文章, 在公司的宣传栏中张贴署名照片等；

对优秀员工采取象征受特殊待遇的奖励措施，如安装专用电话、配备专用小汽车或停车场等。

3 带薪休假

带薪休假对很多员工来说都具有吸引力，特别是对那些追求丰富的业余生活的员工来说，更是情之所钟。一般情况下，带薪休假可以用于下面几种情况：

把一件工作交给员工，并确定完成期限和质量要求，如果他们在规定期限之前完成任务，多余的时间就属于自己，作为他们的奖励。

对于那种必须整天呆在岗位上的工作，也可以利用这种方式。例如，给他们规定在一定时期休息一个下午、一天或一周。或者，可以通过评价制度，测定他们在完成工作量的情况下多长时间可以奖励一小时的休息时间，并贮存起来；当贮存到4小时时，可以休息半天；当贮存到8小时时，就可以休息一天；等等。还可以对提高产品质量、减少事故、增进合作或者其他被认为重要的一切行为采用这种奖励方式。

4 员工持股

许多公司的实践证明，一旦员工变成所有者，他们就会以主人翁的精神投入工作。那些拥有公司的一部分股票、并从公司经营成功中分享利润的人，基本上不会做出损害公司效率和利润的行为。密执根大学的一位研究人员发现，那些员工拥有部分股票的企业，平均利润高于同行业其它公司一倍半。当然，员工持股方式的有效运用，最好与完善的员工参与管理制度配套实施。

5 享有一定的自由

对能有效地完成工作的员工，可以减少或撤除对他们的工作检查，允许他们选择工作时间、地点和方式，或者允许他们选择自己喜欢干的工作。

6 提供个人发展和晋升机会

这一方式几乎对所有的员工都有吸引力。例如，

对工作成绩优异的员工提供带薪进修、参加研讨班、学习一门新技术等条件；

对那些能够胜任管理工作、并且愿意做管理工作的员工，可以把他们提拔到管理工作岗位；

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员工活动，可做为奖品的有那些？

首先要看你所在的公司实际情况，如果还算不错。可以以抽奖的方式提供奖品，像数码相机，彩电，DvD，自行车，床上用品四件套，洗手液、卫生纸、洗衣粉、香皂四件套等，按奖品等级给予。