导读：问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。 淘宝：从前慢生活小铺。 请在此输入您的回答 问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？
问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。
淘宝：从前慢生活小铺。
请在此输入您的回答
问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？劳力士。想省钱吗？华轮时！
问题三：同事升职送什么比较好？ 植物盆景男送刚直松竹，女送娇媚香梅
问题四：关系很好的男同事要调走了，送什么礼物好了 升迁还是降职升迁的话可以送他一些自己制作的小礼物或者是录下自己对他的庆祝,降职呢就别送了吧,安慰他
问题五：同事前段时间升职了，请问同事高升如何送礼 送一套蓝芙锡壶，茶具精品，寓意吉祥，马到成功。
问题六：我女，我一男同事，我们是办公室职员，他半年前升职做了主任，还在一个办公室，我以前叫他“姓名”，现在 不想因为他当主任了 你离他疏远了 可能对你有意思吧
问题七：怎么和功利型的男同事相处 您好好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。对待分歧，要求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事、上司交往时，保持适当距离在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。以下几点值得注意：一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干>>
问题八：一般搞潜规则的都是什么人？ 应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，做白领、精英、骨干的“白骨精”，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。 入门阶段新环境新人际需要坚守 新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态，都是比较难以适应的。这个时候，首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚持；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标；再次，还要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。有了这些坚守的经历，职场新人在“白骨精”成长道路上会少走不少弯路。 “不会摆事”就改变自己吧 职场意味着收入和职位，跟象牙塔的单纯是没法比的，在面临复杂的人际关系网时遇到纷争又该怎么办？说实在的，如果你觉得自己不是“摆事”高手，不妨采取“以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。 “诱惑”有时是考验贵在诚信在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。 上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。 对上司的交代要“我立即去办” 首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。 对错误建议的第一反应是接受 在工作上要善于承认过失，勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，在肯定了过错后，还要指出一些肯定的方面来转移别人的注意力，淡化自己的过失。 在工作上面对批评也是不可避免的，面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重，可以跟他们说“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。” 职场新人需要知道的10个潜规则 1新人是“话唠” 一些初入职场的新人犯得最多的毛病就是企图用>>
问题九：女朋友在单位很受男领导重视,快升职了同事们都让着她是不是好事啊 应该是的 或许是你女朋友工作上很有能力 然后同事相处又很融洽
送给朋友的花
给男士的升职鲜花,除了表达恭贺之情外,还
需要考虑对方的身份地位,给男土送花,一股来说
可以考虑送向日葵、红掌、剑兰、芍药、百合、扶
朗、蝴蝶兰等。
大家都知道向日葵是男士的专属鲜花,送给升
职的男士,表达你祝福对方步步高升、未来充满希
望之意。
红掌寓意红火,是我们开业的店铺中用得很多
的花材之ー,送一盆红掌给对方,代表您祝福对方
事业红火,前途光明,一帆风顺之意!
女士高升送的花给女士的鲜花,一般来说可以选择的范围比较
广泛,如果是比较亲密的朋友,您甚至可以选择
些攻瑰花材,如红色玫瑰、粉色玫瑰等,同时,您
也可以选择百合、康乃馨、绣球花等搭配。
百合花比较大朵,如果您送上10多枝百合花,
那将是很大一东,百合有一种淡淡的香味,并且对
方在收到花后,通过后期的维护,还可以越开越妍
丽。因此,如果是要好看,可以首选送百合花给对
方,主要是表达祝福对方升职,愿对方将来的人生
吉祥美好之意
包装形式的选择
虽然花材相同,但是不同的包装形式所反映出
来的效果是不同的。送升职类的鲜花是需要放在对
方的办公东上或办公室里的,,因此,要尽可能挺
抜,一眼就能让别人注意到。因此,包装的形式尽
量选择礼蓝、单面花束等形式,一般不选择礼盒。
同事一场，相互捧场。同事升迁，礼当祝贺。但送礼需恰到好处，否则一是让其他同事看低了你，认为你巴结上司；二则也容易给你心胸并不宽广的同事造成心理错觉，鼓胀了他的自大心理，也容易导致你的地位的无形降低。原则上不送礼，最好的方式是当面恰到好处的语言祝贺，也可以短信或者一张小纸卡、一个QQ留言之类的祝贺。如果单位风气不好（送礼者众），建议搞点私下聚会，范围不宜太大，邀请升迁的同事和他（她）的少数好友、死党小聚，公开明目上还是不要直接说祝贺，聚到酒桌上敬酒的时候恰到好处地恭贺一句即可，如此大家心里也都明白这餐饭局的意思。总之每个单位、每个环境下的情况都不同，处理时还是不要太张扬，张扬了对升迁的同事、对自己个人都是不利的事情。谨供参考！
你可以问一下你的同事想要什么礼物，然后根据他的想法去给他挑选最适合的礼物，这样的礼物才是你同事最喜欢的。
一、买装饰品，根据性格选择。你的同事刚刚搬到新家，心情一定是非常愉快的，你可以买一些装饰他们新加的小饰品送给她作为礼物。如果你的同事是一个女生，平时又喜欢花花草草，你可以去买一些富贵竹，这些带有寓意的植物送给他，这样你的同事在看到这些植物的时候就会想起来，你们之间的关系是非常好的，也能增进你们同事之间的友谊。如果你的同事是一个男性，你可以给他买平时喜欢的手办，虽然那些纪念款的很贵，但你可以买一些普普通通的你的同事，在看到这些以后也会觉得非常开心。同事之间不需要太贵的礼品，你买礼品的标准一定要和其他同事保持平等，这样才不会引起别人在背后的议论。
二、根据平时的性格购买东西。搬到新家已经有很多东西还没有来得及买，你可以问一下你的同事家里是否缺少一些小的家具，只要在不贵的前提下，你都可以赠送给他。如果你的同事平时非常喜欢听歌，那你可以买一个小的智能音响送给他，价格在100到200之间，也不是很贵。智能音响只要联网就能使用，你同事每天回家还可以和他对话，这样能增加你同事在家里面的很多乐趣，他每一次听歌的时候都会想到你。
同事搬新家邀请你们做客，一定会准备非常多的美食请你们吃，如果你实在不知道买什么，那你可以买一些美食拿过去让大家一起分享，这样你的同事技能记得你的好，大家也都能喜欢你买的美食。
可以送一些比较实用的东西,像护肤品、化妆品、包、丝巾、香水都是不错的。如果是送给女性上司,可以考虑送香水。如果对方是刚升职,可以送她一些上档次的精致的钢笔礼盒,很实用的礼物,一般比较普通的就是钢笔,如果是自己送,可以送一瓶上档次的红酒。
女性领导升职了,送他一块玉手表一块玉手表给他,表示时间也算是一份的祝福,但是这款手表的蕴含的是,这个牌的礼物很不错,是很有意义的。
高收益高风险，因此在追求高收益的职场，女性规避风险和竞争的属性难免会成为她们求职/晋升的“绊脚石”。其次，生育和照顾新生儿带来的职业“中断”。女性泛指雌性人类，与雄性人类形成对比。女性这个名词是用来表示生物学上的性别划分或文化上的性别角色，能在体内产生卵细胞。2022年1月17日，国家统计局发布2021年中国经济数据。
离职了，送同事和领导的礼物最好就是打一声招呼，发一个朋友圈，道别一下，说一声再见就好。不需要刻意去琢磨送什么礼物的，毕竟只是职场同事、领导，一般关系的人而已。即使是受恩于人，提拔重用高升，也不需要送什么礼物的。有一颗感恩之心是最无价的礼物。
不论什么原因离职，送同事领导礼物都是多此一举，有做作矫情之嫌疑。职场上，人与人之间本来就只是一般关系，铁打的营盘流水的兵，人来人往，没有几个人建立了深厚的感情，成为至交好友的。人在人情在，人走过几天都忘记了，你送别人什么礼物？太贵重送不起，一般小礼物别人都很忙，几天也就随手丢掉了，一点意义都没有。
如果是几个关系特别好的同事或者个别领导对自己有提携器重关怀之恩，可以适当表示一下意思。如一次有意义的合影照，请人装裱一下，精美一点的，每人送一张。这样很有意义，别人收到这样的小礼品，觉得很精美又有自己照片在一起放到办公桌子上，让大家记得你与他们的这段感情，也是不错的。
至于领导，最好的礼物就是当面说一声感谢的话，说明心里记得领导的关心爱护，表明一下自己的态度，不辜负领导的培养教导就可以了。千万不要送什么烟酒礼品，也不需要请客道别的，这样太庸俗，降低了品格。
自己参考一下吧：我建议送一款电子烟，像格林世界这个牌子就不错，比如烟强很多
赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。
把握送礼的时机与方式
礼物一般应当面赠送。但有时参加婚礼，也可事先送去。礼贺节日、赠送年礼，可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。通常情况下，当众只给一群人中的某一个人赠礼是不合适的。因为受礼人会有受贿和受愚弄之感，而且会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。
给关系密切的人送礼也不宜在公开场合进行，以避免给公众留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。只有礼轻情义重的特殊礼物，表达特殊情感的礼物，才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时公众已变成你们真挚友情的见证人。如一份特别的纪念品等。
送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法，不仅达不到馈赠的目的，甚至会恰得其反。在我国一般习惯上，送礼时自己总会过分谦虚地说：“薄礼！薄礼！”“只有一点小意思”或“很对不起……”这种做法最好避免。当然，如果在赠送时一种近乎骄傲的口吻说：“这是很贵重的东西！”也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。
因人因事因地施礼，是社交礼仪的规范之一，对于礼品的选择，也应符合这一规范要求。礼品的选择，要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来，对家贫者，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情人、以纪念性为佳；对朋友，以趣味性为佳；对老人，以实用为佳；对孩子，以启智新颖为佳；对外宾，以特色为佳。
例如，中国普遍有“好事成双”的说法，因而凡是大贺大喜之事，所送之礼，均好双忌单，但广东人则忌讳：“4”这个偶数，因为在广东话中，“4”听起来就像是“死”，是不吉利的。再好，白色虽有纯洁无瑕之意，但中国人比较忌讳，因为在中国，白色常是大悲之色和贫穷之色。同样，黑色也被视为不吉利、是凶灾之色，哀丧之色。而红色，则是喜庆、祥和、欢庆的象征，受到人们的普遍喜爱。另外，我国人民还常常讲究给老人不能送钟表，给夫妻或情人不能送梨，因为“送钟”与“送终”，“梨”与“离”谐音，是不吉利的。还有，如不能为健康人送药品，不能为异性朋友送贴身的用品等。
给老人做寿送礼可送象征长寿健康和表达关怀心意的礼物，比如长寿面、寿桃，或者电热毯、计步器、电子血压计等，忌讳送钟表、鞋子，如果送水果不送梨，以避免老人比较忌讳的“送终”、“邪气”、“离别” 的发音谐意。范例：浴室拖鞋、可座式两用折叠拐杖。
送鲜花和水果并不是唯一也不是最适合的探病礼物，因为有些人可能对鲜花过敏，一些病人不能吃水果。当鲜花凋落时，还有可能引起病人不好的联想。要送植物建议送长青植物。忌讳送药。范例：病人康复时可送小玩具、画册，病人治疗时可送羊毛毯、保温杯等。
祝贺主人乔迁之喜的礼物可以是生活用品，也可以是食物、鲜花。但要注意的是，送生活用品不宜送刀、剪这些利器，以及睡衣、浴衣这种隐私物。最受欢迎的乔迁之礼应该是主人有点舍不得买、但是又很喜欢的实用品。范例：多士炉、咖啡壶。
出差、旅行回来后应该给同事带些礼物。但避免送重礼和表示亲密关系的物品，如口红、刮胡刀等。给上司要单独送礼，档次比给同事的礼物稍高，而且要在公开场合赠送。但如果是为过节、婚礼、升迁给领导送礼，就不应该在公众场合，最好约好后送礼上门。
商务活动之间的初次拜访、节庆问候都可以送礼，但是礼物一定不要贵重，以礼轻实用最为恰当。商务送礼最需要注意的是要事先确定好送礼对象，最忌讳的是送了这家却忘送那家。范例：高档便利本、旅行便利文具包。
受邀到主人家做客一定要带些小礼物，空手拜访是失礼行为。但礼物无需贵重，否则反而会成为主人的负担。范例：鲜花、红酒
长辈送孩子的礼物最好有文化教育和健身娱乐的作用，不宜送奢华礼物。范例：礼品书、网球拍。
应该双手接礼，并先表示谢意，然后才可拆看或者暂时放在一边。父母接孩子礼时不要首先埋怨孩子乱花钱。老师如果觉得受学生礼物不妥，不要当面拒绝，应先收下礼物，然后通过家长谢辞。
