导读： 1、骑车带同事出事故 有工伤 司机算不算第三方责任2、我给同事打电话捎着我上班出车祸了 我有责任么？3、出于好意搭载同事发生车祸后，车主应该赔偿同事吗？员工骑车带同事上下班途中囘出现交通事故，那么坐车一方一定是属于工伤，事故双方司机都可以
- 1、骑车带同事出事故 有工伤 司机算不算第三方责任
- 2、我给同事打电话捎着我上班出车祸了 我有责任么？
- 3、出于好意搭载同事发生车祸后，车主应该赔偿同事吗？
员工骑车带同事上下班途中囘出现交通事故，那么坐车一方一定是属于工伤，事故双方司机都可以是第三方，而骑车司机是否属于工伤，是需要根据责任判定书来进行认定。总结：坐车同事的工伤事故的第三方为双方司机。而司机的工伤第三方为对方司机。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基囘金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤囘残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤囘残补助金和一至四级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤囘残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基囘金中先行支付。
从工伤保险基囘金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三囘条 的规定追偿。
1同事没有义务捎着你上班，帮助了你，你应该怀着感恩的心。
2不论是捎着我上班出车祸了，还是我给同事打电话捎着我上班出车祸了，你都有责任。
当然我并不是站在专业的角度上分析这件事情况。但相信不论是法律或者人道主义方面你都有责任，以上是个人的理解。
在民法典出台前，我国法律对“好意同乘”相关情况未作明确规定，具体到司法实践中，法官一般基于公序良俗等价值的考量判定供乘人的责任。民法典第一千二百一十七条规定：非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。“好意同乘”出事故造成搭乘人受损害，供乘人的责任性质为一般侵权责任，根据民法典的规定，供乘人非故意或重大过失的，应根据具体情形，减轻供乘人的赔偿责任。
“好意同乘”系基于情谊无偿搭乘他人，是一种具有利他性质的行为，对于维持人际关系和谐，促进形成互助友爱的社会风气，倡导绿色出行都具有积极意义，值得社会倡导。但供乘人对搭乘人的生命财产安全仍负有不可推卸的保护义务，因此要减轻相关赔偿责任，也应严格符合法律规定的条件。对于供乘人而言，要始终将遵守交通规则放在首位。搭乘人也要搭乘符合安全标准的车辆，尽可能做到谨慎注意，莫让好意变悲剧。
