导读：我理解这里的通知:是网络的信息通知或纸质的书面通知。我认为不论给谁发通知，一是应用尊称，以表示尊重,正式。二是要言简意赅，清楚明白。如时间,地点,人员,必带资料,物品,注意事项等。且忌语言模棱两可，含糊不清，更不能词语堆砌，令人反感。给领导
我理解这里的通知:是网络的信息通知或纸质的书面通知。我认为不论给谁发通知，一是应用尊称，以表示尊重,正式。二是要言简意赅，清楚明白。如时间,地点,人员,必带资料,物品,注意事项等。且忌语言模棱两可，含糊不清，更不能词语堆砌，令人反感。给领导发通知更应如此。
通知是常见的书信体的说明文之一。要求干净利索的把其中内容讲清楚，让被告知人知道是怎么回事就可以了。不用特别费心的去追求美感，因为它不是美文、散文…谁见哪个人因通知上的语气好、富有诗意而被提拔了？假如真有时间，可以多学一点业内知识。这样做才有可能抓住工作的根本性问题！(不好思，说的有点直了，但没有坏心)
首先要有一个选择，就是礼多人不怪。尽量多用敬语，和领导关系再好，也不要用朋友同事之间的语气说话。其次是要把通知事项说清楚，可以按照时间、地点、人物、事件来说，把每个要素讲明白，用语不能让人产生歧义。第三是要把注意事项单独列出来，比如穿什么衣服，带什么物品等等。最后是拟好通知后，自己通读几遍，看是否通顺，有无错别字，事情讲明白了没有，或者拿给同事看一下。一定记住，发通知是基本功，不出问题不会给你添彩，一旦出了问题，比如让领导忘带东西，错记时间，会让你在领导那里留下非常差的印象。
首先说明，你说的是发通知时，如何表述的既委婉又明白，不能让领导反感。那就好办了，一:要尽量选时，在领导不忙时，且坐在办公室里。二:方式，先轻轻敲门，得到允许后，再慢慢走进领导一侧。三:讲话，要简明扼要，尽量节省领导听的时间，说话要细、轻、柔、简、短。四:结束，道一声领导您忙，随即抽身出门，轻轻关门。
但如果你是说的写通知，那就是另一番意思了。
题主。你好！
像你说的这种情况存在两种可能，我分析完了以后你自己对照看到底属于哪一种。
1这个女同事属于有点懒惰性格，自以为自己高人一等，性格上呢也是爱指使人的那种，也是看你比较老实好说话，试探过了，确实你就是那种性格，摸清了你的脉，习惯了指使你，而你呢也习惯了被她指使，所以形成了一种不对等的默契同事关系。
2如果没猜错，你是男生吧。如果是这样，可能你有点喜欢她，追求她的想法，她看出来这一点，也是利用了这一层关系，所以才会指使你送文件给她倒水，这种类似服务员的活。这也是对你的一种考验或者就是纯利用。而你因为想追她，所以甘愿被她使唤，而不敢表现出不乐意。虽然心有不甘，但又不得不装作情愿的样子，这就是为了追女生付出的代价。
如果觉得我的分析能够对上号，麻烦给个采纳通过呗。这里先谢谢你啦！
▪⋅如果文件不是很着急、重要程度也不是很高的话，用普通快递送就可以，同城一般次日就能到，价格相对便宜。如果着急的重要文件还是用闪送吧，我有次出差身份证落家了，叫了个闪送40分钟就送过来了，虽然贵点但确实快
要离职了，之前关系比较好的同事肯定有点舍不得这个社会，那肯定送文件小礼物呀，略表心意。
送点简单好看的摆件吧，可以放在办公桌上的，底部可以自己打印一行祝福语加名字贴上，这样同事看着它，也能想起你。
而且这样的小礼物也不贵，人家收起来没压力，你送起来也没压力。
比方说这种小牛牛摆件，寓意牛气冲天，造型憨态可掬，样式很多，可以给不同的同事买不一样的。
还有仿真多肉小摆件，永远不会枯萎凋零！而且和真的一摸一样，摆桌上绝对的清新可爱！多肉的类型也多，完全可以买不一样的送。
除了摆件，还有一类，就是书，或者书签。书的话，就可以在扉页写上祝福语和签名（比如送搞笑漫画，写上祝你天天开心！）。
由于每个人喜好不同，看书时间也不一定有，建议可以选择漫画类，像朱德庸的这本，超有意思，贴近生活，同事空闲时肯定会翻看。
书签的话，选择一个寓意好，包装精美的就可以了，比如这种黄铜四叶草书签。
还可以送茶包，包含了红茶、白茶、乌龙茶和绿茶四种口味，创意的地方在于每个茶包都附有一个卡片人，非常有趣味。送给男女同事都很合适，喝茶的心情也会多了许多妙趣呢
闪送，跑跑，达达都可以。
1、小时递：是目前唯一一家既做跨城当日达又做同城当日达的快递平台。
小时递是整合了包括美团跑腿、同城闪送、达达等多家同城配送平台的下单平台，比如说在重庆，闪送比较少，达达比较多，小时递就会优先帮你完成筛选，调配最近的骑手上门取件。从效率和价格上来说，是目前最优解决方案。
2、美团跑腿。主要是做外卖配送，所以如果是在用餐高峰期，你叫美团的骑手就会比较困难一点。
3、同城闪送。价格比较贵一点，主要是做C端用户。比如你要寄一些个人加急的，然后又不差钱，那你可以考虑一下同城闪送。
4、京东达达。主要是服务于商超和小B客户，业务以B2C为主，比如你在京东到家上下单了，骑手就去取件送到你手里，他们也兼着做同城即时配送。
5、顺丰同城。顺丰刚刚上线没多久的业务，服务范围有限。像在杭州萧山区，你下单系统就会提醒你所在区域没有该服务。
如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。
以下是一些可能的建议：
1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。
2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”
3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”
4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。
总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。
首先，如果你不想让这位女同事送你回家，你可以委婉地拒绝她的好意，说明你已经有安排或者觉得不太方便。你可以表达感激之情，但强调你自己的原因。
如果这位女同事坚持要送你回家，你可以再次表达感谢，但明确告诉她你很乐意接受她的好意，但是不希望她往返90公里送你回家。你可以建议她送你到附近的地铁站或者公交站，或者提议请她吃顿饭作为感谢。
最重要的是，保持礼貌和尊重对方的意愿，同时也要明确表达自己的想法和需要。
