导读： 怎么这么倒霉啊看望车祸受伤同事，自己也车祸了？只要是非本人责任的车祸，应该算工伤。可以算上班时间，也可以算合理路线。 工伤认定范围： ~~~~9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的
怎么这么倒霉啊看望车祸受伤同事，自己也车祸了？只要是非本人责任的车祸，应该算工伤。可以算上班时间，也可以算合理路线。
工伤认定范围：
~~~~9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。10、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
不算工伤。
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。
职工在公司组织的聚餐后回家途中摔伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
这是单位组织的活动，可以识别工伤。下班回家途中发生交通事故，不属于自己一方主要责任的，可以认定为工伤，按工伤处理。但需要其他证明材料和缴纳工伤保险。可以详细咨询当地人力资源局。确定几个要素。上班路上是正常上下班路线，不是我主要负责的交通事故。
可以要求单位为你办理工伤。这跟宿舍没关系，除非公司制度规定宿舍必须住人，我不留下来出事跟公司没关系。在这种情况下，公司的责任更轻。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤，在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的。
在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的，视为工伤。其他情况，不是工伤。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤：在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的，按照工伤保险条例第十四条第(六)项的规定认定为工伤；
在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的，视为工伤。其他情况，不是工伤。员工参加单位聚餐回家途中发生事故，属于下列情形之一的，视为工伤，在合理的时间和路线内，因交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的，按照工伤保险条例第十四条第项的规定认定为工伤，在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的，符合工伤保险条例第十五条第项规定的视为工伤。
员工下班回到家以后受伤的肯定不算工伤，受伤的时间不是发生在工作时间内，受伤的地点也不符合工伤认定的标准，而且回家受伤的话，就算是自己为了完成相关的工作任务，其实也不能按照工伤来处理。《工伤保险条例》中对工伤认定的标准规定的很详细。
一、员工下班回家受伤算不算工伤
下班回家受伤的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、上下班过程中发生的交通事故满足哪些条件才算工伤
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
三、哪些情形不属于工伤
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
在这里只知道员工是下班回到家以后受伤了，但是对于受伤的原因也不太清楚，所以整体程度上分析的话，不太可能按照工伤处理，但有什么其他特殊情况的，对照工伤认定的标准，员工到时候也是可以申请工伤认定的。
