导读：不用拒绝呀现在社会又不是说 平时不可以礼尚往来的而且 男人也不是随随便便到处没事花钱送着玩的不论什么原因起码说明他对你有好感如果觉得他喜欢你 而你不喜欢他 可以直接说巧克力挺好呀不过我吃不多 以后别送了 再给我可不要婉转一点 以后还坚持就可
不用拒绝呀
现在社会又不是说 平时不可以礼尚往来的
而且 男人也不是随随便便到处没事花钱送着玩的
不论什么原因
起码说明他对你有好感
如果觉得他喜欢你 而你不喜欢他 可以直接说
巧克力挺好呀不过我吃不多 以后别送了 再给我可不要
婉转一点 以后还坚持就可以直接拒绝了
祝你开心
如果不是专门的送礼，那就稍微表示一下就可以了，甚至有什么好吃好玩的互相分享一下也行，关键是“交好”的心意
你也微微低个头，表示谢谢
,,看具体情况哦，今天是什么特殊的日子么。如果是你的森日，那就请她吃个饭。如果只是普通日子，看她送你衣服的价值，差不多回送一个就行，女生喜欢的东西不就那些么，不过也要看她个人性格和喜好，如香水，项链，化妆品，等等啦，看个人。。
如果是礼尚往来的情况，那么一次性还清就可以了，不需要多次还清，这样最起码比较公平，双方谁也不欠谁，这样会比较好。
大叔给你200元红包，你对长靠尊重应回300元红包就可以了也可以200百加50（这样写才不会我在骂你。
人家送我了点东西,我应该怎么还礼 …… 如果不是专门的送礼,那就稍微表示一下就可以了,甚至有什么好吃好玩的互相分享一下也行,关键是“交好”的心意
我辞职了,别人送我礼物,我应该回礼吗_ …… 别人送礼!~~~回礼是基本常识!~~要是回礼!~~送些精美的钢笔或是小花(能放在工作桌子上的)要不直接你花钱在请你前同事门在吃一顿
我应该怎样还礼 …… 别人给你送礼,表示人家对你的尊敬,或者心里有你这个人啊,就当普通朋友好了,你记着人家这份情谊就好了看着办吧,过生啊,或者过节的时候,去哪儿玩的时候带点纪念品啊这些,你心里也有他们就行了啊,或者大家一起出去吃顿饭,庆祝庆祝
邻居送了几回吃的给我,我应该怎么回礼_ …… 有什么好吃的 或者是特产之类的 有的时候想着给你邻居 礼尚往来就好了
亲戚送了我家两瓶很贵重的酒,后来实在不知道怎么还礼,我又给送回去了 …… 这样不好、送出的东西你在还回去、亲戚会觉得你的没看上还是咋的如果单纯因为处的好送你、你在买点礼品送过去就行,或者平时出去玩的时候多带一些外面的东西回来送他、让他觉得出门玩看见好东西也惦记他呢,礼尚往来、并不用说他送你好酒你就要同样回什么就好,心意也很重要
别人送我两次礼每次送你四百然后别人做一次我该怎么送人家 …… 送点小孩子的用品,小衣服,被子,或者一套长命锁,手镯什么的
别人送我的东西如何取 …… 你好,好友送你东西 都在邮件哪里收取的点开邮件 接收礼物就可以了小7为您解答采纳后点小红花谢谢
别人没送我生日礼物,我还需要还礼吗_ …… 关系好的一定要送,关系不好的就看她是否邀请你娶参加他的生日会了,如果没有任何人通知你,你就可以不送,如果有的话最好还是准备一些礼物对关系不是很好的,礼物不用太贵重,如果是你想要结交的,想要达到某种目的的,那就另当别论了
别人送我生日礼物我用还礼吗 …… 当然用了,要不然不够意思啊
别人让我帮忙还送我东西,我该收吗_ …… 如果你们想继续发展,那就收下如果只想做普通朋友,那就还给人家如果这个忙,帮他赚了很多钱,你就收下,这是你应得的
这个是你们就是你结婚一年和已婚女同事嗯，又送了一次口红，作为礼物怎么回你呢？这个很好回的，你可以不经意的啊，也去买一个，价格稍微高一点的东西送给他，或者是你们俩喝茶，你来买单啊，这个是很简单的事情啊，怎么回礼你都不知道了吗？这个行，他送了你一个口红，你可以嗯，送她一支那个眉笔啊，或者送她一盒化妆品啊啊，我觉得这个在价钱差不多的情况下，或者请他吃一顿饭，应该都是可以嗯，可以作为回礼的
这样做是不对的。给领导送礼可能存在以下几个原因：
1 产生不正当的影响：给领导送礼可能会被视为求取私利或谋求特殊待遇，这可能会对工作环境和团队关系产生负面影响，破坏公平和公正原则。
2 违反道德和职业规范：在许多组织和行业中，给领导送礼被视为违反道德和职业规范的行为。这是因为领导应该根据能力、绩效和品德来评判，而不是受到物质上的影响。
3 可能导致权力滥用：给领导送礼可能会增加领导的权力滥用风险。领导可能会利用这种情况来施加压力、影响决策或对其他员工不公平对待。
4 造成资源浪费：领导接受过多的礼物可能会导致资源的浪费。这些资源本可以被用于更有意义的事情，如团队发展、员工培训或者提升工作环境。
综上所述，给领导送礼容易引发许多问题，因此最好避免这样的做法，并严格遵守组织和行业的道德准则。
如果同事要求你将礼物隐蔽地送给领导，你可以考虑以下方式来拒绝：
1 坦诚回应：直接告诉同事你不愿意参与这样的行为，解释你认为这是不合适或违反公司规定的做法。
2 引导他人：建议同事与领导直接沟通，表达他们的意图并获得领导的反馈。
3 提供其他解决方案：提议其他可能的方式，例如建议同事采取正当途径递交礼物，或者将礼物送给领导的上级或人力资源部门。
4 遵循公司规定：强调公司的政策和道德准则，确保自己不会涉及任何违反规定或不道德的行为。
重要的是，坚持自己的原则和价值观，并以礼貌和尊重的方式与同事进行沟通。
