疫情防控期:公司不提供口罩给员工,员工可以拒绝上班吗?

同事 0 45

疫情防控期:公司不提供口罩给员工,员工可以拒绝上班吗?,第1张

疫情防控期:公司不提供口罩员工,员工可以拒绝上班吗?
导读:大部分的口罩供应厂家都被政府征用了,网上买的大部分的口罩都不发货,一再询问,工厂也被政府征用为了给湖北省提供口罩,但在这个时候又要复工了,口罩也没有,又要去上班了,这下该怎么办呢?公司不提供口罩,员工可以拒绝去上班吗?大家一起看看吧。(一)

大部分的口罩供应厂家都被政府征用了,网上买的大部分的口罩都不发货,一再询问,工厂也被政府征用为了给湖北省提供口罩,但在这个时候又要复工了,口罩也没有,又要去上班了,这下该怎么办呢?公司不提供口罩,员工可以拒绝去上班吗?大家一起看看吧。

(一)公司不提供口罩,员工可以拒绝上班吗?

根据上图人社部的通知,安全生产法的规定,生产经营单位必须为工作人员提供相应的劳动防护用品,并监督工作人员佩戴使用。但是这也是按照行业类型来的,不是每一个行业都需要用到劳动防护用品,劳动防护用品不是每一类行业的标配,也不是每家公司硬性要提供的。像广东省疾控中心发布的通知,办公室里不一定要佩戴口罩,可以用其他物品遮掩口鼻,勤洗勤换(但小编认为,人流量大的地方,佩戴口罩是基本的,既是对自己负责,也是对同事们负责,如果上班地方人流量太大,可以选择其他出行方式,或是想办法买到口罩,如果买不到可以与公司协商,或者请公司帮忙购买等等)所以,员工不能以公司没发放口罩作为拒绝上班的理由,有条件的企业可以给员工准备,也体现了对员工的关怀。

(二)上班途中,感染了新型冠状病毒,能认定为工伤吗?

工伤的界定相对来说是比较困难的,需要提供很多的手续证明,判定是否是工伤,需要在工作时间内、工作的地点内、还有工作原因这三个方面进行综合判定,再加上现在新型冠状病毒感染的方式也比较复杂,很多时候患者并不清楚自己是在什么时候被感染的,或者是下班后的买菜途中,这样的原因不利于判定为工伤,所以大家最好还是要做好自身防护工作,缺少了三方面中的任何一方面都是不成立的,在判定艰难的情况下,小编建议大家还是少去人群密集地方,做好防护。

根据你的描述,我的理解是你叫同事去厂里门口购买口罩,并且同事对口罩价格比较便宜表示怀疑,认为不需要花费太多钱,那么你可以这样回复她:

“价格便宜不代表口罩质量好,我们购买口罩的目的是为了保护自己和他人的健康,这时候不应该为了追求价格便宜而降低口罩的质量要求。更重要的是要选择正规的销售渠道和生产厂家,以确保口罩的质量、效果和安全性。毕竟,健康和生命都是无价的。我们可以掌握一些口罩的购买技巧和知识,来做到价格实惠、质量过关,并且确保购买的口罩符合相关标准和要求。”

有多种情况对于不同的人有不同的原因:

情况一:在疫情结束后,多数人都不在意了,但在一个环境中工作,戴口罩会被别人认为清高,事多,像是嫌弃别人似的,怕被传染什么病菌才戴口罩。

情况二:过于在意病毒传播的人,会认为戴口罩的人有什么疾病,怕被转染到,所以远离。